政策

重大事件响应政策

最后更新 2026/10/06

 

部门  

语言在行动 

实施日期  

10 2026年6月 

政策的正式名称  

LiA 关键事件响应政策

最后审阅/更新日期  

10 2026年6月 

保单所有人  

亚当·恩尼斯(青少年部主管) 

批准日期  

17 2026年6月 

策略批准者

埃米利亚诺·萨卢斯特里(ELT执行董事)和詹姆斯·芬德利(集团首席运营官) 

下次审核

10 2027年6月

LiA 关键事件响应政策

  1. 目的

本政策旨在为有效、协调地应对“语言在行动”(“LiA”)项目期间可能发生的重大事件提供指导。本政策适用于“语言在行动”的所有管理人员和员工,以及接待方和学生代理机构。 本政策旨在确保所有学生、员工及合作伙伴的安全与福祉,同时在每个阶段保持清晰的沟通并明确责任归属。 本政策是 Malvern International PLC(“集团”)《业务连续性政策》(“BCP”)的附录,并与其中所述的方法和上报程序保持一致。.

  1. 事件缓解与准备

Language in Action 非常强调主动防范,以最大限度地降低风险并确保在发生重大事件时做好准备。.

2.1 培训与意识

  • 所有员工在项目开始前都必须接受保护培训。.
  • 所有员工都将接受《行动应急计划》的使用培训,以及本《关键事件应对政策》的详细内容。.
  • 员工可通过在线培训门户持续访问所有相关政策和培训材料。.

2.2 数据和记录保存

  • 学生的紧急联系信息、医疗信息和同意书均由Malvern招生团队安全地存储在内部硬盘中,总部可访问这些信息。.
  • 相关的运营信息(例如过敏史、医疗记录)仅与经授权的中心管理团队共享,符合数据保护和 GDPR 的要求。.

2.3 CRT 计划前审查

应急响应小组在每个夏季项目开始前召开会议,以审查政策、确认程序并明确指定职责,以确保做好准备并加深理解。.

  1. 关键事件定义

重大事件被定义为表现出以下特征之一或多个的事件:

  • 突然且出乎意料:在没有任何预警的情况下发生,并且超出了正常经验范围。.
  • 创伤性:涉及严重伤害、死亡或重大损害。.
  • 超出应对机制:超出个人或组织用常规策略应对的能力。.
  • 令人痛苦:造成重大的情感或心理痛苦,即时或长期的。.
  • 重大影响:深刻影响相关人员的健康、思想或行为。.
  • 破坏性:威胁安全、福祉或组织功能。.
  1. 重大事件识别与上报

所有员工、利益相关者和供应商必须将任何事件报告给中心管理团队,由其决定适当的应对措施。如果事件表现出上述任何特征,必须立即通过管理层进行升级。从项目经理开始,在任何阶段都可以宣布发生重大事件,从而启动本政策。.

升级链

  • 协调员–儿童保护专家(中心经理和副指定保护人员的代理)
  • 中心经理 – DDSL中心
  • 项目经理 - 集群经理(语言赋能)
  • LiA HO 联合负责人
  • 青少年部主任
  • ELT & Malvern International PLC 董事总经理兼首席运营官

该链条在业务连续性计划 (BCP) 的框架内运作。因此,符合 BCP 60 分钟和 24 小时警报级别阈值的事件将同时通过这些渠道升级。这些触发条件定义如下:

60 分钟警报——向该团队的一名成员发出警报,并在收到事件通知后 60 分钟内向 MI60MIN@Malvernplc.com 发送跟进邮件

24小时警报——事件发生后24小时内通过MI24HRS@Malvernplc.com发送警报

任何学生或员工的死亡

监管机构(即内政部、理事会、PREVENT)的通知或例行询问

任何导致任何人严重受伤或受到伤害的事件,或威胁(例如炸弹威胁)的事件

律师联系信或威胁联系律师

财产遭到严重破坏

非危及生命的员工医疗问题,需要呼叫急救服务

严重的安全隐患

重大的员工人力资源问题和/或合规性担忧

严重的PREVENT担忧

影响其他站点的流行病或紧急情况

任何导致现场运行能力丧失的事件,例如火灾、服务器故障、洪水

媒体问询/活动

攻击性的社交媒体攻击

非例行性监管机构访问(即 UKVI;地方议会;健康与安全执行局、ISI、英国文化协会、PREVENT 团队等)

非计划性执法拜访

迫在眉睫的抗议者或示威者威胁

如果严重事件与学生安全保护相关,则该事件也必须通过集团中央安全保护收件箱 safeguarding@malvernplc.com 记录到集团安全保护和预防协调员 Giulia Mella。根据《集团安全保护与预防政策》附件 G,安全保护升级直接从中心经理到 LiA DSL(Emiliano Sallustri),然后到集团协调员。如果安全保护事件也触发了 CIR,则会根据该结构中各自的角色通知其他部门。.

如果重大事件与健康和安全相关,则该事件还必须通过集团的中央健康与安全收件箱 HSE@malvernplc.com 记录到集团健康与安全协调员 Matthew Huda 处。在发生严重伤害、危险事故或死亡的重大事件时,可能会触发《2013 年伤害、疾病和危险事故报告条例》(RIDDOR) 下的法定报告义务。RIDDOR 义务的评估由集团健康与安全协调员 Matthew Huda 负责,并与 CRT 响应并行进行。.

当存在符合伤害门槛的保护指控时,根据 KCSIE 2025 和集团保护与防范政策,必须在一 (1) 个工作日内联系 LADO(地方当局指定官员)。LADO 联系的责任人为 CRT 负责人 Emiliano Sallustri 和 LiA DSL,并与集团保护协调员 Giulia Mella 协调。工作人员应参考集团保护与防范政策附件 G 获取完整的报告指南。.

  1. 即时响应程序

在发生重大事件时,必须立即采取以下措施:

  • 确保安全:保护所有相关人员免受直接伤害。.
  • 联系紧急服务:警方、救护车或消防部门。.
  • 通知高级管理层:报告事件及已采取的行动。.
  • 保存证据:保留事件发生情况、涉及人员以及时间的记录。.
  • 记录操作:记录所有通信、时间安排和决策。.
  • 激活CRT:项目经理通知CRT,并使用相应的60分钟或24小时警报电子邮件地址(以及根据需要添加的其他安全和健康与安全小组收件箱)记录该重大事件。.
  • 清晰沟通:确保分享的信息是事实准确、简洁且一致的。.

对于任何涉及潜在损失、损坏或责任的事件,必须在 24 小时内通知集团的保险经纪人(Howdens,联系人:Laura Penny),并在适用时于 12 小时内提供初步损失评估。根据业务连续性计划(BCP),此事的启动责任归属于首席运营官(COO)。.

  1. LiA 临危反应小组 (CRT) 组建

在宣布重大事件后,将启动指定的重大事件应急响应小组。LiA重大事件应急响应小组在项目期间每天24小时可用,可亲自前往或远程参与。所有重大事件应急响应小组成员的联系方式由总部团队持有,并提供给所有中心管理团队。.

2026 年计划的 LiA CRT:

  • 比阿特丽斯·贝利纳 – 运营部高级经理,《语言行动》
  • 丹尼尔·普鲁奇诺 – 青少年部副部长
  • 亚当·恩尼斯 – 青少年部主管,语言行动
  • 埃米利亚诺·萨卢斯特里 – ELT 与 LiA DSL 董事总经理
  • 詹姆斯·芬德利——Malvern International PLC 首席运营官

LiA CRT 由埃米利亚诺·萨卢斯特里(Emiliano Sallustri)领导,他负责协调和监督所有应急响应领域的工作。在 Malvern International 集团层面,詹姆斯·芬德利(James Findley)担任集团危机负责人兼业务连续性计划(BCP)负责人。 因此,任何符合 Malvern International 集团层面业务连续性计划(BCP)60 分钟和 24 小时阈值的事件,也将立即上报至集团层面,当地运营部门与整个集团之间的响应工作将由埃米利亚诺·萨卢斯特里和詹姆斯·芬德利共同协调。.

  1. 危机响应小组职责

LiA 危机响应小组 (CRT) 将管理响应的各个方面,包括人员协调、沟通、福利及事后审查。他们负责确保从事件发生之初到恢复期间,响应工作能够保持冷静、高效且有据可查。.

个人责任

  • 比阿特丽斯·贝琳娜:管理员工响应和监督,确保所有员工获得准确、及时的信息,并在需要时协调安全疏散。.
  • Daniele Pluchino:与团队领导、代理机构和家长/监护人沟通,并与区域销售经理协调翻译事宜。.
  • 亚当·恩尼斯:与托管服务提供商和紧急服务部门联络,确保沟通顺畅。.
  • 埃米利亚诺·萨卢斯特里:领导LiA CRT团队,负责与股东、媒体及公司其他部门的沟通协调;负责与英国文化协会、地方议会及监管机构(如LADO)的沟通协调,并向Malvern高级管理层汇报工作。.
  • 詹姆斯·芬德利:集团危机应对负责人;根据《Malvern业务连续性计划》(BCP)的要求,协调紧急及后续应对工作。.
  1. 沟通原则

在危机事件期间的所有沟通都必须遵循以下原则:

  • 准确性:发布前确认事实。.
  • 一致性:所有信息均符合 CRT 指导方针。.
  • 保密:遵守隐私和数据保护法律。.
  • 同理心:与受影响者沟通时保持敏感。.
  • 授权:只有授权代表才能对外发言。.
  1. 媒体与社交媒体协议
  • 只有执行董事ELT、首席运营官COO或授权的CRT成员方可与媒体进行沟通。.
  • 禁止员工在社交媒体上发布或评论任何事件。.
  • 所有外部咨询必须转介给CRT负责人。.
  • 内部消息传递必须保持专业、客观和保密。.
  1. 事后审查与支持

CRT将在发生任何事件后召开会议,以生成一份关于响应管理和结果的详细报告。报告将安全地保存至少七年——或者在涉及未满18岁的学生时,保存至该学生年满25岁——并仅供CRT成员访问,所有文件必须符合数据保护和保密标准。.

CRT 将评估所有直接或间接受影响的各方的福利和心理需求,并提供相关支持,其中可能包括:

  • 为受影响的员工或学生提供咨询或汇报服务。.
  • 受影响人员可享有带薪休假或调整职务。.
  • 一次正式的汇报会议,用于反思和提出顾虑。.
  1. 审查与持续改进

本政策每年或发生任何重大事件后进行审查。危机应对小组(CRT)将评估其有效性,并将汲取的经验教训纳入修订后的程序和培训中。更新内容将传达给全体员工和利益相关方,以确保持续改进。.