Política de Estudo e Treinamento

Introdução

A Malvern International, incluindo o programa “Language in Action”, está comprometida em apoiar os funcionários em seu crescimento e desenvolvimento individual no contexto empresarial. A empresa reconhece que a educação continuada, o treinamento e o estudo podem constituir uma parte importante desse desenvolvimento, proporcionando aos funcionários o conhecimento, as habilidades e as competências necessárias para implementar a estratégia empresarial e elevar continuamente o desempenho organizacional.

Assim, qualquer funcionário com pelo menos 21 semanas de serviço pode solicitar licença para, e apoio financeiro para, treinamento ou estudo, desde que não tenha feito um pedido anterior nos últimos 12 meses.

Esta política não faz parte do seu contrato de trabalho e pode ser alterada de tempos em tempos.

Que apoio a empresa pode oferecer para treinamento e/ou estudo?

Os modelos Malvern e International podem oferecer apoio aos funcionários:

• Financeiramente, através da contribuição para as taxas do curso e/ou livros essenciais do curso.
• Ao conceder licença remunerada ou não remunerada para a conclusão de estudos ou treinamentos.

O suporte será fornecido apenas onde o plano proposto melhorar:

• Sua eficácia nos negócios da empresa.
• O desempenho dos negócios da empresa.

Relatórios de progresso e informações de frequência podem ser solicitados aos provedores do curso. Após a conclusão, cópias de certificados ou qualificações devem ser entregues ao seu gerente e ao RH.

Desenvolvimento Profissional Contínuo (DPC)

• Os planos CPD fazem parte das avaliações anuais de desempenho.
• Oportunidades de formação continuada estão disponíveis para todos os funcionários, incluindo gestores e pessoal não docente.
• As atividades podem ser formais ou informais, internas ou externas.
• Os funcionários são incentivados a assumir a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento.
• Recursos de treinamento e workshops são compartilhados entre os centros sempre que possível.

Como Fazer um Pedido

Você não deve se comprometer com nenhum curso, assinar contratos ou incorrer em custos antes de receber a aprovação formal da empresa.

Como os pedidos serão avaliados?

Os pedidos serão considerados em relação aos requisitos de negócios, incluindo:

• Impacto no desempenho organizacional.
• Custos adicionais.
• Impacto nos clientes.
• Capacidade de reorganizar o trabalho.
• Capacidade de recrutar recursos adicionais.
• Qualidade e desempenho operacional.
• Requisitos de mudança organizacional.

Apoio Financeiro

A empresa poderá contribuir para as taxas de curso e livros essenciais. As taxas aprovadas serão normalmente pagas diretamente ao provedor de ensino, enquanto os livros aprovados serão reembolsados através da folha de pagamento mediante apresentação de recibos.

Viagens, estacionamento e materiais não essenciais não serão reembolsados.

Reembolso de Taxas e Custos

Para cursos não financiados pela Taxa de Aprendizagem (Apprenticeship Levy), o reembolso será aplicável em certas circunstâncias.

Os funcionários também podem ser obrigados a reembolsar os custos se deixarem o emprego antes de concluir um curso, não mantiverem a frequência ou não completarem o programa.

Pagamento e Benefícios Durante o Licença de Estudos

O período contínuo máximo combinando licença para estudo e férias anuais é de duas semanas. Tempo adicional geralmente será sem vencimento e sujeito a aprovação.

Associação a Institutos Profissionais

A empresa poderá financiar a filiação a institutos profissionais onde seja diretamente relevante para o cargo atual e os estudos de um funcionário. O apoio poderá cessar caso o funcionário mude de cargo e a filiação não seja mais relevante.

Retirada de um pedido

Uma solicitação será considerada retirada se:

• Você notifica formalmente a empresa.
• Você falha em comparecer a duas reuniões sem motivo justificável.
• Você se recusa a fornecer informações necessárias.

Seja aceito, recusado ou retirado, um novo pedido não poderá ser feito no prazo de 12 meses da solicitação mais recente.

Aprovação de Política