Política de Diversidade e Inclusão da LiA

Política de Diversidade e Inclusão da LiA

Esta política explica como a Language in Action (LiA) garante que todos os alunos sejam bem-vindos, estejam seguros e sejam tratados com justiça. Ela foi elaborada para nossos alunos e suas famílias e se aplica a todos os centros de verão da LiA: nas aulas, na residência, nas refeições, nas excursões e atividades, e online. Ela complementa a Política de Igualdade, Diversidade e Inclusão do Grupo Malvern International.

1. Nosso compromisso

Os alunos vêm para a LiA de muitos países diferentes, e esta é uma das melhores coisas sobre nossos programas. Estamos comprometidos com uma comunidade onde todos são tratados com respeito e têm a mesma oportunidade de aprender, participar e fazer amigos.

Não aceitamos discriminação, assédio ou bullying de qualquer tipo. Tratamos todos de forma justa, independentemente de idade, deficiência, readequação de gênero, casamento ou união estável, gravidez, raça, nacionalidade ou origem étnica, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. Estas são as características protegidas pela lei do Reino Unido (Equality Act 2010), e nosso compromisso as abrange integralmente.

2. O que isso significa para você

• Você será tratado com respeito por nossa equipe e por outros estudantes, quem quer que você seja e de onde quer que venha.
• As aulas, atividades e excursões são abertas a todos. Ninguém é deixado de fora por causa de quem é.
• Nós misturamos nacionalidades em aulas e atividades onde podemos, para que você possa praticar inglês e aprender sobre outras culturas.
• Se você tem uma deficiência, uma dificuldade de aprendizagem ou uma condição médica, informe-nos antes de chegar (há espaço no seu formulário de matrícula). Analisaremos o que você precisa e faremos os ajustes razoáveis sempre que possível.
• Atendemos às necessidades dietéticas, incluindo alergias e requisitos religiosos. Informe-nos com antecedência e lembre-nos no centro.
• Se precisar de tempo ou de um espaço tranquilo para oração ou prática religiosa, fale com seu Gerente do Centro e faremos o nosso melhor para providenciar.

3. O que pedimos de você

Pedimos a todos os alunos que demonstrem o mesmo respeito: sejam gentis, incluam os outros e nunca zombem de ninguém por causa de sua língua, aparência, cultura, religião ou qualquer outra coisa sobre quem eles são. Comportamentos desagradáveis desse tipo são tratados com seriedade sob nossa Política de Conduta e nossa Política Antibullying.

4. Se algo parecer errado

Se alguém, estudante ou adulto, o tratar de forma injusta ou fizer com que você se sinta indesejado ou inseguro, por favor, nos diga. Você pode falar com qualquer membro da equipe, com o Gerente do seu Centro, ou com o seu líder de grupo. Você será ouvido, levado a sério e ajudado. Você também pode usar o número de emergência 24 horas em seu cartão de estudante a qualquer momento.

Se preferir reclamar formalmente, a Política.

5. O que fazemos nos bastidores

• Nossos funcionários são treinados nesta política, na salvaguarda e no tratamento justo de todos os alunos, antes do início do programa.
• Nossos programas e materiais são planejados para serem inclusivos e para celebrar a mistura de culturas em nossos centros.
• Verificamos como os alunos estão se sentindo por meio de verificações de bem-estar e feedback, e agimos com base no que vocês nos dizem.
• Esperamos os mesmos padrões de todos que trabalham conosco, incluindo líderes de grupo, universidades anfitriãs, fornecedores de catering e prestadores de serviços de transporte.

6. Documentos relacionados

Política de Igualdade, Diversidade e Inclusão do Grupo Malvern International; Política de Conduta da LiA; Política Antibullying da LiA; Política de Reclamações dos Alunos da LiA; Política de Proteção e Prevenção do Grupo e adendo da LiA.