Política de Diversidad e Inclusión de LiA

Política de Diversidad e Inclusión de LiA

Esta política explica cómo Language in Action (LiA) se asegura de que todos los alumnos se sientan bienvenidos, seguros y tratados de forma justa. Está dirigida a nuestros alumnos y sus familias, y se aplica en todos los centros de verano de LiA: en clase, en la residencia, durante las comidas, en las excursiones y actividades, y en línea. Complementa la Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión del Grupo Malvern International.

1. Nuestro compromiso

Los estudiantes vienen a LiA de muchos países diferentes, y esta es una de las mejores cosas de nuestros programas. Estamos comprometidos con una comunidad donde todos son tratados con respeto y tienen la misma oportunidad de aprender, participar y hacer amigos.

No aceptamos discriminación, acoso o intimidación de ningún tipo. Tratamos a todos de manera justa, independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio o unión civil, embarazo, raza, nacionalidad u origen étnico, religión o creencia, sexo u orientación sexual. Estas son las características protegidas por la ley del Reino Unido (Ley de Igualdad de 2010), y nuestro compromiso las abarca a todas.

2. Qué significa esto para usted

• Nuestro personal y los demás estudiantes te tratarán con respeto, sin importar quién seas ni de dónde vengas.
• Las clases, actividades y excursiones están abiertas a todos. Nadie queda excluido por ser quien es.
• Mezclamos nacionalidades en clases y actividades donde podemos, para que puedas practicar inglés y aprender sobre otras culturas.
• Si tiene una discapacidad, dificultad de aprendizaje o condición médica, infórmenos antes de su llegada (hay un espacio en su formulario de matrícula). Analizaremos sus necesidades y realizaremos los ajustes razonables siempre que nos sea posible.
• Atendemos necesidades dietéticas, incluyendo alergias y requisitos religiosos. Infórmenos con antelación y recuérdenos en el centro.
• Si necesita tiempo o un espacio tranquilo para orar o para prácticas religiosas, consulte con su Gerente de Centro y haremos todo lo posible para organizarlo.

3. Lo que te pedimos

Pedimos a todos los alumnos que muestren el mismo respeto: que sean amables, que incluyan a los demás y que nunca se burlen de nadie por su idioma, su aspecto, su cultura, su religión o cualquier otro aspecto de su identidad. Este tipo de comportamiento poco respetuoso se trata con seriedad en nuestra Política de Conducta y en nuestra Política contra el acoso escolar.

4. Si algo se siente mal

Si alguien, ya sea un estudiante o un adulto, te trata de forma injusta o te hace sentir que no eres bienvenido o que no estás a salvo, por favor, cuéntanoslo. Puedes hablar con cualquier miembro del personal, con el director de tu centro o con el responsable de tu grupo. Te escucharán, te tomarán en serio y te ayudarán. También puedes llamar en cualquier momento al número de emergencia disponible las 24 horas que figura en tu carné de estudiante.

Si prefieres presentar una queja formal, la Política de Quejas de Estudiantes en nuestro sitio web explica cómo hacerlo. Nadie será tratado peor por expresar una preocupación de buena fe.

5. Lo que hacemos detrás de escena

• Antes de que comience el programa, nuestro personal recibe formación sobre esta política, sobre la protección de los alumnos y sobre cómo tratar a todos los alumnos de forma justa.
• Nuestros programas y materiales están planificados para ser inclusivos y celebrar la mezcla de culturas en nuestros centros.
• Verificamos cómo se sienten los estudiantes a través de controles de bienestar y comentarios, y actuamos según lo que nos dicen.
• Esperamos los mismos estándares de todos los que trabajan con nosotros, incluyendo líderes de grupo, universidades anfitrionas, servicios de catering y proveedores de transporte.

6. Documentos relacionados

Política de igualdad, diversidad e inclusión del Grupo Malvern International; Política de conducta de LiA; Política contra el acoso escolar de LiA; Política de reclamaciones de los alumnos de LiA; Política de protección y prevención del Grupo y anexo de LiA.