{"id":45169,"date":"2025-08-28T10:08:25","date_gmt":"2025-08-28T10:08:25","guid":{"rendered":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/?page_id=45169"},"modified":"2026-07-17T00:15:03","modified_gmt":"2026-07-17T00:15:03","slug":"politique-et-procedure-de-cybersecurite-pour-la-lutte-contre-le-cyberharcelement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/fr\/policies\/esafety-cyber-bullying-policy-and-procedure\/","title":{"rendered":"Politique et proc\u00e9dure de cybers\u00e9curit\u00e9 et de cyberharc\u00e8lement"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"45169\" class=\"elementor elementor-45169\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a8ad081 body-header-small e-flex e-con-boxed translate-yes e-con e-parent\" data-id=\"4a8ad081\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" 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width=\"650\"><tbody><tr><td width=\"158\"><p><strong>D\u00e9partement<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td><td width=\"174\"><p>La langue en action\u00a0<\/p><\/td><td width=\"217\"><p><strong>Date de mise en \u0153uvre<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td><td width=\"101\"><p>15<sup>th<\/sup>\u00a0Mai 2026\u00a0<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"158\"><p><strong>Nom officiel de la politique<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td><td width=\"174\"><p>Politique et proc\u00e9dure de s\u00e9curit\u00e9 \u00e9lectronique et de cyberharc\u00e8lement (v2.0)<\/p><\/td><td width=\"217\"><p><strong>Date de derni\u00e8re r\u00e9vision\/mise \u00e0 jour<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td><td width=\"101\"><p>15<sup>th<\/sup>\u00a0Mai 2026\u00a0<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"158\"><p><strong>Propri\u00e9taire de la police<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td><td width=\"174\"><p>Adam Ennis (Responsable des juniors)\u00a0<\/p><\/td><td width=\"217\"><p><strong>Date d'approbation<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td><td width=\"101\"><p>15<sup>th<\/sup>\u00a0Mai 2026\u00a0<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"158\"><p><strong>Approbateur de politique<\/strong><\/p><\/td><td width=\"174\"><p>Emiliano Sallustri (Directeur G\u00e9n\u00e9ral ELT \u2013 Responsable d\u00e9sign\u00e9 de la protection)\u00a0<\/p><\/td><td><p><strong>Prochain examen <\/strong><\/p><\/td><td><p>15<sup>th<\/sup> Mai 2027<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p>\u00a0<\/p><p><strong>Politique et proc\u00e9dure de cybers\u00e9curit\u00e9 et de cyberharc\u00e8lement<\/strong><\/p><ol><li><strong> Introduction et Objectifs<\/strong><\/li><\/ol><p>Language in Action reconna\u00eet les avantages et les opportunit\u00e9s que les nouvelles technologies offrent \u00e0 l'enseignement et \u00e0 l'apprentissage et est fier de son int\u00e9gration de la technologie dans l'environnement d'apprentissage.<\/p><p>Nous fournissons un acc\u00e8s \u00e0 Internet \u00e0 tous les apprenants et au personnel et encourageons l'utilisation des technologies afin d'am\u00e9liorer les comp\u00e9tences et de permettre \u00e0 nos \u00e9tudiants d'atteindre leurs objectifs d'apprentissage. Cependant, l'accessibilit\u00e9 et la nature mondiale d'Internet et des diff\u00e9rentes technologies disponibles font que nous sommes \u00e9galement conscients des risques et des d\u00e9fis potentiels associ\u00e9s \u00e0 une telle utilisation, notamment le cyberharc\u00e8lement et le harc\u00e8lement.<\/p><p>Au c\u0153ur de l'approche de l'entreprise se trouve la conviction que tous les \u00e9l\u00e8ves ont le droit de ne pas \u00eatre harcel\u00e9s et que le harc\u00e8lement est toujours inacceptable. Language in Action reconna\u00eet \u00e9galement qu'il doit tenir compte du harc\u00e8lement perp\u00e9tr\u00e9 en dehors de l'\u00e9cole qui d\u00e9borde dans l'environnement scolaire.<\/p><p>Cette politique doit \u00eatre lue conjointement avec les autres politiques pertinentes de l'\u00e9cole relatives \u00e0 la protection des enfants, \u00e0 l'intimidation, au bien-\u00eatre et \u00e0 la discipline.<\/p><ol start=\"2\"><li><strong> Cr\u00e9ation, Suivi et Examen<\/strong><\/li><\/ol><p>Cette politique a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9e par le DSL en consultation avec d'autres parties prenantes et son impact est r\u00e9guli\u00e8rement surveill\u00e9, une r\u00e9vision compl\u00e8te \u00e9tant effectu\u00e9e chaque ann\u00e9e. La politique sera \u00e9galement r\u00e9examin\u00e9e si des pr\u00e9occupations particuli\u00e8res sont soulev\u00e9es ou si un incident de s\u00e9curit\u00e9 \u00e9lectronique ou de cyberharc\u00e8lement a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9.<\/p><ol start=\"3\"><li><strong> Port\u00e9e de la politique<\/strong><\/li><\/ol><p>La politique s'applique \u00e0 tous les utilisateurs des syst\u00e8mes informatiques de Language in Action, qu'ils soient sur site ou \u00e0 distance. Elle couvre toute utilisation d'Internet et toute forme de communication \u00e9lectronique tels que le courrier \u00e9lectronique, les t\u00e9l\u00e9phones mobiles, les sites de m\u00e9dias sociaux, les salons de discussion et tout autre moyen de contact \u00e9lectronique.<\/p><p><strong>D\u00e9finition du cyber-harc\u00e8lement<\/strong><\/p><p>Le cyberharc\u00e8lement est un acte agressif et intentionnel, commis par un groupe ou un individu utilisant des formes de contact \u00e9lectroniques de mani\u00e8re r\u00e9p\u00e9t\u00e9e dans le temps \u00e0 l'encontre d'une victime qui ne peut pas facilement se d\u00e9fendre.<\/p><p>Par cyberintimidation, on entend l'intimidation par le biais des m\u00e9dias \u00e9lectroniques, notamment :<\/p><ul><li>Harc\u00e8lement par textos, messages ou appels sur t\u00e9l\u00e9phones mobiles<\/li><li>L'utilisation de cam\u00e9ras de t\u00e9l\u00e9phones portables pour provoquer la d\u00e9tresse, la peur ou l'humiliation<\/li><li>Publier du mat\u00e9riel mena\u00e7ant, abusif, diffamatoire ou humiliant sur des sites Web, y compris des blogs, des sites Web personnels et des sites de r\u00e9seautage social<\/li><li>Utiliser le courriel pour harceler ou menacer autrui<\/li><li>Usurpation ou clonage de comptes e-mail<\/li><li>Faire des remarques mena\u00e7antes, abusives, diffamatoires ou humiliantes dans des salons de discussion ou sur toute plateforme de m\u00e9dias sociaux<\/li><\/ul><p><strong>Questions juridiques<\/strong><\/p><p>La cyberintimidation est g\u00e9n\u00e9ralement de nature criminelle. La loi s'applique au cyberespace.<\/p><ul><li>Il est ill\u00e9gal de diffuser des informations diffamatoires dans tous les m\u00e9dias, y compris les sites Internet.<\/li><li>L'article 127 du Communications Act 2003 fait de l'envoi, via un r\u00e9seau de communications \u00e9lectroniques public, d'un message ou d'un autre contenu grossi\u00e8rement offensant, ind\u00e9cent, obsc\u00e8ne ou mena\u00e7ant, une infraction.<\/li><li>La loi de 1997 sur la protection contre le harc\u00e8lement (Protection from Harassment Act 1997) \u00e9rige en infraction le fait de poursuivre sciemment un comportement assimilable \u00e0 du harc\u00e8lement.<\/li><\/ul><p>Conform\u00e9ment \u00e0 l'approche adopt\u00e9e dans le \u00ab Education and Inspections Act 2006 \u00bb, Language in Action se r\u00e9serve le droit de traiter le cyberharc\u00e8lement, ainsi que tout aspect du harc\u00e8lement, perp\u00e9tr\u00e9 par des \u00e9l\u00e8ves sur ou hors site. L'agent de bien-\u00eatre est le premier point de contact pour ces questions au niveau du centre.<\/p><p><strong>R\u00f4les et responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p><p>Le principal interlocuteur pour toutes les pr\u00e9occupations concernant la s\u00e9curit\u00e9 \u00e9lectronique et le cyberharc\u00e8lement est le responsable du bien-\u00eatre d\u00e9sign\u00e9 par Language in Action ou le responsable de la protection d\u00e9sign\u00e9 (DSL). Le DSL prend la responsabilit\u00e9 principale de la s\u00e9curit\u00e9 en ligne, y compris la compr\u00e9hension et la supervision des syst\u00e8mes de filtrage et de surveillance de l'organisation, conform\u00e9ment aux directives KCSIE 2025.<\/p><p>Tout le personnel est responsable de garantir la s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9tudiants et des coll\u00e8gues, et doit signaler toute pr\u00e9occupation imm\u00e9diatement \u00e0 son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, \u00e0 l'agent de bien-\u00eatre (dans le cas d'un \u00e9tudiant de moins de 18 ans), ou au DSL ou au Deputy DSL en cas d'absence du DSL.<\/p><p>Les membres du personnel sont tenus d'informer tous les utilisateurs des services informatiques de cette politique. Lorsqu'ils sont inform\u00e9s d'un incident de cybers\u00e9curit\u00e9 ou de cyberharc\u00e8lement, les membres du personnel doivent veiller \u00e0 ne garantir aucune mesure de confidentialit\u00e9 ni \u00e0 la personne qui le signale, ni aux personnes impliqu\u00e9es.<\/p><p>Tous les membres de la communaut\u00e9 scolaire ont le devoir de porter \u00e0 l'attention du responsable du bien-\u00eatre tout cas de cyberharc\u00e8lement ou de harc\u00e8lement dont ils ont connaissance ou qu'ils soup\u00e7onnent.<\/p><p>Lorsqu'un incident est signal\u00e9, Language in Action s'engage \u00e0 le faire enqu\u00eate de mani\u00e8re approfondie et \u00e0 examiner les politiques scolaires existantes, en les mettant \u00e0 jour si n\u00e9cessaire.<\/p><p><strong>S\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/p><p>Language in Action s'efforce de garantir la s\u00e9curit\u00e9 du r\u00e9seau de l'\u00e9cole. Tous les efforts seront faits pour maintenir les logiciels de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 jour.<\/p><p>Les mesures de s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9es comprendront l'utilisation de filtrage am\u00e9lior\u00e9, de pare-feu, de protection antivirus, de serveurs, de routeurs et de postes de travail pour pr\u00e9venir l'acc\u00e8s accidentel ou malveillant aux syst\u00e8mes et aux informations de l'\u00e9cole.<\/p><p>Aucun \u00e9l\u00e8ve n'est autoris\u00e9 \u00e0 travailler sur Internet dans quelque lieu que ce soit de l'\u00e9tablissement sans la pr\u00e9sence d'un membre du personnel. Les communications num\u00e9riques, y compris les courriels et les publications sur Internet via le r\u00e9seau de l'\u00e9tablissement, seront surveill\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 toutes les politiques de Language in Action.<\/p><p><strong>Comportement<\/strong><\/p><p>Language in Action s'assurera que tous les utilisateurs des technologies respectent le standard de comportement \u00e9nonc\u00e9 dans notre Politique de comportement et nos Conditions d'utilisation.<\/p><p>L'\u00e9cole ne tol\u00e9rera aucune utilisation abusive des syst\u00e8mes informatiques. Hors ligne ou en ligne, toutes les communications du personnel et des apprenants doivent \u00eatre courtoises et respectueuses en tout temps. Tout incident signal\u00e9 d'intimidation, de harc\u00e8lement ou d'autres conduites inacceptables sera trait\u00e9 s\u00e9rieusement et conform\u00e9ment aux codes disciplinaires des \u00e9l\u00e8ves et du personnel.<\/p><p>La bonne conduite consiste \u00e0 utiliser uniquement les t\u00e9l\u00e9phones portables et autres appareils aux moments appropri\u00e9s afin de ne pas perturber l'apprentissage des autres. Il est demand\u00e9 aux \u00e9l\u00e8ves d'\u00e9teindre leurs appareils mobiles lorsqu'ils sont en classe.<\/p><p>Lorsque le comportement est jug\u00e9 inacceptable, l'\u00e9cole traitera la question en interne. Lorsque le comportement est jug\u00e9 ill\u00e9gal, l'\u00e9cole transmettra la question via la structure de gouvernance du groupe pour la protection des enfants, qui signalera le cas aux autorit\u00e9s comp\u00e9tentes.<\/p><p>Language in Action se r\u00e9serve le droit d'utiliser toute la gamme de sanctions pour corriger, punir ou expulser les \u00e9l\u00e8ves qui harc\u00e8lent d'autres \u00e9l\u00e8ves ou le personnel, que ce soit \u00e0 l'int\u00e9rieur ou \u00e0 l'ext\u00e9rieur de l'\u00e9cole. Language in Action usera \u00e9galement de son pouvoir de confiscation si n\u00e9cessaire pour emp\u00eacher les \u00e9l\u00e8ves de commettre des crimes ou de faire un usage abusif d'\u00e9quipement.<\/p><p><strong>Utilisation appropri\u00e9e pour les \u00e9l\u00e8ves de moins de 18 ans<\/strong><\/p><p>La majorit\u00e9 des \u00e9l\u00e8ves de l'\u00e9tablissement ont moins de 18 ans et par cons\u00e9quent les mesures suivantes sont en place :<\/p><ul><li>Les \u00e9tudiants ne sont pas autoris\u00e9s \u00e0 utiliser d'ordinateurs dans les locaux principaux lou\u00e9s par LiA. Dans des cas exceptionnels, une supervision adulte est requise pour prot\u00e9ger les enfants de la visualisation de contenu inappropri\u00e9.<\/li><li>Une surveillance attentive pour s'assurer qu'il n'y a pas d'utilisation de t\u00e9l\u00e9phones en classe, conform\u00e9ment au r\u00e8glement de la classe pour tous les \u00e9l\u00e8ves, y compris les moins de 18 ans.<\/li><li>Surveillance informelle pendant les pauses ou les activit\u00e9s sociales lorsque les \u00e9l\u00e8ves utilisent leurs propres tablettes et t\u00e9l\u00e9phones.<\/li><li>Encourager les enseignants, en particulier ceux des classes de groupes ferm\u00e9s de moins de 18 ans, \u00e0 discuter des questions de cybers\u00e9curit\u00e9 et de cyberharc\u00e8lement en classe.<\/li><\/ul><p>Language in Action \u00e9duque ses \u00e9l\u00e8ves \u00e0 l'utilisation appropri\u00e9e des t\u00e9l\u00e9communications et aux graves cons\u00e9quences du cyberharc\u00e8lement, et continuera \u00e0 informer et \u00e0 \u00e9duquer ses \u00e9l\u00e8ves dans ces domaines en \u00e9volution rapide.<\/p><p><strong>Utilisation des images et de la vid\u00e9o<\/strong><\/p><p>L'utilisation d'images, de photographies et de vid\u00e9os est courante dans l'enseignement et l'apprentissage et devrait \u00eatre encourag\u00e9e lorsqu'il n'y a pas violation de droit d'auteur ou d'autres droits d'une autre personne.<\/p><p>Les photographies des activit\u00e9s sur les lieux principaux doivent \u00eatre examin\u00e9es avec soin et avoir l'approbation du personnel de la direction du Centre avant d'\u00eatre publi\u00e9es. Les photographies approuv\u00e9es ne doivent pas inclure de noms d'individus sans consentement \u00e9crit pr\u00e9alable.<\/p><p>L'utilisation des appareils photo de t\u00e9l\u00e9phones portables pour causer de la d\u00e9tresse, de la peur ou de l'humiliation est strictement interdite et sera trait\u00e9e comme un incident de cyberharc\u00e8lement.<\/p><p><strong>Informations personnelles<\/strong><\/p><p>Language in Action s'engage \u00e0 prot\u00e9ger les informations personnelles de son personnel et de ses \u00e9tudiants.<\/p><p>Aucune information personnelle ne peut \u00eatre publi\u00e9e sur le site web de l'\u00e9cole sans la permission de la ou des personnes concern\u00e9es, sauf si elle est conforme \u00e0 notre politique de protection des donn\u00e9es.<\/p><p>Le personnel doit garantir la s\u00e9curit\u00e9 et la confidentialit\u00e9 des informations personnelles des apprenants \u00e0 tout moment. Lors de l'utilisation d'une plate-forme en ligne, toutes les informations personnelles doivent \u00eatre prot\u00e9g\u00e9es par un mot de passe.<\/p><p>Lorsque les donn\u00e9es personnelles ne sont plus n\u00e9cessaires, elles doivent \u00eatre supprim\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 la politique de protection des donn\u00e9es de Language in Action.<\/p><p><strong>Incidents et r\u00e9ponses<\/strong><\/p><p>Lorsqu'un incident de s\u00e9curit\u00e9 \u00e9lectronique ou de cyberharc\u00e8lement est signal\u00e9 \u00e0 l'\u00e9cole, la question sera trait\u00e9e tr\u00e8s s\u00e9rieusement. L'\u00e9cole agira imm\u00e9diatement pour pr\u00e9venir, dans la mesure du possible, tout pr\u00e9judice ou pr\u00e9judice suppl\u00e9mentaire.<\/p><p>Si un apprenant souhaite signaler un incident, il peut le faire aupr\u00e8s de son enseignant, de son responsable de groupe ou du responsable du bien-\u00eatre pour les \u00e9tudiants de moins de 18 ans.<\/p><p>Suite \u00e0 tout incident, l'\u00e9cole s'engage \u00e0 examiner ce qui s'est pass\u00e9 et \u00e0 d\u00e9cider de l'action la plus appropri\u00e9e et proportionn\u00e9e.<\/p><p><strong>Conseils au personnel<\/strong><\/p><p>Si vous suspectez ou \u00eates inform\u00e9 d'un incident de cyberintimidation, suivez le protocole ci-dessous :<\/p><p>T\u00e9l\u00e9phones mobiles<\/p><ul><li>Montrez-moi votre t\u00e9l\u00e9phone portable.<\/li><li>Notez clairement tous les \u00e9l\u00e9ments affich\u00e9s \u00e0 l&#x27;\u00e9cran qui se rapportent \u00e0 un SMS ou \u00e0 une image inappropri\u00e9s, y compris la date, l&#x27;heure et les noms.<\/li><li>Faire une transcription de tout message vocal, en enregistrant \u00e0 nouveau la date, l'heure et les noms.<\/li><li>Sauvegardez le message ou l'image.<\/li><li>Accompagnez l&#x27;\u00e9tudiant chez le responsable des affaires sociales ou, en son absence, contactez votre sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique.<\/li><\/ul><p>Ordinateurs<\/p><ul><li>Demandez \u00e0 l'\u00e9l\u00e8ve d'afficher le mat\u00e9riel en question \u00e0 l'\u00e9cran.<\/li><li>Demandez \u00e0 l'\u00e9l\u00e8ve de sauvegarder le mat\u00e9riel.<\/li><li>Imprimez imm\u00e9diatement le mat\u00e9riel incriminant.<\/li><li>Assurez-vous que toutes les pages sont class\u00e9es dans le bon ordre et qu&#x27;il n&#x27;y a aucune omission.<\/li><li>Accompagnez l'\u00e9l\u00e8ve, en lui prenant le mat\u00e9riel incrimin\u00e9, pour voir l'agent de bien-\u00eatre.<\/li><\/ul><p>Les proc\u00e9dures normales pour interviewer des \u00e9l\u00e8ves et recueillir des d\u00e9clarations seront alors suivies, en particulier si un probl\u00e8me de protection de l'enfance se pr\u00e9sente.<\/p><p><strong>Conseils aux \u00e9tudiants<\/strong><\/p><ul><li>Si vous pensez que vous ou quelqu'un d'autre \u00eates victime de cyberharc\u00e8lement, vous devez en parler \u00e0 un adulte d\u00e8s que possible.<\/li><li>Ne r\u00e9pondez pas aux messages abusifs, mais enregistrez-les et signalez-les.<\/li><li>Ne supprimez rien avant de l'avoir montr\u00e9 \u00e0 votre professeur, chef de groupe ou responsable du bien-\u00eatre.<\/li><li>Ne divulguez pas d'informations personnelles sur l'informatique.<\/li><li>Ne r\u00e9pondez jamais aux e-mails abusifs.<\/li><li>Ne jamais r\u00e9pondre \u00e0 quelqu'un que vous ne connaissez pas.<\/li><li>Restez dans les zones publiques des salons de discussion.<\/li><\/ul><p><strong>Conseils aux familles, aux accompagnateurs et aux agents<\/strong><\/p><p>Il est essentiel que tous les \u00e9l\u00e8ves soient conscients des graves cons\u00e9quences d'une implication dans tout ce qui pourrait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme du cyberharc\u00e8lement.<\/p><p>Si un parent ou un adulte responsable pense qu'un enfant dont il a la charge est victime de cyberharc\u00e8lement, il doit conserver le mat\u00e9riel incrimin\u00e9 et contacter le Responsable de la protection de l'enfance d\u00e8s que possible.<\/p><p>Un soutien et des conseils suppl\u00e9mentaires peuvent \u00eatre obtenus aupr\u00e8s de :<\/p><ul><li>www.harcelement.fr (Familles et Vie)<\/li><li>www.anti-bullyingalliance.org.uk (Alliance anti-harc\u00e8lement)<\/li><li>www.childline.org.uk (Childline, 0800 1111)<\/li><li>www.ceop.police.uk (CEOP \u2014 Commandement sur l'exploitation des enfants et la protection en ligne)<\/li><\/ul><p><strong>Commentaires et informations suppl\u00e9mentaires<\/strong><\/p><p>\u00ab Language in Action \u00bb accueille favorablement tous les commentaires constructifs concernant cette politique ou toute autre politique de l&#x27;\u00e9tablissement. Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations, veuillez contacter le responsable du d\u00e9partement \u00e0 l&#x27;adresse adam.ennis@malvernplc.com.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-755abc2 elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"755abc2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/07\/E-Safety-and-Cyber-Bullying-Policy-and-Procedure-v2.0-Reviewed-15-May-2026.pdf\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">T\u00e9l\u00e9charger<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Policies E-Safety and Cyber-Bullying Policy and Procedure Last updated 15\/05\/2026 \u00a0 Department\u202f\u00a0 Language in Action\u00a0 Implementation Date\u202f\u00a0 15th\u00a0May 2026\u202f\u00a0 Official name of the policy\u202f\u00a0 E-Safety and Cyber-Bullying Policy and Procedure (v2.0) Last Reviewed\/Update Date\u202f\u00a0 15th\u00a0May 2026\u202f\u00a0 Policy Owner\u202f\u00a0 Adam Ennis (Head of Juniors)\u00a0 Approval\u202fDate\u202f\u00a0 15th\u00a0May 2026\u00a0 Policy Approver Emiliano Sallustri (Managing Director ELT \u2013 Designated [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"parent":44379,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-45169","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - 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