{"id":49695,"date":"2026-07-17T00:23:54","date_gmt":"2026-07-17T00:23:54","guid":{"rendered":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/?page_id=49695"},"modified":"2026-07-17T00:47:37","modified_gmt":"2026-07-17T00:47:37","slug":"codice-di-condotta-per-il-personale-che-lavora-con-minori-di-18-anni","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/it\/policies\/staff-code-of-conduct-for-working-with-under-18s\/","title":{"rendered":"Codice di condotta dello staff per lavorare con minori di 18 anni"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\tPolitiche<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Codice di condotta dello staff per lavorare con minori di 18 anni<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ultimo aggiornamento 15\/05\/2026<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00a0<\/p>

Dipartimento<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td>

Il linguaggio in azione\u00a0<\/p><\/td>

Data di Implementazione<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td>

15th<\/sup>\u00a0Maggio 2026\u00a0<\/p><\/td><\/tr>

Nome ufficiale della politica<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td>

Codice di Condotta del Personale per il Lavoro con Minorenni (v1.0)<\/p><\/td>

Data ultimo aggiornamento\/revisione<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td>

15th<\/sup>\u00a0Maggio 2026\u00a0<\/p><\/td><\/tr>

Proprietario della policy<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td>

Adam Ennis (Responsabile Juniores)\u00a0<\/p><\/td>

Data di Approvazione<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td>

15th<\/sup>\u00a0Maggio 2026\u00a0<\/p><\/td><\/tr>

Approvatore delle policy<\/strong><\/p><\/td>

Emiliano Sallustri (Direttore Generale ELT \u2013 Responsabile Designato per la Protezione)\u00a0<\/p><\/td>

Prossima revisione <\/strong><\/p><\/td>

15th<\/sup> Maggio 2027<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

\u00a0<\/p>

Codice di condotta dello staff per lavorare con minori di 18 anni<\/strong><\/p>

  1. Scopo e Ambito<\/strong><\/li><\/ol>

    Questo Codice di Condotta stabilisce gli standard di comportamento attesi da tutto il personale di Language in Action (LiA) e da chiunque sia ingaggiato da LiA, quando lavora con studenti di et\u00e0 inferiore ai 18 anni. Si applica a tutti gli ambienti \u2013 aule, alloggi residenziali, escursioni, attivit\u00e0, trasferimenti e online \u2013 e in ogni momento durante il programma, sia in servizio che fuori servizio.<\/p>

    Il presente documento integra la Politica in materia di condotta e standard Malvern International e si applica nell\u2019ambito della Politica di tutela e prevenzione del Gruppo e dell\u2019Addendum operativo di attuazione della tutela e prevenzione di LiA. I responsabili dei gruppi dell\u2019agenzia sono soggetti al proprio Codice di condotta, sottoscritto al momento dell\u2019assunzione, che \u00e8 in linea con il presente documento.<\/p>

    1. Posizione di Fiducia<\/strong><\/li><\/ol>

      Tutto il personale LiA \u00e8 in una posizione di fiducia nei confronti degli studenti a loro affidati. Il personale non deve mai usare la propria posizione per instaurare relazioni inappropriate con gli studenti e deve agire, e apparire agire, sempre nel migliore interesse di ogni studente. Tutto il personale firma una Dichiarazione di Idoneit\u00e0 al Lavoro con i Minori prima di iniziare a lavorare e completa la formazione sulla salvaguardia al livello richiesto per il proprio ruolo prima di lavorare con gli studenti.<\/p>

      1. Codice di condotta<\/strong><\/li><\/ol>

        Tutto il personale che lavora con minori di 18 anni deve osservare i seguenti standard:<\/p>