A Language in Action vem oferecendo experiências de aprendizado de inglês do mundo real desde 2014. Acreditamos que a melhor maneira de aprender um idioma é fazendo, por isso nossos programas dão vida ao aprendizado em sala de aula por meio de atividades autênticas e envolventes e experiências culturais em todo o Reino Unido.
Nossos alunos não apenas melhoram seu inglês, mas também aumentam sua confiança, independência e compreensão cultural. E as pessoas que trabalham conosco desempenham um papel fundamental na criação desse ambiente de apoio e inspiração.
Como parte do Malvern International, um dos principais provedores de educação global, o Language in Action é uma equipe amigável e colaborativa com recursos, experiência e energia para oferecer oportunidades interessantes para funcionários e alunos. Se você é apaixonado por educação, entusiasmado com o trabalho com jovens e gosta de um ambiente dinâmico, você se sentirá em casa aqui.
Nossa missão
Malvern A missão do International é preparar os alunos para o sucesso por meio de experiências com idiomas, caminhos universitários e aprendizado focado na carreira, além de ajudar nossos parceiros a crescer por meio de serviços educacionais inovadores.
Nossos valores são paixão, conhecimento especializado, criatividade, mudança e colaboração
Estamos procurando pessoas enérgicas e entusiasmadas com um talento natural para a liderança e o envolvimento com jovens alunos. Se você é criativo, dinâmico e apaixonado por inspirar e entreter crianças (de 10 a 19 anos) e, ao mesmo tempo, tornar o aprendizado divertido, esta função empolgante em nossa Escola de Verão Language in Action é perfeita para você!
Posição:
Líder de grupo LiA (somente residencial)
Gerente de linha:
Gerente do Centro
Gerente de linha Reporta-se a:
Gerente de programa
Contrato:
Tempo integral, prazo fixo (4-6 semanas)
Responsável por:
Supervisionar e cuidar dos alunos matriculados individualmente no programa. Garantir que todas as necessidades de bem-estar dos alunos sejam sempre atendidas. Gerenciar todas as provisões individuais dos alunos, inclusive aceitar entregas e designar alimentos para os alunos. Interagir e se envolver totalmente com os alunos durante as refeições, atividades e tempo social, garantindo que todos os alunos sob seus cuidados estejam felizes, se divertindo e participando em todos os momentos. A função exige a participação em passeios, excursões e atividades no campus.
Objetivo:
A principal função do Líder de Grupo é acompanhar os alunos em seus passeios, excursões e atividades sociais, garantindo que os alunos se envolvam em todos os aspectos do programa. Isso significa comunicar-se, interagir e estar ao lado dos alunos durante todo o dia e garantir que eles estejam felizes, envolvidos e se divertindo.
O treinamento é fornecido?
Sim, oferecemos um programa de treinamento abrangente antes do verão por meio de uma combinação de nosso portal de treinamento on-line e chamadas de vídeo on-line. Falaremos sobre todos os aspectos do verão, e você trabalhará em estreita colaboração com os gerentes de programa e as equipes de nossos outros centros, para que, quando começar sua nova função, saiba exatamente o que fazer.
Deveres e responsabilidades gerais
- Representar a empresa profissionalmente em nível local.
- Agir de maneira profissional e apropriada com todos os agentes, clientes, alunos, funcionários do campus anfitrião e funcionários do Language in Action/Malvern International; não se envolver em nenhuma atividade que possa trazer descrédito ao Language in Action/Malvern International ou ao campus anfitrião.
- Usar o uniforme do Language in Action.
- Concluir o treinamento on-line obrigatório, participar de um dia ou dias de treinamento antes do início do curso e, posteriormente, participar de todas as reuniões de equipe consideradas necessárias pela equipe de gerenciamento no local.
- Ler, estar totalmente familiarizado e agir de acordo com o manual da equipe, as políticas da empresa, os documentos relevantes de proteção à criança e todas as avaliações de risco antes do início do período de trabalho (documentos fornecidos antes do início do trabalho). Permanecer vigilante em todas as questões de bem-estar dos alunos e relatar problemas ou preocupações a um membro apropriado da equipe.
- Agir sempre de acordo com as políticas da empresa descritas no manual da equipe e com a política de proteção para garantir a segurança e o bem-estar de todos os alunos. Manter uma atitude acessível, mas profissional e apropriada em relação a todos os alunos, líderes de grupo e equipe.
- Assegurar que as diretrizes de saúde e segurança da empresa sejam seguidas, tanto no campus quanto quando os alunos estiverem em excursões fora do local.
- Assegurar que os alunos sigam o código de conduta estabelecido pela empresa e relatar qualquer incidente de mau comportamento ao membro apropriado da equipe.
- Envolver-se em qualquer atividade necessária para o bom funcionamento do centro.
Responsabilidades e tarefas específicas da função
- Receber e registrar os alunos inscritos no programa como indivíduos.
- Certifique-se de que todos os alunos sob sua responsabilidade tenham as informações corretas sobre a programação, incluindo horários e locais de encontro para todos os aspectos do programa, inclusive aulas, passeios, excursões, atividades sociais e refeições.
- Acompanhar os alunos em uma função de supervisão em passeios, excursões e atividades sociais, garantindo sua segurança e frequência.
- Envolvimento com os alunos sob seus cuidados, garantindo que eles se sintam confortáveis e se divirtam durante os passeios, excursões e atividades sociais.
- Receber a entrega de refeições embaladas e outros suprimentos (pode incluir levantamento de peso e horas de trabalho incomuns).
- Facilitar a coleta de refeições embaladas por todos os alunos antes de suas saídas diárias.
- Auxiliar em todos os aspectos das chegadas e partidas no campus, incluindo, entre outros, os seguintes:
- Verificação da sala antes da chegada do aluno.
- Check-in e registro dos alunos.
- Passeios pelo campus.
- Traslados do aeroporto e partidas de grupos.
- Sente-se e interaja com os alunos sob seus cuidados durante as refeições.
- Documentar atividades para uso de mídia social e pais.
- Familiarize-se com o campus do centro para o qual foi designado e com a cidade ou área local mais próxima.
- Trabalhe com a equipe de funcionários do Language in Action no centro e desenvolva uma atmosfera amigável e cooperativa.
- Interaja com os alunos de maneira amigável, mas profissional.
- Auxiliar em simulações de incêndio em todo o campus.
- Participar de todas as reuniões solicitadas pelo Coordenador do Campus, Gerente de Centro ou Gerente de Programa.
- Auxiliar a gerência do centro em todas as tarefas administrativas que julgar necessárias.
- Ser responsável pela segurança dos alunos no campus.
- Entre em contato com a equipe de gerenciamento e com seus colegas para garantir que informações suficientes sejam transmitidas para cobrir seus dias de folga, assegurando que não haja redução no serviço ou no bem-estar dos alunos sob sua responsabilidade.
- Assegurar que os alunos sob sua responsabilidade sejam mantidos informados sobre qualquer informação relevante relativa a operações, segurança e proteção durante todo o programa.
- Garantir que o Language in Action tenha uma presença visível no campus por meio do posicionamento e da apresentação corretos da marca.
- Fornecer suporte ou liderar excursões, ocasionalmente, se solicitado pelo seu gerente de linha (geralmente para cobrir doenças/ausências de funcionários).
Deveres de bem-estar
- Ser o primeiro ponto de contato para todas as preocupações, doenças ou dúvidas dos alunos sob seus cuidados, desempenhando um papel semelhante ao dos pais para os alunos que participam do programa como indivíduos.
- Concluir o treinamento obrigatório de bem-estar antes da chegada do aluno.
- Trabalhar para garantir a segurança e a proteção dos alunos no campus.
- Relatar todos os incidentes por meio dos canais e procedimentos corretos.
- Auxiliar nos exercícios de incêndio em todo o campus.
- Certifique-se de conhecer os procedimentos de segurança e os possíveis riscos envolvidos em cada uma de suas funções.
- Supervisionar as refeições e dar suporte à equipe das instalações do campus, conforme necessário, para garantir que as refeições funcionem adequadamente.
- Receber, organizar e distribuir refeições embaladas aos alunos, de acordo com o horário do aluno.
- Estar familiarizado com o registro de alergias e doenças dos alunos.
- Fornecer supervisão em todos os momentos em que os alunos estiverem no campus, incluindo, entre outros, horários de refeições, momentos sociais, excursões noturnas e atividades no campus.
Deveres de proteção
- Concluir o treinamento obrigatório de proteção antes da chegada do aluno.
- Trabalhe para garantir que todos os alunos estejam nos pontos de encontro e informe ao gerente de linha se eles não puderem participar de alguma atividade.
- Comunicar questões de proteção ou bem-estar de maneira adequada e correta, de acordo com as políticas de proteção e bem-estar do Language in Action.
- Aderir e promover a política de proteção do Language in Action e do Malvern International e aplicá-la a todos os aspectos de seu trabalho em todos os momentos.
- Ler, compreender e estar preparado para aplicar as políticas do Language in Action à função de Líder de Campus e ao bem-estar dos alunos.
Os centros de verão funcionam 24 horas por dia e podem ser locais extremamente movimentados. Pode haver tarefas a serem executadas além das detalhadas acima. Flexibilidade e bom senso são atributos fundamentais para esse cargo.
Especificação da pessoa
A pessoa
A função de Líder de Grupo requer uma pessoa extrovertida, enérgica e confiante que possa se comunicar com grandes grupos de pessoas com facilidade. O candidato ideal pode liderar pelo exemplo, participar de tarefas com o máximo de esforço e é capaz de colaborar com colegas para proporcionar experiências empolgantes, divertidas e envolventes para os alunos.
A função exige flexibilidade na abordagem e excelentes habilidades organizacionais, bem como a capacidade de adaptar os planos no momento. Os Group Leaders são capazes de mostrar iniciativa e bom senso e podem demonstrar a capacidade de se adaptar com facilidade a situações variáveis.
Os candidatos devem ser empáticos e atenciosos com relação às necessidades e exigências dos alunos sob seus cuidados.
Competências e habilidades
Essenciais:
- Capacidade de interagir com grandes grupos de pessoas de forma divertida e interativa.
- Alto nível de inglês falado e escrito.
- Excelentes habilidades de comunicação e organização.
- Flexibilidade no horário de trabalho.
- Elegibilidade para trabalhar no Reino Unido antes da data de início do emprego.
Desejável:
- Intermediário ou superior em idiomas estrangeiros (especialmente um dos seguintes: mandarim, árabe, italiano)
- Participação no Enhanced DBS Update Service (somente para cidadãos do Reino Unido).
- Treinamento/certificação em proteção.
- Certificação de primeiros socorros.
- Conhecimento da área local.
- Experiência como parte de uma equipe, grupo ou sociedade.
- Experiência em falar em público, desempenho ou engajamento.
- Experiência em participar de esportes, jogos, artes, dança ou atividades em grupo.
- Experiência de trabalho com crianças de 11 a 19 anos.
OBSERVE
A função será oferecida somente àqueles que conseguirem concluir com êxito uma verificação DBS aprimorada (Reino Unido) / verificação policial (fora do Reino Unido) antes do início do programa.
Esta descrição do cargo é fornecida como um guia para a função. Não se destina a ser uma descrição exaustiva dos deveres e responsabilidades e pode estar sujeita a revisões periódicas. Devido à natureza dos cursos de idiomas de curta duração, é necessário um alto grau de flexibilidade. Pode ser necessário que você trabalhe em horários não sociáveis ou auxilie em tarefas como chegadas e partidas de manhã cedo ou tarde da noite e supervisão do toque de recolher. A lista de tarefas na descrição do cargo não deve ser considerada exclusiva ou exaustiva.
Haverá outros deveres e requisitos associados ao cargo e, além disso, como um termo de seu emprego, você poderá ser solicitado a assumir vários outros deveres, conforme razoavelmente necessário.
A empresa se reserva o direito de, periodicamente, atualizar a descrição de seu cargo para refletir as mudanças em seu cargo ou para ele. Você será consultado sobre qualquer alteração proposta.
QUARTO E PENSÃO
Quando for oferecida uma posição totalmente residencial, os funcionários receberão café da manhã, almoço e jantar, além de um quarto individual padrão.
REMUNERAÇÃO E CONDIÇÕES
Faixa salarial semanal: £550 (Salário bruto)
As férias serão acumuladas de acordo com as leis e regulamentos do Reino Unido e serão pagas no final de seu contrato de trabalho. As horas de trabalho podem variar com base em vários fatores operacionais, mas as horas de trabalho típicas para um cargo de tempo integral são 43 horas por semana. É necessário trabalhar nos finais de semana e até tarde da noite, e os horários de trabalho são baseados em turnos.
Os candidatos devem ter uma conta bancária no Reino Unido.
COMO SE INSCREVER
POLÍTICA DE REGISTRO MAIS SEGURO
O Language in Action tem o compromisso de proteger e promover o bem-estar de seus alunos e espera que todas as partes interessadas e membros da equipe compartilhem desse compromisso.
O Language in Action opera uma política rigorosa de recrutamento seguro, exigindo que todos os funcionários passem por verificações de sua aptidão para trabalhar com crianças antes da confirmação do emprego.
Todos os candidatos deverão fornecer um currículo atualizado e os contatos de duas referências adequadas (incluindo pelo menos um ex-empregador), que serão contatadas antes da contratação. Quaisquer lacunas no emprego serão investigadas. Os árbitros serão questionados especificamente sobre a aptidão do candidato para trabalhar com crianças.
Todos os funcionários deverão se submeter a uma verificação do Enhanced Disclosure and Barring Service (DBS), a menos que forneçam detalhes de sua assinatura do serviço de atualização do DBS. Serão exigidas verificações policiais locais apropriadas dos candidatos que moram no exterior. Se os candidatos tiverem morado por mais de 3 meses em países diferentes nos últimos 5 anos, eles deverão fornecer uma verificação policial de cada autoridade policial local diferente.
Todos os funcionários deverão fornecer comprovante de identidade e qualificações relevantes (somente originais) - fotocópias serão tiradas para nossos registros. Eles também deverão assinar uma declaração de ‘Adequação para trabalhar com crianças’, afirmando que não estão impedidos de trabalhar com menores.
As ofertas de emprego estão sujeitas a duas referências satisfatórias e a uma verificação DBS aprimorada satisfatória ou equivalente.