Language in Action lleva ofreciendo experiencias reales de aprendizaje de inglés desde 2014. Creemos que el idioma se aprende mejor haciéndolo, por lo que nuestros programas dan vida al aprendizaje en el aula a través de actividades y experiencias culturales auténticas y atractivas en todo el Reino Unido.
Nuestros estudiantes no sólo mejoran su inglés, sino que ganan en confianza, independencia y comprensión cultural. Y las personas que trabajan con nosotros desempeñan un papel fundamental en la creación de ese entorno de apoyo e inspiración.
Como parte de Malvern International, un proveedor líder de educación global, Language in Action es un equipo amistoso y colaborativo con los recursos, la experiencia y la energía para ofrecer oportunidades emocionantes tanto para el personal como para los estudiantes. Si te apasiona la educación, te entusiasma trabajar con jóvenes y disfrutas de un entorno dinámico, aquí te sentirás como en casa.
Nuestra misión
Malvern La misión de International es preparar a los estudiantes para el éxito a través de experiencias lingüísticas, itinerarios universitarios y aprendizaje centrado en la carrera profesional, y ayudar a nuestros socios a crecer mediante servicios educativos innovadores.
Nuestros valores son la pasión, la experiencia, la creatividad, la capacidad de cambio y la colaboración.
Buscamos personas enérgicas y entusiastas con un don natural para el liderazgo y el compromiso con los jóvenes estudiantes. Si eres creativo, dinámico y te apasiona inspirar y entretener a los niños (de 10 a 19 años) a la vez que haces que el aprendizaje sea divertido, este emocionante puesto en nuestra escuela de verano Language in Action es perfecto para ti.
Posición:
LiA Group Leader (Residential Only)
Line Manager:
Director del Centro
Jefe de línea Depende de:
Director del programa
Contract:
Full Time, Fixed Term (4-6 weeks)
Responsable de:
The supervision and care of students booked as individuals onto the programme. Ensuring all student welfare needs are always met. Managing all individual students’ provisions including accepting deliveries and assigning food to students. Fully interacting and engaging with students across mealtimes, activities, and social time, ensuring all students in your care are happy, having fun and participating at all times. The role requires participation in tours, excursions and on-campus activities.
Propósito:
The main role of a Group Leader is to accompany the students on their tours, excursions and social activities, making sure that the students engage with all aspects of their programme time. This means communicating, interacting and being alongside the students throughout the day, and making sure they are happy, involved and having fun.
¿Se ofrece formación?
Sí, ofrecemos un completo programa de formación antes del verano mediante una combinación de nuestro portal de formación en línea y videoconferencias en línea. Te explicaremos todos los aspectos del verano y podrás trabajar en estrecha colaboración con los directores de programa y los equipos de nuestros otros centros, de modo que cuando empieces en tu nuevo puesto sepas exactamente lo que tienes que hacer.
Deberes y responsabilidades generales
- Representar profesionalmente a la empresa a nivel local.
- Actuar de forma profesional y adecuada con todos los agentes, clientes, estudiantes, personal del campus de acogida y personal de Language in Action/Malvern International; no participar en ninguna actividad que pueda desacreditar a Language in Action/Malvern International o al campus de acogida.
- Llevar el uniforme de Lengua en Acción.
- Completar la formación obligatoria en línea, asistir a una o varias jornadas de formación antes del inicio del curso y, posteriormente, asistir a las reuniones de personal que el equipo de gestión in situ considere necesarias.
- Leer, conocer a fondo y actuar de acuerdo con el manual del personal, las políticas de la empresa, los documentos pertinentes sobre protección de la infancia y todas las evaluaciones de riesgos antes del inicio del periodo de empleo (documentos facilitados antes del inicio del empleo). Permanecer vigilante en todos los asuntos relacionados con el bienestar de los estudiantes e informar de los problemas o preocupaciones a un miembro apropiado del personal.
- Actuar siempre de acuerdo con las políticas de la empresa descritas en el manual del personal y con la política de salvaguardia para garantizar la seguridad y el bienestar de todos los estudiantes. Mantener una actitud accesible, pero profesional y adecuada hacia todos los alumnos, los responsables de grupo y el personal.
- Garantizar el cumplimiento de las directrices de la empresa en materia de salud y seguridad, tanto en el campus como cuando los estudiantes realizan excursiones fuera de él.
- Velar por que los alumnos respeten el código de conducta establecido por la empresa e informar de cualquier incidente de mal comportamiento al miembro apropiado del personal.
- Participar en cualquier actividad necesaria para el buen funcionamiento del centro.
Responsabilidades y tareas específicas
- Welcome and check in students booked onto the programme as individuals.
- Ensure all students in your care have the correct information about their schedule, including meeting times and places for all aspects of the programme including classes, tours, excursions, social activities and mealtimes.
- Escort students in a supervisory role on tours, excursions and during social activities, ensuring their safety and attendance.
- Engagement with the students in your care, ensuring they feel comfortable and are having fun whilst on tours, excursions and during social activities.
- Take delivery of packed meals and other supplies (may include lifting and unusual working hours).
- Facilitar la recogida de las comidas empaquetadas por parte de todos los alumnos antes de sus salidas diarias.
- Asistir en todos los aspectos relacionados con las llegadas y salidas del campus, incluidos, entre otros, los siguientes:
- Comprobación de las habitaciones antes de la llegada de los estudiantes.
- Registro de estudiantes.
- Visitas al campus.
- Recogidas en el aeropuerto y salidas en grupo.
- Sit with and engage with students in your care at mealtimes.
- Document activities for social media use and parents.
- Familiarícese con el campus del centro al que está asignado y con la ciudad o localidad más cercana.
- Trabajar con el equipo de personal de Lengua en Acción en el centro y desarrollar un ambiente amistoso y cooperativo.
- Relacionarse con los estudiantes de forma amistosa pero profesional.
- Ayudar en los simulacros de incendio en todo el campus.
- Asistir a todas las reuniones requeridas por su Coordinador de Campus, Director de Centro o Director de Programa.
- Asistir a la dirección del centro en las tareas administrativas que considere oportunas.
- Ser responsable de la seguridad de los estudiantes en el campus.
- Liaise with the management team and your colleagues to ensure sufficient information is handed over to cover your days off, ensuring there is no reduction in service or welfare for the students in your care.
- Ensure students in your care are kept informed on any relevant information pertaining to operations, safety and security throughout the programme.
- Garantizar que Lengua en Acción tenga una presencia visible en el campus mediante la colocación y presentación correctas de la marca.
- Prestar apoyo en las giras o dirigirlas ocasionalmente si así lo solicita su superior jerárquico (normalmente en caso de enfermedad o ausencia del personal).
Deberes sociales
- Be the first point of contact for all concerns, sickness or question from the students in your care, fulfilling a parent-like role for the students who are attending the programme as individuals.
- Completar la formación obligatoria sobre bienestar antes de la llegada del estudiante.
- Work to ensure the students’ safety and security on-campus.
- Notifique todos los incidentes a través de los canales y procedimientos adecuados.
- Asistir en los simulacros de incendio en todo el campus.
- Asegúrese de que conoce los procedimientos de seguridad y los riesgos potenciales de cada una de sus funciones.
- Supervisar los horarios de las comidas y dar apoyo al personal de las instalaciones del campus según sea necesario para garantizar que los horarios de las comidas funcionen correctamente.
- Recibir, organizar y distribuir las comidas preparadas a los alumnos de acuerdo con su horario.
- Estar familiarizado con el registro de alergias y enfermedades de los alumnos.
- Supervisar a los estudiantes durante toda su estancia en el campus, incluidas, entre otras, las comidas, las actividades sociales, las excursiones nocturnas y las actividades en el campus.
Deberes de protección
- Completar la formación obligatoria sobre protección antes de la llegada del estudiante.
- Work to ensure all students are at the meeting points, and report to line manager if they can’t participate in any activities.
- Informar de los problemas de protección o bienestar de forma adecuada y correcta, y de acuerdo con las políticas de protección y bienestar de Lengua en Acción.
- Adherirse y promover la política de Salvaguardia de Lengua en Acción y Malvern International y aplicarla a todos los aspectos de su trabajo en todo momento.
- Read, understand, and be prepared to action Language in Action policies to the Campus Leader role and to student welfare.
Los centros de verano funcionan las 24 horas del día y pueden ser lugares muy concurridos. Puede haber tareas que realizar además de las detalladas anteriormente. La flexibilidad y el sentido común son atributos fundamentales para este puesto.
Especificación de la persona
La persona
The Group Leader role requires an outgoing, energetic, and confident person who can communicate with large groups of people with ease. An ideal candidate can lead by example, participate in tasks with maximum effort, and is able to collaborate with colleagues to deliver exciting, fun, and engaging experiences for the students.
The role requires flexibility in approach and excellent organisational skills, as well as the ability to adapt plans in the moment. Group Leaders are able to show initiative and common sense and can demonstrate the ability to adapt to changing situations with ease.
Candidates must be empathetic and caring towards the needs and requirements of the students in their care.
Capacidades y aptitudes
Lo esencial:
- Capacidad para relacionarse con grandes grupos de personas de forma entretenida e interactiva.
- Nivel alto de inglés hablado y escrito.
- Excelentes dotes de comunicación y organización.
- Flexibilidad en los horarios de trabajo.
- Elegibilidad para trabajar en el Reino Unido antes de la fecha de inicio del empleo.
Deseable:
- Intermediate or above in foreign languages (especially any of the following: Mandarin, Arabic, Italian)
- Participación en el Enhanced DBS Update Service (sólo para ciudadanos del Reino Unido).
- Formación / certificación en protección de datos.
- Certificado de primeros auxilios.
- Conocimiento de la zona.
- Experiencia como parte de un equipo, grupo o sociedad.
- Experiencia en oratoria, actuación o compromiso.
- Experiencia participando en deportes, juegos, artes, danza o actividades de grupo.
- Experience working with children aged 11-19 years.
TENGA EN CUENTA
El puesto sólo se ofrecerá a aquellos que puedan completar con éxito una comprobación DBS mejorada (Reino Unido) / Police Check (no Reino Unido) antes del inicio del programa.
This job description is provided as a guide to the role. It is not intended to be an exhaustive description of duties and responsibilities and may be subject to periodic revision. Due to the nature of short-term language courses, a high degree of flexibility is required. You may be required to work at unsociable hours or assist in duties such as early morning or late-night arrivals and departures, and curfew supervision. The list of duties in the job description should not be regarded as exclusive or exhaustive.
There will be other duties and requirements associated with the position and, in addition, as a term of your employment you may be required to undertake various other duties as may reasonably be required.
La empresa se reserva el derecho de actualizar periódicamente la descripción de su puesto de trabajo para reflejar los cambios que se produzcan en el mismo. Se le consultará sobre cualquier cambio propuesto.
ALOJAMIENTO Y COMIDA
Cuando se ofrezca un puesto totalmente residencial, se proporcionará a los empleados desayuno, almuerzo y cena, y una habitación individual estándar.
RETRIBUCIÓN Y CONDICIONES
Salario semanal: £550 (Salario bruto)
Las vacaciones se acumularán de acuerdo con las leyes y reglamentos del Reino Unido y se pagarán al final de su empleo. Las horas de trabajo pueden variar en función de una serie de factores operativos, pero la jornada laboral típica para un puesto a tiempo completo es de 43 horas semanales. Es necesario trabajar los fines de semana y a última hora de la tarde, y los horarios de trabajo se establecen por turnos.
Los solicitantes deben tener una cuenta bancaria en el Reino Unido.
CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD
POLÍTICA DE CONTRATACIÓN MÁS SEGURA
Lengua en Acción se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de sus alumnos y espera que todas las partes interesadas y los miembros del personal compartan este compromiso.
Lenguaje en Acción aplica una estricta política de contratación segura que exige que todo el personal se someta a comprobaciones de su idoneidad para trabajar con niños antes de confirmar su contratación.
Todos los candidatos deberán presentar un currículum vitae actualizado y los datos de dos personas de referencia adecuadas (entre ellas, al menos un antiguo empleador), con las que se contactará antes de contratarlos. Se investigará cualquier interrupción en el empleo. Se preguntará específicamente a las personas de referencia sobre la idoneidad del solicitante para trabajar con niños.
Se exigirá a todo el personal que se someta a un control mejorado del Servicio de Divulgación y Restricción de Pruebas (DBS), a menos que facilite detalles de su suscripción al servicio de actualización del DBS. Los solicitantes que vivan en el extranjero deberán someterse a las comprobaciones policiales locales pertinentes. Si los solicitantes han vivido más de 3 meses en distintos países en los 5 años anteriores, deberán presentar un certificado de antecedentes penales de cada una de las autoridades policiales locales.
Todo el personal deberá acreditar su identidad y poseer las cualificaciones pertinentes (sólo los originales); se tomarán fotocopias para nuestros archivos. También se les pedirá que firmen una declaración de ‘idoneidad para trabajar con niños’ en la que conste que no tienen prohibido trabajar con menores.
Las ofertas de empleo están sujetas a dos referencias satisfactorias y a una comprobación satisfactoria del DBS mejorado o equivalente.