EFL-Lehrer

Language in Action bietet seit 2014 Englisch-Lernerfahrungen aus der Praxis. Wir sind der Meinung, dass man eine Sprache am besten lernt, indem man etwas tut - daher erwecken unsere Programme das Lernen im Klassenzimmer durch authentische, ansprechende Aktivitäten und kulturelle Erfahrungen in ganz Großbritannien zum Leben.

Unsere Schüler verbessern nicht nur ihre Englischkenntnisse, sie gewinnen auch an Selbstvertrauen, Unabhängigkeit und kulturellem Verständnis. Und die Menschen, die mit uns zusammenarbeiten, spielen eine Schlüsselrolle bei der Schaffung dieses unterstützenden, inspirierenden Umfelds.

Als Teil von Malvern International, einem führenden globalen Bildungsanbieter, ist Language in Action ein freundliches und kollegiales Team, das über die Ressourcen, die Erfahrung und die Energie verfügt, um Mitarbeitern und Schülern gleichermaßen spannende Möglichkeiten zu bieten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung haben, sich für die Arbeit mit jungen Menschen begeistern und ein dynamisches Umfeld mögen, werden Sie sich bei uns wie zu Hause fühlen.

Unser Auftrag
Malvern International hat es sich zur Aufgabe gemacht, Studenten durch Spracherfahrungen, Universitätskurse und berufsorientiertes Lernen zum Erfolg zu verhelfen und unsere Partner durch innovative Bildungsdienstleistungen zu unterstützen.

Unsere Werte sind Leidenschaft, Fachwissen, Kreativität, Veränderungsbereitschaft und Zusammenarbeit

Vorgesetzter: Studiendirektor
Linienmanager Berichtet an: Zentrumsleiter / Akademischer Leiter

Verantwortlich für:

Unterrichten von Englisch als Fremdsprache für internationale Schüler im Alter von 12-18 Jahren. Verantwortlich für das Wohlergehen und den Schutz aller Schüler im Klassenzimmer und bei anderen Aktivitäten, falls erforderlich.

Zweck:

Englischunterricht für Schüler der Unterstufe nach einem Lehrplan und unter Verwendung der von der Schule bereitgestellten Materialien.

Unterricht

Vorbereitung und Durchführung geeigneter Unterrichtsstunden unter Verwendung des zur Verfügung gestellten Lehrmaterials und Anpassung des Materials an die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Schüler.
Den Unterricht so gestalten, dass die Ziele des Lehrplans erreicht werden und die vom DoS/Senior Teacher festgelegten und am Schulungstag dargelegten Standards eingehalten werden.
Halten Sie alle akademischen Verwaltungsaufgaben und Unterlagen auf dem neuesten Stand, einschließlich Anwesenheitslisten, Unterrichtsplänen und Arbeitsnachweisen.
Erscheinen Sie 20 Minuten vor dem geplanten Unterrichtsbeginn vor Ort und halten Sie sich bei Bedarf am Ende des Unterrichts 10 Minuten lang zur Verfügung.
Teilnahme an einem oder mehreren Schulungstagen vor Beginn des Kurses und danach an Personalbesprechungen, die der Studiendirektor oder der Zentrumsleiter für erforderlich hält.
Führen Sie zu Beginn jeder Unterrichtsstunde ein Register. Geben Sie Informationen über Abwesenheiten direkt an den DoS/Sozialarbeiter weiter.
Führen Sie klare schriftliche Aufzeichnungen über die geleistete Arbeit und bewahren Sie diese Informationen gemäß den Anweisungen des Studienleiters an dem dafür vorgesehenen Ort auf.
Unterstützung bei allen kursbezogenen Verwaltungsaufgaben sowie beim Ausfüllen und Verteilen von Kursabschlussberichten und Zertifikaten.
Überwachen Sie die Fähigkeiten und Fortschritte aller Schüler in Ihrer Klasse und wenden Sie sich bei diesbezüglichen oder anderen pädagogischen Problemen an den Studiendirektor.
Ermutigung der Schüler zur Teilnahme durch eine positive und enthusiastische Einstellung zu den Aktivitäten, an denen sie beteiligt sind.
sich bereit erklären, sich von einem Mitglied des akademischen Leitungsteams beobachten zu lassen.
Kleiden Sie sich stets der Aufgabe angemessen.

Allgemeine Aufgaben und Zuständigkeiten

sich gegenüber allen LiA/Malvern International-Vertretern, Kunden, Studenten, Aktivitätsleitern, Mitarbeitern der Gasthochschule und anderen LiA-Mitarbeitern professionell und angemessen zu verhalten. Darüber hinaus darf er sich nicht an Aktivitäten beteiligen, die LiA/Malvern International oder den Gastcampus in Verruf bringen könnten.
Teilnahme an einer Online-Schulung zum Thema Sicherheit (Stufe 1) und an einer Online-Schulung zum Thema Prevent vor Beginn der Beschäftigung.
vor Beginn des Arbeitsverhältnisses das Personal- und Lehrerhandbuch, die Unternehmensrichtlinien, die relevanten Dokumente zum Kinderschutz und alle Risikobewertungen zu lesen, sich mit ihnen vertraut zu machen und entsprechend zu handeln. Bleiben Sie wachsam in allen Angelegenheiten, die das Wohlergehen der Schüler betreffen, und melden Sie Probleme oder Bedenken unverzüglich einem zuständigen Mitarbeiter.
Sicherstellen, dass die Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens auf dem Campus und in dessen Umgebung eingehalten werden.
Sicherstellen, dass Lehrer und Schüler den vom Unternehmen festgelegten Verhaltenskodex einhalten, und Meldung von Fehlverhalten an den zuständigen Mitarbeiter.
Beteiligung an allen Aktivitäten, die für das reibungslose Funktionieren des Zentrums und die Verbesserung der Erfahrungen der Schüler erforderlich sind.
Nehmen Sie an sozialen Aktivitäten und Veranstaltungen teil, wenn Ihr Vorgesetzter dies verlangt.
Teilnahme an Brandschutzübungen auf dem Schulgelände und Beaufsichtigung der Schüler gemäß den DoS-Richtlinien.
ein positives und professionelles Vorbild für die Schüler zu sein, das die Grundwerte von Language in Action vertritt

Pflichten zum Schutz der Privatsphäre

Beaufsichtigen Sie die Schüler während des Unterrichts, in den Pausen und wann immer es nötig ist.
Sie arbeiten im Einklang mit unserer Schutzpolitik und wenden sie bei allen Aktivitäten an.
Überprüfen Sie, ob alle Schüler im Unterricht anwesend sind, und melden Sie dem DoS jede Abwesenheit gemäß den Abwesenheitsverfahren.
Stellen Sie sicher, dass die Schüler vor dem Verlassen des Raums von einem anderen Mitarbeiter beaufsichtigt werden.
Täglicher Kontakt mit dem DoS, um alle Probleme mit Schülern zu melden.
Geben Sie den Schülern Zeit, Fragen zu stellen oder Probleme in Bezug auf Klasse/Stufe usw. zu melden, und setzen Sie sich mit DoS in Verbindung.

Spezifikation der Person

Wesentlich:

Qualifizierung

Ein Universitätsabschluss
Cambridge CELTA, Trinity Cert TESOL
- Jede gleichwertige ELT/TESOL Qualifikation muss:
  - von einer angesehenen Prüfungsstelle extern validiert sein
  - mindestens sechs Stunden supervidierte Unterrichtspraxis beinhalten (d. h. Unterrichtspraxis, bei der ein qualifizierter und standardisierter Prüfer den angehenden Lehrer beim Unterrichten echter Schüler beobachtet und Feedback zu seiner Leistung gibt)
  - mindestens 100 Stunden ELT/TESOL- oder Sprachlehrtätigkeit umfassen.

Gesetzliche Anforderungen

eine erweiterte DBS-Überprüfung oder eine gleichwertige Überprüfung im Ausland durchführen lassen
Berechtigung zum Arbeiten im Vereinigten Königreich

Erfahrung und Wissen

Englisch als Muttersprache oder fast Muttersprache
IKT-Kenntnisse, z. B. Erstellung von Berichten, Schriftverkehr, Eingabe/Aktualisierung von Informationen
Umgang mit relevanten Geräten / IKT-Paketen (z. B. Microsoft Office, Word, Excel, IWBs)
Nachgewiesene Kenntnisse effektiver Sprachlehr- und -lernstrategien

Erwünscht:

Dip TESOL/DELTA oder gleichwertig
Erfahrungen in der Sommerschule
Erfahrung in der Arbeit mit Schülern aus unterschiedlichen Kulturen Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen

Fertigkeiten und Erfahrungen

Professionelle Einstellung zum Unterrichten; ausgezeichnete pädagogische Fähigkeiten; sehr gut organisiert; energisch, motiviert und sympathisch; ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit; ausgeprägtes Bewusstsein für interkulturelle Aspekte; professioneller Ansatz zur Problemlösung; Diplomatie und Taktgefühl; Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Fähigkeit, unter Druck und in einem stressigen Umfeld zu arbeiten; zuverlässig und pünktlich.

Unterkunft und Verpflegung

Bei Unterbringung mit Vollpension wird eine Ausgleichsgebühr zwischen 99 und 149 £ pro Woche (je nach Standort des Zentrums) vom Monatsgehalt abgezogen.

Zusätzlich zu den in der Stellenbeschreibung beschriebenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten wird von Lehrkräften, die mit Vollpension untergebracht sind, Folgendes erwartet

Teilnahme an allen Abschiedszeremonien.
regelmäßig mit Schülern und/oder Kollegen während der Mahlzeiten in der Schulkantine zu essen
Kommen Sie früher zur Arbeit, um DoS/Senior Teacher bei der Einrichtung der Klassenzimmer zu unterstützen, sofern dies gewünscht wird.
Achten Sie während ihres Aufenthalts in den Wohnheimen auf Probleme mit der Sicherheit und dem Wohlergehen der Studierenden und melden Sie diese.

Bitte beachten

Diese Stellenbeschreibung dient als Leitfaden für die Ausübung der Tätigkeit. Sie erhebt nicht den Anspruch, eine erschöpfende Beschreibung der Aufgaben und Zuständigkeiten zu sein, und kann regelmäßig überarbeitet werden. Kurzzeitsprachkurse erfordern naturgemäß ein gewisses Maß an Flexibilität. Mit Ihrer Tätigkeit sind weitere Aufgaben und Anforderungen verbunden, und es kann sein, dass Sie im Rahmen Ihres Beschäftigungsverhältnisses verpflichtet werden, verschiedene andere Aufgaben zu übernehmen, die vernünftigerweise erforderlich sind. Für die Vertretung der Lehrkräfte im Falle von Abwesenheit ist zunächst der Senior Teacher und dann der Studiendirektor zuständig, wie in unserer Abwesenheitspolitik dargelegt.

Vergütung und Bedingungen

Stundensatz: 18,00 £ (Bruttosatz).

Die Arbeitszeiten sind von Zentrum zu Zentrum unterschiedlich und richten sich nach der Anzahl der Schüler, aber eine typische Unterrichtswoche umfasst mehr als 30 Kontaktstunden. Unterrichtspausen (maximal 20 Minuten pro Unterrichtsstunde) werden bezahlt.

Urlaub und Urlaubsgeld

Aufgrund der Kürze des Vertrags sieht das Unternehmen vor, dass der gesamte Urlaub nach einem vereinbarten Datum genommen werden muss. In diesem Fall werden die Verträge um diesen Zeitraum verlängert oder anstelle des Urlaubs ausgezahlt, wenn es dem Arbeitnehmer nicht möglich ist, seinen Urlaub zu diesem Zeitpunkt zu nehmen. Der Urlaub wird in Übereinstimmung mit den britischen Gesetzen und Vorschriften angesammelt. Die genaue Höhe des Ihnen zustehenden Urlaubs hängt von der Anzahl Ihrer Arbeitsstunden ab, aber auf der Grundlage einer 32,5-Stunden-Woche werden Ihnen im Laufe eines 8-wöchigen Arbeitsverhältnisses etwa 4,4 Stunden Urlaub pro Woche oder 35,5 Stunden/4,5 Tage zustehen.

Sichere Einstellungspolitik

Language in Action setzt sich für den Schutz und die Förderung des Wohlergehens seiner Schüler unter 18 Jahren ein und erwartet, dass alle Beteiligten und Mitarbeiter diese Verpflichtung teilen.

Language in Action wendet ein strenges Verfahren zur sicheren Rekrutierung gemäß unserer Politik zur sicheren Rekrutierung an, und alle Mitarbeiter werden vor der Bestätigung ihrer Einstellung auf ihre Eignung für die Arbeit mit Kindern überprüft. Alle Bewerber müssen einen aktuellen Lebenslauf (alle Lücken werden überprüft) und die Kontaktdaten von zwei geeigneten Referenzen (einschließlich früherer Arbeitgeber) vorlegen, die vor der Einstellung überprüft werden. Die Referenzpersonen werden speziell nach der Eignung des Bewerbers für die Arbeit mit Kindern befragt.

Alle Mitarbeiter müssen sich einer erweiterten DBS-Überprüfung (Disclosure & Barring Service) unterziehen, es sei denn, sie legen Angaben zu ihrem DBS Update Service-Abonnement vor. Bei Bewerbern, die im Ausland leben, ist eine entsprechende Überprüfung durch die örtliche Polizei erforderlich. Wenn Bewerber innerhalb der letzten 5 Jahre mehr als 3 Monate in verschiedenen Ländern gelebt haben, müssen sie eine polizeiliche Überprüfung von jeder Polizeibehörde des jeweiligen Landes vorlegen.

Alle Mitarbeiter müssen einen Identitätsnachweis und alle relevanten Qualifikationen (nur Originale) vorlegen - Fotokopien werden für unsere Unterlagen angefertigt. Außerdem müssen sie eine ‘Erklärung zur Eignung für die Arbeit mit Kindern’ unterzeichnen, in der sie bestätigen, dass sie nicht von der Arbeit mit Minderjährigen ausgeschlossen sind.

Voraussetzung für eine Einstellung sind zwei zufriedenstellende Referenzen und eine zufriedenstellende erweiterte DBS-/Polizeiüberprüfung.

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