部門 | 行動中的語言 | 實施日期 | 10而 2026年6月 |
政策的正式名稱 | LiA 關鍵事件應變政策 | 最後審閱/更新日期 | 10而 2026年6月 |
保單持有人 | Adam Ennis (青年部主管) | 批准日期 | 17而 2026年6月 |
政策核准人 | Emiliano Sallustri (董事總經理) 與 James Findley (集團營運長) | 下次審查 | 10而 2027年6月 |
LiA 關鍵事件應變政策
- 目的
本政策旨在就「Language in Action」(簡稱「LiA」)課程期間可能發生的重大事件,提供有效且協調一致的應對指引。本政策適用於「Language in Action」的所有管理層及員工,以及接待單位和學生仲介機構。 本政策旨在確保所有學生、員工及合作夥伴的安全與福祉,同時在每個階段維持清晰的溝通與問責機制。 本政策為 Malvern International PLC(「本集團」)《業務連續性政策》(「BCP」)之附錄,並與該政策中所述之處理方式及升級程序保持一致。.
- 事件緩解與準備
Language in Action 強調積極的準備措施,以盡量減少風險並確保在發生重大事件時的應變能力。.
2.1 培訓與意識
- 所有員工必須在計劃開始前接受安全保障培訓。.
- 所有員工均接受緊急行動計劃使用培訓,以及本重大事故應變政策的詳細內容。.
- 員工可透過線上訓練系統持續取得所有相關政策與訓練教材。.
2.2 資料與記錄保存
- 學生的緊急聯絡資訊、醫療資訊及同意書均由 Malvern 的招生團隊安全地儲存於內部硬碟中,總部可存取這些資料。.
- 相關的營運資訊(例如過敏、醫療記錄)將僅與授權的中心管理團隊分享,以符合數據保護及 GDPR 的規定。.
2.3 CRT 預審
危機應變小組會在每個暑期計畫開始前開會,以審查政策、確認程序並澄清指定職責,確保一切準備就緒並理解一致。.
- 重大事件的定義
重大事件的定義是指具備以下一項或多項特徵的事件:
- 突發且意外:毫無預警地發生,且超出正常經驗範圍。.
- 創傷性:涉及嚴重傷害、死亡或重大損壞。.
- 壓倒應對機制:超出個人或組織使用常規策略進行管理的承受能力。.
- 令人痛苦:引起顯著的、即時或長期的情緒或心理痛苦。.
- 深遠影響:對相關人士的健康、思維或行為產生重大影響。.
- 顛覆性:威脅安全、福祉或組織運作。.
- 重大事件識別與升級
所有員工、利益相關者和供應商必須向中心管理團隊報告任何事件,該團隊將決定適當的處理方式。如果事件顯示上述任何特徵,必須立即通過管理層進行升級。從計畫經理開始,在任何階段都可以宣布發生重大事件,從而啟動此政策。.
升級鏈
- 協調員 – 專業保護(中心經理和副主管的代理職務)
- 中心經理 – DDSL 中心
- 節目統籌 – 專案經理 (語言實踐)
- LiA HO 共同領導
- 青少年部主管
- ELT 及 Malvern International PLC 執行董事兼營運長
此鏈條在業務連續性計畫(BCP)的框架內運作。因此,達到 BCP 的 60 分鐘和 24 小時警報級別標準的事件將同時通過這些管道進行升級。觸發條件定義如下:
60 分鐘警示 — 通知該團隊的一名成員,並在接獲事件通知後 60 分鐘內向 MI60MIN@Malvernplc.com 發送後續追蹤電子郵件 | 24 小時警報 — 事件發生後 24 小時內透過 MI24HRS@Malvernplc.com 發出警報 |
任何學生或員工的死亡 | 監管機構(例如內政部、市政廳、PREVENT)的通知或例行諮詢 |
任何導致任何人嚴重受傷或傷害,或受到威脅(例如炸彈威脅)的事件 | 聯繫事務律師的信件或聯繫律師的威脅 |
財產遭受嚴重損毀 | 非危及生命的員工醫療問題,導致呼叫緊急服務 |
嚴重的安全問題 | 重大人事問題與/或合規疑慮 |
嚴重的PREVENT疑慮 | 大流行病或影響其他站點的緊急情況 |
任何導致現場營運能力喪失的事件,例如火災、伺服器故障、水災等 | 媒體諮詢/活動 |
具攻擊性的社交媒體攻擊 | 非例行監管機構訪問(例如:UKVI;當地議會;英國健康與安全執行局;ISI;英國文化協會;PREVENT 團隊等) |
未經預約的執法部門拜訪 | 潛在的抗議者或示威者威脅 |
若重大事件與學生保護相關,則該事件亦必須透過集團中央保護信箱 safeguarding@malvernplc.com,記錄在集團保護與預防協調員 Giulia Mella。依據集團保護與預防政策附錄 G,保護事宜的升級直接從中心經理至 LiA DSL(Emiliano Sallustri),然後至集團協調員。若該保護事件亦觸發 CIR,則結構內其他成員將依其職責被告知。.
若重大事件與健康安全相關,則必須透過集團的中央健安收件匣 HSE@malvernplc.com 向集團健康安全協調員 Matthew Huda 記錄該事件。若重大事件涉及嚴重傷害、危險意外或死亡,則可能觸發《2013 年傷害、疾病及危險意外呈報規例》(RIDDOR) 下的法定呈報義務。RIDDOR 義務的評估由集團健安協調員 Matthew Huda 負責,並與 CRT 的應對同步進行。.
當涉及危害的指控達到傷害門檻時,根據 KCSIE 2025 和集團安全與預防政策,必須在一個工作日內聯繫 LADO(地方當局指定官員)。LADO 的聯繫責任屬於 CRT 負責人 Emiliano Sallustri 和 LiA DSL,並與集團安全協調員 Giulia Mella 協調。員工應參閱集團安全與預防政策的附件 G,了解完整的報告指南。.
- 緊急應變程序
當發生重大事件時,必須立即採取以下步驟:
- 確保安全:保護所有相關人員免受即時傷害。.
- 聯繫緊急服務:視情況撥打警察、救護車或消防局。.
- 通知高層管理人員:報告事件及已採取的行動。.
- 保存證據:記錄事件經過、涉及人員及發生時間。.
- 記錄所有溝通、時間和決策。.
- 啟動 CRT:節目經理通知 CRT,並使用適當的 60 分鐘或 24 小時警報電子郵件地址(以及必要的額外保障和健康與安全群組收件箱)記錄重大事件。.
- 清晰溝通:確保分享的資訊是真實、簡潔且一致的。.
對於任何涉及潛在損失、損壞或責任的事故,必須在 24 小時內通知集團的保險經紀人(Howdens,聯絡人:Laura Penny),並在適用的情況下,在 12 小時內提供初步損失評估。根據業務連續性計劃(BCP),啟動此程序的責任在於營運總監(COO)。.
- Lia 危機應變小組 (CRT) 的組成
在宣布重大事件後,會啟動一支指定的應變小組。LiA CRT 在節目期間全天候(24 小時)待命,可親自或遠端提供服務。所有 CRT 成員的聯絡資訊由總部團隊持有,並可供所有中心管理團隊查閱。.
LiA 2026 計劃的 CRT:
- Beatrice Bellina – 營運總監,Language in Action
- Daniele Pluchino – 副總理初級
- 亞當·恩尼斯——「Language in Action」青少年部主管
- Emiliano Sallustri – 總經理 ELT 與 LiA DSL
- 詹姆斯·芬德利——Malvern International PLC 營運長
LiA 危機應變團隊(CRT)由埃米利亞諾·薩盧斯特里(Emiliano Sallustri)領導,負責統籌並監督所有應變領域的工作。在 Malvern 及 International 集團層級,詹姆斯·芬德利(James Findley)擔任集團危機應變負責人暨業務連續性計畫(BCP)負責人。 因此,任何符合 Malvern International 集團層級業務連續性計畫(BCP)60 分鐘及 24 小時觸發門檻的事件,亦將立即升級至集團層級處理,而當地營運單位與更廣泛集團之間的應變行動,將由埃米利亞諾·薩盧斯特里與詹姆斯·芬德利共同協調。.
- 危機應變小組職責
LiA CRT 將負責管理應對行動的所有方面,包括人員協調、溝通、福利及事後檢討。他們有責任確保從事件發生到恢復期間,都能有冷靜、有效且記錄完善的應對。.
個人責任
- Beatrice Bellina:管理員工回應與監督,確保所有員工獲得準確及時的資訊,並協調必要的安全撤離。.
- Daniele Pluchino:與團隊領導、代理機構和家長/監護人溝通,並與區域銷售經理協調翻譯事宜。.
- Adam Ennis:與託管服務提供商和緊急服務部門聯繫,確保溝通一致。.
- 艾米利亞諾·薩盧斯特里(Emiliano Sallustri):領導 LiA CRT,並負責與股東、媒體及公司內部各單位的溝通事宜;負責與英國文化協會、地方議會及監管機構(例如 LADO)的溝通,並向 Malvern 高階管理團隊匯報最新進展。.
- 詹姆斯·芬德利:集團危機應變負責人;根據《Malvern 業務連續性計畫》(BCP)的要求,協調即時及持續的應變措施。.
- 溝通原則
所有在危機事件期間的溝通都必須遵循以下原則:
- 準確性:發布前確認事實。.
- 一致性:所有訊息均符合 CRT 指導原則。.
- 保密:遵守隱私和數據保護法律。.
- 同理心:與受影響者溝通時,態度應敏感。.
- 授權:僅授權代表可對外發言。.
- 媒體與社群媒體協議
- 僅限常務董事ELT、營運長或授權的CRT成員可與媒體聯繫。.
- 員工禁止在社交媒體上發布有關任何事件的帖子或評論。.
- 所有外部查詢必須轉介至 CRT 主管。.
- 內部訊息必須保持專業、符合事實並保密。.
- 事後檢討與支援
CRT將在任何事件發生後舉行會議,以製作一份關於應對管理和結果的詳細報告。報告將被安全地儲存至少七年——或者如果涉及未成年人(未滿 18 歲),則儲存至學生滿 25 歲為止,這符合保障資料的保留標準——報告僅供 CRT 成員訪問,所有文件必須遵守資料保護和保密標準。.
CRT 將評估所有直接或間接受影響的各方的福祉和心理需求,並提供相關支援,可能包括:
- 為受影響的員工或學生提供諮詢或簡報服務。.
- 受影響者的休假或職務調整。.
- 正式的檢討會議,用以反思及提出關注事項。.
- 檢討與持續改進
本政策每年審查一次,或在任何重大事件發生後進行審查。CRT 將評估有效性,並將吸取的經驗教訓納入修訂後的程序和培訓中。更新將傳達給所有員工和利益相關者,以確保持續改進。.