Abteilung | Sprache in Aktion | Implementierungsdatum | 15th Mai 2026 |
Offizieller Name der Politik | Anwesenheits- und Verspätungsrichtlinie (v2.0) | Letzte Überprüfung/Aktualisierung | 15th Mai 2026 |
Richtlinienverantwortlicher | Adam Ennis (Leiter der Jugendabteilung) | Datum der Genehmigung | 15th Mai 2026 |
Richtlinien-Genehmiger | Emiliano Sallustri (Geschäftsführer ELT – Benannter Leitender Schutzbeauftragter) | Nächste Überprüfung | 15th Mai 2027 |
Anwesenheits- und Verspätungsrichtlinie
- Überblick und Ziele
Language in Action setzt sich dafür ein, allen Studierenden eine qualitativ hochwertige Bildungserfahrung zu ermöglichen. Regelmäßige Anwesenheit ist grundlegend für das Erreichen der Lernergebnisse eines jeden Programms und ein wichtiger Indikator für das Wohlbefinden und Engagement der Studierenden.
Diese Richtlinie legt die Anwesenheitsanforderungen für alle Studierenden des Programms „Language in Action“ fest, die Verfahren, die bei Unterschreitung des erforderlichen Niveaus angewendet werden, sowie die Verantwortlichkeiten des Personals bei der Überwachung und Reaktion auf Anwesenheitsprobleme.
Language in Action betreibt betreute Jugendprogramme mit rund um die Uhr Beaufsichtigung. In diesem Zusammenhang ist die Anwesenheitsüberwachung ein integraler Bestandteil der Fürsorgepflicht gegenüber den Schülern, und jede Anwesenheitsauffälligkeit wird nicht nur als akademische Angelegenheit, sondern auch als potenzielles Wohlfahrts- und Kinderschutzproblem behandelt.
- Umfang
Diese Richtlinie gilt für alle eingeschriebenen Studenten eines Language in Action Programms, unabhängig von Nationalität oder Alter. Sie gilt für alle Lehr- und Aktivitätssitzungen, die Teil des Programms sind. Alle Lehrkräfte, Campusleiter, Reiseleiter und das Centermanagement sind für deren Umsetzung verantwortlich.
- Politikkommunikation
Diese Richtlinie wird den Studierenden, Mitarbeitern und anderen Interessengruppen über die folgenden Kanäle bekannt gemacht:
- Plakate in Klassenzimmern und Wohnheimen
- Erstmalige Einführung für Studenten und Mitarbeiter
- Einführungsmappe für Studenten und Mitarbeiter-/Lehrerhandbuch (im Lehrerzimmer und auf dem Netzlaufwerk)
- Website "Language in Action" (Bereich Richtlinien)
- Teilnahmevoraussetzungen
Die Mindestanwesenheitsquote beträgt 80%. Dies ist eine interne Anforderung des Programms „Language in Action“ und gilt für alle Studierenden. Studierende, die die Schwelle von 80% nicht erreichen, erhalten weder ein Abschlusszertifikat noch einen Abschlussbericht.
- Verspätung
Alle Schüler werden erwartet, pünktlich zu allen Unterrichtsstunden und Aktivitäten zu erscheinen. Lehrer, Campusleiter und Reiseleiter sind dafür verantwortlich, die Zeitmanagementstandards einzuhalten.
- Ein Schüler, der nach Beginn des Unterrichts eintrifft, wird als “Zuspätkommend” markiert.
- Ein Schüler, der mehr als 15 Minuten zu spät kommt oder mehr als 15 Minuten früher geht, wird als “verspätet abwesend” markiert.
- Eine Schülerin oder ein Schüler, die/der mehr als 15 Minuten zu spät kommt, kann nach der Pause zum Unterricht zugelassen werden.
Das akademische Team erstellt regelmäßig Berichte, um Studierende mit schlechter Anwesenheit zu identifizieren, und es werden Besprechungen mit dem DoS/Zentrumsleiter (und gegebenenfalls dem Leiter der Agenturgruppe) arrangiert. Der DoS/Zentrumsleiter muss unverzüglich informiert werden, wenn Studierende wiederholt zu spät kommen, da wiederholtes Zuspätkommen die Anwesenheitsquote des Studierenden beeinträchtigt.
Language in Action akzeptiert keine Gründe für wiederholte Verspätungen im Unterricht. Alle Lehrkräfte haben eine vertragliche Pflicht, die Anwesenheit und Pünktlichkeit der Schüler zu überwachen.
- Genehmigte Abwesenheiten
Eine Abwesenheit wird nur unter folgenden Umständen als genehmigt betrachtet:
- Krankheit bestätigt und vom Personal des Zentrums überwacht
- Dringender Arzttermin
- Dokumentierter familiärer Notfall
- Jeder andere Ausnahmefall, der schriftlich von einem Mitglied der Hauptverwaltung genehmigt wurde
In allen Fällen ist der DoS/Centre Manager für die Genehmigung und Erfassung der genehmigten Abwesenheit verantwortlich. Unterstützende Dokumentation muss, wo zutreffend, in der Akte des Studenten aufbewahrt werden.
- Abwesenheiten verwalten
Studenten und, wo zutreffend, deren Eltern, Agenten oder Gruppenleiter werden gebeten, das Zentrum bei Abwesenheit so früh wie möglich zu informieren. Die folgenden Verfahren gelten:
Situation | Verfahren |
Krankheit | Das Zentrum muss mindestens 30 Minuten vor Unterrichtsbeginn informiert werden. Das Fehlen wird als entschuldigt vermerkt. Bei Krankheit von 3 oder mehr Tagen ist ein ärztliches Attest vorzulegen. |
Feiertage | Ferien während des Semesters sind ohne vorherige Absprache mit der Hauptgeschäftsstelle nicht gestattet. |
Abwesenheit ohne Benachrichtigung | Wenn der Schüler LiA nicht benachrichtigt, wird die Abwesenheit als unentschuldigt vermerkt und beeinträchtigt die Anwesenheitsliste. Bei allen Schülern unter 18 Jahren werden die Eltern oder Erziehungsberechtigten gemäß der Group Safeguarding and Prevent Policy und dem LiA-Zusatz innerhalb von 24 Stunden über eine unerklärte Abwesenheit informiert. |
- Progressives Verfahren bei unzureichender Anwesenheit
Sobald die Anwesenheit eines Schülers nachlässt, wird die folgende gestaffelte Vorgehensweise befolgt:
Bühne | Aktion |
Die Zuschauerzahl sinkt unter 83% | Der Schüler wird persönlich oder durch eine Mitteilung seines Klassenleiters/Lehrers darüber informiert, dass seine Anwesenheit Anlass zur Sorge gibt, wobei er an die Mindestanforderung von 80% erinnert wird. |
Die Anwesenheit fällt unter 80% (ohne Genehmigung) | Es wird eine mündliche Verwarnung erteilt und in der Akte des Schülers vermerkt. |
Anwesenheitsquote unter 80% und seit der mündlichen Verwarnung weiter sinkend oder 3 aufeinanderfolgende Tage unentschuldigtes Fehlen | Es wird eine schriftliche Abmahnung erteilt. Der/die Studierende wird zu einem Gespräch mit dem/der DoS/Zentrumsmanager/in vorgeladen, um seine/ihre unentschuldigten Abwesenheiten zu erklären. Die Abmahnung wird zu seiner/ihrer Akte hinzugefügt. |
Anwesenheitsquote unter 80% und seit der ersten schriftlichen Verwarnung weiter sinkend oder weitere drei aufeinanderfolgende Tage unentschuldigtes Fehlen | Es wird eine zweite schriftliche Abmahnung erfolgen. Der Studierende wird erneut zu einem Gespräch mit dem DoS/Zentrumsmanager einbestellt. Seine Eltern und/oder sein Vertreter werden darüber informiert, dass dies seine letzte Abmahnung ist. Ein Anwesenheitsvertrag wird von einem Mitglied der Zentrale ausgestellt, der die fortan erforderlichen Anwesenheitsbedingungen formell darlegt. Jede weitere unentschuldigte Abwesenheit kann zum Ausschluss ohne Rückerstattung führen. |
Verstoß gegen die Anwesenheitsvereinbarung oder weitere unentschuldigte Abwesenheit | Der Kurs des Studenten wird ohne Rückerstattung beendet. Seine Eltern und/oder sein Vertreter werden umgehend informiert, und für Studenten unter 18 Jahren wird in Abstimmung mit den Eltern, dem Vertreter und gegebenenfalls dem Gruppenleiter eine begleitete vorzeitige Abreise organisiert, damit der Student sicher reist. |
- Teilnahmevereinbarung
Wenn ein Schüler die Stufe einer zweiten schriftlichen Abmahnung erreicht hat, wird eine Anwesenheitsvereinbarung ausgestellt. Dies ist ein formelles Dokument, das vom Schüler und einem Mitglied der Zentrale unterzeichnet wird. Es legt schriftlich fest, dass:
- Der Student erkennt an, dass seine Anwesenheit nicht dem erforderlichen Niveau entspricht, dass dies inakzeptabel ist und nicht fortgesetzt werden kann.;
- Von diesem Zeitpunkt an ist der Student verpflichtet, an jedem Unterricht teilzunehmen, es sei denn, das Hauptbüro hat eine genehmigte Abwesenheit erteilt;
- Jeder Verstoß gegen die Vereinbarung führt zur sofortigen Beendigung des Kurses ohne Rückerstattung der Kursgebühren und, falls zutreffend, der Unterkunftskosten;
- Wo der Kurs beendet wird, werden Eltern, Erziehungsberechtigte und/oder der Vermittler benachrichtigt, und für Schüler unter 18 Jahren werden sichere und begleitete Abreisevereinbarungen getroffen.
- Absicherung
Die Anwesenheitskontrolle ist ein integraler Bestandteil der Schutzaufgaben von Language in Action. Jede unerklärliche oder unerwartete Abwesenheit muss als potenzielle Schutzbedenken behandelt und gemäß der Group Safeguarding and Prevent Policy und dem LiA-Addendum gehandhabt werden. Mitarbeiter müssen jede solche Abwesenheit unverzüglich und ohne Verzögerung dem DoS/Zentrumsleiter melden.
Jeder Student, der nicht aufgefunden werden kann, löst sofort die Richtlinie für vermisste und nicht auffindbare Studenten aus.