EFL 교사

랭귀지 인 액션은 2014년부터 실제 영어 학습 경험을 제공해 왔습니다. 저희는 언어가 행동으로 익히는 것이 가장 좋다고 믿기 때문에 영국 전역에서 실제적이고 매력적인 활동과 문화 체험을 통해 교실 학습에 활기를 불어넣는 프로그램을 운영하고 있습니다.

학생들은 영어 실력 향상뿐만 아니라 자신감, 독립심, 문화 이해력도 키웁니다. 그리고 우리와 함께 일하는 사람들은 이러한 지원과 영감을 주는 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 합니다.

선도적인 글로벌 교육 제공업체인 Malvern International의 일원으로서, 직원과 학생 모두에게 흥미로운 기회를 제공할 수 있는 자원, 경험, 에너지를 갖춘 친절하고 협력적인 팀입니다. 교육에 대한 열정이 있고, 젊은이들과 함께 일하는 것을 좋아하며, 역동적인 환경을 즐긴다면 이곳에서 편안하게 일할 수 있을 것입니다.

우리의 사명
Malvern International의 사명은 어학 경험, 대학 진학, 진로 중심 학습을 통해 학생들이 성공할 수 있도록 지원하고, 혁신적인 교육 서비스를 통해 파트너의 성장을 돕는 것입니다.

우리의 가치 열정, 전문성, 창의성, 변화 주도 및 협업입니다.

라인 관리자 연구 책임자
라인 관리자 보고 대상 센터 매니저 / 아카데믹 매니저

책임 대상:

12~18세의 유학생들에게 외국어로서의 영어를 가르칩니다. 교실에 있는 모든 학생의 복지와 안전을 책임지고 필요한 경우 기타 활동을 담당합니다.

목적:

강의 계획서에 따라 학교에서 제공한 자료를 사용하여 주니어 학생들에게 영어를 가르칩니다.

교육

제공된 교재를 사용하여 적절한 수업을 준비하고 전달하며, 학생들의 필요와 능력에 맞게 교재를 조정합니다.
강의 계획서의 목표를 달성하는 것을 목표로, 그리고 담당 교사/수석 교사가 제시하고 연수일에 설명한 기준에 따라 수업을 진행합니다.
출석부, 수업 계획서, 작업 기록 등 모든 학사 관리 및 서류 작업을 최신 상태로 유지하세요.
예정된 수업 시작 시간 20분 전에 현장에 도착하고, 수업이 끝나면 10분 동안은 언제든지 수업에 참여할 수 있습니다.
코스 시작 전 하루 또는 며칠 동안 교육에 참석하고, 이후에는 연구 책임자 또는 센터 매니저가 필요하다고 판단하는 직원 회의에 참석해야 합니다.
각 수업이 시작될 때마다 출석부를 작성합니다. 결석에 대한 정보를 학생복지 담당자에게 직접 전달합니다.
담당 업무에 대한 명확한 서면 기록을 유지하고 연구 책임자의 지시에 따라 이 정보를 지정된 장소에 보관하세요.
모든 코스 관련 관리, 코스 종료 보고서 및 수료증 작성 및 배포를 지원합니다.
수업에 참여하는 모든 학생의 능력과 진도를 모니터링하고, 이와 관련된 우려 사항이나 기타 교육 문제에 대해서는 학습 디렉터에게 제기하세요.
학생이 참여하는 활동에 대해 긍정적이고 열정적인 태도를 통해 학생의 참여를 장려합니다.
학사 관리 팀원의 관찰에 동의합니다.
항상 역할에 맞는 복장을 착용하세요.

일반적인 의무와 책임

모든 LiA/Malvern International의 대리인, 고객, 학생, 활동 리더, 호스트 캠퍼스 직원 및 기타 LiA 직원에게 전문적이고 적절한 방식으로 행동하세요. 또한, LiA/Malvern International 또는 호스트 캠퍼스의 명예를 실추시킬 수 있는 어떠한 활동에도 참여하지 마세요.
고용 시작 전에 온라인 보호 교육(레벨 1)과 온라인 예방 교육을 받습니다.
근무 기간 시작 전에 직원 및 교사 핸드북, 회사 정책, 관련 아동 보호 문서 및 모든 위험 평가를 읽고 완전히 숙지한 후 그에 따라 행동합니다. 학생 복지와 관련된 모든 문제에 주의를 기울이고 문제나 우려 사항이 있으면 즉시 담당 직원에게 보고합니다.
캠퍼스 안팎에서 회사의 건강 및 안전 지침을 준수하도록 합니다.
교사와 학생이 회사에서 정한 행동 강령을 준수하고 잘못된 행동이 발생하면 해당 직원에게 보고하도록 합니다.
센터의 원활한 운영과 학생들의 경험을 개선하는 데 필요한 모든 활동에 참여하세요.
직속 상사의 요청에 따라 사교 활동 및 이벤트에 참여하세요.
학교 구내 소방 훈련에 참석하고 교육부 지침에 따라 학생을 감독합니다.
학생들에게 긍정적이고 전문적인 롤 모델이 되어 언어 행동의 핵심 가치를 대표하세요.

보호 의무

수업 중과 쉬는 시간, 그리고 필요할 때마다 학생들을 감독하세요.
보호 정책에 따라 작업하고 모든 활동에 적용합니다.
모든 학생이 수업에 출석했는지 확인하고 결석 절차에 따라 결석한 경우 교육청에 보고합니다.
학생들이 떠나기 전에 다른 교직원의 감독을 받도록 합니다.
매일 교육청과 연락하여 학생과 관련된 모든 문제를 보고합니다.
학생에게 수업/레벨 등과 관련된 문제를 질문하거나 보고할 시간을 주고 DoS와 연락하세요.

개인 사양

필수:

자격

대학 학위
캠브리지 셀타, 트리니티 인증 TESOL
- 이에 상응하는 ELT/TESOL 자격증이 있어야 합니다:
  - 공신력 있는 시험 기관의 외부 검증을 받아야 합니다.
  - 최소 6시간의 감독 교육 실습(즉, 자격을 갖춘 표준화된 평가자가 실습 교사가 실제 학생을 가르치는 것을 관찰하고 성과에 대한 피드백을 제공하는 교육 실습)을 포함해야 합니다.
  - 최소 100시간의 ELT/TESOL 또는 어학 교육 경험이 포함되어야 합니다.

법적 요구 사항

강화된 DBS 공시 점검 또는 해외에 상응하는 점검을 받습니다.
영국에서 일할 수 있는 자격

경험 및 지식

원어민 또는 원어민에 가까운 수준의 영어 구사
ICT 기술(예: 보고서 작성, 서신, 정보 입력/업데이트 등)
관련 장비/ICT 패키지(예: 마이크로소프트 오피스, 워드, 엑셀, IWB) 운영
효과적인 언어 교수 및 학습 전략에 대한 입증 가능한 지식

바람직한:

딥 테솔/델타 또는 이에 상응하는 자격증
여름 학교 체험
다양한 문화권의 학생들과 함께 일한 경험 청소년들과 함께 일한 경험

기술 및 경험

가르치는 일에 대한 전문적인 태도, 뛰어난 교수 기술, 고도로 조직적인 성격, 활기차고 의욕적이며 성격, 뛰어난 의사소통 능력, 다문화적 배려에 대한 강한 인식, 문제 해결에 대한 전문적인 접근 방식, 외교력과 재치, 어린이 및 청소년과 함께 일하는 것을 즐기는 사람. 압박감과 스트레스가 많은 환경에서 일할 수 있는 능력; 신뢰할 수 있고 시간을 잘 지키는 사람.

객실 및 숙식

풀 보드 숙박이 제공되는 경우, 센터 위치에 따라 주당 £99 - £149의 숙박비 상쇄 수수료가 월급에서 공제됩니다.

직무 설명에 명시된 의무와 책임 외에도 기숙사 숙소를 제공받는 교사에게는 다음과 같은 의무가 주어집니다:

모든 퇴임식에 참석하세요.
학교 식당에서 정기적으로 학생 및/또는 동료들과 함께 식사하기
요청이 있을 경우, 일찍 출근하여 담임/수석 교사의 교실 설정을 도와주세요.
기숙사에 머무는 동안 학생의 안전/복지 문제를 주의 깊게 살펴보고 신고하세요.

참고 사항

이 직무 설명은 역할에 대한 안내를 위해 제공됩니다. 직무와 책임에 대한 완전한 설명이 아니며 주기적으로 수정될 수 있습니다. 단기 어학 코스는 그 특성상 어느 정도의 유연성이 필요합니다. 직무와 관련된 다른 의무 및 요구 사항이 있을 수 있으며, 고용 기간 동안 합리적으로 요구될 수 있는 다양한 기타 의무를 수행해야 할 수도 있습니다. 결근 시에는 결근 정책에 명시된 대로 수석 교사가 먼저 교사를 대신하고, 그 다음에는 학습 책임자가 교사를 대신합니다.

결제 및 약관

시간당 요금: £18.00(총 요금).

근무 시간은 센터마다, 그리고 학생 수에 따라 다르지만 일반적인 주당 수업 시간은 30시간 이상입니다. 레슨 휴식 시간(레슨당 최대 20분)은 유급입니다.

휴일 및 공휴일 수당

계약 기간이 짧기 때문에 회사는 모든 휴가를 합의된 날짜 이후에 사용하도록 규정하고 있으며, 이 경우 계약 기간이 연장되거나 직원이 현재 휴가를 사용할 수 없는 경우 휴가를 대신하여 수당을 지급합니다. 휴가는 영국 법률 및 규정에 따라 발생합니다. 정확한 휴가 일수는 근무 시간에 따라 다르지만 주 32.5시간을 기준으로 주당 약 4.4시간 또는 8주 고용 기간 동안 35.5시간/4.5일의 휴가가 발생하게 됩니다.

안전한 채용 정책

언어생활은 18세 미만 학생들의 복지를 보호하고 증진하기 위해 최선을 다하고 있으며 모든 이해관계자와 교직원이 이러한 노력을 공유할 것을 기대합니다.

랭귀지 인 액션은 안전한 채용 정책에 따라 엄격한 채용 절차를 운영하며, 모든 직원은 채용 확정 전에 아동과 함께 일하기에 적합한지 여부를 확인받습니다. 모든 지원자는 최신 이력서(모든 공백이 조사됨)와 적합한 추천인 2명(이전 고용주 포함)의 연락처를 제공해야 하며, 채용 전에 후속 조치를 취할 것입니다. 추천인은 지원자가 어린이와 함께 일하기에 적합한지 구체적으로 질문할 것입니다.

모든 직원은 DBS 업데이트 서비스 가입 정보를 제공하지 않는 한 강화된 DBS(신원 공개 및 금지 서비스) 확인을 받아야 합니다. 해외에 거주하는 지원자에게는 적절한 현지 경찰 조사가 요구됩니다. 지원자가 지난 5년 이내에 다른 국가에서 3개월 이상 거주한 경우, 각 국가별 경찰청에서 발급한 경찰 확인서를 제출해야 합니다.

모든 직원은 신분증과 모든 관련 자격증(원본만 해당)을 제출해야 하며, 기록을 위해 사본을 복사합니다. 또한 미성년자와 함께 일하는 것이 금지되지 않음을 명시하는 '아동과 함께 일하기 적합성 선언서'에 서명해야 합니다.

채용 제안은 만족스러운 두 개의 추천서와 만족스러운 강화된 DBS/경찰 신원 조회를 전제로 합니다.

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