E-Sicherheits- und Cybermobbing-Richtlinie und -Verfahren

E-Sicherheits- und Cybermobbing-Richtlinie und -Verfahren

1. Introduction and Aims

Language in Action erkennt die Vorteile und Chancen, die neue Technologien für Lehre und Lernen bieten, und ist stolz auf seine Integration von Technologie in die Lernumgebung.

Wir stellen allen Lernenden und Mitarbeitern Internetzugang zur Verfügung und fördern den Einsatz von Technologien, um Fähigkeiten zu verbessern und unseren Schülern die Erreichung ihrer Lernziele zu ermöglichen. Die Zugänglichkeit und globale Natur des Internets sowie die verschiedenen verfügbaren Technologien bedeuten jedoch auch, dass wir uns der potenziellen Risiken und Herausforderungen, die mit einer solchen Nutzung verbunden sind, einschließlich Cybermobbing und Belästigung, bewusst sind.

Central to the company’s approach is the belief that all students have a right not to be bullied and that bullying is always unacceptable. Language in Action also recognises that it must take note of bullying perpetrated outside school which spills over into the school environment.

Diese Richtlinie sollte zusammen mit anderen relevanten Schulrichtlinien zur Sicherung und zum Schutz von Kindern, zu Mobbing, zum Wohlbefinden und zur Disziplin gelesen werden.

2. Creation, Monitoring and Review

Diese Richtlinie wurde vom DSL in Absprache mit anderen Interessengruppen erstellt und ihre Auswirkungen werden regelmäßig überwacht, wobei eine vollständige Überprüfung jährlich durchgeführt wird. Die Richtlinie wird auch dann neu geprüft, wenn besondere Bedenken geäußert werden oder wenn ein Vorfall im Bereich E-Sicherheit oder Cybermobbing aufgezeichnet wurde.

3. Policy Scope

The policy applies to all users of Language in Action’s IT systems, both on the premises and remotely. It covers all use of the internet and forms of electronic communication such as email, mobile phones, social media sites, chat rooms, and any other electronic means of contact.

Definition von Cyber-Bullying

Cybermobbing ist eine aggressive, vorsätzliche Handlung, die von einer Gruppe oder Einzelperson wiederholt über einen Zeitraum hinweg mit elektronischen Kommunikationsmitteln gegen ein Opfer verübt wird, das sich nicht leicht verteidigen kann.

Unter Cyber-Mobbing verstehen wir Mobbing, das über elektronische Medien stattfindet, darunter fallen:

• Mobbing per Textnachrichten, Kurznachrichten oder Anrufe auf Mobiltelefonen
• Die Verwendung von Handykameras, um Leid, Angst oder Demütigung zu verursachen
• Das Posten von drohendem, missbräuchlichem, diffamierendem oder erniedrigendem Material auf Websites, einschließlich Blogs, persönlichen Websites und Social-Networking-Seiten
• Per E-Mail belästigen oder bedrohen
• Die Hijacking oder das Klonen von E-Mail-Konten
• Beleidigende, beschimpfende, diffamierende oder demütigende Bemerkungen in Chaträumen oder auf Social-Media-Plattformen machen

Rechtliche Fragen

Cyber-Mobbing ist im Allgemeinen strafbar. Das Gesetz gilt für den Cyberspace.

• Es ist rechtswidrig, verleumderische Informationen in allen Medien, auch auf Internetseiten, zu verbreiten.
• Abschnitt 127 des Communications Act 2003 macht es zu einer Straftat, über ein öffentliches elektronisches Kommunikationsnetz eine Nachricht oder andere Inhalte zu senden, die grob beleidigend, unanständig, obszön oder bedrohlich sind.
• Nach dem Gesetz zum Schutz vor Belästigung (Protection from Harassment Act) von 1997 ist es eine Straftat, wissentlich ein Verhalten an den Tag zu legen, das einer Belästigung gleichkommt.

In line with the approach reflected in the Education and Inspections Act 2006, Language in Action reserves the right to address cyber-bullying, and any bullying aspects, carried out by students on or off site. The Welfare Officer is the first point of contact for such matters at centre level.

Rollen und Verantwortlichkeiten

The primary point of contact for all concerns regarding e-Safety and cyber-bullying is Language in Action’s designated Welfare Officer or the Designated Safeguarding Lead (DSL). The DSL takes lead responsibility for online safety, including understanding and overseeing the organisation’s filtering and monitoring systems, in line with KCSIE 2025.

Alle Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, die Sicherheit von Schülern und Kollegen zu gewährleisten und etwaige Bedenken umgehend ihrem Vorgesetzten, dem Wohlfahrtsoffizier (im Falle eines Schülers unter 18 Jahren) oder dem DSL oder stellvertretenden DSL bei Abwesenheit des DSL zu melden.

Die Mitarbeiter sind verpflichtet, alle IT-Nutzer über diese Richtlinie zu informieren. Bei Meldungen über IT-Sicherheits- oder Cybermobbing-Vorfälle müssen die Mitarbeiter besonders darauf achten, weder gegenüber der meldenden Person noch gegenüber den Beteiligten Vertraulichkeit zuzusichern.

Alle Mitglieder der Schulgemeinschaft haben die Pflicht, dem Wohlbeauftragten jede Cyber-Mobbing- oder Belästigungshandlung zu melden, von der sie wissen oder die sie vermuten.

Wenn ein Vorfall gemeldet wird, verpflichtet sich Language in Action, diesen gründlich zu untersuchen und die bestehenden Schulrichtlinien zu überprüfen und gegebenenfalls zu aktualisieren.

Sicherheit

Language in Action bemüht sich, die Sicherheit des Schulnetzwerks zu gewährleisten. Es werden alle Anstrengungen unternommen, um die Sicherheitssoftware auf dem neuesten Stand zu halten.

Geeignete Sicherheitsmaßnahmen umfassen den Einsatz von verbesserter Filterung, Firewalls, Antivirenprogrammen, Servern, Routern und Workstations, um den zufälligen oder böswilligen Zugriff auf Schulsysteme und -informationen zu verhindern.

Kein Schüler darf sich ohne Anwesenheit eines Mitarbeiters in irgendeinem Bereich der Schule im Internet aufhalten. Digitale Kommunikation, einschließlich E-Mails und Internet-Posts über das Schulnetzwerk, wird gemäß allen Richtlinien von Language in Action überwacht.

Verhalten

Language in Action stellt sicher, dass alle Nutzer von Technologien die in unserer Verhaltensrichtlinie und unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen festgelegten Verhaltensstandards einhalten.

Die Schule toleriert keinen Missbrauch von IT-Systemen. Sowohl offline als auch online sollten alle Kommunikationen von Mitarbeitern und Lernenden jederzeit höflich und respektvoll sein. Jeder gemeldete Vorfall von Mobbing, Belästigung oder anderem inakzeptablen Verhalten wird ernsthaft und gemäß den Disziplinarordnungen für Schüler und Mitarbeiter behandelt.

Gutes Benehmen bedeutet, Mobiltelefone und andere Geräte nur zu geeigneten Zeiten zu benutzen, um die Lernenden anderer nicht zu stören. Die Schüler werden gebeten, Mobilgeräte im Unterricht auszuschalten.

Wo sich herausstellt, dass ein Verhalten inakzeptabel ist, wird die Schule die Angelegenheit intern regeln. Wo ein Verhalten als illegal eingestuft wird, wird die Schule die Angelegenheit über die Group Safeguarding Governance-Struktur eskalieren, die den Fall den zuständigen Behörden melden wird.

Language in Action behält sich das Recht vor, das gesamte Spektrum an Sanktionen anzuwenden, um Schüler, die Mitschüler mobben oder Mitarbeiter belästigen, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Schule zu korrigieren, zu bestrafen oder zu entfernen. Language in Action wird auch sein Beschlagnahmungsrecht anwenden, wo immer dies notwendig ist, um zu verhindern, dass Schüler Verbrechen begehen oder Geräte missbrauchen.

Angemessene Verwendung für Schüler unter 18 Jahren

Die Mehrheit der Schüler innerhalb der Schule sind unter 18 Jahren und daher gelten folgende Maßnahmen:

• Die Nutzung von Computern ist auf den von LiA gemieteten Haupträumlichkeiten nicht gestattet. In Ausnahmefällen ist die Aufsicht durch Erwachsene erforderlich, um Kinder vor dem Ansehen unangemessener Inhalte zu schützen.
• Sorgfältige Überwachung, um sicherzustellen, dass keine Telefone im Unterricht benutzt werden, in Übereinstimmung mit den Klassenregeln für alle Schüler, einschließlich der unter 18-Jährigen.
• Informelle Überwachung während Pausen oder geselliger Aktivitäten, wenn Schüler ihre eigenen Tablets und Handys benutzen.
• Lehrer, insbesondere jene von geschlossenen Gruppen unter 18 Jahren, dazu ermutigen, im Unterricht über E-Sicherheit und Cybermobbing zu sprechen.

Language in Action bildet seine Schüler im richtigen Umgang mit Telekommunikation und über die ernsten Folgen von Cyber-Mobbing aus und wird seine Schüler in diesen sich schnell verändernden Bereichen weiterhin informieren und aufklären.

Nutzung von Bildern und Videos

Der Einsatz von Bildern, Fotografien und Videos ist im Unterricht und beim Lernen beliebt und sollte gefördert werden, sofern kein Urheberrecht oder andere Rechte Dritter verletzt werden.

Fotos von Aktivitäten auf dem Hauptgelände sollten sorgfältig geprüft und vor der Veröffentlichung von Mitarbeitern des Zentrumsmanagements genehmigt werden. Genehmigte Fotos dürfen ohne vorherige schriftliche Zustimmung keine Namen von Personen enthalten.

Die Nutzung von Handykameras, um Leid, Angst oder Demütigung zu verursachen, ist strengstens verboten und wird als Cybermobbing-Vorfall behandelt.

Persönliche Daten

Language in Action verpflichtet sich, die persönlichen Daten seiner Mitarbeiter und Studenten zu schützen.

Ohne die Zustimmung der betroffenen Person(en) dürfen keine persönlichen Informationen auf der Schulwebsite veröffentlicht werden, es sei denn, dies steht im Einklang mit unserer Datenschutzrichtlinie.

Staff must keep learners’ personal information safe and secure at all times. When using an online platform, all personal information must be password protected.

Where personal data is no longer required, it must be securely deleted in line with Language in Action’s Data Protection Policy.

Vorfälle und Reaktionen

Wird ein Vorfall im Bereich E-Sicherheit oder Cybermobbing der Schule gemeldet, wird die Angelegenheit sehr ernst genommen. Die Schule wird unverzüglich handeln, um, soweit dies vernünftigerweise möglich ist, Schäden oder weitere Schäden zu verhindern.

Wenn ein Lernender einen Vorfall melden möchte, kann er dies seinem Lehrer, Gruppenleiter oder dem Vertrauenslehrer für unter 18-Jährige tun.

Nach jedem Vorfall verpflichtet sich die Schule, das Geschehen zu überprüfen und über die am besten geeignete und verhältnismäßige Vorgehensweise zu entscheiden.

Leitfaden für das Personal

Wenn Sie den Verdacht auf einen Cyber-Mobbing-Vorfall haben oder davon erfahren, befolgen Sie das nachstehende Protokoll:

Mobile Telefone

• Zeigen Sie mir bitte das Handy.
• Notieren Sie klar alles auf dem Bildschirm, was sich auf eine unangemessene Textnachricht oder ein unangemessenes Bild bezieht, einschließlich Datum, Uhrzeit und Namen.
• Erstellen Sie ein Transkript jeder gesprochenen Nachricht, wobei Datum, Uhrzeit und Namen erneut aufgezeichnet werden.
• Der Schülerin soll die Nachricht oder das Bild speichern.
• Begleiten Sie den Studenten zum Wohlfahrtsbeauftragten oder wenden Sie sich in dessen Abwesenheit an Ihren Vorgesetzten.

Computer

• Bitten Sie den Schüler, das betreffende Material auf dem Bildschirm anzuzeigen.
• Bitte bitten Sie den Studenten, das Material zu speichern.
• Drucken Sie das anstößige Material sofort aus.
• Stellen Sie sicher, dass alle Seiten in der richtigen Reihenfolge sind und nichts fehlt.
• Begleiten Sie den Schüler, der das anstößige Material bei sich hat, zum Vertrauenslehrer.

Dann werden normale Verfahren zur Befragung von Schülern und zur Aufnahme von Erklärungen befolgt, insbesondere wenn ein Kinderschutzproblem vorliegt.

Leitfaden für Studierende

• Wenn Sie glauben, dass Sie oder jemand anderes Opfer von Cybermobbing geworden sind, müssen Sie so schnell wie möglich mit einem Erwachsenen sprechen.
• Beantworten Sie keine beleidigenden Nachrichten, sondern protokollieren und melden Sie diese.
• Löschen Sie nichts, bevor es Ihrem Lehrer, Gruppenleiter oder dem Wohlfahrtsbeauftragten gezeigt wurde.
• Keine persönlichen IT-Details preisgeben.
• Antworten Sie niemals auf beleidigende E-Mails.
• Antworte niemals jemandem, den du nicht kennst.
• Bleiben Sie in Chaträumen in öffentlichen Bereichen.

Leitfaden für Familien, Begleitpersonen und Agenten

Es ist entscheidend, dass sich alle Schülerinnen und Schüler der ernsten Konsequenzen bewusst sind, wenn sie sich auf etwas einlassen, das als Cybermobbing angesehen werden könnte.

Wenn ein Elternteil oder ein verantwortlicher Erwachsener glaubt, dass ein Kind unter seiner Obhut Opfer von Cybermobbing ist, sollte er das beleidigende Material aufbewahren und sich so schnell wie möglich an den Jugendschutzbeauftragten wenden.

Weitere Unterstützung und Anleitung erhalten Sie von:

• www.bullying.co.uk (Family Lives)
• www.anti-bullyingalliance.org.uk (Anti-Bullying Alliance)
• www.childline.org.uk (Childline, 0800 1111)
• www.ceop.police.uk (CEOP — Child Exploitation and Online Protection Command)

Feedback und weitere Informationen

Language in Action begrüßt jedes konstruktive Feedback zu dieser und jeder anderen Schulpolitik. Wenn Sie weitere Informationen wünschen, wenden Sie sich bitte an den Abteilungsleiter unter adam.ennis@malvernplc.com.