Política de Diversidad e Inclusión de LiA

Política de Diversidad e Inclusión de LiA

Esta política explica cómo Language in Action (LiA) se asegura de que todos los estudiantes se sientan bienvenidos, seguros y tratados con equidad. Está dirigida a nuestros estudiantes y sus familias, y se aplica en todos los centros de verano de LiA: en clase, en la residencia, durante las comidas, en las excursiones y actividades, y en línea. Complementa la Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión del Grupo Malvern International.

1. Nuestro compromiso

Los estudiantes vienen a LiA de muchos países diferentes, y esta es una de las mejores cosas de nuestros programas. Estamos comprometidos con una comunidad donde todos son tratados con respeto y tienen las mismas oportunidades de aprender, participar y hacer amigos.

No aceptamos discriminación, acoso o intimidación de ningún tipo. Tratamos a todos de manera justa, independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio o unión civil, embarazo, raza, nacionalidad u origen étnico, religión o creencia, sexo u orientación sexual. Estas son las características protegidas por la ley del Reino Unido (Equality Act 2010), y nuestro compromiso las cubre a todas.

2. Qué significa esto para ti

• Nuestro personal y los demás estudiantes te tratarán con respeto, sin importar quién seas ni de dónde vengas.
• Las clases, actividades y excursiones están abiertas para todos. Nadie queda excluido por ser quien es.
• Mezclamos nacionalidades en las clases y actividades donde podemos, para que puedas practicar inglés y aprender sobre otras culturas.
• Si tiene una discapacidad, una dificultad de aprendizaje o una condición médica, infórmenos antes de su llegada (hay un espacio en su formulario de inscripción). Analizaremos sus necesidades y haremos ajustes razonables siempre que sea posible.
• Atendemos necesidades dietéticas, incluyendo alergias y requisitos religiosos. Infórmanos con antelación y recuérdanos en el centro.
• Si necesitas tiempo o un espacio tranquilo para orar o para tus observancias religiosas, consulta a tu Gerente de Centro y haremos todo lo posible para organizarlo.

3. Lo que te pedimos

Pedimos a cada estudiante que muestre el mismo respeto: sea amable, incluya a los demás y nunca se burle de nadie por su idioma, apariencia, cultura, religión o cualquier otra cosa sobre quiénes son. Este tipo de comportamiento poco amable se trata seriamente según nuestra Política de Conducta y nuestra Política Anti-acoso escolar.

4. Si algo se siente mal

Si alguien, sea estudiante o adulto, te trata de forma injusta o te hace sentir incómodo o inseguro, por favor, dinos. Puedes hablar con cualquier miembro del personal, con tu Gerente de Centro o con tu líder de grupo. Te escucharemos, te tomaremos en serio y te ayudaremos. También puedes usar el número de emergencia 24 horas en tu tarjeta de estudiante en cualquier momento.

Si prefiere quejarse formalmente, la Política de Reclamaciones Estudiantiles en nuestro sitio web explica cómo. Nadie será tratado de peor manera por plantear una inquietud de buena fe.

5. Lo que hacemos detrás de cámaras

• Nuestro personal está capacitado en esta política, en salvaguarda y en tratar a todos los estudiantes de manera justa, antes de que comience el programa.
• Nuestros programas y materiales están diseñados para ser inclusivos y celebrar la mezcla de culturas en nuestros centros.
• Revisamos cómo se sienten los estudiantes mediante controles de bienestar y retroalimentación, y actuamos según lo que nos dicen.
• Esperamos los mismos estándares de todos los que trabajan con nosotros, incluidos los líderes de grupo, las universidades anfitrionas, los proveedores de catering y transporte.

6. Documentos relacionados

Política de igualdad, diversidad e inclusión del Grupo Malvern International; Política de conducta de LiA; Política contra el acoso escolar de LiA; Política de quejas de los estudiantes de LiA; la Política de protección y prevención del Grupo y el anexo de LiA.