Çalışmalar Direktörü

Language in Action, 2014 yılından bu yana gerçek İngilizce öğrenme deneyimleri sunmaktadır. Dilin en iyi yaparak öğrenileceğine inanıyoruz - bu nedenle programlarımız, Birleşik Krallık'taki otantik, ilgi çekici etkinlikler ve kültürel deneyimler aracılığıyla sınıf içi öğrenimi hayata geçiriyor.

Öğrencilerimiz sadece İngilizcelerini geliştirmekle kalmıyor; özgüven, bağımsızlık ve kültürel anlayış açısından da gelişiyorlar. Ve bizimle çalışan insanlar bu destekleyici, ilham verici ortamın yaratılmasında önemli bir rol oynuyor.

Önde gelen bir küresel eğitim sağlayıcısı olan Malvern International'nin bir parçası olan Language in Action, hem personel hem de öğrenciler için heyecan verici fırsatlar sunacak kaynaklara, deneyime ve enerjiye sahip samimi ve işbirlikçi bir ekiptir. Eğitim konusunda tutkuluysanız, gençlerle çalışma konusunda hevesliyseniz ve dinamik bir ortamdan hoşlanıyorsanız, burada kendinizi evinizde hissedeceksiniz.

Misyonumuz Malvern International'nin misyonu, öğrencileri dil deneyimleri, üniversite yolları ve kariyer odaklı öğrenme yoluyla başarıya ulaştırmak ve ortaklarımızın yenilikçi eğitim hizmetleriyle büyümelerine yardımcı olmaktır.

Değerlerimiz tutku, uzmanlık, yaratıcılık, değişim yaratma ve işbirliğidir.

Birim Yöneticisi: Merkez Müdürü / Akademik Müdür
Bölüm Yöneticisi'ne rapor verir: Gençler Başkanı

Sorumlu:

Öğretim ekibinin yönetilmesi ve geliştirilmesi, yerleştirme sınavlarının düzenlenmesi, derslerin planlanması, gerektiğinde ders verilmesi, akademik programın uygulanması ve gereken tüm yönetim dahil olmak üzere merkezin tüm akademik yönleri. Merkezdeki tüm öğrencilerin refahından ve korunmasından sorumludur.

Amaç:

Merkezdeki öğretmen ekibine liderlik etmek ve öğrencilerin ve müşterilerin beklentilerini aşan bir öğrenme deneyimi üretmelerini sağlamak. Eğitim Direktörü, öğrencilerimiz için mümkün olan en iyi kursu üretmek için Merkez Müdürü, Sosyal Yardım Görevlisi, Etkinlik Müdürü ve Etkinlik Liderleri ile yakın işbirliği içinde çalışacaktır.

DoS - Temel Sorumluluklar ve Görevler

Öğretmenlerin göreve başlatılması, öğretmen eğitimi ve gelişiminden sorumludur
Kurs başlamadan önce bir eğitim gününe veya günlerine katılın ve daha sonra yönetim ekibi tarafından gerekli görülen personel toplantılarına katılın.
Öğretmenleri kontrol etmek ve herhangi bir bildirimde bulunmak için sabahları günlük öğretmen brifinglerini hazırlayın ve yürütün.
Varışta öğrenciler için yerleştirme testlerini, testlerin işaretlenmesini ve test sonuçlarına göre öğrencilerin sınıflara verimli bir şekilde akışını organize edin. Lütfen bunun akşam çalışmasını gerektirebileceğini unutmayın.
British Council gerekliliklerine uymak için kayıt defterlerini, sınıf listelerini ve zaman çizelgelerini, çalışma kayıtlarını ve öğretim personeli tarafından istenen tüm evrakları hazırlayın.
Her bir öğretmenin beceri seti, tercihi ve deneyimini dikkate alarak öğretmenleri sınıflara ve dersliklere atayın.
Akademik Yönetici yönergelerine göre ihtiyaç halinde öğretmenleri işe almak.
Ders saatlerinde ve derslerden önce ve sonra öğretim personeli için ulaşılabilir olmak.
Grup programlarının, sözleşmeli öğretim saatlerinin ve faaliyet programlarının uygunluğunu sağlamak için zaman çizelgesi konularında Merkez Müdürü ve Faaliyet Müdürü ile koordinasyon sağlamak.
Şirketin sahadaki akademik temsilcisi olarak Grup Lideri karşılama toplantılarında aktif rol almak ve belirlenen ve kararlaştırılan zamanlarda Grup Liderleri için hazır bulunmak.
Öğretmenlerin zaman tutma ve dış görünüşlerini izlemek ve gerektiğinde uygun önlemleri almak.
Düzenli ders gözlemlerinin ve yapıcı geri bildirimlerin yapılmasını sağlayın.
Öğretmenler işe gelmediğinde yerlerine bakacak ya da ders verecek öğretmenleri ayarlayın; öğretmenlerin yokluğunda Çalışma Programını kullanarak ne öğretileceğine dair talimatlara sahip olduklarından emin olun. Öğrencilerin sınıf içeriğinin sürekliliğini sağlamak için vekil öğretmeni doğru bir şekilde bilgilendirin.
Öğretmenler tarafından çalışılan saatlerin doğru kayıtlarını tutmak ve öğretmenlere doğru ve zamanında ödeme yapılabilmesi için bu bilgileri haftalık olarak Akademik Yöneticiye iletmek.
Öğretmenler için düzenli personel toplantıları düzenleyin. Önemli noktaların toplantı tutanaklarına dahil edilmesini ve ileride başvurulmak üzere dosyalanmasını sağlayın.
Öğretmenlerin kayıtlar, ilerleme raporları ve sertifikalar dahil olmak üzere idari prosedürler konusunda güncel olmalarını sağlamak.
Öğretim materyallerini, ofis malzemelerini ve kaynaklarını yönetmek. Öğretmenlerin dersleri için gerekli materyallere ve teknolojiye erişebilmelerini sağlamak.
Öğrencilerin, liderlerin ve personelin akademik program hakkında bilgilendirilmesi ve LiA'nın akademik varlığının kampüste görünür olması için LiA duyuru panolarının ve merkez çevresindeki tabelaların hazırlanmasını ve güncellenmesini sağlamak.
Öğretmenlerin verimli bir şekilde görevlendirilmesi için öğrenci sayılarını izleyin. Akademik Müdür ile mutabık kalınarak sınıf mevcutlarını en uygun seviyelerde tutmak. British Council düzenlemeleri ve Language in Action standartları doğrultusunda karlı bir zaman çizelgesi hazırlayın.
Öğretmenlerin etkinlik programlarından haberdar olmalarını ve öğrenciler gezilere çıkmadan önce mevcut gezi hazırlık materyallerini kullanmalarını sağlayın.
Sosyal faaliyetlere ve etkinliklere katılın ve tüm Akademik ekibi faaliyetlere, gezilere ve LiA etkinliklerine katılmaları için motive edin.
Gerektiğinde, Akademik Müdür ile birlikte ve Personel El Kitabında belirtilen Şirket prosedürlerine uygun olarak personelin disiplin işlemlerini yürütmek.
En iyi uygulama için tüm Koruma ve Önleme politikalarına ve düzenlemelerine saygı gösterin ve bunları uygulayın.
Endişelerinizi merkezdeki Yetkili Kişiye (DP) bildirin.
Mevcut şirket politikaları veya yönergeleri dışında yeni prosedürler uygulamadan önce Akademik Yöneticiye danışın.
İşe başlamadan önce Önleme ve İleri Koruma Eğitimi (Seviye 2) için çevrimiçi eğitim almak (işe başlamadan önce sağlanır).
Kampüs içinde ve çevresinde şirketin sağlık ve güvenlik kurallarına uyulmasını sağlamak.
Öğretmenler ve öğrenciler için olumlu ve profesyonel bir rol model olmak, Language in Action'ın temel değerlerini temsil etmek.

Koruma Görevleri

Öğretmenleri Koruma ve Sağlık ve Güvenlik politikaları konusunda eğitin.
Okul tesislerinde yapılacak yangın tatbikatları konusunda Merkez Müdürü ile irtibat kurun ve tüm güvenlik kurallarına uyulduğundan ve tüm öğrencilere açık olduğundan emin olun.
Dersler sırasında ve teneffüslerde öğrencilerin gözetim altında tutulduğundan ve koridorlarda devriye gezildiğinden emin olun, gerekirse öğretmenlerin yerini alın.
Koruma politikasına uygun olarak çalışmak ve bunu tüm faaliyetlere uygulamak.
Tüm öğrencilerin sınıfta bulunduğundan emin olmak için öğretmenlerle irtibat kurun ve devamsızlık prosedürüne göre herhangi bir devamsızlığı CM'ye bildirin.
Her öğrencinin doğru sınıfa yerleştirildiğinden emin olun ve herhangi bir sorun için öğretmenle günlük olarak irtibat kurun. Koruma seviyesi 2'nin tüm görev ve sorumluluklarının yerine getirilmesi.

Kişi Özellikleri

Temel:

Nitelikler

Üniversite diploması
Cambridge DELTA / Trinity DipTESOL (TEFLQ sertifikası)
- Herhangi bir eşdeğer ELT/TESOL yeterliliği olmalıdır:
  - Saygın bir sınav kurumu (genellikle bir üniversite veya tanınmış bir sınav kurulu) tarafından harici olarak onaylanmış ve/veya İngiltere'de Ofqual, Galler'de Qualifications Wales (QW), İskoçya'da SQA veya Kuzey İrlanda'da CCEA gibi ulusal bir düzenleyici kurum tarafından düzenlenmiş olmak
  - adayların daha önce ELT/ESOL öğretim deneyimine sahip olmalarını gerektirir
  - En az beş saatlik denetimli öğretmenlik uygulaması (yani nitelikli ve standart bir değerlendiricinin stajyer öğretmeni gerçek öğrencilere ders verirken gözlemlediği ve performansı hakkında geri bildirimde bulunduğu öğretmenlik uygulaması)
  - En az 100 saatlik ELT/TESOL girdisi içermelidir.
- ELT/TESOL diploma düzeyindeki yeterliliklere örnekler:
  - ‘ELT/TESOL’ kurslarında Üniversite Diploması (yukarıda listelenen doğrulama, giriş koşulları, öğretim uygulaması ve girdi kriterlerini karşılaması koşuluyla)
  - GCE: ELT/TESOL ile Eğitimde Lisansüstü Sertifika (Seviye 6/7).
  - Bazı yeterlilik kombinasyonları TEFLQ'ya eşdeğer olarak kabul edilir ve mülakat sırasında gözden geçirilebilir ve tartışılabilir

Yasal Gereklilikler

Gelişmiş DBS ifşa kontrolünden veya yurtdışı eşdeğerinden geçmek
Birleşik Krallık'ta çalışmaya uygunluk

Deneyim ve Bilgi

En az 3 yıllık EFL öğretmenlik deneyimi
Akademik yönetim konusunda deneyim.
Çok iyi BİT becerileri, örneğin, rapor üretimi, yazışma, bilgi girişi/güncellemesi
İlgili ekipmanı / karmaşık ICT paketlerini (ör. Word, Excel, İnternet, IWB'ler, Akıllı Tahtalar) kullanma Yatılı yaz okulu deneyimi.

Arzu edilen:

British Council Teftişi ile ilgili deneyim
Anadil seviyesinde yetkinliği kanıtlanmış (örn. Cambridge Yeterlilik Sınavı).
Topluluk önünde konuşma deneyimi

Beceriler

Hızlı ve sakin bir şekilde karar verme becerisi; açık ve proaktif bir şekilde iletişim kurma; bir ekibi etkili bir şekilde yönetme becerisi; yoğun dönemlerde öncelik belirleme ve çoklu görev yapma becerisi; problem çözme; yatılı yaz okulu ile ilgili yönetsel beceri ve deneyim, öğretim ve yönetim konusunda profesyonel, olumlu tutum; esneklik; diplomasi ve incelik; çocuklar ve genç yetişkinlerle çalışmaktan hoşlanma. Baskı altında ve stresli bir ortamda çalışabilme becerisi; kanıtlanmış organizasyonel, idari ve kişilerarası beceriler; standartlaştırılmış LiA şirket politikalarını takip edebilme ve uygulayabilme.

Lütfen dikkat

Bu iş tanımı, rol için bir rehber olarak sağlanmıştır. Görev ve sorumlulukların kapsamlı bir tanımı olması amaçlanmamıştır ve periyodik revizyona tabi tutulabilir. Kısa süreli dil kursları, doğası gereği bir dereceye kadar esneklik gerektirir. İşinizle ilgili başka görevler ve gereklilikler de olacaktır ve istihdamınızın bir şartı olarak, Akademik Müdür/Merkez Müdürü tarafından talep edilen çeşitli diğer görevleri üstlenmeniz gerekebilir. Eğitim Direktörü'nün yokluğunda yerine Kıdemli Öğretmen ve gerekirse Akademik Müdür vekalet edecektir.

Oda ve Pansiyonlar

Eğitim Direktörü pozisyonu konut olarak kullanılmaktadır.
Tek kişilik oda, kahvaltı, öğle yemeği ve akşam yemeği dahil olmak üzere tam pansiyon konaklama sağlanacaktır.

Ücret ve Koşullar

Haftalık maaş: TEFLQ: £ 720.00 (brüt maaş).
TEFLQ olmayan: £665.00 (brüt maaş).

Bu görev yatılı ve tam pansiyon olarak sunulmaktadır. Çalışma Saatleri - Haftada 43 saat, ancak öğrenci sayılarına, alım sıklığına ve personel yapılarına göre merkezden merkeze değişebilir. Hafta sonu/akşam geç saatlerde çalışma gerekebilir.

Daha Güvenli İşe Alım Politikası

Language in Action, 18 yaşından küçük öğrencilerinin refahını korumayı ve teşvik etmeyi taahhüt eder ve tüm paydaşların ve personel üyelerinin bu taahhüdü paylaşmasını bekler.

Language in Action, daha güvenli işe alım politikamıza uygun olarak sıkı bir güvenli işe alım süreci yürütmektedir ve tüm personelin işe alım onayı öncesinde çocuklarla çalışmaya uygunlukları kontrol edilecektir.

Tüm başvuru sahiplerinin güncel bir özgeçmiş (tüm boşluklar araştırılacaktır) ve işe alınmadan önce takip edilecek 2 uygun referansın (eski işverenler dahil) iletişim bilgilerini vermeleri gerekecektir. Hakemlere özellikle başvuru sahibinin çocuklarla çalışmaya uygunluğu hakkında sorular sorulacaktır.

DBS Güncelleme Hizmeti aboneliklerinin ayrıntılarını sağlamadıkları sürece tüm personelin Gelişmiş DBS (Disclosure & Barring Service) kontrolünden geçmesi gerekecektir. Yurtdışında yaşayan başvuru sahiplerinden uygun yerel polis kontrolleri istenecektir. Başvuru sahiplerinin son 5 yıl içinde farklı ülkelerde 3 aydan fazla yaşamış olmaları halinde, her farklı Polis ülke Departmanından bir polis kontrolü sağlamaları gerekecektir.

Tüm personelin kimlik belgesi ve ilgili tüm nitelikleri (yalnızca orijinalleri) sunması gerekecektir - kayıtlarımız için fotokopiler alınacaktır. Ayrıca, reşit olmayanlarla çalışmaktan men edilmediklerini belirtmek için bir ‘Çocuklarla Çalışmaya Uygunluk Beyanı’ imzalamaları gerekecektir.

İş teklifleri, iki tatmin edici referansa ve tatmin edici bir Gelişmiş DBS / polis kontrolüne tabidir.

Şimdi başvurun