政策

出勤和迟到政策

最后更新于 2026 年 5 月 15 日

部门	语言在行动	实施日期	15^太 2026年5月
政策的正式名称	出勤和迟到政策 (v2.0)	最后审阅/更新日期	15^太 2026年5月
保单所有人	亚当·恩尼斯（青少年部主管）	批准日期	15^太 2026年5月
策略批准者	埃米利亚诺·萨鲁斯特里（ELT董事总经理 – 指定保护负责人）	下次审核	15^太 2027年5月

出勤和迟到政策

Language in Action 致力于为所有学生提供高质量的教育体验。定期出勤是实现任何项目学习成果的基础，也是学生福祉和参与度的关键指标。.

本政策阐述了适用于“语言行动”项目所有注册学生的出勤要求、出勤率低于要求水平时遵循的程序，以及教职员工在监控和回应出勤问题方面的职责。.

Language in Action 运营着提供全天候监管的青少年寄宿项目。在此背景下，考勤监控是向学生提供的总体关怀责任不可或缺的一部分，任何考勤问题不仅被视为学术问题，也被视为潜在的福利和安全问题。.

本政策适用于参加“行动中的语言”课程的所有学员，无论国籍或年龄。本政策适用于构成该课程的全部教学和活动环节。所有教学人员、营地负责人、导游和中心管理层都负责执行本政策。.

本政策通过以下渠道向学生、教职员工和其他利益相关者公布：

最低出勤要求为80%。这是“语言实践”项目的内部要求，适用于所有学生。未达到80%门槛的学生将无法获得最终证书或成绩单。.

所有学生都应按时参加所有课程和活动。教师、校园领导和导游负责维护守时标准。.

学术团队会定期运行报告，以识别出出勤不佳的学生，并会安排与学习主任/中心经理（以及适用情况下的机构小组组长）的会议。如果学生持续迟到，必须立即通知学习主任/中心经理，因为持续迟到会影响学生的出勤记录。.

Language in Action 不接受学生迟到的理由。所有老师都有合同义务监督学生的出勤和守时情况。.

缺勤仅在以下情况下视为获得批准：

在所有情况下，DoS/中心经理负责批准和记录已授权的缺勤。在适用的情况下，支持性文件必须保存在学生档案中。.

学生及其家长、代理人或团队负责人（如适用）如缺席，应尽早通知中心。以下程序适用：

情况	程序
疾病	中心必须在上课开始前至少30分钟收到通知。缺勤将记录为授权。如果生病3天或以上，必须提供医生证明。.
假期	未经总部事先安排，学期期间不允许休假。.
旷工	如果学生未通知LiA，缺勤将被记录为未经授权，并将影响其出勤记录。对于任何未满18周岁的学生，根据《集团保障和预防政策》及LiA附录，将在无故缺勤24小时内通知家长或监护人。.

当学生出勤率开始下降时，将遵循以下分阶段程序：

舞台	行动
出席人数低于83%	学校将通过当面告知或由班长/老师转达的方式，通知该学生其出勤情况令人担忧，并提醒其注意80%的最低出勤要求。.
出勤率低于80%（未经许可）	将发出口头警告，并记录在学生的档案中。.
出勤率低于80%，且自口头警告以来持续下降，或连续3天无故缺勤	将发出第一次书面警告。学生将被约谈，与系主任/中心经理会面，解释其未经授权的缺勤情况。警告将记录在案。.
出勤率低于80%，且自首次书面警告以来持续下降，或再次出现连续3天未经批准的缺勤	将发出第二次书面警告。学生将再次被要求与学习主任/中心经理会面。他们的家长和/或代理人将被告知这是最后警告。总部将出具一份出勤协议，正式规定今后所需出勤的条款和条件。任何进一步的未经授权的缺勤可能会导致开除学籍，且不予退款。.
违反考勤协议或进一步未经授权缺勤	学生课程将被终止，不予退款。学生家长和/或代理人将立即收到通知，对于未满18周岁的学生，将与家长、代理人以及适用的团队领队协调安排在有人陪同的情况下提前离校，以确保学生安全出行。.