LiA Group Leader

Language in Action bietet seit 2014 Englisch-Lernerfahrungen aus der Praxis. Wir sind der Meinung, dass man eine Sprache am besten lernt, indem man etwas tut - daher erwecken unsere Programme das Lernen im Klassenzimmer durch authentische, ansprechende Aktivitäten und kulturelle Erfahrungen in ganz Großbritannien zum Leben.

Unsere Schüler verbessern nicht nur ihre Englischkenntnisse, sie gewinnen auch an Selbstvertrauen, Unabhängigkeit und kulturellem Verständnis. Und die Menschen, die mit uns zusammenarbeiten, spielen eine Schlüsselrolle bei der Schaffung dieses unterstützenden, inspirierenden Umfelds.

Als Teil von Malvern International, einem führenden globalen Bildungsanbieter, ist Language in Action ein freundliches und kollegiales Team, das über die Ressourcen, die Erfahrung und die Energie verfügt, um Mitarbeitern und Schülern gleichermaßen spannende Möglichkeiten zu bieten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung haben, sich für die Arbeit mit jungen Menschen begeistern und ein dynamisches Umfeld mögen, werden Sie sich bei uns wie zu Hause fühlen.

Unser Auftrag
Malvern International hat es sich zur Aufgabe gemacht, Studenten durch Spracherfahrungen, Universitätskurse und berufsorientiertes Lernen zum Erfolg zu verhelfen und unsere Partner durch innovative Bildungsdienstleistungen zu unterstützen.

Unsere Werte sind Leidenschaft, Fachwissen, Kreativität, Veränderungsbereitschaft und Zusammenarbeit

Wir suchen energiegeladene, enthusiastische Menschen mit einem natürlichen Gespür für Führung und den Umgang mit jungen Lernenden. Wenn Sie kreativ, dynamisch und leidenschaftlich darin sind, Kinder (10-19 Jahre) zu inspirieren und zu unterhalten und dabei Spaß am Lernen zu haben, dann ist diese spannende Aufgabe in unserer Language in Action Summer School genau das Richtige für Sie!

Position:
LiA Group Leader (Residential Only)

Line Manager:
Zentrumsleiter

Line Manager Reports to:
Programm-Manager

Contract:
Full Time, Fixed Term (4-6 weeks)

Verantwortlich für:
The supervision and care of students booked as individuals onto the programme. Ensuring all student welfare needs are always met. Managing all individual students’ provisions including accepting deliveries and assigning food to students. Fully interacting and engaging with students across mealtimes, activities, and social time, ensuring all students in your care are happy, having fun and participating at all times. The role requires participation in tours, excursions and on-campus activities.

Zweck:
The main role of a Group Leader is to accompany the students on their tours, excursions and social activities, making sure that the students engage with all aspects of their programme time. This means communicating, interacting and being alongside the students throughout the day, and making sure they are happy, involved and having fun.

Wird eine Schulung angeboten?
Ja, wir bieten ein umfassendes Schulungsprogramm vor dem Sommer an, das aus einer Mischung aus unserem Online-Schulungsportal und Online-Videoanrufen besteht. Wir sprechen mit Ihnen über jeden Aspekt des Sommers und Sie arbeiten eng mit den Programmmanagern und den Teams unserer anderen Zentren zusammen, so dass Sie zu Beginn Ihrer neuen Aufgabe genau wissen, was zu tun ist.

Allgemeine Aufgaben und Zuständigkeiten

• Repräsentieren Sie das Unternehmen professionell auf lokaler Ebene.
• sich gegenüber allen Vertretern von Language in Action/Malvern International, Kunden, Studenten, Mitarbeitern des Gastcampus und Mitarbeitern von Language in Action professionell und angemessen zu verhalten; sich nicht an Aktivitäten zu beteiligen, die Language in Action/Malvern International oder den Gastcampus in Verruf bringen könnten.
• Tragen Sie die Uniform von Sprache in Aktion.
• Absolvieren Sie die obligatorische Online-Schulung, nehmen Sie an einem oder mehreren Schulungstagen vor Beginn des Kurses teil und nehmen Sie danach an allen Personalbesprechungen teil, die das Leitungsteam vor Ort für erforderlich hält.
• Das Personalhandbuch, die Unternehmensrichtlinien, die relevanten Dokumente zum Kinderschutz und alle Risikobewertungen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses zu lesen, vollständig zu verstehen und entsprechend zu handeln (die Dokumente werden vor Beginn des Arbeitsverhältnisses zur Verfügung gestellt). Wachsamkeit in allen Fragen des Wohlergehens der Schüler und Meldung von Problemen oder Bedenken an einen zuständigen Mitarbeiter.
• Handeln Sie stets im Einklang mit den im Personalhandbuch dargelegten Unternehmensrichtlinien und der Schutzpolitik, um die Sicherheit und das Wohlbefinden aller Schüler zu gewährleisten. Aufrechterhaltung einer ansprechbaren, aber professionellen und angemessenen Haltung gegenüber allen Schülern, Gruppenleitern und Mitarbeitern.
• Sicherstellen, dass die Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens eingehalten werden, sowohl auf dem Campus als auch bei Exkursionen außerhalb des Geländes.
• Sicherstellen, dass sich die Schüler an den vom Unternehmen festgelegten Verhaltenskodex halten, und alle Vorfälle von Fehlverhalten dem zuständigen Mitarbeiter melden.
• Beteiligung an allen Aktivitäten, die für das reibungslose Funktionieren des Zentrums erforderlich sind.

Rollenspezifische Zuständigkeiten und Aufgaben

• Welcome and check in students booked onto the programme as individuals.
• Ensure all students in your care have the correct information about their schedule, including meeting times and places for all aspects of the programme including classes, tours, excursions, social activities and mealtimes.
• Escort students in a supervisory role on tours, excursions and during social activities, ensuring their safety and attendance.
• Engagement with the students in your care, ensuring they feel comfortable and are having fun whilst on tours, excursions and during social activities.
• Take delivery of packed meals and other supplies (may include lifting and unusual working hours).
• Erleichterung der Abholung von Essenspaketen durch alle Schüler vor ihrer täglichen Abreise.
• Unterstützung bei allen Aspekten der An- und Abreise auf dem Campus, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die folgenden Aufgaben
  • Zimmerkontrolle vor der Ankunft der Schüler.
  • Einchecken und Anmeldung der Studenten.
  • Campus-Touren.
  • Abholung vom Flughafen und Abreise von Gruppen.
• Sit with and engage with students in your care at mealtimes.
• Document activities for social media use and parents.
• Machen Sie sich mit dem Campus des Zentrums, dem Sie zugewiesen sind, und der nächstgelegenen Stadt oder Region vertraut.
• Arbeiten Sie mit dem Team der Mitarbeiter von Language in Action zusammen und entwickeln Sie eine freundliche und kooperative Atmosphäre.
• Begegnen Sie den Schülern auf freundliche, aber professionelle Weise.
• Unterstützung bei Brandschutzübungen auf dem gesamten Campus.
• Nehmen Sie an allen Sitzungen teil, die von Ihrem Campus-Koordinator, Zentrumsleiter oder Programm-Manager verlangt werden.
• Unterstützung der Zentrumsleitung bei allen administrativen Aufgaben, die sie für erforderlich hält.
• Sie sind für die Sicherheit der Studenten auf dem Campus verantwortlich.
• Liaise with the management team and your colleagues to ensure sufficient information is handed over to cover your days off, ensuring there is no reduction in service or welfare for the students in your care.
• Ensure students in your care are kept informed on any relevant information pertaining to operations, safety and security throughout the programme.
• Sicherstellung einer sichtbaren Präsenz von Language in Action auf dem Campus durch korrekte Platzierung und Präsentation der Marke.
• Sie unterstützen oder leiten gelegentlich Touren, wenn Ihr direkter Vorgesetzter dies verlangt (in der Regel als Vertretung bei Krankheit/Abwesenheit von Mitarbeitern).

Aufgaben der Wohlfahrt

• Be the first point of contact for all concerns, sickness or question from the students in your care, fulfilling a parent-like role for the students who are attending the programme as individuals.
• Absolvieren Sie vor der Ankunft des Schülers eine obligatorische Schulung zum Thema Wohlbefinden.
• Work to ensure the students’ safety and security on-campus.
• Melden Sie alle Vorfälle über die richtigen Kanäle und Verfahren.
• Unterstützung bei Brandschutzübungen auf dem gesamten Campus.
• Vergewissern Sie sich, dass Sie die Sicherheitsverfahren und potenziellen Risiken kennen, die mit jeder Ihrer Aufgaben verbunden sind.
• Beaufsichtigung der Mahlzeiten und Unterstützung des Personals der Campus-Einrichtungen bei Bedarf, um den ordnungsgemäßen Ablauf der Mahlzeiten zu gewährleisten.
• Entgegennahme, Organisation und Verteilung von Essenspaketen an die Schüler in Übereinstimmung mit dem Stundenplan der Schüler.
• Sie müssen mit dem Verzeichnis der Allergien und Krankheiten der Schüler vertraut sein.
• Beaufsichtigung der Studenten während des gesamten Aufenthalts auf dem Campus, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Essenszeiten, soziale Aktivitäten, Abendausflüge und Aktivitäten auf dem Campus.

Pflichten zum Schutz der Privatsphäre

• Absolvieren Sie vor der Ankunft des Schülers die obligatorische Schulung zum Thema Schutzmaßnahmen.
• Work to ensure all students are at the meeting points, and report to line manager if they can’t participate in any activities.
• Bedenken bezüglich des Schutzes oder des Wohlergehens in angemessener und korrekter Weise und im Einklang mit der Schutz- und Wohlfahrtspolitik von Language in Action melden.
• Halten Sie sich an die Richtlinien von Language in Action und Malvern International Safeguarding und fördern Sie diese und wenden Sie sie jederzeit auf alle Aspekte Ihrer Arbeit an.
• Read, understand, and be prepared to action Language in Action policies to the Campus Leader role and to student welfare.

Sommerzentren sind 24 Stunden am Tag in Betrieb und können sehr stark frequentiert sein. Es kann sein, dass zusätzlich zu den oben genannten Aufgaben noch weitere zu erledigen sind. Flexibilität und gesunder Menschenverstand sind grundlegende Eigenschaften für diese Stelle.

Spezifikation der Person

Die Person

The Group Leader role requires an outgoing, energetic, and confident person who can communicate with large groups of people with ease. An ideal candidate can lead by example, participate in tasks with maximum effort, and is able to collaborate with colleagues to deliver exciting, fun, and engaging experiences for the students.

The role requires flexibility in approach and excellent organisational skills, as well as the ability to adapt plans in the moment. Group Leaders are able to show initiative and common sense and can demonstrate the ability to adapt to changing situations with ease.

Candidates must be empathetic and caring towards the needs and requirements of the students in their care.

Fähigkeiten und Fertigkeiten

Das Wesentliche:

• Fähigkeit, mit großen Menschengruppen auf unterhaltsame und interaktive Weise umzugehen.
• Hohes Niveau in Englisch in Wort und Schrift.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
• Berechtigung zur Arbeit im Vereinigten Königreich vor dem Datum des Arbeitsantritts.

Wünschenswert:

• Intermediate or above in foreign languages (especially any of the following: Mandarin, Arabic, Italian)
• Teilnahme am Enhanced DBS Update Service (nur für britische Staatsbürger).
• Schulung/Zertifizierung zum Thema Schutzmaßnahmen.
• Zertifizierung in Erster Hilfe.
• Kenntnis der örtlichen Gegebenheiten.
• Erfahrung als Mitglied eines Teams, einer Gruppe oder einer Gesellschaft.
• Erfahrung im öffentlichen Reden, Auftreten oder Engagement.
• Erfahrung in der Teilnahme an Sport, Spiel, Kunst, Tanz oder Gruppenaktivitäten.
• Experience working with children aged 11-19 years.

BITTE BEACHTEN

Die Stelle wird nur Personen angeboten, die vor Beginn des Programms einen erweiterten DBS-Check (Vereinigtes Königreich) bzw. einen Polizeicheck (außerhalb des Vereinigten Königreichs) erfolgreich absolvieren können.

This job description is provided as a guide to the role. It is not intended to be an exhaustive description of duties and responsibilities and may be subject to periodic revision. Due to the nature of short-term language courses, a high degree of flexibility is required. You may be required to work at unsociable hours or assist in duties such as early morning or late-night arrivals and departures, and curfew supervision. The list of duties in the job description should not be regarded as exclusive or exhaustive.

There will be other duties and requirements associated with the position and, in addition, as a term of your employment you may be required to undertake various other duties as may reasonably be required.

Das Unternehmen behält sich das Recht vor, Ihre Tätigkeitsbeschreibung von Zeit zu Zeit zu aktualisieren, um Änderungen in oder an Ihrer Tätigkeit zu berücksichtigen. Sie werden zu allen vorgeschlagenen Änderungen konsultiert werden.

ZIMMER UND VERPFLEGUNG

Wird eine Stelle in einem Wohnheim angeboten, so erhalten die Mitarbeiter Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie ein Standard-Einzelzimmer.

VERGÜTUNG UND BEDINGUNGEN

Wöchentliche Gehaltsspanne: £550 (Bruttogehalt)

Der Urlaub wird gemäß den gesetzlichen Bestimmungen des Vereinigten Königreichs abgegolten und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausbezahlt. Die Arbeitszeit kann aufgrund einer Reihe von betrieblichen Faktoren variieren, beträgt aber bei einer Vollzeitstelle in der Regel 43 Stunden pro Woche. Wochenendarbeit und Arbeit am späten Abend sind erforderlich, und die Arbeitszeiten werden im Schichtsystem geregelt.

Die Antragsteller müssen über ein Bankkonto im Vereinigten Königreich verfügen.

WIE BEWERBEN SIE SICH

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EINE SICHERERE UMSCHULUNGSPOLITIK

Language in Action setzt sich für den Schutz und die Förderung des Wohlergehens seiner Schüler ein und erwartet, dass alle Beteiligten und Mitarbeiter dieses Engagement teilen.

Language in Action verfolgt eine strikte Politik der sicheren Rekrutierung, die verlangt, dass alle Mitarbeiter vor der Bestätigung ihrer Anstellung auf ihre Eignung für die Arbeit mit Kindern überprüft werden.

Alle Bewerber müssen einen aktuellen Lebenslauf und die Kontaktdaten von zwei geeigneten Referenzpersonen (darunter mindestens ein früherer Arbeitgeber) vorlegen, die vor der Einstellung kontaktiert werden. Etwaige Lücken in der Beschäftigung werden untersucht. Die Referenzpersonen werden speziell nach der Eignung des Bewerbers für die Arbeit mit Kindern befragt.

Alle Mitarbeiter müssen sich einer erweiterten Überprüfung durch den Disclosure and Barring Service (DBS) unterziehen, es sei denn, sie machen Angaben zu ihrem Abonnement des DBS-Update-Service. Von Bewerbern, die im Ausland leben, werden entsprechende lokale Polizeikontrollen verlangt. Wenn Bewerber innerhalb der letzten 5 Jahre mehr als 3 Monate in verschiedenen Ländern gelebt haben, müssen sie eine polizeiliche Überprüfung von jeder örtlichen Polizeibehörde vorlegen.

Alle Mitarbeiter müssen einen Identitätsnachweis und einen Nachweis über die entsprechenden Qualifikationen vorlegen (nur Originale) - Fotokopien werden für unsere Unterlagen angefertigt. Außerdem müssen sie eine Erklärung über ihre Eignung für die Arbeit mit Kindern unterschreiben, in der sie bestätigen, dass sie nicht von der Arbeit mit Minderjährigen ausgeschlossen sind.

Voraussetzung für ein Stellenangebot sind zwei zufriedenstellende Referenzen und eine zufriedenstellende erweiterte DBS-Überprüfung oder eine gleichwertige Prüfung.