Language in Action propose des expériences d'apprentissage de l'anglais dans le monde réel depuis 2014. Nous sommes convaincus que la langue s'apprend mieux par la pratique - nos programmes donnent donc vie à l'apprentissage en classe par le biais d'activités authentiques et engageantes et d'expériences culturelles à travers le Royaume-Uni.
Nos étudiants ne se contentent pas d'améliorer leur anglais ; ils gagnent en confiance, en indépendance et en compréhension culturelle. Les personnes qui travaillent avec nous jouent un rôle essentiel dans la création d'un environnement favorable et stimulant.
Faisant partie de Malvern International, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services éducatifs, Language in Action est une équipe amicale et collaborative qui dispose des ressources, de l'expérience et de l'énergie nécessaires pour offrir des opportunités passionnantes au personnel et aux étudiants. Si vous êtes passionné par l'éducation, enthousiaste à l'idée de travailler avec des jeunes et que vous appréciez un environnement dynamique, vous vous sentirez chez vous ici.
Notre mission
Malvern International a pour mission de préparer les étudiants à la réussite grâce à des expériences linguistiques, des parcours universitaires et un apprentissage axé sur la carrière, et d'aider nos partenaires à se développer grâce à des services éducatifs innovants.
Nos valeurs sont la passion, l'expertise, la créativité, le changement et la collaboration
Nous recherchons des personnes énergiques et enthousiastes ayant un flair naturel pour l'animation et l'engagement auprès des jeunes apprenants. Si vous êtes créatif, dynamique et passionné par l'idée d'inspirer et de divertir les enfants (10-19 ans) tout en rendant l'apprentissage amusant, ce rôle passionnant au sein de notre école d'été Language in Action est parfait pour vous !
Position:
LiA Group Leader (Residential Only)
Line Manager:
Chef de centre
Responsable hiérarchique Rend compte à
Gestionnaire de programme
Contract:
Full Time, Fixed Term (4-6 weeks)
Responsable de :
The supervision and care of students booked as individuals onto the programme. Ensuring all student welfare needs are always met. Managing all individual students’ provisions including accepting deliveries and assigning food to students. Fully interacting and engaging with students across mealtimes, activities, and social time, ensuring all students in your care are happy, having fun and participating at all times. The role requires participation in tours, excursions and on-campus activities.
Objet :
The main role of a Group Leader is to accompany the students on their tours, excursions and social activities, making sure that the students engage with all aspects of their programme time. This means communicating, interacting and being alongside the students throughout the day, and making sure they are happy, involved and having fun.
Une formation est-elle proposée ?
Oui, nous proposons un programme de formation complet avant l'été grâce à notre portail de formation en ligne et à des appels vidéo en ligne. Nous vous expliquerons tous les aspects de l'été et vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec les responsables de programme et les équipes de nos autres centres, de sorte que lorsque vous commencerez à travailler, vous saurez exactement ce qu'il vous reste à faire.
Fonctions et responsabilités générales
- Représenter l'entreprise de manière professionnelle au niveau local.
- Agir de manière professionnelle et appropriée avec tous les agents de Language in Action/Malvern International, les clients, les étudiants, le personnel du campus d'accueil et le personnel de Language in Action ; ne pas s'engager dans des activités susceptibles de jeter le discrédit sur Language in Action/Malvern International ou sur le campus d'accueil.
- Porter l'uniforme de Language in Action.
- Suivre une formation en ligne obligatoire, assister à une ou plusieurs journées de formation avant le début du cours, puis participer à toutes les réunions du personnel jugées nécessaires par l'équipe de gestion sur place.
- Lire, connaître parfaitement et agir conformément au manuel du personnel, aux politiques de l'entreprise, aux documents relatifs à la protection de l'enfance et à toutes les évaluations des risques avant le début de la période d'emploi (documents fournis avant le début de l'emploi). Rester vigilant sur toutes les questions relatives au bien-être des étudiants et signaler les problèmes ou les inquiétudes à un membre approprié du personnel.
- Agir toujours en conformité avec les politiques de l'entreprise décrites dans le manuel du personnel et avec la politique de sauvegarde afin de garantir la sécurité et le bien-être de tous les étudiants. Maintenir une attitude accessible, mais professionnelle et appropriée à l'égard de tous les élèves, des chefs de groupe et du personnel.
- Veiller à ce que les directives de l'entreprise en matière de santé et de sécurité soient respectées, tant sur le campus que lorsque les étudiants participent à des excursions hors site.
- Veiller à ce que les étudiants respectent le code de conduite établi par l'entreprise et signaler tout incident de mauvaise conduite au membre du personnel concerné.
- Participer à toute activité nécessaire au bon fonctionnement du centre.
Responsabilités et tâches spécifiques au rôle
- Welcome and check in students booked onto the programme as individuals.
- Ensure all students in your care have the correct information about their schedule, including meeting times and places for all aspects of the programme including classes, tours, excursions, social activities and mealtimes.
- Escort students in a supervisory role on tours, excursions and during social activities, ensuring their safety and attendance.
- Engagement with the students in your care, ensuring they feel comfortable and are having fun whilst on tours, excursions and during social activities.
- Take delivery of packed meals and other supplies (may include lifting and unusual working hours).
- Faciliter la collecte des repas emballés par tous les élèves avant leur départ quotidien.
- Aider à tous les aspects des arrivées et des départs sur le campus, y compris, mais sans s'y limiter, ce qui suit :
- Vérification des chambres avant l'arrivée des étudiants.
- Enregistrement et inscription des étudiants.
- Visites de campus.
- Accueil à l'aéroport et départs en groupe.
- Sit with and engage with students in your care at mealtimes.
- Document activities for social media use and parents.
- Familiarisez-vous avec le campus du centre auquel vous êtes affecté, ainsi qu'avec la ville ou la région la plus proche.
- Travailler avec l'équipe de Language in Action au centre et développer une atmosphère amicale et coopérative.
- S'engager avec les étudiants de manière amicale mais professionnelle.
- Participer aux exercices d'incendie sur l'ensemble du campus.
- Assister à toutes les réunions demandées par le coordinateur du campus, le responsable du centre ou le responsable du programme.
- Assister la direction du centre dans toutes les tâches administratives qu'elle juge nécessaires.
- Être responsable de la sécurité des étudiants sur le campus.
- Liaise with the management team and your colleagues to ensure sufficient information is handed over to cover your days off, ensuring there is no reduction in service or welfare for the students in your care.
- Ensure students in your care are kept informed on any relevant information pertaining to operations, safety and security throughout the programme.
- Veiller à ce que la langue en action ait une présence visible sur le campus en plaçant et en présentant correctement la marque.
- Apporter un soutien ou diriger des visites à l'occasion, à la demande de votre supérieur hiérarchique (généralement en cas de maladie ou d'absence du personnel).
Devoirs de protection sociale
- Be the first point of contact for all concerns, sickness or question from the students in your care, fulfilling a parent-like role for the students who are attending the programme as individuals.
- Suivre la formation obligatoire sur le bien-être avant l'arrivée de l'étudiant.
- Work to ensure the students’ safety and security on-campus.
- Signaler tous les incidents par les voies et procédures appropriées.
- Participer aux exercices d'incendie sur l'ensemble du campus.
- Assurez-vous de connaître les procédures de sécurité et les risques potentiels liés à chacune de vos tâches.
- Superviser les heures de repas et apporter son soutien au personnel des installations du campus, le cas échéant, afin de garantir le bon fonctionnement des heures de repas.
- réceptionner, organiser et distribuer des repas emballés aux élèves conformément à leur emploi du temps.
- Connaître le registre des allergies et des maladies des élèves.
- Assurer la surveillance des étudiants pendant toute la durée de leur présence sur le campus, y compris, mais sans s'y limiter, pendant les repas, les moments de convivialité, les excursions nocturnes et les activités sur le campus.
Devoirs de sauvegarde
- Suivre la formation obligatoire en matière de sauvegarde avant l'arrivée de l'étudiant.
- Work to ensure all students are at the meeting points, and report to line manager if they can’t participate in any activities.
- Signaler les problèmes de protection ou de bien-être de manière appropriée et correcte, et conformément aux politiques de protection et de bien-être de Language in Action.
- Adhérer à la politique de sauvegarde de Language in Action et de Malvern International, la promouvoir et l'appliquer à tout moment à tous les aspects de votre travail.
- Read, understand, and be prepared to action Language in Action policies to the Campus Leader role and to student welfare.
Les centres d'été fonctionnent 24 heures sur 24 et peuvent être très fréquentés. Il peut y avoir des tâches à accomplir en plus de celles décrites ci-dessus. La flexibilité et le bon sens sont des qualités fondamentales pour ce poste.
Spécification de la personne
La personne
The Group Leader role requires an outgoing, energetic, and confident person who can communicate with large groups of people with ease. An ideal candidate can lead by example, participate in tasks with maximum effort, and is able to collaborate with colleagues to deliver exciting, fun, and engaging experiences for the students.
The role requires flexibility in approach and excellent organisational skills, as well as the ability to adapt plans in the moment. Group Leaders are able to show initiative and common sense and can demonstrate the ability to adapt to changing situations with ease.
Candidates must be empathetic and caring towards the needs and requirements of the students in their care.
Compétences et aptitudes
Les éléments essentiels :
- Capacité à s'adresser à de grands groupes de personnes de manière divertissante et interactive.
- Haut niveau d'anglais parlé et écrit.
- Excellentes compétences en matière de communication et d'organisation.
- Flexibilité des horaires de travail.
- Avoir le droit de travailler au Royaume-Uni avant la date de début de l'emploi.
Souhaitable :
- Intermediate or above in foreign languages (especially any of the following: Mandarin, Arabic, Italian)
- Participation au service de mise à jour du DBS (uniquement pour les citoyens britanniques).
- Formation / certification en matière de sauvegarde.
- Certificat de premiers secours.
- Connaissance de la région.
- Expérience au sein d'une équipe, d'un groupe ou d'une société.
- Expérience de la prise de parole en public, de la performance ou de l'engagement.
- Expérience de la participation à des sports, des jeux, des arts, de la danse ou des activités de groupe.
- Experience working with children aged 11-19 years.
A NOTER
Le poste ne sera proposé qu'à ceux qui sont en mesure d'effectuer avec succès un contrôle DBS renforcé (Royaume-Uni) / un contrôle de police (hors Royaume-Uni) avant le début du programme.
This job description is provided as a guide to the role. It is not intended to be an exhaustive description of duties and responsibilities and may be subject to periodic revision. Due to the nature of short-term language courses, a high degree of flexibility is required. You may be required to work at unsociable hours or assist in duties such as early morning or late-night arrivals and departures, and curfew supervision. The list of duties in the job description should not be regarded as exclusive or exhaustive.
There will be other duties and requirements associated with the position and, in addition, as a term of your employment you may be required to undertake various other duties as may reasonably be required.
L'entreprise se réserve le droit, de temps à autre, de mettre à jour votre description de poste afin de refléter les modifications apportées à votre travail. Vous serez consulté au sujet de toute modification proposée.
CHAMBRE ET PENSION
Lorsqu'un poste entièrement résidentiel est proposé, les employés reçoivent le petit-déjeuner, le déjeuner et le dîner, ainsi qu'une chambre individuelle standard.
RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS
Hebdomadaire Fourchette de salaire : £550 (salaire brut)
Les congés seront accumulés conformément aux lois et réglementations britanniques et seront payés à la fin de votre emploi. Les heures de travail peuvent varier en fonction d'un certain nombre de facteurs opérationnels, mais les heures de travail typiques pour un poste à temps plein sont de 43 heures par semaine. Il est nécessaire de travailler le week-end et tard le soir, et les horaires de travail sont établis en fonction des équipes.
Les candidats doivent disposer d'un compte bancaire au Royaume-Uni.
COMMENT POSER SA CANDIDATURE
POLITIQUE DE RECRUTEMENT PLUS SÛRE
Language in Action s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de ses étudiants et attend de toutes les parties prenantes et de tous les membres du personnel qu'ils partagent cet engagement.
Language in Action applique une politique stricte de recrutement plus sûr qui exige que tous les membres du personnel fassent l'objet d'une vérification de leur aptitude à travailler avec des enfants avant la confirmation de leur emploi.
Tous les candidats devront fournir un CV à jour et les coordonnées de deux personnes de référence (dont au moins un ancien employeur) qui seront contactées avant l'embauche. Toute interruption d'emploi fera l'objet d'une enquête. Les personnes de référence seront interrogées spécifiquement sur l'aptitude du candidat à travailler avec des enfants.
Tous les membres du personnel devront faire l'objet d'un contrôle renforcé du service de divulgation et de protection des données (DBS), à moins qu'ils ne fournissent les détails de leur abonnement au service de mise à jour du DBS. Les candidats résidant à l'étranger devront faire l'objet d'une vérification par la police locale. Si les candidats ont vécu plus de trois mois dans différents pays au cours des cinq dernières années, ils devront fournir un rapport de police de chaque autorité de police locale.
Tous les membres du personnel devront fournir une preuve de leur identité et de leurs qualifications (originaux uniquement) - des photocopies seront conservées pour nos dossiers. Ils devront également signer une déclaration d‘’aptitude à travailler avec des enfants" indiquant qu'ils ne sont pas interdits de travailler avec des mineurs.
Les offres d'emploi sont soumises à deux références satisfaisantes et à une vérification DBS renforcée satisfaisante ou équivalente.