{"id":46587,"date":"2026-01-06T10:09:32","date_gmt":"2026-01-06T10:09:32","guid":{"rendered":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/?post_type=job&#038;p=46587"},"modified":"2026-01-06T10:09:32","modified_gmt":"2026-01-06T10:09:32","slug":"merkez-muduru-sosyal-yardim-gorevli%cc%87si%cc%87","status":"publish","type":"job","link":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/tr\/jobs\/centre-manager-welfare-officer\/","title":{"rendered":"Merkez M\u00fcd\u00fcr\u00fc ve Sosyal Yard\u0131m G\u00f6revlisi"},"content":{"rendered":"<p>Language in Action, 2014 y\u0131l\u0131ndan bu yana ger\u00e7ek \u0130ngilizce \u00f6\u011frenme deneyimleri sunmaktad\u0131r. Dilin en iyi yaparak \u00f6\u011frenilece\u011fine inan\u0131yoruz - bu nedenle programlar\u0131m\u0131z, Birle\u015fik Krall\u0131k'taki otantik, ilgi \u00e7ekici etkinlikler ve k\u00fclt\u00fcrel deneyimler arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla s\u0131n\u0131f i\u00e7i \u00f6\u011frenimi hayata ge\u00e7iriyor.<\/p>\n<p>\u00d6\u011frencilerimiz sadece \u0130ngilizcelerini geli\u015ftirmekle kalm\u0131yor; \u00f6zg\u00fcven, ba\u011f\u0131ms\u0131zl\u0131k ve k\u00fclt\u00fcrel anlay\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131ndan da geli\u015fiyorlar. Ve bizimle \u00e7al\u0131\u015fan insanlar bu destekleyici, ilham verici ortam\u0131n yarat\u0131lmas\u0131nda \u00f6nemli bir rol oynuyor.<\/p>\n<p>\u00d6nde gelen bir k\u00fcresel e\u011fitim sa\u011flay\u0131c\u0131s\u0131 olan Malvern International'nin bir par\u00e7as\u0131 olan Language in Action, hem personel hem de \u00f6\u011frenciler i\u00e7in heyecan verici f\u0131rsatlar sunacak kaynaklara, deneyime ve enerjiye sahip samimi ve i\u015fbirlik\u00e7i bir ekiptir. E\u011fitim konusunda tutkuluysan\u0131z, gen\u00e7lerle \u00e7al\u0131\u015fma konusunda hevesliyseniz ve dinamik bir ortamdan ho\u015flan\u0131yorsan\u0131z, burada kendinizi evinizde hissedeceksiniz.<\/p>\n<p><strong>Misyonumuz<\/strong><br \/>\nMalvern International'nin misyonu, \u00f6\u011frencileri dil deneyimleri, \u00fcniversite yollar\u0131 ve kariyer odakl\u0131 \u00f6\u011frenme yoluyla ba\u015far\u0131ya ula\u015ft\u0131rmak ve ortaklar\u0131m\u0131z\u0131n yenilik\u00e7i e\u011fitim hizmetleriyle b\u00fcy\u00fcmelerine yard\u0131mc\u0131 olmakt\u0131r.<\/p>\n<p><strong>De\u011ferlerimiz<\/strong> tutku, uzmanl\u0131k, yarat\u0131c\u0131l\u0131k, de\u011fi\u015fim yaratma ve i\u015fbirli\u011fidir.<\/p>\n<p>Liderlik ve gen\u00e7 \u00f6\u011frencilerle etkile\u015fim kurma konusunda do\u011fal bir yetene\u011fe sahip enerjik, hevesli insanlar ar\u0131yoruz. Harika liderlere, ola\u011fan\u00fcst\u00fc y\u00f6netim ve organizasyon becerilerine ve \u00f6\u011frenmeyi e\u011flenceli hale getirme tutkusuna sahip ki\u015filere ihtiyac\u0131m\u0131z var. E\u011fer bu size benziyorsa, Language in Action Yaz Okulumuzdaki bu heyecan verici rol tam size g\u00f6re!<\/p>\n<p>\u015eirket politikalar\u0131 ve prosed\u00fcrlerine uygun olarak yaz program\u0131n\u0131n y\u00f6nleri, okulun her zaman y\u00fcksek standartlarda \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak.<\/p>\n<p>Merkezdeki operasyon ekibinin performans\u0131n\u0131 y\u00f6netmek ve t\u00fcm merkez ekibini denetlemek i\u00e7in akademik y\u00f6netimle birlikte \u00e7al\u0131\u015fmak.<\/p>\n<p><strong>Pozisyon<\/strong>:<br \/>\nMerkez M\u00fcd\u00fcr\u00fc ve Sosyal Yard\u0131m G\u00f6revlisi (Konut)<\/p>\n<p><strong>Hat Y\u00f6neticisi<\/strong>:<br \/>\nProgram Y\u00f6neticisi<\/p>\n<p><strong>Hat Y\u00f6neticisi Raporlama Yapt\u0131\u011f\u0131 Ki\u015fi<\/strong>:<br \/>\nK\u0131demli Operasyon M\u00fcd\u00fcr\u00fc<\/p>\n<p><strong>S\u00f6zle\u015fme<\/strong>:<br \/>\nTam Zamanl\u0131, Sabit S\u00fcreli (4-8 hafta)<\/p>\n<p><strong>Sorumlu<\/strong>:<br \/>\nYaz program\u0131n\u0131n t\u00fcm y\u00f6nlerinin \u015firket politikalar\u0131 ve prosed\u00fcrlerine uygun olarak sorunsuz bir \u015fekilde y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi ve okulun her zaman y\u00fcksek standartlarda \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131n sa\u011flanmas\u0131.<\/p>\n<p>Merkezdeki operasyon ekibinin performans\u0131n\u0131 y\u00f6netmek ve t\u00fcm merkez ekibini denetlemek i\u00e7in akademik y\u00f6netimle birlikte \u00e7al\u0131\u015fmak.<\/p>\n<p>\u00d6\u011frencilerin, grup liderlerinin ve Language in Action ekibinin refah\u0131n\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fini y\u00f6netmek.<\/p>\n<p>M\u00fc\u015fteri irtibat\u0131, payda\u015f toplant\u0131lar\u0131, yemek hizmetleri, tesisler, konaklama, e\u011fitim, tedarik\u00e7iler, refah, g\u00fcvenlik ve \u00f6\u011frenci deneyiminin tamam\u0131 dahil ancak bunlarla s\u0131n\u0131rl\u0131 olmamak \u00fczere i\u015fin t\u00fcm alanlar\u0131n\u0131n profesyonel ve verimli bir \u015fekilde y\u00fcr\u00fct\u00fclmesini sa\u011flamak.<\/p>\n<p><strong>Ama\u00e7<\/strong>:<\/p>\n<p>Merkezi Language in Action'\u0131n misyonu ve \u015firket de\u011ferleriyle uyumlu hale getirerek en y\u00fcksek standartlarda bir e\u011fitim, gezi ve etkinlik program\u0131 sunmak. B\u00f6ylece, en y\u00fcksek d\u00fczeyde \u00f6\u011frenci kat\u0131l\u0131m\u0131, refah\u0131 ve e\u011flencesi sa\u011flamak.<\/p>\n<p>Merkezin faaliyetlerinin t\u00fcm y\u00f6nlerini \u015firket politikas\u0131na ba\u011fl\u0131, mali a\u00e7\u0131dan sorumlu, \u00f6\u011frenci ve acente memnuniyetini ve geri bildirimlerini art\u0131rmaya \u00e7al\u0131\u015facak \u015fekilde d\u00fczenlemek.<\/p>\n<p><strong>E\u011fitim Veriliyor mu?<\/strong><\/p>\n<p>Evet, yaz \u00f6ncesinde \u00e7evrimi\u00e7i e\u011fitim portal\u0131m\u0131z ve \u00e7evrimi\u00e7i video g\u00f6r\u00fc\u015fmelerinin bir kar\u0131\u015f\u0131m\u0131 arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla kapsaml\u0131 bir e\u011fitim program\u0131 sunuyoruz. Sizinle yaz\u0131n her y\u00f6n\u00fcn\u00fc konu\u015faca\u011f\u0131z ve Program Y\u00f6neticileri ve di\u011fer merkezlerimizdeki y\u00f6netim ekipleriyle yak\u0131ndan \u00e7al\u0131\u015facaks\u0131n\u0131z, b\u00f6ylece yeni rol\u00fcn\u00fcze ba\u015flad\u0131\u011f\u0131n\u0131zda tam olarak ne yapaca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 bileceksiniz.<\/p>\n<p><strong>Genel G\u00f6rev ve Sorumluluklar\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u015eirketi yerel d\u00fczeyde profesyonel olarak temsil edin.<\/li>\n<li>Language in Action\/Malvern International'nin t\u00fcm temsilcileri, m\u00fc\u015fterileri, \u00f6\u011frencileri, ev sahibi kamp\u00fcs personeli ve Language in Action personeli ile profesyonel ve uygun bir \u015fekilde hareket etmek; Language in Action\/Malvern International veya ev sahibi kamp\u00fcs\u00fcn itibar\u0131n\u0131 zedeleyebilecek herhangi bir faaliyette bulunmamak.<\/li>\n<li>Language in Action \u00fcniformas\u0131n\u0131 giyin.<\/li>\n<li>Zorunlu \u00e7evrimi\u00e7i e\u011fitimi tamamlamak, kursun ba\u015flamas\u0131ndan \u00f6nce bir e\u011fitim g\u00fcn\u00fcne veya g\u00fcnlerine kat\u0131lmak ve daha sonra yerinde y\u00f6netim ekibi taraf\u0131ndan gerekli g\u00f6r\u00fclen herhangi bir personel toplant\u0131s\u0131na kat\u0131lmak.<\/li>\n<li>\u0130\u015fe ba\u015flamadan \u00f6nce personel el kitab\u0131n\u0131, \u015firket politikalar\u0131n\u0131, ilgili \u00c7ocuk Koruma belgelerini ve t\u00fcm risk de\u011ferlendirmelerini okumak, tam olarak bilmek ve bunlara uygun hareket etmek (i\u015fe ba\u015flamadan \u00f6nce verilen belgeler). \u00d6\u011frenci refah\u0131 ile ilgili t\u00fcm konularda tetikte olmak ve sorunlar\u0131 veya endi\u015feleri uygun bir personel \u00fcyesine bildirmek.<\/li>\n<li>T\u00fcm \u00f6\u011frencilerin g\u00fcvenli\u011fini ve refah\u0131n\u0131 sa\u011flamak i\u00e7in her zaman personel el kitab\u0131nda belirtilen \u015firket politikalar\u0131na ve koruma politikas\u0131na uygun hareket etmek. T\u00fcm \u00f6\u011frencilere, grup liderlerine ve personele kar\u015f\u0131 cana yak\u0131n, ancak profesyonel ve uygun bir tutum sergilemek.<\/li>\n<li>Hem kamp\u00fcste hem de \u00f6\u011frenciler tesis d\u0131\u015f\u0131 gezilerdeyken \u015firketin Sa\u011fl\u0131k ve G\u00fcvenlik y\u00f6nergelerine uyuldu\u011fundan emin olun.<\/li>\n<li>\u00d6\u011frencilerin \u015firket taraf\u0131ndan belirlenen davran\u0131\u015f kurallar\u0131na uymalar\u0131n\u0131 sa\u011flamak ve herhangi bir yanl\u0131\u015f davran\u0131\u015f olay\u0131n\u0131 uygun personel \u00fcyesine bildirmek.<\/li>\n<li>Merkezin sorunsuz \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 i\u00e7in gerekli her t\u00fcrl\u00fc faaliyete dahil olun.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Role \u00d6zel Sorumluluklar ve G\u00f6revler <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>T\u00fcm Language in Action ekip \u00fcyelerini ve departmanlar\u0131n\u0131 y\u00f6netmek ve denetlemek, t\u00fcm politikalara \/ prosed\u00fcrlere ve son teslim tarihlerine ba\u011fl\u0131 kal\u0131narak yaz okulunun ba\u015far\u0131l\u0131 bir \u015fekilde y\u00fcr\u00fct\u00fclmesini sa\u011flamak.<\/li>\n<li>Merkezin kurulumunu, a\u00e7\u0131l\u0131\u015f\u0131n\u0131 ve kapan\u0131\u015f\u0131n\u0131 d\u00fczenleyin.<\/li>\n<li>Merkezin finansman\u0131n\u0131 \u00f6ng\u00f6r\u00fclen b\u00fct\u00e7e ve hedefler do\u011frultusunda y\u00f6netmek ve merkezin Kamp\u00fcs, Tur ve Akademik b\u00f6l\u00fcmleriyle ilgili t\u00fcm finansman\u0131n mutabakat\u0131n\u0131 sa\u011flamak. \u015eirket politikalar\u0131 do\u011frultusunda t\u00fcm harcamalar\u0131n do\u011fru kay\u0131tlar\u0131n\u0131 tutmak.<\/li>\n<li>Merkezinizdeki y\u00f6netim ekibini (E\u011fitim Direkt\u00f6r\u00fc \/ K\u0131demli \u00d6\u011fretmen, Tur Koordinat\u00f6r\u00fc, Kamp\u00fcs Koordinat\u00f6r\u00fc) y\u00f6netmek ve onlara destek, rehberlik ve talimat sa\u011flamak<\/li>\n<li>Merkezinizdeki operasyon ve akademik y\u00f6neticilerle d\u00fczenli y\u00f6netim toplant\u0131lar\u0131 d\u00fczenleyin ve yaz boyunca performans\u0131 ve ilerlemeyi izleyin.<\/li>\n<li>Ekip rotalar\u0131n\u0131 g\u00f6zden ge\u00e7irin ve onaylay\u0131n, merkezin en iyi \u015fekilde \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131 sa\u011flay\u0131n.<\/li>\n<li>\u0130kram gereksinimlerini g\u00f6zden ge\u00e7irip onaylamak ve alerji ve diyet ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131n kar\u015f\u0131lanmas\u0131n\u0131 sa\u011flayarak ilgili t\u00fcm taraflara iletmek.<\/li>\n<li>Ekip \u00fcyelerinizin her birinin rolleri ve sorumluluklar\u0131 hakk\u0131nda derinlemesine bilgi sahibi olun ve g\u00f6revlerini yerine getirmek i\u00e7in gerekli olanaklara ve bilgiye sahip olduklar\u0131ndan emin olun.<\/li>\n<li>T\u00fcm ekip \u00fcyelerinin \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken i\u015f tan\u0131mlar\u0131ndaki kriterleri kar\u015f\u0131lamalar\u0131n\u0131 sa\u011flamak ve rehberlik, e\u011fitim ve talimat yoluyla performans\u0131 y\u00f6netmek.<\/li>\n<li>M\u00fc\u015fterilerle olumlu ili\u015fkileri s\u00fcrd\u00fcrmek ve gerekti\u011finde iyile\u015ftirme i\u00e7in geri bildirim toplamak amac\u0131yla Koordinat\u00f6rlerle birlikte Ajans Grup Liderleriyle d\u00fczenli Ajans toplant\u0131lar\u0131 d\u00fczenlemek.<\/li>\n<li>Kamp\u00fcsteki t\u00fcm taraflarla geri bildirim ve tart\u0131\u015fma i\u00e7in s\u00fcrekli yollar sa\u011flamak ve m\u00fcmk\u00fcn olan her yerde \u00f6\u011frenci deneyimini geli\u015ftirmek veya iyile\u015ftirmek i\u00e7in stratejiler uygulamak.<\/li>\n<li>Kamp\u00fcs tesisleri ve yiyecek i\u00e7ecek ekipleriyle g\u00fc\u00e7l\u00fc bir \u00e7al\u0131\u015fma ili\u015fkisi kurun ve s\u00f6zle\u015fme y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerinin yerine getirilmesini ve bunlar\u0131n y\u00fcksek standart ve kalitede olmas\u0131n\u0131 sa\u011flay\u0131n.<\/li>\n<li>Acenteler, grup liderleri, \u00f6\u011frenciler, ekip \u00fcyeleri veya di\u011fer m\u00fc\u015fteriler ve payda\u015flar taraf\u0131ndan imzalanan veya bunlara iletilen t\u00fcm belgeleri toplamak, saklamak ve d\u00fczenlemek ve t\u00fcm i\u015f konular\u0131n\u0131n iyi organize edilmi\u015f, g\u00fcncel ve do\u011fru bir kayd\u0131n\u0131 tutmak.<\/li>\n<li>\u00c7ocuklar\u0131n refah\u0131 ve korunmas\u0131na y\u00f6nelik t\u00fcm politikalar\u0131n \u00f6\u011frenciler taraf\u0131ndan anla\u015f\u0131lmas\u0131n\u0131 ve personel ve m\u00fc\u015fteriler taraf\u0131ndan bunlara uyulmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak.<\/li>\n<li>Risk de\u011ferlendirmeleri gibi \u015firket politikas\u0131, prosed\u00fcr\u00fc, refah ve g\u00fcvenlik belgelerine tam olarak hakim olmak.<\/li>\n<li>Kamp\u00fcste ve gezide her zaman \u00f6\u011frenci g\u00f6zetimi oldu\u011fundan emin olun.<\/li>\n<li>T\u00fcm tesis i\u00e7i acil durum prosed\u00fcrlerine a\u015fina olun ve t\u00fcm personel ve \u00f6\u011frencilerin bunlardan haberdar olmas\u0131n\u0131 sa\u011flay\u0131n.<\/li>\n<li>Tesis personeliyle birlikte Yang\u0131n tatbikatlar\u0131 d\u00fczenleyin ve t\u00fcm g\u00fcvenlik kurallar\u0131na uyuldu\u011fundan ve t\u00fcm \u00f6\u011frenciler ve grup liderleri i\u00e7in a\u00e7\u0131k oldu\u011fundan emin olun.<\/li>\n<li>A\u015fa\u011f\u0131dakiler dahil ancak bunlarla s\u0131n\u0131rl\u0131 olmamak \u00fczere kamp\u00fcse geli\u015f ve gidi\u015flerin t\u00fcm y\u00f6nlerini denetleyin:\n<ul>\n<li>\u00d6\u011frenci gelmeden \u00f6nce oda kontrolleri.<\/li>\n<li>\u00d6\u011frenci check-in ve kay\u0131t i\u015flemleri.<\/li>\n<li>Kamp\u00fcs turlar\u0131.<\/li>\n<li>Havaalan\u0131 kar\u015f\u0131lamalar\u0131 ve otob\u00fcs kalk\u0131\u015flar\u0131<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>G\u00f6revlerindeki performans ve ilerlemeyi g\u00f6zden ge\u00e7irmek ve gerekti\u011finde Program Y\u00f6neticisi ile toplant\u0131lara kat\u0131lmak i\u00e7in y\u00f6netim ekibiyle periyodik olarak bire bir toplant\u0131lar d\u00fczenlemek ve belgelemek.<\/li>\n<li>Kamp\u00fcs\u00fc ve yerel b\u00f6lgeyi veya en yak\u0131n kasabay\u0131 tan\u0131y\u0131n.<\/li>\n<li>Language in Action y\u00f6netim ekibi ve merkezdeki liderlerle birlikte \u00e7al\u0131\u015f\u0131n ve samimi ve i\u015fbirlik\u00e7i bir atmosfer geli\u015ftirin.<\/li>\n<li>\u00d6\u011frencilerle arkada\u015f\u00e7a ama profesyonel bir \u015fekilde ileti\u015fim kurun.<\/li>\n<li>Her bir g\u00f6revinizle ilgili G\u00fcvenlik prosed\u00fcrlerini ve potansiyel riskleri bildi\u011finizden emin olun.<\/li>\n<li>\u00d6\u011frencilerin ve liderlerin ilgili her t\u00fcrl\u00fc bilgiden haberdar olmalar\u0131n\u0131 sa\u011flamak i\u00e7in merkezin etraf\u0131ndaki Language in Action ilan panolar\u0131n\u0131 ve tabelalar\u0131n\u0131 haz\u0131rlay\u0131n ve g\u00fcncelleyin.<\/li>\n<li>Language in Action'\u0131n do\u011fru marka yerle\u015ftirme ve sunum yoluyla kamp\u00fcste g\u00f6r\u00fcn\u00fcr bir varl\u0131\u011fa sahip olmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak.<\/li>\n<li>B\u00f6l\u00fcm m\u00fcd\u00fcr\u00fcn\u00fcz taraf\u0131ndan talep edilmesi halinde (genellikle personelin hastal\u0131\u011f\u0131 \/ devams\u0131zl\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in) turlarda destek sa\u011flamak veya turlara liderlik etmek.<\/li>\n<li>Y\u00f6netim ekibinin geri kalan\u0131yla birlikte vardiya baz\u0131nda acil durum telefonunun sorumlulu\u011funu \u00fcstlenin. Sorumluluk g\u00fcnl\u00fck olarak de\u011fi\u015fecek ve her seferinde en az 24 saati kapsayacakt\u0131r.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Sosyal Yard\u0131m ve Koruma G\u00f6revleri<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Koruma G\u00f6revlisi Seviye 3 ve Sosyal Yard\u0131m G\u00f6revlisinin g\u00f6rev ve sorumluluklar\u0131n\u0131 yerine getirmek.<\/li>\n<li>Kamp\u00fcste g\u00fcvenlik ve refah\u0131n t\u00fcm y\u00f6nlerinde k\u0131demi \u00fcstlenin ve t\u00fcm olaylar\u0131 do\u011frudan ba\u011fl\u0131 oldu\u011funuz y\u00f6neticiye bildirin, gerekli hissetti\u011finizde veya gerekti\u011finde destek veya talimat i\u00e7in endi\u015felerinizi dile getirin.<\/li>\n<li>Koruma veya refah endi\u015felerine ili\u015fkin t\u00fcm raporlar\u0131 uygun ve do\u011fru bir \u015fekilde ve koruma ve refah politikas\u0131 do\u011frultusunda ele al\u0131n.<\/li>\n<li>Yaz program\u0131 boyunca yeti\u015fkin\/\u00f6\u011frenci oranlar\u0131n\u0131n her zaman kar\u015f\u0131land\u0131\u011f\u0131ndan emin olun.<\/li>\n<li>Payda\u015flar, personel ve \u00f6\u011frencilerle hem \u00f6nceden ayarlanm\u0131\u015f aral\u0131klarla hem de bir u\u011frama zaman\u0131 sa\u011flayarak d\u00fczenli refah ve koruma toplant\u0131lar\u0131na kat\u0131l\u0131n.<\/li>\n<li>Program boyunca g\u00fcvenlik ve refahla ilgili t\u00fcm konularda k\u0131demli Language in Action Koruma ekibiyle irtibat halinde olun.<\/li>\n<li>Language in Action ve Malvern International Koruma politikas\u0131na uyun ve te\u015fvik edin ve bunu her zaman i\u015finizin t\u00fcm y\u00f6nlerine uygulay\u0131n.<\/li>\n<li>Kamp\u00fcs Lideri rol\u00fcne ve \u00f6\u011frenci refah\u0131na y\u00f6nelik Language in Action politikalar\u0131n\u0131 okumak, anlamak ve uygulamaya haz\u0131r olmak.<\/li>\n<li>\u00d6\u011frenci gelmeden \u00f6nce zorunlu sosyal yard\u0131m e\u011fitimini tamamlay\u0131n.<\/li>\n<li>\u00d6\u011frencilerin genel emniyet ve g\u00fcvenli\u011finden sorumlu olmak.<\/li>\n<li>Kamp\u00fcs genelinde Yang\u0131n tatbikatlar\u0131 d\u00fczenlemek ve bunlara yard\u0131mc\u0131 olmak.<\/li>\n<li>T\u00fcm olaylar\u0131 do\u011fru kanallar ve prosed\u00fcrler arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla bildirin.<\/li>\n<li>\u0130lk yard\u0131m malzemelerinin merkezin ihtiya\u00e7lar\u0131 i\u00e7in yeterli oldu\u011fundan emin olun.<\/li>\n<li>Her bir g\u00f6revinizle ilgili G\u00fcvenlik prosed\u00fcrlerini ve potansiyel riskleri bildi\u011finizden emin olun.<\/li>\n<li>\u00d6\u011frenci alerjilerinin ve hastal\u0131klar\u0131n\u0131n kayd\u0131n\u0131 tutun.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Yaz merkezleri g\u00fcnde 24 saat \u00e7al\u0131\u015f\u0131r ve son derece yo\u011fun yerler olabilir. Yukar\u0131da detayland\u0131r\u0131lanlara ek olarak yerine getirilmesi gereken g\u00f6revler olabilir. Esneklik ve sa\u011fduyu bu pozisyon i\u00e7in temel niteliklerdir.<\/p>\n<p><strong>Ki\u015fi \u00d6zellikleri<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ki\u015fi<\/strong><\/p>\n<p>Merkez M\u00fcd\u00fcr\u00fc rol\u00fc, m\u00fc\u015fterileri ve payda\u015flar\u0131 y\u00f6netmenin yan\u0131 s\u0131ra dahili ekipleri y\u00f6netme deneyimine sahip birini gerektirir. Bu pozisyon, yakla\u015f\u0131mda esneklik ve m\u00fckemmel organizasyon becerilerinin yan\u0131 s\u0131ra planlar\u0131 anl\u0131k olarak uyarlama becerisi gerektirir. Merkez M\u00fcd\u00fcrleri, inisiyatif ve sa\u011fduyu g\u00f6sterebilir ve de\u011fi\u015fen durumlara kolayl\u0131kla uyum sa\u011flama becerisini g\u00f6sterebilir.<\/p>\n<p>\u0130deal bir aday, problem \u00e7\u00f6zme, insan y\u00f6netimi, i\u015fyerinde profesyonellik ve organizasyon dahil olmak \u00fczere bir dizi liderlik becerisi g\u00f6sterebilmelidir. \u00d6rnek olarak liderlik edebilen, g\u00f6revlere maksimum \u00e7abayla kat\u0131labilen ve \u00f6\u011frenciler i\u00e7in heyecan verici, e\u011flenceli ve ilgi \u00e7ekici deneyimler sunmak i\u00e7in meslekta\u015flar\u0131yla i\u015fbirli\u011fi yapabilen biri.<\/p>\n<p><strong>Beceriler ve Yetenekler<\/strong><\/p>\n<p><strong>Essentials:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00d6nceki y\u00f6netim veya liderlik deneyimi.<\/li>\n<li>M\u00fckemmel d\u00fczeyde s\u00f6zl\u00fc ve yaz\u0131l\u0131 \u0130ngilizce.<\/li>\n<li>Bilgisayar okuryazarl\u0131\u011f\u0131 (Microsoft Word ve Excel veya e\u015fde\u011ferleri).<\/li>\n<li>Birle\u015fik Krall\u0131k'ta \u00e7al\u0131\u015fmaya uygunluk.<\/li>\n<li>M\u00fckemmel ileti\u015fim ve organizasyon becerileri.<\/li>\n<li>\u00c7al\u0131\u015fma saatlerinde esneklik.<\/li>\n<li>\u0130\u015fe ba\u015flama tarihinden \u00f6nce Birle\u015fik Krall\u0131k'ta \u00e7al\u0131\u015fmaya uygunluk.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Arzu edilir:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00d6nceki yaz okulu deneyimi (y\u00f6netim veya di\u011fer)<\/li>\n<li>Geli\u015ftirilmi\u015f DBS G\u00fcncelleme Hizmetine kat\u0131l\u0131m (yaln\u0131zca Birle\u015fik Krall\u0131k vatanda\u015flar\u0131).<\/li>\n<li>Koruma e\u011fitimi \/ sertifikas\u0131.<\/li>\n<li>\u0130lk Yard\u0131m sertifikas\u0131.<\/li>\n<li>Yerel b\u00f6lge hakk\u0131nda bilgi.<\/li>\n<li>Bir ekibi, grubu veya toplulu\u011fu y\u00f6netme veya liderlik etme deneyimi.<\/li>\n<li>D\u0131\u015f gruplarla \/ m\u00fc\u015fterilerle \u00e7al\u0131\u015fma deneyimi.<\/li>\n<li>\u0130dari g\u00f6revleri tamamlama deneyimi.<\/li>\n<li>10-19 ya\u015f aras\u0131 \u00e7ocuklarla \u00e7al\u0131\u015fma deneyimi.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>L\u00dcTFEN D\u0130KKAT<\/strong><\/p>\n<p>Bu g\u00f6rev, yaln\u0131zca program ba\u015flamadan \u00f6nce ba\u015far\u0131l\u0131 bir Geli\u015fmi\u015f DBS kontrol\u00fc (\u0130ngiltere) \/ Polis Kontrol\u00fc (\u0130ngiltere d\u0131\u015f\u0131) tamamlayabilenlere teklif edilecektir.<\/p>\n<p>Bu i\u015f tan\u0131m\u0131, rol i\u00e7in bir rehber olarak sa\u011flanm\u0131\u015ft\u0131r. G\u00f6rev ve sorumluluklar\u0131n kapsaml\u0131 bir tan\u0131m\u0131 olmas\u0131 ama\u00e7lanmam\u0131\u015ft\u0131r ve periyodik revizyona tabi tutulabilir. K\u0131sa s\u00fcreli dil kurslar\u0131n\u0131n do\u011fas\u0131 gere\u011fi, y\u00fcksek derecede esneklik gerekmektedir. Uygun olmayan saatlerde \u00e7al\u0131\u015fman\u0131z veya sabah erken veya gece ge\u00e7 saatlerde geli\u015f ve gidi\u015fler ile soka\u011fa \u00e7\u0131kma yasa\u011f\u0131 denetimi gibi g\u00f6revlerde yard\u0131mc\u0131 olman\u0131z gerekebilir. \u0130\u015f tan\u0131m\u0131nda yer alan g\u00f6revler listesi m\u00fcnhas\u0131r veya kapsaml\u0131 olarak de\u011ferlendirilmemelidir. Pozisyonla ilgili ba\u015fka g\u00f6revler ve gereklilikler de olacakt\u0131r ve buna ek olarak, istihdam\u0131n\u0131z\u0131n bir \u015fart\u0131 olarak, makul olarak gerekli olabilecek di\u011fer \u00e7e\u015fitli g\u00f6revleri \u00fcstlenmeniz gerekebilir.<\/p>\n<p>\u015eirket, zaman zaman i\u015f tan\u0131m\u0131n\u0131z\u0131, i\u015finizdeki veya i\u015finizle ilgili de\u011fi\u015fiklikleri yans\u0131tacak \u015fekilde g\u00fcncelleme hakk\u0131n\u0131 sakl\u0131 tutar. \u00d6nerilen de\u011fi\u015fiklikler hakk\u0131nda size dan\u0131\u015f\u0131lacakt\u0131r.<\/p>\n<p><strong>ODA VE PANS\u0130YON<\/strong><\/p>\n<p>Tamamen yat\u0131l\u0131 bir pozisyon teklif edildi\u011finde, \u00e7al\u0131\u015fanlara kahvalt\u0131, \u00f6\u011fle ve ak\u015fam yeme\u011fi ve standart tek ki\u015filik oda sa\u011flanacakt\u0131r.<\/p>\n<p><strong>\u00dcCRET VE KO\u015eULLAR<\/strong><\/p>\n<p>Haftal\u0131k Maa\u015f aral\u0131\u011f\u0131: <strong>\u00a3700-750<\/strong> (Br\u00fct maa\u015f)<\/p>\n<p>Tatil, Birle\u015fik Krall\u0131k yasa ve y\u00f6netmeliklerine uygun olarak tahakkuk ettirilecek ve istihdam\u0131n\u0131z\u0131n sonunda \u00f6denecektir. \u00c7al\u0131\u015fma saatleri bir dizi operasyonel fakt\u00f6re ba\u011fl\u0131 olarak de\u011fi\u015febilir, ancak tam zamanl\u0131 bir pozisyon i\u00e7in tipik \u00e7al\u0131\u015fma saatleri haftada 43 saattir. Hafta sonu ve ak\u015fam ge\u00e7 saatlerde \u00e7al\u0131\u015fma gereklidir ve \u00e7al\u0131\u015fma programlar\u0131 vardiya esas\u0131na g\u00f6re y\u00fcr\u00fct\u00fcl\u00fcr.<\/p>\n<p>Ba\u015fvuru sahiplerinin Birle\u015fik Krall\u0131k'ta bir banka hesab\u0131 olmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n<p><strong>NASIL BA\u015eVURULUR<\/strong><\/p>\n<p><a style=\"display: inline-block; background: #0b2635; color: #fff; padding: 12px 20px; border-radius: 6px; text-decoration: none; font-weight: 600;\" href=\"https:\/\/tally.so\/r\/RGW6M9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u015eimdi ba\u015fvurun<\/a><\/p>\n<p><strong>DAHA G\u00dcVENLI\u0307 I\u0307\u015eE ALMA POLI\u0307TI\u0307KASI<\/strong><\/p>\n<p>Language in Action, \u00f6\u011frencilerinin refah\u0131n\u0131 korumay\u0131 ve te\u015fvik etmeyi taahh\u00fct eder ve t\u00fcm payda\u015flar\u0131n ve personel \u00fcyelerinin bu taahh\u00fcd\u00fc payla\u015fmas\u0131n\u0131 bekler.<\/p>\n<p>Language in Action, t\u00fcm personelin istihdam onay\u0131ndan \u00f6nce \u00e7ocuklarla \u00e7al\u0131\u015fmaya uygunluklar\u0131n\u0131n kontrol edilmesini gerektiren kat\u0131 bir G\u00fcvenli \u0130\u015fe Al\u0131m politikas\u0131 y\u00fcr\u00fctmektedir.<\/p>\n<p>T\u00fcm ba\u015fvuru sahiplerinden g\u00fcncel bir \u00f6zge\u00e7mi\u015f ve i\u015fe al\u0131nmadan \u00f6nce ileti\u015fime ge\u00e7ilecek iki uygun hakemin (en az bir eski i\u015fveren dahil) ileti\u015fim bilgilerini vermeleri istenecektir. Herhangi bir istihdam bo\u015flu\u011fu ara\u015ft\u0131r\u0131lacakt\u0131r. Hakemlere \u00f6zellikle ba\u015fvuru sahibinin \u00e7ocuklarla \u00e7al\u0131\u015fmaya uygunlu\u011fu hakk\u0131nda sorular sorulacakt\u0131r.<\/p>\n<p>DBS g\u00fcncelleme hizmeti aboneliklerinin ayr\u0131nt\u0131lar\u0131n\u0131 sa\u011flamad\u0131klar\u0131 s\u00fcrece t\u00fcm personelin Geli\u015fmi\u015f \u0130f\u015fa ve Barring Hizmeti (DBS) kontrol\u00fcnden ge\u00e7mesi gerekecektir. Yurtd\u0131\u015f\u0131nda ya\u015fayan ba\u015fvuru sahiplerinden uygun yerel polis kontrolleri istenecektir. Ba\u015fvuru sahiplerinin son 5 y\u0131l i\u00e7inde farkl\u0131 \u00fclkelerde 3 aydan fazla ya\u015fam\u0131\u015f olmalar\u0131 halinde, her farkl\u0131 yerel polis makam\u0131ndan bir polis kontrol\u00fc sa\u011flamalar\u0131 gerekecektir.<\/p>\n<p>T\u00fcm personelin kimliklerini ve ilgili niteliklerini kan\u0131tlamalar\u0131 gerekecektir (yaln\u0131zca orijinalleri) - kay\u0131tlar\u0131m\u0131z i\u00e7in fotokopiler al\u0131nacakt\u0131r. Ayr\u0131ca, re\u015fit olmayanlarla \u00e7al\u0131\u015fmaktan men edilmediklerini belirten bir \u2018\u00c7ocuklarla \u00c7al\u0131\u015fmaya Uygunluk\u2019 beyannamesi imzalamalar\u0131 gerekecektir.<\/p>\n<p>\u0130\u015f teklifleri, iki tatmin edici referansa ve tatmin edici bir Geli\u015fmi\u015f DBS kontrol\u00fcne veya e\u015fde\u011ferine tabidir.<\/p>","protected":false},"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"contract-type":[31],"department":[],"class_list":["post-46587","job","type-job","status-publish","hentry","contract-type-full-time"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Centre Manager &amp; Welfare Officer - Language in Action<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/tr\/isler\/merkez-muduru-sosyal-yardim-gorevli\u0307si\u0307\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Centre Manager &amp; Welfare Officer - Language in Action\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Language in Action has been delivering real-world English learning experiences since 2014. We believe that language is best learned by doing \u2014 so our programmes bring classroom learning to life through authentic, engaging activities and cultural experiences across the UK. Our students don\u2019t just improve their English; they grow in confidence, independence, and cultural understanding. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/tr\/isler\/merkez-muduru-sosyal-yardim-gorevli\u0307si\u0307\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Language in Action\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/08\/lia-social.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"11 dakika\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/languageinactionltd.co.uk\\\/jobs\\\/centre-manager-welfare-officer\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/languageinactionltd.co.uk\\\/jobs\\\/centre-manager-welfare-officer\\\/\",\"name\":\"Centre Manager & Welfare Officer - Language in Action\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/languageinactionltd.co.uk\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-06T10:09:32+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/languageinactionltd.co.uk\\\/jobs\\\/centre-manager-welfare-officer\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"tr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/languageinactionltd.co.uk\\\/jobs\\\/centre-manager-welfare-officer\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/languageinactionltd.co.uk\\\/jobs\\\/centre-manager-welfare-officer\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/languageinactionltd.co.uk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jobs\",\"item\":\"https:\\\/\\\/languageinactionltd.co.uk\\\/jobs\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Centre Manager &#038; Welfare Officer\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/languageinactionltd.co.uk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/languageinactionltd.co.uk\\\/\",\"name\":\"Language in Action\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/languageinactionltd.co.uk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"tr\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Merkez M\u00fcd\u00fcr\u00fc ve Sosyal Yard\u0131m G\u00f6revlisi - Language in Action","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/tr\/isler\/merkez-muduru-sosyal-yardim-gorevli\u0307si\u0307\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Centre Manager & Welfare Officer - Language in Action","og_description":"Language in Action has been delivering real-world English learning experiences since 2014. We believe that language is best learned by doing \u2014 so our programmes bring classroom learning to life through authentic, engaging activities and cultural experiences across the UK. Our students don\u2019t just improve their English; they grow in confidence, independence, and cultural understanding. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/tr\/isler\/merkez-muduru-sosyal-yardim-gorevli\u0307si\u0307\/","og_site_name":"Language in Action","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/08\/lia-social.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tahmini okuma s\u00fcresi":"11 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/jobs\/centre-manager-welfare-officer\/","url":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/jobs\/centre-manager-welfare-officer\/","name":"Merkez M\u00fcd\u00fcr\u00fc ve Sosyal Yard\u0131m G\u00f6revlisi - Language in Action","isPartOf":{"@id":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/#website"},"datePublished":"2026-01-06T10:09:32+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/jobs\/centre-manager-welfare-officer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/jobs\/centre-manager-welfare-officer\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/jobs\/centre-manager-welfare-officer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jobs","item":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/jobs\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Centre Manager &#038; Welfare Officer"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/#website","url":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/","name":"Eylem Halinde Dil","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/job\/46587","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/job"}],"about":[{"href":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46587"}],"wp:term":[{"taxonomy":"contract-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/contract-type?post=46587"},{"taxonomy":"department","embeddable":true,"href":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/department?post=46587"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}