سياسة LiA للتنوع والشمول

سياسة LiA للتنوع والشمول

توضح هذه السياسة كيف تضمن منظمة «Language in Action» (LiA) أن يشعر كل طالب بالترحيب والأمان وأن يُعامل بإنصاف. وقد وُضعت هذه السياسة لطلابنا وأسرهم، وتسري في جميع مراكز LiA الصيفية: في الفصول الدراسية، وفي السكن، وأثناء وجبات الطعام، وفي الرحلات والأنشطة، وعبر الإنترنت. وهي تُكمل سياسة المساواة والتنوع والاندماج الخاصة بمجموعة Malvern International.

1. التزامنا

يأتي الطلاب إلى LiA من العديد من البلدان المختلفة، وهذا من أفضل الأشياء في برامجنا. نحن ملتزمون بمجتمع يعامل فيه الجميع باحترام ويحظون بنفس الفرصة للتعلم والمشاركة وتكوين صداقات.

نحن لا نقبل التمييز أو المضايقة أو التنمر من أي نوع. نتعامل مع الجميع بإنصاف بغض النظر عن العمر، الإعاقة، إعادة تحديد الجنس، الزواج أو الشراكة المدنية، الحمل، العرق، الجنسية أو الأصل العرقي، الدين أو المعتقد، الجنس، أو التوجه الجنسي. هذه هي الخصائص التي يحميها القانون البريطاني (قانون المساواة لعام 2010)، والتزامنا يشملها جميعًا.

2. ماذا يعني هذا لك

• ستُعامَل باحترام من قبل موظفينا والطلاب الآخرين، بغض النظر عن هويتك أو من أين أتيت.
• الفصول والأنشطة والرحلات مفتوحة للجميع. لا يُستثنى أحد بسبب هويته.
• نحن نمزج الجنسيات في الفصول والأنشطة حيثما أمكن، حتى تتمكن من ممارسة اللغة الإنجليزية والتعرف على ثقافات أخرى.
• إذا كانت لديك إعاقة، أو صعوبة تعلم، أو حالة طبية، فأخبرنا قبل وصولك (هناك مساحة في نموذج التسجيل الخاص بك). سننظر في ما تحتاجه وسنقوم بإجراء تعديلات معقولة حيثما أمكننا.
• نحن نلبي الاحتياجات الغذائية، بما في ذلك الحساسية والمتطلبات الدينية. أخبرنا مسبقًا وذكرنا في المركز.
• إذا كنت بحاجة إلى وقت أو مكان هادئ للصلاة أو لأداء الشعائر الدينية، فاطلب ذلك من مدير مركزك وسنبذل قصارى جهدنا لترتيب ذلك.

3. ما نطلبه منك

نطلب من كل طالب إظهار نفس الاحترام: كن لطيفًا، وضم الآخرين، ولا تسخر أبدًا من أي شخص بسبب لغته أو مظهره أو ثقافته أو دينه أو أي شيء آخر يتعلق بهويته. يُعامل السلوك غير اللطيف من هذا النوع بجدية بموجب سياسة السلوك وسياسة مكافحة التنمر لدينا.

4. إذا كان هناك شيء خاطئ

إذا عاملك أي شخص، سواء كان طالباً أو بالغاً، بشكل غير عادل أو جعلك تشعر بعدم الترحيب أو عدم الأمان، فيرجى إخبارنا. يمكنك التحدث إلى أي فرد من أفراد الطاقم، أو إلى مدير المركز الخاص بك، أو إلى قائد مجموعتك. سيتم الاستماع إليك، وأخذك على محمل الجد، ومساعدتك. يمكنك أيضًا استخدام الرقم المخصص للطوارئ على مدار 24 ساعة الموجود على بطاقة هوية الطالب الخاصة بك في أي وقت.

إذا كنت تفضل تقديم شكوى رسمية، فإن سياسة شكاوى الطلاب على موقعنا الإلكتروني تشرح كيفية القيام بذلك. لن يعامل أي شخص بشكل أسوأ لمجرد طرحه لمخاوف بحسن نية.

5. ما نفعله خلف الكواليس

• يتم تدريب موظفينا على هذه السياسة، وعلى الحماية، وعلى معاملة جميع الطلاب بإنصاف، قبل بدء البرنامج.
• يتم التخطيط لبرامجنا وموادنا لتكون شاملة وللاحتفاء بمزيج الثقافات في مراكزنا.
• نتحقق من شعور الطلاب من خلال فحوصات الرفاه والتغذية الراجعة، ونتصرف بناءً على ما تخبرنا به.
• نتوقع نفس المعايير من كل من يتعامل معنا، بمن فيهم قادة الفرق والجامعات المضيفة ومقدمو خدمات التموين والنقل.

6. المستندات ذات الصلة

سياسة المساواة والتنوع والاندماج الخاصة بمجموعة Malvern وInternational؛ سياسة السلوك الخاصة بـ LiA؛ سياسة مكافحة التنمر الخاصة بـ LiA؛ سياسة شكاوى الطلاب الخاصة بـ LiA؛ سياسة الحماية والوقاية الخاصة بالمجموعة وملحق LiA.