舞台設定
ランゲージ・イン・アクション（使用者）は、安全衛生問題を真摯に受け止め、従業員および事業活動に影響を受け、施設に出入りするすべての人々の安全衛生を守ることを約束します。本方針は、誰が安全衛生問題に責任を持ち、どのような責任を負うかを明確にすることで、雇用主がこれを達成できるようにすることを目的としています。
ランゲージ・イン・アクションは純粋にスタッフを大切にしており、安全衛生方針にもそれを反映させたいと考えています。ランゲージ・イン・アクションは、HSEのウェブサイトにあるHSEのポリシー・ステートメント例とその他のガイダンスを使用しました。 www.hse.gov.uk リスク。これは、リモートワーク、スタッフとの協議、トレーニングなど、文書化し、自社の安全衛生ポリシーに組み込むべき事柄について考えるのに役立った。
ランゲージ・イン・アクションは、アダム・エニス（同社の部門長兼H&S副リーダー）、ダニエレ・プルチーノ（同社の副部門長、DSL兼H&Sリーダー）、ベアトリス・ベリーナ（同社のオペレーション＆HRマネージャー、DSL副リーダー）の3人が、安全衛生問題の責任を担う最も有能（経験豊富で有能）な人材であると判断した。
ダニエレ・プルキーノはスタッフ会議でこの方針を発表し、毎年、あるいは職場に大きな変化があった場合は直ちにこの文書を見直し、更新することを決めた。
ダニエレ・プルキーノは、安全衛生の全体的かつ最終的な責任を負う。
ダニエレ・プルチーノ、アダム・エニス、ベアトリス・ベリーナが日々の安全衛生を担当している。
一般方針
ランゲージ・イン・アクション
- 従業員、雇用主の事業活動の影響を受ける人々、および事業所を訪れる人々の健康と安全を守るために、合理的な手段を講じること；
- 安全衛生上のリスクを特定し、それを管理または克服する方法を見つける；
- 安全で健康的な職場と、緊急時を含む安全な出入りの手配を提供する；
- 安全な作業場、設備、システム、および必要に応じて適切な保護服を提供し、維持すること；
- 物品および物質の使用、取り扱い、保管、輸送に関する安全な取り決めを提供する。すべてのスタッフが安全に業務を遂行し、危険を回避し、職場の安全衛生に積極的に貢献できるよう、適切な情報、指導、訓練、監督を行う。
- 安全衛生担当者が、その職務を効果的に遂行するために適切な訓練を受けるようにする；
- 安全衛生教育および適切な安全教育を実施する。
- 使用者と従業員の間で、安全衛生に関する効果的なコミュニケーションと協議を促進し、安全衛生に関して従業員と直接協議を行う；
- 職場における安全衛生の管理を定期的に監視・見直し、必要な変更を行い、全従業員に周知する。
の責任：
- 会社の安全衛生責任者は、安全衛生の全責任を負う。安全衛生責任者が不在の場合は、2名の安全衛生責任者代理を指名します。
- 各サマーセンターに配属された福祉担当役員は、日々の健康管理・健康相談に責任を持つ。
- 安全に関する事項、センターマネージャーおよび本社への報告義務。
- 安全衛生に関する懸念は、安全衛生主任者または安全衛生主任者代理に通知すること。
アクション/手配
- 関連するリスクアセスメントを完了し、アセスメントから生じた措置を実施する。(作業習慣や状況が変化した場合は、リスクアセスメントを見直す）。
- 従業員に必要な安全衛生教育を実施し、適切な研修と個人用保護具を提供する。私たちは、本社の敷地から離れた場所で業務に従事する従業員をカバーするために、適切な手配が行われていることを保証します。
- 安全衛生に関する事項が発生した場合、スタッフは日常的に相談を受けるが、定期的な安全衛生パフォーマンス・レビュー会議、または必要であればそれ以前に、正式に相談を受けることもある。
- 避難経路には十分な標識があり、常に明瞭に保たれている。避難計画は随時テストされ、必要に応じて更新される。
- トイレ、洗面所、飲料水あり。
- 機器の定期的な検査と試験、および欠陥があった場合の迅速な対応を保証するためのシステム。
- スタッフには、入社時に応急手当用具の場所と事故報告の取り決めが周知されている。