Преподаватель английского языка

Language in Action занимается организацией обучения английскому языку в реальных условиях с 2014 года. Мы верим, что язык лучше всего изучать на практике, поэтому наши программы воплощают в жизнь обучение в классе с помощью аутентичных, увлекательных мероприятий и культурных событий по всей Великобритании.

Наши студенты не просто совершенствуют свой английский, они растут в уверенности, независимости и понимании культуры. И люди, которые работают с нами, играют ключевую роль в создании этой благоприятной, вдохновляющей среды.

Являясь частью Malvern International, ведущей международной образовательной компании, Language in Action представляет собой дружный и готовый к сотрудничеству коллектив, обладающий ресурсами, опытом и энергией, чтобы предложить захватывающие возможности как для сотрудников, так и для студентов. Если вы любите образование, с энтузиазмом относитесь к работе с молодежью и любите динамичную обстановку, вы почувствуете себя здесь как дома.

Наша миссия
Миссия компании Malvern International заключается в том, чтобы подготовить студентов к успеху с помощью языкового опыта, университетских программ и обучения, ориентированного на карьеру, а также помочь нашим партнерам развиваться благодаря инновационным образовательным услугам.

Наши ценности это страсть, опыт, креативность, осуществление перемен и сотрудничество

• Линейный менеджер: Директор по исследованиям
• Линейный менеджер Подчиняется: Менеджер центра / академический менеджер

Отвечает за:

Преподавание английского языка как иностранного для иностранных студентов в возрасте 12-18 лет. Отвечает за благополучие и безопасность всех студентов в классе и, при необходимости, на любых других мероприятиях.

Цель:

Преподавать английский язык младшим школьникам, следуя учебному плану и используя материалы, предоставляемые школой.

Обучение

• Подготовьте и проведите подходящие уроки, используя предоставленные учебные материалы, и адаптируйте их к потребностям и способностям учащихся.
• Проводить уроки с целью достижения целей учебной программы и в соответствии со стандартами, установленными DoS/Senior Teacher и описанными на учебном дне.
• Поддерживать в актуальном состоянии всю учебную документацию, включая журналы посещаемости, планы уроков и отчеты о проделанной работе.
• Прибыть на место за 20 минут до запланированного времени начала урока и быть доступным в течение 10 минут в конце урока, когда это необходимо.
• Посетить день или несколько дней обучения до начала курса, а затем посещать собрания персонала, которые сочтет необходимыми директор по обучению или менеджер центра.
• Ведите учет в начале каждого занятия. Передавайте информацию о пропуске занятий непосредственно офицеру DoS/Welfare.
• Вести четкие письменные записи о проделанной работе и хранить эту информацию в специально отведенном месте в соответствии с указаниями директора по учебной работе.
• Помощь в администрировании всех курсов, а также в заполнении и рассылке отчетов и сертификатов об окончании курса.
• Следите за способностями и прогрессом всех учеников в вашем классе, а также высказывайте любые опасения по этому поводу или по другим вопросам образования директору по обучению.
• Поощряйте участие студентов в мероприятиях, в которых они участвуют, с помощью позитивного и восторженного отношения к ним.
• Согласитесь, чтобы за вами наблюдал один из членов команды академического руководства.
• Одевайтесь всегда соответственно своей роли.

Общие обязанности и ответственность

• Вести себя профессионально и адекватно со всеми агентами, клиентами, студентами, руководителями мероприятий, сотрудниками принимающего кампуса и другими сотрудниками LiA. Кроме того, не участвовать в любой деятельности, которая может опорочить репутацию LiA/Malvern International или принимающего кампуса.
• Пройти онлайн-тренинг по охране труда (уровень 1) и онлайн-тренинг по профилактике до начала работы.
• Прочитать, полностью изучить и действовать в соответствии со справочником для персонала и учителей, политикой компании, соответствующими документами по защите детей и всеми оценками рисков до начала периода работы. Сохранять бдительность во всех вопросах, касающихся благополучия учеников, и немедленно сообщать о проблемах или опасениях соответствующему сотруднику.
• Обеспечить соблюдение правил охраны труда и техники безопасности компании на территории кампуса и в его окрестностях.
• Следите за тем, чтобы учителя и ученики соблюдали кодекс поведения, установленный компанией, и сообщайте о любых случаях плохого поведения соответствующему сотруднику.
• Участвовать в любой деятельности, необходимой для обеспечения нормальной работы центра и улучшения опыта студентов.
• Принимать участие в социальных мероприятиях и событиях по требованию вашего непосредственного руководителя.
• Посещение пожарных учений на территории школы и наблюдение за учащимися в соответствии с инструкциями DoS.
• Быть позитивной и профессиональной ролевой моделью для студентов, представляя основные ценности Language in Action

Обязанности по обеспечению безопасности

• Контролируйте учеников во время уроков, на переменах и в любое другое время, когда это необходимо.
• Работать в соответствии с нашей политикой обеспечения безопасности и применять ее во всех видах деятельности.
• Проверьте присутствие всех учеников в классе и сообщите DoS о любом отсутствии, в соответствии с процедурой отсутствия.
• Перед уходом убедитесь, что ученики находятся под присмотром другого сотрудника.
• Ежедневно связывайтесь с DoS, чтобы сообщать о любых проблемах с учениками.
• Дайте студентам время задать вопросы или сообщить о проблемах, связанных с классом/уровнем и т.д., и свяжитесь с DoS.

Спецификация персонала

Essential:

Квалификация

• Университетский диплом
• Cambridge CELTA, Trinity Cert TESOL
  • Любая эквивалентная квалификация ELT/TESOL:
    • пройти внешнюю аттестацию в авторитетном экзаменационном органе
    • содержать не менее шести часов контролируемой педагогической практики (т.е. педагогической практики, когда квалифицированный и стандартизированный эксперт наблюдает за тем, как учитель-стажер обучает реальных учеников, и дает обратную связь о его или ее работе)
    • иметь не менее 100 часов работы в области ELT/TESOL или преподавания языка.

Законодательные требования

• Пройти расширенную проверку на благонадежность DBS или эквивалент за рубежом
• Право на работу в Великобритании

Опыт и знания

• Родной или почти родной уровень английского языка
• Навыки работы с ИКТ, например, составление отчетов, переписка, ввод/обновление информации
• Работа с соответствующим оборудованием / пакетами ИКТ (например, Microsoft Office, Word, Excel, IWBs).
• Демонстративное знание эффективных стратегий преподавания и изучения языка

Желательно:

• Dip TESOL/DELTA или эквивалент
• Опыт работы в летней школе
• Опыт работы со студентами из разных культур Опыт работы с подростками

Навыки и опыт

Профессиональное отношение к преподаванию; отличные педагогические навыки; высокая организованность; энергичность, целеустремленность и индивидуальность; отличный коммуникатор; хорошее понимание межкультурных особенностей; профессиональный подход к решению проблем; дипломатичность и тактичность; нравится работать с детьми и подростками. Способность работать под давлением и в стрессовой обстановке; надежность и пунктуальность.

Комната и питание

Если предоставляется проживание с полным пансионом, из месячной зарплаты вычитается плата за компенсацию проживания в размере от £99 до £149 в неделю (в зависимости от расположения центра).

В дополнение к обязанностям и ответственности, изложенным в описании должности, от учителей, которым предоставляется проживание с полным пансионом, ожидается следующее:

• Присутствуйте на всех церемониях ухода.
• Регулярно питаться вместе с учениками и/или коллегами во время обеда в школьной столовой
• Приходите на работу раньше, чтобы помочь DoS/старшему учителю в организации классных комнат, по запросу.
• Обращайте внимание на любые проблемы, связанные с безопасностью и благополучием студентов во время их пребывания в общежитии, и сообщайте о них.

Обратите внимание

Данное описание должностных обязанностей представлено в качестве руководства к действию. Она не претендует на исчерпывающее описание обязанностей и ответственности и может периодически пересматриваться. Краткосрочные языковые курсы, по своей природе, требуют определенной гибкости. С вашей работой будут связаны и другие обязанности и требования, и, как условие вашего трудоустройства, от вас могут потребовать выполнения различных других обязанностей, которые могут потребоваться в разумных пределах. В случае отсутствия преподавателей их будет замещать сначала старший преподаватель, а затем директор по обучению, как указано в нашей политике отсутствия.

Оплата и условия

Почасовая ставка: £18,00 (брутто).

Рабочее время варьируется в зависимости от центра и количества студентов, но типичная учебная неделя составляет более 30 контактных часов. Перерывы между уроками (не более 20 минут за урок) оплачиваются.

Отпуск и оплата отпуска

В связи с коротким характером контракта компания оговаривает, что весь отпуск должен быть взят после оговоренной даты, в этом случае контракт продлевается на этот период или выплачивается вместо отпуска, если сотрудник не может взять отпуск в это время. Отпуск начисляется в соответствии с законами и правилами Великобритании. Точное количество причитающихся вам отпускных зависит от количества отработанных вами часов, но если исходить из 32,5-часовой рабочей недели, то за 8 недель работы вы получите примерно 4,4 часа отпуска в неделю или 35,5 часов/4,5 дня.

Политика безопасного найма

Language in Action обязуется обеспечивать безопасность и благополучие своих студентов в возрасте до 18 лет и ожидает, что все заинтересованные стороны и сотрудники разделяют это обязательство.

В соответствии с политикой безопасного подбора персонала Language in Action все сотрудники проходят проверку на пригодность к работе с детьми до подтверждения трудоустройства. Все кандидаты должны предоставить обновленное резюме (все пробелы будут проверены) и контактные данные двух подходящих рекомендаций (включая бывших работодателей), которые будут проверены до приема на работу. Референтам будет задан конкретный вопрос о пригодности кандидата к работе с детьми.

Все сотрудники должны пройти расширенную проверку DBS (Disclosure & Barring Service), если они не предоставят данные о подписке на услугу DBS Update Service. От кандидатов, проживающих за границей, потребуется соответствующая проверка местной полиции. Если кандидаты прожили более 3 месяцев в разных странах в течение предыдущих 5 лет, они должны будут предоставить полицейскую проверку из каждого полицейского департамента страны.

Все сотрудники должны будут предоставить документы, удостоверяющие личность, и все соответствующие квалификации (только оригиналы) - ксерокопии будут сделаны для наших записей. Они также должны будут подписать "Декларацию о пригодности к работе с детьми", чтобы подтвердить, что им не запрещено работать с несовершеннолетними.

Предложение о работе зависит от наличия двух удовлетворительных рекомендаций и удовлетворительной расширенной проверки DBS / полицейской проверки.

Применить сейчас