행동 강령 및 기준 정책

소개

본 정책은 Language in Action 및 계약직 직원을 포함한 모든 Malvern 및 International 직원이 준수해야 할 주요 행동 기준을 상세히 규정하고 있습니다. 본 정책 및 징계 절차에 명시된 행동 기준과 중대한 위법 행위의 세부 사항은 모든 경우를 망라하는 것으로 간주되어서는 안 됩니다.

Malvern, International 및 Language in Action을 대표하여 활동하는 모든 사람은 직무를 수행하거나 그 밖의 어떤 형태로든 Malvern, International를 대표할 때 본 정책을 준수해야 합니다.

당신의 의무와 책임

귀하는 Malvern 및 International에서 요구하는 행동 기준을 준수하고, 항상 합리적인 태도를 유지해야 할 의무가 있습니다.

출석 및 시간 기록

당신은 해야 합니다:

• 결근 절차에 명시된 결근 통지 관련 규칙을 준수하십시오.
• 약정된 근무 시작 시간에 맞춰 업무를 시작할 준비를 하고, 시간을 엄수하여 출근하십시오.
• 계약된 퇴근 시간까지 근무하세요.
• 동의된 정상 근무 시작 및 종료 시간과 다르게 도착하거나 일찍 퇴근해야 하는 경우에는 어떤 이유에서든 경영진의 승인을 받으십시오.

Malvern International는 근무 시간 기록 미비로 인해 발생한 근무 시간에 대해서는 급여를 지급하지 않을 권리를 보유합니다. 근무 시간 기록 미비가 지속적으로 발생할 경우 징계 조치가 내려질 수 있습니다.

운영 표준

당신은 해야 합니다:

• 업무에서 만족스러운 성과 수준을 유지하십시오.
• 합리적인 모든 경영상의 지시에 따르시오.
• 동료 및 경영진과 전적으로 협력하십시오.
• 예의에 맞는 적절한 수준을 유지하십시오.
• 모든 사람을 존엄과 존중으로 대하십시오.
• Malvern International의 대외적 이미지를 보호하고, Malvern International와 관련된 모든 사람 및 단체와의 긍정적인 관계를 유지하기 위해 필요한 모든 조치를 취하십시오.
• 불법적인 차별에 해당하지 않는 방식으로 행동하십시오.
• Malvern 및 International의 운영 정책과 절차를 준수하십시오.
• 역할에 맞게 적절하게 복장하십시오.

유연성

사업상의 필요에 따라 귀하는 사전 통보 없이 초과 근무를 해야 할 수도 있습니다. 또한, 정상적인 직무 범위를 벗어나는 합리적인 업무를 수행해야 할 수도 있으며, 정상 근무지가 아닌 다른 장소에서 근무해야 할 수도 있습니다.

Malvern 및 International를 대표할 때의 행동 수칙

일반적으로 근무 시간 외의 행동은 개인적인 문제이며 조직과 직접적인 관련이 없습니다. 하지만 다음과 같은 몇 가지 예외가 있습니다.

• 사무실 파티나 직장 관련 사교 행사 또는 모임에서.
• 제3자가 주최하는 사교 행사나 모임에서, 귀하가 Malvern International의 대표 자격으로 초청받은 경우.
• Malvern International를 대표하여 업무에 매진하던 중.

이러한 자리에서는 여러분이 Malvern International를 대표하고 있다는 점을 명심하고, 적절하고 책임감 있는 태도를 보여야 합니다. 특히 운전이 필요한 행사에서는 어떠한 알코올 음료도 섭취하지 말아야 합니다.

귀하의 행위로 인해 Malvern International의 명예를 훼손할 경우, 징계 절차가 적용됩니다. 이러한 행위는 중대한 위법 행위로 간주될 수 있으며, 사전 통지 없이 해고되는 것을 포함하여 그에 상응하는 징계 조치를 받을 수 있습니다.

외부 활동 및 기타 고용

귀하는 Malvern International에서의 고용 관계 외에, 해당 조직과 경쟁 관계에 있다고 합리적으로 해석될 수 있는 어떠한 활동에도 참여해서는 안 됩니다. 제로 아워 계약(zero-hour contract)에 따라 근무하는 경우를 제외하고, Malvern International에 재직 중일 때 다른 직업을 갖기 전에는 반드시 경영진의 허가를 받아야 합니다.

부동산 및 장비

승인된 업무상 용도이거나 경영진의 허가를 받은 경우를 제외하고는, 조직의 재산이나 장비를 개인적인 용도로 사용하거나 구내에서 반출해서는 안 됩니다. 여기에는 Malvern 및 International의 구내를 우편 주소로 사용하는 것도 포함됩니다. 승인되지 않은 상태로 Malvern 또는 International 사업장으로 배송된 모든 물품은 발송인에게 반송되거나 GDPR에 따라 폐기됩니다.

오용이나 부주의로 인해 Malvern International 소유의 재산을 파손한 경우, 당사는 해당 파손된 재산에 대해 귀하의 급여에서 공제할 권리를 보유합니다.

근무 관계가 종료되면 열쇠, 노트북, 휴대전화, 문서 등 Malvern International 소유의 모든 물품 및 기타 모든 물품을 반납해야 합니다.

동산

Malvern 및 International의 모든 시설 내에서 귀하의 개인 소지품에 대한 안전은 전적으로 귀하에게 책임이 있으며, 개인 소지품을 항상 안전한 장소에 보관해야 합니다. 분실물을 발견한 경우, 즉시 관리 담당자에게 알려야 합니다.

회의

본 단체는 일반적으로 모든 공식 회의에서 요약 회의록을 작성하도록 조치합니다. Malvern International의 정책상, 그 외의 다른 방법(예: 디지털, 음성 녹음, 사진 촬영 등)으로 회의를 기록하는 것은 허용되지 않습니다. 귀하(또는 귀하와 동행하는 모든 사람)는 조직의 사전 명시적 허가 없이는 어떠한 회의도 녹화해서는 안 됩니다. 회의를 녹화해야 하는 경우, 당사자들은 사전에 이에 동의해야 합니다. 요청이 있을 경우, 회의록 또는 녹화본 사본이 제공됩니다(GDPR에 따라).

정책 승인