出勤和迟到政策

1. 概述与目标

Language in Action 致力于为所有学生提供高质量的教育体验。定期出勤是实现任何项目学习成果的基础，也是学生福祉和参与度的关键指标。.

本政策阐述了适用于“语言行动”项目所有注册学生的出勤要求、出勤率低于要求水平时遵循的程序，以及教职员工在监控和回应出勤问题方面的职责。.

Language in Action 运营着提供全天候监管的青少年寄宿项目。在此背景下，考勤监控是向学生提供的总体关怀责任不可或缺的一部分，任何考勤问题不仅被视为学术问题，也被视为潜在的福利和安全问题。.

2. 范围

本政策适用于所有参加“语言行动”课程的学生，无论其签证类型、国籍或年龄。本政策适用于构成课程组成部分的全部教学和活动课程。所有教学人员、活动负责人和中心管理人员均负有实施本政策的责任。.

3.政策沟通

本政策通过以下渠道向学生、教职员工和其他利益相关者公布：

• 教室和宿舍里的海报
• 新生和教职工第一天入职
• 学生入学指南和教职员工手册（位于教职工休息室和共享驱动器上）
• Language in Action 网站（政策部分）

4. 出勤要求

最低出勤要求为80%，这既是“语言实践”课程的内部要求，也是英国内政部对持学生签证学生的规定。所有学生都必须达到这一标准。.

内政部正式规定，学生必须参加100%的课程，其中80%为最低可接受标准。 出勤率未达到80%的学生将无法获得最终证书或成绩单，且在续签或延长签证时可能会遇到困难。所有持第四层级签证（Tier 4）且出勤率低于80%的学生，其情况都将被通报给英国签证与移民局（UKVI）。.

5. 迟到

所有学生，无论签证类型，都必须按时参加所有课程和活动。教师和活动负责人负责维护守时标准。.

• 迟到的学生将被标记为“Late”。.
• 迟到或早退超过15分钟的学生将被标记为“迟到-缺席”。.
• 迟到超过15分钟的学生可能在课间休息后进入课堂。.

学术团队会定期出具报告，识别出点名时迟到的学生，并安排与系主任/中心经理（如适用，还有代理团队组长）会面。对于持有学生签证（超过11个月）或短期签证的学生，如果学生持续迟到，必须立即通知系主任/中心经理，因为这会影响出勤率和签证合规性。.

《行动语言》不接受学生迟到的理由。所有教师都有合同义务监控学生的出勤和守时情况。

6. 授权缺勤

缺勤仅在以下情况下视为获得批准：

• 已确认疾病，由中心工作人员进行监测
• 紧急医疗预约
• 已记录家庭紧急情况
• 总办事处成员书面批准的任何其他特殊情况

在所有情况下，DoS/中心经理负责批准和记录授权缺勤。适当时，必须将支持性文件保存在学生档案中。

7. 处理缺勤

学生及其家长、代理人或团队负责人（如适用）如缺席，应尽早通知中心。以下程序适用：

对于任何年龄在16岁及以下的在校学生，根据《集团安全保障与预防政策》及《学习促进与关怀》的补充规定，任何无故缺勤将在24小时内通知家长或监护人。.

8. 出勤率不足的逐步处理程序

当学生出勤率开始下降时，将遵循以下分阶段程序：

出席人数低于83%

学校将通过当面告知或由班长/老师转达的方式，通知该学生其出勤情况令人担忧，并提醒其注意80%的最低出勤要求。.

出勤率低于80%（未经许可）

将发出口头警告，并记录在学生的档案中。.

出勤率低于80%，且自口头警告以来持续下降，或连续3天无故缺勤

将发出第一次书面警告。学生将被约谈，与系主任/中心经理会面，解释其未经授权的缺勤情况。警告将记录在案。.

出勤率低于80%，且自首次书面警告以来持续下降，或再次出现连续3天未经批准的缺勤

将发出第二次书面警告。学生将再次被要求与学习主任/中心经理会面。他们的家长和/或代理人将被告知这是最后警告。总部将出具一份出勤协议，正式规定今后所需出勤的条款和条件。任何进一步的未经授权的缺勤可能会导致开除学籍，且不予退款。.

连续10天擅自缺勤  

英国移民局将获悉该学生已违反其签证条件。该学生将被要求离开学校，并且其家长和/或代理人将收到通知。持有第四类签证的学生将被要求立即离境。. 

9. 出勤协议

当学生达到第二次书面警告的阶段时，将发出出勤协议。这是一份由学生和总部某位成员签署的正式文件。它书面规定：

• 该生承认其出勤率未达标，且此状况不可接受，不能继续下去。;
• 从那时起，学生必须参加每一节课，除非获得总部的批准缺席；;
• 任何违反协议的行为将导致课程立即终止，不予退还课程费用，并在适用的情况下，不予退还住宿费用；;
• 英国国内部可能会被告知终止情况，并独立决定是否吊销该学生的签证。.

10. 保障

考勤监督是“语言行动”保障职责的重要组成部分。任何无法解释或意外的缺勤都必须视为潜在的保障问题，并根据《集团保障与防范政策》和“语言行动”补充规定进行处理。工作人员必须立即、毫不延迟地将任何此类缺勤报告给DoS/中心经理。.