校园协调员

Language in Action 自 2014 年以来一直致力于提供真实的英语学习体验。我们相信，语言最好是在实践中学习--因此，我们的课程通过在英国各地开展真实、引人入胜的活动和文化体验，将课堂学习带入生活。.

我们的学生不仅提高了英语水平，还增强了自信心、独立性和文化理解能力。与我们一起工作的人在创造这种支持性、激励性环境方面发挥着关键作用。.

作为全球领先的教育机构 Malvern International 的一部分，"语言在行动 "是一个友好协作的团队，拥有丰富的资源、经验和精力，为员工和学生提供令人兴奋的机会。如果你对教育充满热情，热衷于与年轻人打交道，喜欢充满活力的环境，那么在这里你会有宾至如归的感觉。.

我们的使命
Malvern International 的使命是通过语言体验、大学升学途径和以职业为重点的学习，帮助学生取得成功，并通过创新教育服务帮助我们的合作伙伴发展壮大。.

我们的价值观 是激情、专业知识、创造力、变革和协作
我们正在寻找精力充沛、热情洋溢、天生具有领导才能并能与年轻学员打成一片的人才。如果您富有创造力，充满活力，热衷于启发和娱乐儿童（10-19 岁），同时让学习充满乐趣，那么我们的 "语言在行动 "暑期学校这个令人兴奋的职位就是您的理想选择！

职位:
校园协调员（仅限住宿区）

部门经理:
中心经理

直线经理:
计划经理

合同:
全职，定期（4-8 周）

负责:
规划、组织和运行校园领导团队和校内活动计划。确保所有学生在校园内的福利需求始终得到满足。在用餐时间、活动和社交时间与学生充分互动和交流，确保所有学生在任何时候都能快乐、开心地参与其中。该职位要求尽可能参加各种活动和晚间短途旅行。.

目的:

校园协调员的主要职责是确保校园领导团队与学生的互动，进而确保学生参与校园活动的各个方面。这意味着要与校园领导团队和学生进行沟通、互动，并与他们朝夕相处，确保他们快乐、参与并享受其中。该职位要求采用混合工作方法，将办公室工作与积极参与校园活动结合起来。.

是否提供培训？

是的，我们通过在线培训门户和在线视频电话，在暑期之前提供全面的培训计划。我们将向您介绍暑期活动的方方面面，您将与项目经理和其他中心的管理团队密切合作，这样当您开始新工作时，您就会清楚地知道该做什么。.

一般职责和责任

在地方一级专业地代表公司。.
与 "语言在行动"/"TP2T International" 的所有代理、客户、学生、东道校园员工和 "语言在行动 "的员工以专业和适当的方式相处；不参与任何可能使 "语言在行动"/"TP2T International" 或东道校园声誉受损的活动。.
穿着 "语言在行动 "制服。.
完成强制性在线培训，在课程开始前参加一天或几天的培训，此后参加现场管理团队认为必要的任何员工会议。.
在聘用期开始之前，阅读、充分熟悉并遵守员工手册、公司政策、相关的儿童保护文件和所有风险评估（文件在聘用期开始之前提供）。对所有学生福利事宜保持警惕，并向相关工作人员报告问题或疑虑。.
始终按照员工手册中概述的公司政策和安全政策行事，确保所有学生的安全和福祉。对所有学生、小组长和教职员工保持平易近人但又专业得体的态度。.
确保学生在校内和校外游览时都能遵守公司的健康与安全准则。.
确保学生遵守公司规定的行为准则，并向相关工作人员报告任何不当行为事件。.
参与中心顺利运作所需的一切活动。.

角色的具体责任和任务

旅游和游览

协助中心的建立、开放和关闭。.
为学生和小组长举办校园入职培训。.
创建校园团队成员每周轮值表，供中心经理批准。.
熟悉并在必要时调整与校园和学生活动有关的所有风险评估。.
计划、组织、实施和参与校内活动，包括但不限于以下活动
- 提前为活动寻找或购置设备和/或用品
- 预订、申请或租用活动场地或空间。.
- 与校园领导定期举行会议。.
- 确保校园领导掌握开展校园活动所需的知识、技能和设备。.
计划、组织、实施并全面参与校外夜游活动，包括但不限于以下内容
- 在游览日之前审查和修改游览表
- 确保校园领导具备开展校外活动和远足所需的知识、技能和设备
管理中心校园部门的相关财务，并根据公司政策准确核对所有支出。.
根据公司政策，收集和选择供社交媒体使用的旅游照片和视频。.
参加中心或计划管理人员安排的定期管理会议。.
与管理团队一起主持机构组长定期会议
与机构组长、校园组长和管理团队保持畅通的定期沟通渠道。.
协调校园出入境的各方面事宜，包括但不限于以下内容
- 在学生抵达前检查房间。.
- 学生报到和注册。.
- 校园参观.
在用餐时与学生、小组长和校园领导坐在一起并进行交流。.
定期对校园领导进行观察，并组织与每位校园领导团队成员的一对一反馈会议。.
熟悉校园、当地或最近的城镇。.
与 "语言在行动 "管理团队和中心领导合作，营造友好合作的氛围。.
以友好而专业的方式与学生接触。.
协助中心经理完成他们认为合适的行政任务。.
准备并更新中心周围的 "语言在行动 "告示板和标志，确保学生和领导随时了解相关信息。.
通过正确的品牌定位和展示，确保 "语言在行动 "在校园中的可见度。.
应部门经理的要求（通常是在员工生病或缺勤时），为巡回演出提供支持或带队。.

与管理团队的其他成员轮流负责紧急电话。每天轮流值班，每次至少 24 小时。.

福利职责

在学生抵达之前完成强制性福利培训。.
负责学生在校内的整体安全和安保。.
通过正确的渠道和程序报告所有事件。.
维护设备齐全的急救箱和文件。.
安排和进行定期查房以及校园和宿舍的夜间巡逻。.
协助整个校园的消防演习。.
确保了解每项职责的安全程序和潜在风险。.
在用餐时间组织监督，并根据需要向校园设施工作人员提供支持，以确保用餐时间正常运行。.
根据学生的课程表，安排为学生运送、组织和分发盒饭。.
保存学生过敏症和疾病的最新记录，并将这些信息传达给所有相关方
维护最新、准确的餐饮汇总表，供中心经理审批食堂、盒饭和外部餐饮。.
保持房间分配、维护和限制的最新记录。.
关注当地新闻和天气，以防不可预见的事件影响时间表。.
在学生在校期间的所有时间，包括但不限于用餐时间、社交时间、晚间游览和校内活动，提供监督。.
根据学生的课程表，与校外供应商合作安排膳食。.

保障职责

在学生抵达之前完成强制性的保障培训。.
与机构小组组长合作，确保所有学生都在集合地点，如果他们无法参加任何活动，向部门经理报告。.
履行二级保障干事和副福利干事的职责和责任
向你的直接部门经理报告所有事件，在你认为必要或需要时，提出问题，寻求支持或指导。.
根据 "语言在行动中 "的保护和福利政策，以适当和正确的方式对所有有关保护或福利问题的报告采取行动。.
遵守并宣传 "语言在行动中 "和 Malvern International 保护政策，并始终将其应用于工作的各个方面。.
阅读、理解并准备好执行 "语言在行动中 "的政策，以发挥校园领导的作用并为学生谋福利。.

暑期中心每天 24 小时运作，可能会非常繁忙。除上述职责外，还可能需要履行其他职责。灵活性和常识是这一职位的基本特征。.

人员规格

这个人

校园协调员要求性格外向、精力充沛、充满自信，能与一大群人轻松沟通。理想的应聘者能够以身作则，尽最大努力参与各项任务，并能与同事合作，为学生提供令人兴奋、有趣和吸引人的体验。.

该职位要求工作方法灵活，组织能力出色，并能根据实际情况调整计划。校园协调员要有主动性和常识，能够轻松适应不断变化的情况。.

理想的候选人必须能够展示一系列领导技能，包括解决问题、人员管理、工作场所的专业精神和组织能力。他们还必须对娱乐、艺术和手工艺或表演表现出真正的兴趣，同时能够与员工团队和年轻观众分享这种激情。.

技能和能力

要点：

能够以娱乐和互动的方式与一大群人打交道。.
英语口语和写作水平高。.
计算机读写能力（Microsoft Word 和 Excel 或同等工具）。.
出色的沟通和组织能力。.
工作时间灵活。.
在就业开始日期前有资格在英国工作。.
任何类型的公开演讲、表演或参与经验。.

理想：

戏剧、表演或演出经验
参与 "强化 DBS 更新服务"（仅限英国公民）。.
保障培训/认证。.
急救证书。.
了解当地情况。.
有领导团队、小组或社团的经验。.
与外部团体/客户合作的经验。.
有完成行政职责的经验。.
有公开演讲、表演或参与活动的经验。.
有参加体育、游戏、艺术、舞蹈或集体活动的经验。.
有 10-19 岁儿童工作经验。.

请注意

该职位只提供给那些能够在课程开始前成功完成强化 DBS 检查（英国）/警方检查（非英国）的人员。.

本职位说明仅作为职位指南。它并非对职责和责任的详尽描述，可能会定期修订。由于短期语言课程的性质，需要高度的灵活性。您可能需要在非工作时间工作，或协助履行清晨或深夜到校和离校以及宵禁监督等职责。职位描述中列出的职责不应被视为全部或详尽无遗。与该职位相关的还有其他职责和要求，此外，作为您的聘用条款，您可能需要承担可能合理要求的其他各种职责。.

公司保留不时更新您的职位描述以反映您的工作变化的权利。任何拟议的变更都将征求您的意见。.

食宿

在提供全寄宿职位的情况下，将为员工提供早餐、午餐和晚餐以及标准单人间。.

薪酬和条件

周薪范围： £650 (薪金毛额）

假期将根据英国法律法规累计，并在工作结束时支付。工作时间可能因业务因素而异，但全职职位的典型工作时间为每周 43 小时。需要在周末和深夜工作，工作时间按班次安排。.

申请人必须拥有英国银行账户。.

如何申请

立即申请

更安全的培训政策

语言在行动 "组织致力于保护和促进学生的福利，并希望所有利益相关者和教职员工都能认同这一承诺。.

语言在行动 "实施严格的安全招聘政策，要求所有员工在被确认雇用之前接受检查，以确定他们是否适合从事儿童工作。.