行为与标准政策

引言

本政策详细规定了所有 Malvern 和 International 员工（包括“Language in Action”员工及承包商）必须遵守的主要行为准则。本政策及纪律处分程序中列出的行为准则和严重违纪行为的详细内容，不应被视为详尽无遗。.

凡代表 Malvern、International 和 Language in Action 行事的人员，在履行职责或以任何其他身份代表 Malvern、International 时，均须遵守本政策。.

您的职责和责任

您有义务遵守Malvern和International规定的行为标准，并始终以合理的方式行事。.

出勤与考勤

你必须：

• 遵守缺勤程序中规定的缺勤通知相关规定。.
• 准时上班，在合同规定的开始时间准备好开始工作。.
• 待在工作岗位上直到合同规定的下班时间。.
• 如果您因任何原因希望比约定的正常开始或结束时间晚到或早退，请获得管理部门的授权。.

Malvern International 保留对因考勤不规范而导致的工作时间损失不予支付报酬的权利。若考勤不规范的情况持续存在，可能会受到纪律处分。.

行为准则

你必须：

• 保持良好的工作表现。.
• 遵守所有合理的管理指令。.
• 与同事和管理层充分合作。.
• 确保保持可接受的礼仪标准。.
• 尊重每个人。.
• 采取一切必要措施，维护Malvern International的公众形象，并保持与Malvern International相关的一切人员及组织之间的良好关系。.
• 确保你的行为不构成非法歧视。.
• 遵守 Malvern 和 International 的运营政策和程序。.
• 着装须符合您的角色。.

灵活性

您可能需要根据业务需求，在短时间内加班。您也可能需要承担超出正常工作职责范围的合理工作，以及在除正常工作地点以外的其他地点工作。.

代表Malvern、International时的行为规范

一般来说，在正常工作时间之外的行为属于个人事务，与组织没有直接关系。但对此规则有一些例外情况，具体如下：

• 在办公室聚会或其他与工作相关的社交场合或聚会上。.
• 在由第三方组织的社交场合或聚会上，您是以 Malvern International 代表的身份受邀出席的。.
• 当时正在代表 Malvern International 处理公务。.

在这些场合，您应表现得得体且负责任，并时刻牢记您代表的是Malvern International。特别提醒您，在需要驾驶的此类活动中，切勿饮酒。.

若您的行为损害了Malvern International的声誉，您将面临纪律处分程序。此类行为可能被视为严重违纪行为，并可能导致您受到纪律处分，处分程度最高可达无预警解雇。.

课外活动及其他就业

您不得在Malvern International任职期间从事任何可能被合理视为与本组织构成竞争的外部活动。在Malvern International任职期间，除非您签订的是零工时合同，否则在从事任何其他工作之前，必须征得管理层的许可。.

财产和设备

未经授权，不得将本组织的财产或设备用于个人用途，也不得将财产或设备带离办公场所，除非是用于经批准的公务或已获得管理层许可。这包括不得将任何 Malvern 或 International 办公场所用作邮寄地址。 任何未经授权送达至Malvern或International场所的包裹，都将退回寄件人，或根据《通用数据保护条例》（GDPR）予以处置。.

如果您因误用或疏忽导致属于Malvern International的财产受损，该组织保留从您的工资中扣除相应金额的权利。.

在您离职时，必须归还所有财产，例如钥匙、笔记本电脑、手机和文件，以及属于Malvern International的任何其他物品。.

个人财产

您须对在任何Malvern或International场所内的个人财物安全承担全部责任，并应确保您的个人财物始终存放在安全的地方。如果您发现任何遗失物品，请立即通知管理方。.

会议

该组织通常会在任何正式会议上安排记录简要会议纪要。Malvern International 的政策是不允许通过任何其他方式（例如数字记录、音频录音和拍照）对会议进行记录。 未经本组织事先明确许可，您（或任何陪同人员）不得对任何会议进行录音录像。如需对会议进行录音录像，各方必须事先达成一致。如收到请求，将提供会议纪要或录音录像的副本（符合《通用数据保护条例》（GDPR）的规定）。.

政策批准