Language in Action has been delivering real-world English learning experiences since 2014. We believe that language is best learned by doing — so our programmes bring classroom learning to life through authentic, engaging activities and cultural experiences across the UK.
Our students don’t just improve their English; they grow in confidence, independence, and cultural understanding. And the people who work with us play a key part in creating that supportive, inspiring environment.
As part of Malvern International, a leading global education provider, Language in Action is a friendly and collaborative team with the resources, experience and energy to offer exciting opportunities for staff and students alike. If you’re passionate about education, enthusiastic about working with young people, and enjoy a dynamic environment, you’ll feel right at home here.
Our mission
Malvern International’s mission is to equip students for success through language experiences, university pathways, and career focused learning, and help our partners grow through innovative education services.
Nossos valores are passion, expertise, creativity, change-making and collaboration
- Line Manager: Director of Studies
- Line Manager Reports to: Centre Manager / Academic Manager
Responsible for:
Teaching English as a foreign language to international students, aged 12-18. Responsible for t h e welfare and safeguarding of all students in the classroom and any other activity if necessary.
Purpose:
To teach English to junior students following a syllabus and using materials provided by the school.
Teaching
- Prepare and deliver suitable lessons using the supplied teaching materials and adapt materials to suit students’ needs and abilities.
- Deliver lessons with the aim of achieving the objectives of the syllabus and to the standards set out by the DoS/Senior Teacher and outlined at the training day.
- Keep all academic admin and paperwork up to date, including attendance registers, lesson plans and Records of Work.
- Arrive on site 20 minutes before the scheduled lesson start time and be available for 10 minutes at the end of lessons whenever necessary.
- Attend a training day, or days, prior to the start of the course, and thereafter to attend staff meetings deemed necessary by the Director of Studies or the Centre Manager.
- Take a register at the beginning of each class. Pass information on absences to the DoS/Welfare officer directly.
- Keep clear written records of work covered and store this information in the designated place as instructed by the Director of Studies.
- Assist with all course-related administration, and the completion and distribution of end of course reports and certificates.
- Monitor the ability and progress of all students in your class, and raise any concerns regarding this, or other educational matters, with the Director of Studies.
- Encourage student participation through a positive and enthusiastic attitude about activities in which they are involved.
- Agree to be observed by a member of the Academic Management team.
- Dress appropriately to the role at all times.
General duties and Responsibilities
- Act in a professional and appropriate manner with all LiA/Malvern International’s agents, clients, students, activity leaders, host campus staff, and other LiA staff. Furthermore, not to engage in any activity which may bring LiA/Malvern International or the host campus into disrepute.
- Undergo online Safeguarding Training (Level 1) and online training for Prevent before the commencement of employment.
- Read, be fully conversant with, and act in accordance with the staff and Teachers’ handbook, company policies, relevant Child Protection documents and all risk assessments prior to the start of the period of employment. Remain vigilant in all matters of student welfare and report issues or concerns to an appropriate member of staff immediately.
- Ensure that the company’s health and safety guidelines are followed on and around campus.
- Ensure that teachers and students adhere to the code of conduct laid down by the company and report any incidents of misbehavior to the appropriate member of staff.
- Be involved in any activity necessary for the smooth running of the centre and to improve students’ experience.
- Take part in social activities and events as required from your line manager.
- Attend Fire drills on school premises and supervise students according to DoS guidelines.
- Be a positive and professional role model for the students, representative of the core values of Language in Action
Safeguarding Duties
- Supervise students during lessons and during breaks, and anytime it’s necessary.
- Work in accordance with our safeguarding policy and apply it to all activities.
- Check all students are present in class and report to DoS any absence, according to absence procedures.
- Ensure students are supervised by another member of staff before leaving.
- Liaise with the DoS daily to report any issue with students.
- Give students time to ask questions or report issues related to class/level etc. and liaise with DoS.
Person Specification
Essential:
Qualification
- A University degree
- Cambridge CELTA, Trinity Cert TESOL
- Any equivalent ELT/TESOL qualification must:
- be externally validated by a reputable examination body
- conter pelo menos seis horas de prática de ensino supervisionada (ou seja, prática de ensino em que um avaliador qualificado e padronizado observa o professor trainee ensinando alunos reais e dá feedback sobre seu desempenho)
- conter pelo menos 100 horas de ELT/TESOL ou de ensino de idiomas.
- Any equivalent ELT/TESOL qualification must:
Requisitos estatutários
- Submeter-se a uma verificação de divulgação do DBS aprimorado ou equivalente no exterior
- Elegibilidade para trabalhar no Reino Unido
Experiência e conhecimento
- Nível de inglês nativo ou quase nativo
- Habilidades em TIC, por exemplo, produção de relatórios, correspondência, inserção/atualização de informações
- Operar equipamentos relevantes/pacotes de TIC (por exemplo, Microsoft Office, Word, Excel, IWBs)
- Conhecimento demonstrável de estratégias eficazes de ensino e aprendizado de idiomas
Desejável:
- Dip TESOL/DELTA ou equivalente
- Experiência em escola de verão
- Experiência de trabalho com alunos de diversas culturas Experiência de trabalho com adolescentes
Habilidades e experiência
Atitude profissional em relação ao ensino; excelentes habilidades de ensino; altamente organizado; enérgico, motivado e agradável; excelente comunicador; forte consciência de considerações interculturais; abordagem profissional para solução de problemas; diplomacia e tato; gosta de trabalhar com crianças e adolescentes. Capacidade de trabalhar sob pressão e em um ambiente estressante; confiável e pontual.
Hospedagem e alimentação
Quando for oferecida acomodação com pensão completa, uma taxa de compensação de acomodação entre £99 e £149 por semana (dependendo da localização do centro) será deduzida do salário mensal.
Além dos deveres e responsabilidades descritos na descrição do cargo, espera-se que os professores que recebem acomodação com pensão completa
- Participe de todas as cerimônias de saída.
- Comer com os alunos e/ou colegas regularmente durante as refeições na cantina da escola
- Chegar ao trabalho mais cedo para ajudar o DoS/Professor Sênior a preparar as salas de aula, quando solicitado.
- Fique atento e relate qualquer problema de proteção/bem-estar do aluno durante sua estada nos dormitórios.
Observação
Esta descrição de cargo é fornecida como um guia para a função. Não se destina a ser uma descrição exaustiva dos deveres e responsabilidades e pode estar sujeita a revisões periódicas. Os cursos de idiomas de curta duração, por sua própria natureza, exigem um certo grau de flexibilidade. Haverá outros deveres e requisitos associados ao seu trabalho e, como um termo de seu emprego, você poderá ser solicitado a assumir vários outros deveres, conforme razoavelmente necessário. A cobertura para os professores, em caso de ausência, será fornecida primeiro pelo Professor Sênior e depois pelo Diretor de Estudos, conforme descrito em nossa Política de Ausência.
Pagamento e condições
Taxa por hora: £18,00 (taxa bruta).
As horas de trabalho variam de centro para centro e de acordo com o número de alunos, mas uma semana típica de ensino será de mais de 30 horas de contato. Os intervalos das aulas (máximo de 20 minutos por aula) são pagos.
Férias e pagamento de férias
Devido à natureza curta do contrato, a empresa estipula que todas as férias devem ser tiradas após uma data acordada; nesse caso, os contratos serão estendidos para cobrir esse período ou pagos em lugar das férias, quando não for possível para o funcionário tirar férias nesse momento. As férias serão acumuladas de acordo com as leis e regulamentos do Reino Unido. O valor exato das férias depende do número de horas que você trabalha, mas com base em uma semana de 32,5 horas, você acumulará aproximadamente 4,4 horas de férias por semana ou 35,5 horas/4,5 dias ao longo de um período de emprego de 8 semanas.
Política de recrutamento seguro
O Language in Action está comprometido com a proteção e a promoção do bem-estar de seus alunos menores de 18 anos e espera que todas as partes interessadas e membros da equipe compartilhem esse compromisso.
O Language in Action opera um rigoroso recrutamento seguro, de acordo com a nossa política de recrutamento seguro, e todos os funcionários serão submetidos a verificações de sua aptidão para trabalhar com crianças antes da confirmação do emprego. Todos os candidatos deverão fornecer um currículo atualizado (todas as lacunas serão investigadas) e os detalhes de contato de duas referências adequadas (inclusive de ex-empregadores), que serão acompanhadas antes da contratação. As referências serão questionadas especificamente sobre a aptidão do candidato para trabalhar com crianças.
Todos os funcionários deverão se submeter a uma verificação DBS (Disclosure & Barring Service) aprimorada, a menos que forneçam detalhes de sua assinatura do Serviço de Atualização DBS. Serão exigidas verificações policiais locais apropriadas dos candidatos que moram no exterior. Se os candidatos tiverem morado por mais de 3 meses em países diferentes nos últimos 5 anos, eles deverão fornecer uma verificação policial de cada Departamento de Polícia de cada país.
Todos os funcionários deverão fornecer comprovante de identidade e todas as qualificações relevantes (somente originais) - fotocópias serão tiradas para nossos registros. Eles também deverão assinar uma "Declaração de aptidão para trabalhar com crianças" para declarar que não estão impedidos de trabalhar com menores.
As ofertas de emprego estão sujeitas a duas referências satisfatórias e a uma verificação de DBS/policial aprimorada satisfatória.