Professeur d'anglais langue étrangère

Language in Action propose des expériences d'apprentissage de l'anglais dans le monde réel depuis 2014. Nous sommes convaincus que la langue s'apprend mieux par la pratique - nos programmes donnent donc vie à l'apprentissage en classe par le biais d'activités authentiques et engageantes et d'expériences culturelles à travers le Royaume-Uni.

Nos étudiants ne se contentent pas d'améliorer leur anglais ; ils gagnent en confiance, en indépendance et en compréhension culturelle. Les personnes qui travaillent avec nous jouent un rôle essentiel dans la création d'un environnement favorable et stimulant.

Faisant partie de Malvern International, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services éducatifs, Language in Action est une équipe amicale et collaborative qui dispose des ressources, de l'expérience et de l'énergie nécessaires pour offrir des opportunités passionnantes au personnel et aux étudiants. Si vous êtes passionné par l'éducation, enthousiaste à l'idée de travailler avec des jeunes et que vous appréciez un environnement dynamique, vous vous sentirez chez vous ici.

Notre mission
Malvern International a pour mission de préparer les étudiants à la réussite grâce à des expériences linguistiques, des parcours universitaires et un apprentissage axé sur la carrière, et d'aider nos partenaires à se développer grâce à des services éducatifs innovants.

Nos valeurs sont la passion, l'expertise, la créativité, le changement et la collaboration

Responsable hiérarchique : Directeur des études
Responsable hiérarchique Rend compte à : Responsable de centre / Responsable académique

Responsable de :

Enseigner l'anglais comme langue étrangère à des étudiants internationaux âgés de 12 à 18 ans. Responsable du bien-être et de la protection de tous les étudiants dans la salle de classe et dans toute autre activité si nécessaire.

Objet :

Enseigner l'anglais à des élèves du secondaire en suivant un programme et en utilisant le matériel fourni par l'école.

L'enseignement

Préparer et dispenser des cours appropriés en utilisant le matériel pédagogique fourni et l'adapter aux besoins et aux capacités des élèves.
Dispenser des cours dans le but d'atteindre les objectifs du programme d'études et de respecter les normes définies par le DoS/enseignant principal et exposées lors de la journée de formation.
Tenir à jour tous les documents administratifs et administratifs, y compris les registres de présence, les plans de cours et les dossiers de travail.
Arriver sur le site 20 minutes avant l'heure prévue pour le début des cours et être disponible pendant 10 minutes à la fin des cours si nécessaire.
Participer à une ou plusieurs journées de formation avant le début du cours et, par la suite, assister aux réunions du personnel jugées nécessaires par le directeur des études ou le directeur du centre.
Prendre un registre au début de chaque cours. Transmettre directement les informations sur les absences à l'officier du DoS/Welfare.
Garder des traces écrites claires du travail effectué et conserver ces informations à l'endroit désigné, conformément aux instructions du directeur des études.
Aider à l'administration de tous les cours, ainsi qu'à la réalisation et à la distribution des rapports et des certificats de fin de cours.
Surveillez les capacités et les progrès de tous les élèves de votre classe et faites part au directeur des études de toute préoccupation à ce sujet ou concernant d'autres questions éducatives.
Encourager la participation des élèves en adoptant une attitude positive et enthousiaste à l'égard des activités auxquelles ils participent.
Accepter d'être observé par un membre de l'équipe de gestion académique.
S'habiller de manière appropriée à la fonction à tout moment.

Fonctions et responsabilités générales

Agir de manière professionnelle et appropriée avec tous les agents de LiA/Malvern International, les clients, les étudiants, les animateurs, le personnel du campus d'accueil et les autres membres du personnel de LiA. En outre, ne pas s'engager dans des activités susceptibles de jeter le discrédit sur LiA/Malvern International ou sur le campus d'accueil.
Suivre une formation en ligne sur la sauvegarde (niveau 1) et une formation en ligne sur la prévention avant le début de l'emploi.
Lire, maîtriser et agir conformément au manuel du personnel et des enseignants, aux politiques de l'entreprise, aux documents relatifs à la protection de l'enfance et à toutes les évaluations des risques avant le début de la période d'emploi. Rester vigilant sur toutes les questions relatives au bien-être des élèves et signaler immédiatement tout problème ou préoccupation à un membre approprié du personnel.
Veiller à ce que les directives de l'entreprise en matière de santé et de sécurité soient respectées sur le campus et aux alentours.
Veiller à ce que les enseignants et les étudiants respectent le code de conduite établi par l'entreprise et signaler tout incident de mauvaise conduite au membre du personnel concerné.
Participer à toute activité nécessaire au bon fonctionnement du centre et à l'amélioration de l'expérience des étudiants.
Participer à des activités sociales et à des événements à la demande de son supérieur hiérarchique.
Assister aux exercices d'incendie dans les locaux de l'école et superviser les élèves conformément aux directives du ministère de la sécurité intérieure.
être un modèle positif et professionnel pour les étudiants, représentatif des valeurs fondamentales de Language in Action

Devoirs de sauvegarde

Encadrer les élèves pendant les cours et les pauses, et chaque fois que cela s'avère nécessaire.
Travailler conformément à notre politique de sauvegarde et l'appliquer à toutes les activités.
Vérifier que tous les élèves sont présents en classe et signaler à la DoS toute absence, conformément aux procédures d'absence.
S'assurer que les élèves sont supervisés par un autre membre du personnel avant de partir.
Assurer la liaison quotidienne avec le doS pour signaler tout problème concernant les élèves.
Donner aux élèves le temps de poser des questions ou de signaler des problèmes liés à la classe/au niveau, etc. et assurer la liaison avec le DoS.

Spécification de la personne

Essentiel:

Qualification

Un diplôme universitaire
Cambridge CELTA, Trinity Cert TESOL
- Toute qualification équivalente en ELT/TESOL est nécessaire :
  - être validés de manière externe par un organisme d'examen réputé
  - contenir au moins six heures de pratique pédagogique supervisée (c'est-à-dire une pratique pédagogique au cours de laquelle un évaluateur qualifié et normalisé observe l'enseignant stagiaire en train d'enseigner à de vrais élèves et lui donne un retour d'information sur sa performance)
  - contenir au moins 100 heures d'enseignement de l'ELT/TESOL ou de l'enseignement des langues.

Exigences statutaires

Faire l'objet d'un contrôle de divulgation DBS renforcé ou l'équivalent à l'étranger.
Droit de travailler au Royaume-Uni

Expérience et connaissances

Niveau d'anglais natif ou proche de la langue maternelle
Compétences en matière de TIC, par exemple production de rapports, correspondance, saisie/mise à jour d'informations
Utiliser les équipements et les progiciels TIC appropriés (par exemple, Microsoft Office, Word, Excel, IWB).
Connaissance démontrable de stratégies efficaces d'enseignement et d'apprentissage des langues

Souhaitable:

Dip TESOL/DELTA ou équivalent
Expérience des cours d'été
Expérience du travail avec des étudiants de cultures diverses Expérience du travail avec des adolescents

Compétences et expérience

Attitude professionnelle à l'égard de l'enseignement ; excellentes compétences pédagogiques ; très bien organisé ; énergique, motivé et avenant ; excellent communicateur ; forte sensibilisation aux considérations interculturelles ; approche professionnelle de la résolution des problèmes ; diplomatie et tact ; aime travailler avec des enfants et des adolescents. Capacité à travailler sous pression et dans un environnement stressant ; fiabilité et ponctualité.

Chambre et pension

Lorsque l'hébergement en pension complète est fourni, une taxe d'hébergement comprise entre 99 et 149 livres sterling par semaine (en fonction de l'emplacement du centre) sera déduite du salaire mensuel.

Outre les tâches et responsabilités décrites dans la description du poste, les enseignants qui bénéficient d'un logement en pension complète sont censés

Assister à toutes les cérémonies de départ.
Manger régulièrement avec des élèves et/ou des collègues à l'heure des repas dans la cantine de l'école.
Arriver au travail plus tôt pour aider le doS/professeur principal à installer les salles de classe, sur demande.
Veiller et signaler tout problème lié à la sécurité et au bien-être des étudiants pendant leur séjour dans les résidences universitaires.

A noter

Cette description de poste est fournie à titre indicatif. Elle ne prétend pas être une description exhaustive des tâches et des responsabilités et peut faire l'objet de révisions périodiques. Les cours de langue de courte durée, de par leur nature même, exigent un certain degré de flexibilité. D'autres tâches et exigences seront associées à votre poste et, dans le cadre de votre emploi, vous pourrez être amené(e) à effectuer d'autres tâches raisonnablement nécessaires. En cas d'absence, les enseignants seront remplacés d'abord par le professeur principal, puis par le directeur des études, conformément à notre politique en matière d'absences.

Rémunération et conditions

Taux horaire : 18,00 £ (taux brut).

Les heures de travail varient d'un centre à l'autre et en fonction du nombre d'étudiants, mais une semaine d'enseignement typique compte plus de 30 heures de contact. Les pauses (20 minutes maximum par leçon) sont rémunérées.

Congés et indemnités de congés payés

En raison de la brièveté du contrat, l'entreprise stipule que tous les congés doivent être pris après une date convenue, auquel cas les contrats seront prolongés pour couvrir cette période ou payés en lieu et place des congés lorsqu'il n'est pas possible pour l'employé de prendre des vacances à ce moment-là. Les congés seront accumulés conformément aux lois et réglementations britanniques. Le nombre exact de jours de vacances qui vous sont dus dépend du nombre d'heures que vous travaillez, mais sur la base d'une semaine de 32,5 heures, vous accumulerez environ 4,4 heures de vacances par semaine, soit 35,5 heures/4,5 jours, au cours d'une période d'emploi de 8 semaines.

Politique de recrutement en toute sécurité

Language in Action s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de ses étudiants âgés de moins de 18 ans et attend de toutes les parties prenantes et de tous les membres du personnel qu'ils partagent cet engagement.

Language in Action applique une politique stricte de recrutement plus sûr, conformément à notre politique de recrutement plus sûr, et tous les membres du personnel feront l'objet d'une vérification de leur aptitude à travailler avec des enfants avant la confirmation de leur emploi. Tous les candidats devront fournir un CV à jour (toutes les lacunes seront examinées) et les coordonnées de deux références appropriées (y compris d'anciens employeurs) qui feront l'objet d'un suivi avant l'embauche. Les personnes de référence seront interrogées spécifiquement sur l'aptitude du candidat à travailler avec des enfants.

Tous les membres du personnel devront faire l'objet d'un contrôle renforcé du DBS (Disclosure & Barring Service), à moins qu'ils ne fournissent les détails de leur abonnement au service de mise à jour du DBS. Les candidats résidant à l'étranger devront faire l'objet d'une vérification par la police locale. Si les candidats ont vécu plus de trois mois dans différents pays au cours des cinq dernières années, ils devront fournir un contrôle de police de chaque service de police du pays concerné.

Tous les membres du personnel devront fournir une preuve d'identité et toutes les qualifications pertinentes (originaux uniquement) - des photocopies seront prises pour nos dossiers. Ils devront également signer une "déclaration d'aptitude à travailler avec des enfants" afin d'attester qu'ils ne sont pas empêchés de travailler avec des mineurs.

Les offres d'emploi sont soumises à deux références satisfaisantes et à un contrôle approfondi de la police (DBS).

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