최종 업데이트 2026년 6월 24일
Note: this is an addendum to Malvern International’s Group Safeguarding and Prevent Policy. You can read the Group policy here.
| 문서 제목 | 액션에서의 언어: 운영 구현 추가 사항 보호 및 예방 |
| 부모 정책 | 그룹 보호 및 예방 정책 (v2.0, 2026년 3월) |
| 이 증보판 | 버전 번호 — 1.0 |
| 작성자 | James Findley COO, Giulia Mella 그룹 보호 및 예방 코디네이터, Adam Ennis 주니어부 수석, Emiliano Sallustri MD – ELT |
| 날짜 | 2026년 6월 24일 |
| 공동 서명 | 상무이사 (ELT) | 최고 운영 책임자 | 그룹 보호 및 예방 코디네이터 |
| 계절 범위 | 2026년 여름 (2026년 6월 – 8월) |
| 다음 검토 예정 | 2027년 4월 — 각 여름 시즌 시작 전에 완료해야 함 |
이 부록은 다음의 하위 연관 작업 실행 일정입니다. Malvern International PLC 그룹 아동 보호 및 예방 정책 (v2.0). 이는 별도의 독립적인 안전 보장 체계를 만들지 않습니다. 그룹 차원의 책임, 거버넌스 및 에스컬레이션 경로는 주요 정책에 명시된 대로 유지됩니다. 그룹 안전 보장 및 예방 코디네이터와 COO(임원 스폰서)의 중앙 감독은 이 부록으로 적용되는 모든 활동에 적용됩니다.
Language in Action (LIA)는 영국 전역 여러 곳에서 여름 레지던트 및 데이 센터를 운영합니다. LIA 운영의 계절적 특성, 임시 및 계절 직원의 고용, 그리고 모든 참가자가 18세 미만이라는 사실은 그룹 보호 및 예방 정책을 보완하는 특정 운영 보호 요구 사항을 만들어냅니다.
이 부록은 LIA 여름 센터 전반에 걸쳐 그룹 정책이 운영상 어떻게 구현되는지를 명시합니다. 다음을 제공합니다:
이 추가 조항은 매년 여름 시즌이 시작되기 전에 작성 및 공동 서명되어야 합니다. LIA 모든 직원, 그룹 안전 및 예방 담당 코디네이터, 최고 운영 책임자에게 제공되어야 합니다. 이 추가 조항은 매년 9월 그룹의 연례 정책 검토 주기의 일부로 검토될 것입니다.
LIA 직장 내 괴롭힘 방지는 그룹 직장 내 괴롭힘 방지 거버넌스 프레임워크 내에 있습니다. 다음 거버넌스 원칙은 여름 시즌 내내 적용되며 협상 불가합니다.
2.1 관리 이사 ELT — 아동 보호 책임
ELT 대표이사는 모든 LIA 여름 센터에서 이 부록의 실행에 대한 운영 책임을 집니다. 또한 LIA 부서의 지정 보호 책임자입니다. 구체적인 책임은 다음과 같습니다.
LIA 상무이사가 부재할 경우, 이러한 책임은 그룹 안전 및 예방 코디네이터가 그룹 주니어 책임자와 최고운영책임자(COO)의 지원을 받아 담당합니다.
| 역할 | 이름 | 직통 전화 | 이메일 |
|---|---|---|---|
| 전무이사 – ELT | 에밀리아노 살루스트리 | +44 7471830607 | Emiliano.sallustri@malvernplc.com |
| 주니어 책임자 | 아담 에니스 | +44 7961215882 | Adam.ennis@malvernplc.com |
| 그룹 보호 및 예방 코디네이터 | 줄리아 멜라 | +44 151 433 8448 | Giulia.mella@malvernplc.com |
| 최고 운영 책임자 | 제임스 핀들레이 | +44 7939073254 | James.findlay@malvernplc.com |
| 주니어 부 책임자 | 다니엘 플루치노 | +39 347 6778250 | Daniele.pluchino@malvernplc.com |
KCSIE 2025에 따라, 학생이 교내에 있는 동안에는 항상 대면 또는 전화로 연락 가능한 지정 보호 담당자(DSL)가 있어야 합니다. LIA 여름 캠프의 경우, 이는 시즌 동안 매일 모든 캠프에서 이름과 훈련을 받은 DSL 또는 부DSL의 신원을 파악하고 연락할 수 있어야 함을 의미합니다.
부교 DSL은 DSL과 동일한 레벨 3 표준으로 교육받아야 하며, KCSIE 2025 규정을 준수하는 아동 보호 조항이 포함된 직무 기술서가 있어야 합니다. 해당 아동 보호 조항은 개인이 업무를 시작하기 전에 각 직무 기술서에 삽입되어야 합니다. 각 센터에는 DDSL이 배치되어 있고 레벨 3 교육을 이수해야 합니다.
참고: DSL 또는 부DSL은 현행 레벨 3의 아동 보호 교육을 이수하고, 직무 설명서에 명시적인 아동 보호 책임 조항이 포함되어 있으며, 이 부록에 명시되어야만 해당 직책을 수행할 수 있습니다.
3.1 그룹 보호 및 예방 코디네이터 (그룹 감독)
| 역할 | 이름 | 전화 | 이메일 |
|---|---|---|---|
| 그룹 보호 및 예방 코디네이터 | 줄리아 멜라 | +44 151 433 8448 | Giulia.Mella@MalvernPLC.com |
3.2 센터별 명명된 DSL 및 부문 DSL
| 센터 이름 / 장소 | DSL 이름 | 레벨 3 교육 날짜 (DSL) | 3급 교육 날짜 (부서장) | JD 조항 확인 |
|---|---|---|---|---|
| 모든 센터 | 에밀리아노 살루스트리 | 22/6/2026 | 22/6/2026 | 예 |
| 센터 이름 / 장소 | 대리 DSL 이름 | 연락처 | 레벨 3 교육 날짜 (DSL) | 3급 교육 날짜 (부서장) | JD 조항 확인 |
|---|---|---|---|---|---|
| UCL 블룸즈버리 캠퍼스 | 타일러 아일스 | +44 (0)7497 661611 | 22/6/2026 | 22/6/2026 | 예 |
| UOL 블룸즈버리 가든 홀 | 타일러 아일스 | +44 (0)7497 661611 | 22/6/2026 | 22/6/2026 | 예 |
| UOL 블룸즈버리 패리 홀 | 타일러 아일스 | +44 (0)7497 661611 | 22/6/2026 | 22/6/2026 | 예 |
| 웸블리 캠퍼스 | 앨브 케네디 | +44 (0) 7398 702857 | 22/6/2026 | 22/6/2026 | 예 |
| UEL 도크랜드 캠퍼스 | 하빕 라모스 | +44 (0) 7398 703213 | 22/6/2026 | 22/6/2026 | 예 |
| 해로우 캠퍼스 | 알렉시스 카데조 | +44 (0) 7398 703230 | 22/6/2026 | 22/6/2026 | 예 |
| 미들섹스 대학교 | 셀리나 웨이 샹 | +44 (0) 7398 702794 | 22/6/2026 | 22/6/2026 | 예 |
| 콜린데일 캠퍼스 | 셀리나 웨이 샹 | +44 (0) 7398 702885 | 22/6/2026 | 22/6/2026 | 예 |
| 캔터베리 크라이스트 처치 대학교 | 엘리 델라니 | +44 (0) 7398 703219 | 22/6/2026 | 22/6/2026 | 예 |
| 리버풀 호프 대학교 | 샌디 허스키슨 | +44 (0) 7398 703220 | 22/6/2026 | 22/6/2026 | 예 |
| 맨체스터 대학교 | 함자 알모마니 | +44 (0) 7398 703557 | 22/6/2026 | 22/6/2026 | 예 |
3.3 업무 시간 외 DSL 지원
DSL 또는 부DSL은 프로그램 기간 동안, 저녁, 주말, 영국의 공휴일을 포함하여 정규 수업 시간 외에 접속 가능해야 합니다.
3.3.1 업무 시간 외 정의
3.3.2 센터 레벨 커버 — 2단계 모델
각 LIA 센터는 퇴근 후 시간에 대해 2단계 부 DSL 보호 모델을 운영합니다. 1단계는 근무 중인 부 DSL이며, 2단계는 지원 부 DSL입니다. 지원 부 DSL은 근무 중인 부 DSL이 근무에서 벗어나거나 SLA 내에 응답하지 않을 때 활성화됩니다.
3.3.3 현장 복지 직원
2026년 LIA 여름 캠프 센터는 모두 기숙형입니다. 각 센터에는 지정된 복지 담당 직원이 상주합니다. 복지 담당 직원은 업무 시간 외 학생들과 함께 있으며, 당직 부책임 감독관(Deputy DSL)에게 업무 보고를 합니다. 복지 담당 직원은 책무 감독관(DSL)으로 지정되지 않습니다.
3.3.4 연락 채널
3.3.5 응답 시간 SLA
3.3.6 업무 시간 외 긴급 상황 발생 시 절차
3.3.7 예외 처리 — 중앙 부부 국장 모두 연결 불가
3.3.8 문서
모든 근무 시간 외 우려 사항 및 공개 내용은 당직 차순위 부(副) DSL이 즉시 기록해야 합니다.
3.3.9 센터 오픈 전 확인 사항
3.4 센터 아동 보호 모니터링
LIA HO 공동 책임자는 지정된 센터 전반에 걸쳐 보호 활동에 대한 모니터링 및 감독 기능을 수행하며, 익명화된 주간 보호 요약을 검토하여 주제와 패턴을 모니터링합니다.
| 센터 이름 / 장소 | 센터 안전 모니터링 |
|---|---|
| UCL 블룸즈버리 캠퍼스 | 아담 에니스 |
| UOL 블룸즈버리 가든 홀 | 아담 에니스 |
| UOL 블룸즈버리 패리 홀 | 아담 에니스 |
| 웸블리 캠퍼스 | 다니엘 플루치노 |
| UEL 도크랜드 캠퍼스 | 다니엘 플루치노 |
| 해로우 캠퍼스 | 다니엘 플루치노 |
| 미들섹스 대학교 | 베아트리체 벨리나 |
| 콜린데일 캠퍼스 | 베아트리체 벨리나 |
| 캔터베리 크라이스트 처치 대학교 | 베아트리체 벨리나 |
| 리버풀 호프 대학교 | 아리오스토 폰테리오 |
| 맨체스터 대학교 | 아리오스토 폰테리오 |
아동과 함께 일하는 사람에 대한 혐의가 제기되고 그 혐의가 학대 기준을 충족하는 경우, LADO(지역 당국 보조 담당자)에게 근무일 기준 1일 이내에 연락해야 합니다.
| 중앙 | 지방 자치 단체 | 라 도 | 전화 | 이메일 | 날짜 확인됨 |
|---|---|---|---|---|---|
| UCL 블룸즈버리 캠퍼스 | 캠든구 | 재클린 피론 | 020 7974 4556 | LADO@camden.gov.uk | 08.06.26 |
| UOL 블룸즈버리 가든 홀 | 캠든구 | 재클린 피론 | 020 7974 4556 | LADO@camden.gov.uk | 08.06.26 |
| UOL 블룸즈버리 패리 홀 | 캠든구 | 재클린 피론 | 020 7974 4556 | LADO@camden.gov.uk | 08.06.26 |
| 웸블리 캠퍼스 | 브렌트 런던 자치구 | 플로렌스 린제이-월터스 | 020 8937 4300 | brent.lado@brent.gov.uk | 08.06.26 |
| UEL 도크랜드 캠퍼스 | 뉴햄 런던 자치구 | 알렉스 미후 | 0203 373 6706 | LADO@newham.gov.uk | 08.06.26 |
| 해로우 캠퍼스 | 브렌트 런던 자치구 | 플로렌스 린제이-월터스 | 020 8937 4300 | brent.lado@brent.gov.uk | 08.06.26 |
| 미들섹스 대학교 | 바넷 런던 자치구 | 롭 래튼 | 020 8359 4066 | LADO@barnet.gov.uk | 08.06.26 |
| 콜린데일 캠퍼스 | 바넷 런던 자치구 | 롭 래튼 | 020 8359 4066 | LADO@barnet.gov.uk | 08.06.26 |
| 캔터베리 크라이스트 처치 대학교 | 켄트 주 의회 | 매일 할당된 LADO 임무 | 추천 링크 | lesasenquiries@kent.gov.uk | 08.06.26 |
| 리버풀 호프 대학교 | 리버풀 시의회 | 캐서린 발란스 & 폴린 트럽쇼 | 0771 670 2034 & 0784 172 7309 | lado@liverpool.gov.uk | 08.06.26 |
| 맨체스터 대학교 | 맨체스터 시 의회 | 매일 할당된 LADO 임무 | 0161 234 1214 | LADO@manchester.gov.uk | 08.06.26 |
LIA 여름 캠프에서 학생들과 함께 일하는 모든 직원은 업무 시작 전에 LIA 단일 중앙 기록부에 등재되어야 합니다.
5.1 SCR 소유권 및 위치
| SCR 소유주 | 켈리 맥그래스 – 인사부장 |
| SCR 위치 / 시스템 | 중앙 인사 문서 – LiA – 인사 정보 기록 |
| 접근 권한 | 켈리 맥그래스, 그레이스 크롤리, 미셸 라라, 줄리아 멜라, 에밀리아노 살루스트리 |
| 마지막 감사일 | 2026년 6월 8일 |
| 서명함 | 켈리 맥그래스 – 인사부장 |
5.2 SCR 시즌 전 확인
| 확인 | 확인됨 | 이름 | 날짜 |
|---|---|---|---|
| 모든 규제 활동 직원은 아동 금지 목록이 확인된 향상된 DBS를 보유하고 있습니다. | Y | 그레이스 크롤리 – HR 파트너 | 22/06/2026 |
| 규제 활동 중인 어떤 개인도 금지 목록 확인 없이는 업무를 시작하지 않았습니다. | Y | 그레이스 크롤리 – HR 파트너 | 22/06/2026 |
| 기관/공급 직원 확인 | 해당 없음 | 저희는 에이전시를 이용하지 않습니다 | |
| 해당하는 경우 해외 점검이 완료되었습니다. | Y | 그레이스 크롤리 – HR 파트너 | 22/06/2026 |
| 필요 시 SCR은 그룹 안전 및 예방 코디네이터가 접근할 수 있습니다. | Y | 그레이스 크롤리 – HR 파트너 | 22/06/2026 |
모든 LIA 직원은 그룹 안전 정책과 본 부록에 익숙해야 하며, 학생들과 함께 일하기 전에 자신의 역할에 적합한 안전 교육을 이수해야 합니다.
6.1 역할별 교육 요건
| 역할 범주 | 필수 교육 수준 | 필요할 때 | 누가 완료를 확인하나요 |
|---|---|---|---|
| 모든 임시 직원 | 레벨 1 — 보호 교육 | 학생들과 첫 출근일 전에 | 인사 담당자 / 센터 관리자 |
| 복지 담당 캠퍼스 코디네이터 | 레벨 2 | 프로그램이 열리기 전에 | 리아 MD / 그룹 코디네이터 |
| 지정된 부회장 DSL 및 커버 | 레벨 3 | 프로그램이 열리기 전에 | 리아 MD / 그룹 코디네이터 |
| 명명된 DSL | 3단계 보수 교육 2년마다 | 시즌 개막 현재 | 리아 MD / 그룹 코디네이터 |
6.2 훈련 일지 — 비시즌 확인
| 훈련 로그 위치 / 시스템 | SCR 및 인사 파일 |
| 총 계절 직원 채용 | 2026년 계절직 직원 152명 채용 |
| 레벨 1 완료 사전 시작 | 152 |
| 레벨 2를 완료했습니다 | 4 |
| 레벨 3 완료 | 10 |
| 확인됨 | 그레이스 크롤리 – HR 파트너 |
| 날짜 확정 | 24/06/2026 |
다음 프로토콜은 여름 시즌 동안 LIA 센터 수준에서 그룹 정책이 운영상 어떻게 적용되는지를 설명합니다.
7.1 일상 복지 및 안전 점검
18세 미만의 모든 학생은 주말과 공휴일을 포함한 프로그램의 모든 날에 매일 최소 한 번은 확인되어야 합니다. 일일 복지 및 보호 점검은 하루 일과가 끝날 때 하루에 한 번 수행되며, 하루 종일 수집된 정보를 통합합니다.
교사는 수업 출석을 기록하고, 캠퍼스 코디네이터는 출석 점검 및 인원수를 확인하며, 투어 코디네이터는 현장 학습 인원수를 관리합니다. 센터 관리자는 모든 입력 사항을 일일 복지 기록부에 통합합니다.
학생 신원 확인이 불가능한 학생은 즉시 미확인 학생 규약 적용 대상이 됩니다.
7.1.5 외부 활동일 - 임시 절차
견학일에 행사 담당자가 책임 있는 총괄 담당자입니다. 인원 점검은 출발, 도착, 그룹 분할 전후, 복귀 시에 이루어집니다. 누락된 학생이 발생하면 즉시 5.A항의 실종 및 미확인 학생 정책 절차를 개시합니다.
7.1.6 일일 복지 기록
데일리 복지 기록부는 공유 클라우드 폴더에 보관된 공유 Excel 통합 문서로 유지되며, 각 센터별로 하나씩 관리됩니다. 이 폴더는 관련 안전 관리 직원들이 접근할 수 있습니다. 학생 상태, 복지 깃발, 상호 참조 및 센터 관리자 승인 등의 내용이 기록됩니다.
7.1.7 검토 및 에스컬레이션
7.1.8 복지 신호
복지 신호에는 눈에 띄는 괴로움, 위축, 행동 또는 기분 변화, 설명할 수 없는 부상, 해로운 또래 관계, 폭로 또는 부분적 폭로가 포함됩니다.
7.2 중앙 차원에서의 정보 공개 처리
모든 직원은 그룹 안전 및 예방 정책의 부록 G를 준수해야 합니다. 모든 공개, 안전 문제 및 사례는 중앙 안전 양식에 기록해야 합니다.
7.3 결석 및 미등록 학생 관리 규정
18세 미만 학생의 설명할 수 없는 결석은 처음부터 잠재적인 보호 우려로 간주해야 합니다. 전체 절차는 LIA 실종 및 설명되지 않은 학생 정책(v2.0, 2026년 5월)에 명시되어 있습니다.
해결 후 24시간 이내에 모든 분실 또는 설명되지 않은 사건은 LIA 안전 관리 양식에 기록해야 합니다. 경찰 연락 또는 심각한 사건 발생 시 5 영업일 이내에 사후 보고가 진행됩니다.
7.4 업무 시간 외 안전 관련 사건
이 규정은 학대 사실 신고, 직원 대상 혐의, 또래 간 사건, 정신 건강 또는 행동에 대한 복지 우려, 그리고 아동 보호 기준을 충족할 수 있는 모든 사항을 다룹니다.
현장 근무 중인 부담당관은 즉시 우려 사항을 기록하고 심각성을 평가하며 필요한 경우 LIA 담당관에게 보고해야 합니다.
7.5 학부모 및 보호자와의 소통
| 수준 | 역할 | 지명 개인 | 연락처 | 에스컬레이션 시점 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 직원 중 누구라도 | 부지 내 직원 | 직접 | 문제가 확인되는 즉시 |
| 2 | 센터 차차기 DSL | 3.2절을 참조하십시오 | 3.2절을 참조하십시오 | 모든 복지 관련 우려 사항 및 공개 |
| 3 | 리아 DSL | 에밀리아노 살루스트리 | Emiliano.sallustri@malvernplc.com / +447471830607 | 모든 복지 우려 및 제보; 긴급 사안은 즉시 |
| 4 | 그룹 보호 및 예방 코디네이터 | 줄리아 멜라 | Giulia.mella@malvernplc.com / +44 151 433 8448 | 외부 의뢰, 우려 패턴, 업무 외 시간 긴급 연락 |
| 5 | COO (최고운영책임자) | 제임스 핀들리 | 제임스.핀들리@malvernplc.com / +44 07939073254 | 주요 사건, LADO, MASH, 경찰, 고위 직원 혐의 |
| 6 | 긴급 서비스 | 999 | 999 | 생명 또는 신체적 안전에 대한 즉각적인 위험 |
LIA 학생이 실종될 경우 예외가 발생합니다. 이 경우, 실종 및 행방불명 학생 정책 섹션 5의 절차 진행 시점을 따라야 합니다.
| BC 기준 | 필요한 것 | 이 부록은 그것을 어떻게 다루는가 |
|---|---|---|
| S1 | 안전 정책 시행을 책임지는 지정 직원 | 3.2절에서는 각 센터의 DSL 및 부속 DSL을 명시합니다. |
| S2 | 안전 관리 정책에 익숙하고 적절하게 교육받은 직원 | 6.1절과 6.2절은 교육 요건과 교육 일지를 명시합니다. |
| S4 | 채용 절차 (DBS 및 금지 목록 확인 포함) | 제5항은 SCR 완료를 확인합니다. |
| S8 | 부모, 보호자 또는 지정된 대리인에게 연락하기 위한 준비 | 7.5절은 절차를 확인합니다. |
| 엠나인 | DSL 직무 설명은 보호 역할을 언급합니다 | 3.2절에는 JD 조항 확인이 포함되어 있습니다. |
| W1 | 비상 계획에 대한 위험 평가 | 위험 평가는 LIA MD의 책임입니다. |
본 부록은 모든 세 당사자가 서명해야 하며, LIA 여름 센터가 해당 시즌에 개장하기 전에 게재되어야 합니다. 서명되지 않은 부록은 효력이 없습니다.
| 역할 | 이름 | 날짜 |
|---|---|---|
| 리아 대표이사 | 에밀리아노 살루스트리 | 24/6/2026 |
| 최고 운영 책임자 | 제임스 핀들레이 | 24/6/2026 |
| 그룹 보호 및 예방 코디네이터 | 줄리아 멜라 | 24/6/2026 |
서명함으로써 각 당사자는 강조 표시된 모든 필드가 작성되었으며, 지정된 모든 DSL 및 부재 DSL이 현재 레벨 3 보호 교육을 받았고, LIA SCR이 완료 및 감사되었으며, 모든 LADO 연락처가 확인되었고, 시즌 내내 중앙 관리가 적용됨을 확인합니다.
그룹 안전 및 예방 정책을 읽으려면 다음을 방문하십시오. Malvern International 웹사이트.
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