{"id":45119,"date":"2025-08-28T08:05:24","date_gmt":"2025-08-28T08:05:24","guid":{"rendered":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/?page_id=45119"},"modified":"2026-07-16T23:44:03","modified_gmt":"2026-07-16T23:44:03","slug":"politique-de-retards-et-dabsences","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/fr\/policies\/attendance-lateness-policy\/","title":{"rendered":"Politique de pr\u00e9sence et de retard"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"45119\" class=\"elementor elementor-45119\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d1d6fd2 body-header-small e-flex e-con-boxed translate-yes e-con e-parent\" data-id=\"1d1d6fd2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d9161a5 e-con-full e-flex translate-yes e-con e-child\" data-id=\"5d9161a5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43325b46 sub-heading elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"43325b46\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Politiques<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-357b9404 e-con-full e-flex translate-yes e-con e-child\" data-id=\"357b9404\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-406ec61b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"406ec61b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Politique de pr\u00e9sence et de retard  <\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5090f96 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5090f96\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><i>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour 2026-05-15<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4afc2018 body-text-1col e-grid e-con-boxed translate-yes e-con e-parent\" data-id=\"4afc2018\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-494bdf91 section-style-default 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\u0153uvre<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td><td width=\"101\"><p>15<sup>th<\/sup>\u00a0Mai 2026\u00a0<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"158\"><p><strong>Nom officiel de la politique<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td><td width=\"174\"><p>Politique de pr\u00e9sence et de ponctualit\u00e9 (v2.0)<\/p><\/td><td width=\"217\"><p><strong>Date de derni\u00e8re r\u00e9vision\/mise \u00e0 jour<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td><td width=\"101\"><p>15<sup>th<\/sup>\u00a0Mai 2026\u00a0<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"158\"><p><strong>Propri\u00e9taire de la police<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td><td width=\"174\"><p>Adam Ennis (Responsable des juniors)\u00a0<\/p><\/td><td width=\"217\"><p><strong>Date d'approbation<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td><td width=\"101\"><p>15<sup>th<\/sup>\u00a0Mai 2026\u00a0<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"158\"><p><strong>Approbateur de politique<\/strong><\/p><\/td><td width=\"174\"><p>Emiliano Sallustri (Directeur G\u00e9n\u00e9ral ELT \u2013 Responsable d\u00e9sign\u00e9 de la protection)\u00a0<\/p><\/td><td><p><strong>Prochain examen <\/strong><\/p><\/td><td><p>15<sup>th<\/sup> Mai 2027<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p>\u00a0<\/p><p><strong>Politique de pr\u00e9sence et de retard<\/strong><\/p><ol><li><strong> Aper\u00e7u et objectifs<\/strong><\/li><\/ol><p>Language in Action s'engage \u00e0 offrir une exp\u00e9rience \u00e9ducative de haute qualit\u00e9 \u00e0 tous les \u00e9l\u00e8ves. Une assiduit\u00e9 r\u00e9guli\u00e8re est fondamentale pour atteindre les r\u00e9sultats d'apprentissage de tout programme et constitue un indicateur cl\u00e9 du bien-\u00eatre et de l'engagement des \u00e9l\u00e8ves.<\/p><p>Cette politique expose les exigences de pr\u00e9sence applicables \u00e0 tous les \u00e9tudiants inscrits \u00e0 un programme Language in Action, les proc\u00e9dures suivies lorsque la pr\u00e9sence est inf\u00e9rieure au niveau requis, et les responsabilit\u00e9s du personnel dans le suivi et la r\u00e9ponse aux pr\u00e9occupations concernant la pr\u00e9sence.<\/p><p>Language in Action propose des programmes r\u00e9sidentiels pour jeunes avec une surveillance 24 heures sur 24. Dans ce contexte, le suivi des pr\u00e9sences fait partie int\u00e9grante de l'obligation g\u00e9n\u00e9rale de protection des \u00e9l\u00e8ves, et toute pr\u00e9occupation concernant les pr\u00e9sences est trait\u00e9e non seulement comme une question acad\u00e9mique, mais aussi comme une question potentielle de bien-\u00eatre et de protection.<\/p><ol start=\"2\"><li><strong> Champ d'application<\/strong><\/li><\/ol><p>Cette politique s'applique \u00e0 tous les \u00e9tudiants inscrits \u00e0 un programme \u00ab Language in Action \u00bb, quelle que soit leur nationalit\u00e9 ou leur \u00e2ge. Elle s'applique \u00e0 toutes les sessions d'enseignement et d'activit\u00e9s faisant partie du programme. Tout le personnel enseignant, les responsables de campus, les guides touristiques et la direction du centre sont responsables de sa mise en \u0153uvre.<\/p><ol start=\"3\"><li><strong> Communication sur la politique<\/strong><\/li><\/ol><p>Cette politique est port\u00e9e \u00e0 la connaissance des \u00e9tudiants, du personnel et des autres parties prenantes par les canaux suivants :<\/p><ul><li>Affiches dans les salles de classe et les r\u00e9sidences<\/li><li>Premi\u00e8re journ\u00e9e d'int\u00e9gration des \u00e9tudiants et du personnel<\/li><li>Dossier d'accueil des \u00e9tudiants et manuel du personnel\/enseignant (en salle du personnel et sur le lecteur partag\u00e9)<\/li><li>Site web \u00ab Language in Action \u00bb (rubrique \u00ab Politiques \u00bb)<\/li><\/ul><ol start=\"4\"><li><strong> Exigences de pr\u00e9sence<\/strong><\/li><\/ol><p>Le seuil minimal de pr\u00e9sence requis est de 80%. Il s&#x27;agit d&#x27;une exigence interne du programme \u00ab Language in Action \u00bb qui s&#x27;applique \u00e0 tous les \u00e9tudiants. Les \u00e9tudiants qui n&#x27;atteignent pas le seuil de 80% ne recevront ni certificat ni bulletin final.<\/p><ol start=\"5\"><li><strong> Retard<\/strong><\/li><\/ol><p>Tous les \u00e9tudiants doivent arriver \u00e0 l'heure pour tous les cours et toutes les activit\u00e9s. Les professeurs, les responsables de campus et les guides touristiques sont charg\u00e9s de faire respecter les normes de ponctualit\u00e9.<\/p><ul><li>Un \u00e9l\u00e8ve arrivant apr\u00e8s l'heure de d\u00e9but du cours sera marqu\u00e9 \u201cEn retard\u201d.<\/li><li>Un \u00e9l\u00e8ve arrivant plus de 15 minutes en retard, ou partant plus de 15 minutes en avance, sera marqu\u00e9 \u201c absent-retard \u201d.<\/li><li>Un \u00e9l\u00e8ve qui arrive avec plus de 15 minutes de retard pourra \u00eatre admis en classe apr\u00e8s la r\u00e9cr\u00e9ation.<\/li><\/ul><p>L'\u00e9quipe acad\u00e9mique effectue des rapports r\u00e9guliers pour identifier les \u00e9tudiants qui arrivent en retard, et des r\u00e9unions seront organis\u00e9es avec le doyen\/responsable du centre (et le chef de groupe de l'agence, le cas \u00e9ch\u00e9ant). Le doyen\/responsable du centre doit \u00eatre inform\u00e9 imm\u00e9diatement si des \u00e9tudiants sont constamment en retard, car les retards r\u00e9p\u00e9t\u00e9s affectent le dossier de pr\u00e9sence de l'\u00e9tudiant.<\/p><p>Language in Action n'accepte pas les excuses pour les retards r\u00e9p\u00e9t\u00e9s en classe. Tous les professeurs ont le devoir contractuel de surveiller la pr\u00e9sence et la ponctualit\u00e9 des \u00e9tudiants.<\/p><ol start=\"6\"><li><strong> Absences autoris\u00e9es<\/strong><\/li><\/ol><p>Une absence ne sera consid\u00e9r\u00e9e comme justifi\u00e9e que dans les cas suivants :<\/p><ul><li>Maladie confirm\u00e9e et surveill\u00e9e par le personnel du centre<\/li><li>Rendez-vous m\u00e9dical urgent<\/li><li>Urgence familiale justifi\u00e9e par des pi\u00e8ces justificatives<\/li><li>Toute autre circonstance exceptionnelle approuv\u00e9e par \u00e9crit par un membre du si\u00e8ge social<\/li><\/ul><p>Dans tous les cas, le responsable du DoS\/Centre est responsable d'approuver et d'enregistrer l'absence autoris\u00e9e. Les pi\u00e8ces justificatives doivent \u00eatre conserv\u00e9es dans le dossier de l'\u00e9tudiant, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p><ol start=\"7\"><li><strong> Gestion des absences<\/strong><\/li><\/ol><p>Les \u00e9tudiants et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, leurs parents, leurs repr\u00e9sentants ou leurs accompagnateurs sont tenus d&#x27;informer le centre d\u00e8s que possible en cas d&#x27;absence. Les proc\u00e9dures suivantes s&#x27;appliquent :<\/p><table width=\"650\"><tbody><tr><td width=\"160\"><p><strong>Situation<\/strong><\/p><\/td><td width=\"490\"><p><strong>Proc\u00e9dure<\/strong><\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"160\"><p>Maladie<\/p><\/td><td width=\"490\"><p>Le centre doit \u00eatre inform\u00e9 au moins 30 minutes avant le d\u00e9but du cours. L'absence sera enregistr\u00e9e comme autoris\u00e9e. En cas de maladie de 3 jours ou plus, un certificat m\u00e9dical doit \u00eatre fourni.<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"160\"><p>Vacances<\/p><\/td><td width=\"490\"><p>Les cong\u00e9s pendant la p\u00e9riode scolaire ne sont pas autoris\u00e9s sans accord pr\u00e9alable du si\u00e8ge social.<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"160\"><p>Absence non signal\u00e9e<\/p><\/td><td width=\"490\"><p>Si l'\u00e9l\u00e8ve ne notifie pas LiA, l'absence sera enregistr\u00e9e comme non autoris\u00e9e et affectera son dossier de pr\u00e9sence. Pour tout \u00e9l\u00e8ve de moins de 18 ans, les parents ou tuteurs seront inform\u00e9s dans les 24 heures suivant une absence inexpliqu\u00e9e, conform\u00e9ment \u00e0 la politique de protection du groupe et \u00e0 l'avenant de LiA.<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p>\u00a0<\/p><ol start=\"8\"><li><strong> Proc\u00e9dure progressive pour absent\u00e9isme insuffisant<\/strong><\/li><\/ol><p>Lorsque la pr\u00e9sence d'un \u00e9tudiant commence \u00e0 diminuer, la proc\u00e9dure progressive suivante sera suivie :<\/p><table width=\"650\"><tbody><tr><td width=\"220\"><p><strong>Stage<\/strong><\/p><\/td><td width=\"430\"><p><strong>Action<\/strong><\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"220\"><p>La fr\u00e9quentation passe sous la barre des 83%<\/p><\/td><td width=\"430\"><p>L&#x27;\u00e9l\u00e8ve sera inform\u00e9, en personne ou par le biais d&#x27;une note de son responsable ou de son enseignant, que son assiduit\u00e9 suscite des inqui\u00e9tudes, et on lui rappellera l&#x27;exigence minimale de 80%.<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"220\"><p>Le taux de pr\u00e9sence est inf\u00e9rieur \u00e0 80% (sans autorisation)<\/p><\/td><td width=\"430\"><p>Un avertissement verbal sera d\u00e9livr\u00e9 et consign\u00e9 dans le dossier de l'\u00e9l\u00e8ve.<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"220\"><p>Taux de pr\u00e9sence inf\u00e9rieur \u00e0 80% et en baisse constante depuis l&#x27;avertissement verbal, ou 3 jours cons\u00e9cutifs d&#x27;absence non justifi\u00e9e<\/p><\/td><td width=\"430\"><p>Un premier avertissement \u00e9crit sera \u00e9mis. L'\u00e9tudiant sera convoqu\u00e9 \u00e0 une r\u00e9union avec le directeur des \u00e9tudes\/responsable du centre pour expliquer ses absences non autoris\u00e9es. L'avertissement sera ajout\u00e9 \u00e0 son dossier.<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"220\"><p>Taux de pr\u00e9sence inf\u00e9rieur \u00e0 80% et en baisse constante depuis le premier avertissement \u00e9crit, ou trois jours cons\u00e9cutifs suppl\u00e9mentaires d&#x27;absence non justifi\u00e9e<\/p><\/td><td width=\"430\"><p>Une 2\u00e8me lettre de r\u00e9primande \u00e9crite sera \u00e9mise. L'\u00e9tudiant sera de nouveau convoqu\u00e9 pour une rencontre avec le Directeur des Services \/ Responsable du Centre. Ses parents et\/ou son agent seront inform\u00e9s qu'il s'agit de leur dernier avertissement. Un Accord de Pr\u00e9sence sera \u00e9mis par un membre du Si\u00e8ge Social, \u00e9non\u00e7ant formellement les termes et conditions de la pr\u00e9sence requise \u00e0 l'avenir. Toute absence non autoris\u00e9e suppl\u00e9mentaire pourrait entra\u00eener l'expulsion sans remboursement.<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"220\"><p>Manquement \u00e0 l'accord de pr\u00e9sence ou absence non autoris\u00e9e suppl\u00e9mentaire<\/p><\/td><td width=\"430\"><p>Le cursus de l'\u00e9tudiant sera r\u00e9sili\u00e9 sans remboursement. Ses parents et\/ou son agent seront imm\u00e9diatement inform\u00e9s et, pour les \u00e9tudiants de moins de 18 ans, un d\u00e9part anticip\u00e9 accompagn\u00e9 sera organis\u00e9 en coordination avec les parents, l'agent et le chef de groupe le cas \u00e9ch\u00e9ant, afin que l'\u00e9tudiant voyage en toute s\u00e9curit\u00e9.<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p>\u00a0<\/p><ol start=\"9\"><li><strong> Accord de pr\u00e9sence<\/strong><\/li><\/ol><p>Lorsqu'un \u00e9tudiant a atteint le stade d'un deuxi\u00e8me avertissement \u00e9crit, un accord sur la pr\u00e9sence sera \u00e9mis. Il s'agit d'un document officiel sign\u00e9 par l'\u00e9tudiant et un membre du si\u00e8ge social. Il \u00e9tablit par \u00e9crit que :<\/p><ul><li>L'\u00e9tudiant reconna\u00eet que son assiduit\u00e9 n'atteint pas le niveau requis, que cela est inacceptable et ne peut perdurer ;<\/li><li>\u00c0 partir de ce moment-l\u00e0, l'\u00e9tudiant est tenu d'assister \u00e0 tous les cours, \u00e0 moins qu'une Absence Autoris\u00e9e n'ait \u00e9t\u00e9 accord\u00e9e par le Bureau Central ;<\/li><li>Toute violation de l'accord entra\u00eenera la r\u00e9siliation imm\u00e9diate du cours sans remboursement des frais de cours et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, des frais d'h\u00e9bergement ;<\/li><li>L\u00e0 o\u00f9 le cours est termin\u00e9, les parents, tuteurs et\/ou l'agent seront inform\u00e9s et, pour les \u00e9tudiants de moins de 18 ans, des dispositions de d\u00e9part en toute s\u00e9curit\u00e9 et accompagn\u00e9 seront prises.<\/li><\/ul><ol start=\"10\"><li><strong> Sauvegarde<\/strong><\/li><\/ol><p>La surveillance de la pr\u00e9sence est une partie int\u00e9grante des responsabilit\u00e9s de protection de Language in Action. Toute absence inexpliqu\u00e9e ou inattendue doit \u00eatre trait\u00e9e comme une pr\u00e9occupation potentielle en mati\u00e8re de protection et g\u00e9r\u00e9e conform\u00e9ment \u00e0 la politique du Groupe en mati\u00e8re de protection et de pr\u00e9vention et \u00e0 l'addendum de LiA. Le personnel doit signaler imm\u00e9diatement toute absence de ce type au directeur des \u00e9tudes\/gestionnaire du centre, sans d\u00e9lai.<\/p><p>Tout \u00e9l\u00e8ve ne pouvant \u00eatre retrouv\u00e9 d\u00e9clenche imm\u00e9diatement la politique des \u00e9l\u00e8ves disparus et non comptabilis\u00e9s.<\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a140c4c elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"a140c4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/07\/Attendance-and-Lateness-Policy-v2.0-Reviewed-15-May-2026.pdf\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">T\u00e9l\u00e9charger<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Policies Attendance and Lateness Policy Last updated 15\/05\/2026 \u00a0 Department\u202f\u00a0 Language in Action\u00a0 Implementation Date\u202f\u00a0 15th\u00a0May 2026\u202f\u00a0 Official name of the policy\u202f\u00a0 Attendance and Lateness Policy (v2.0) Last Reviewed\/Update Date\u202f\u00a0 15th\u00a0May 2026\u202f\u00a0 Policy Owner\u202f\u00a0 Adam Ennis (Head of Juniors)\u00a0 Approval\u202fDate\u202f\u00a0 15th\u00a0May 2026\u00a0 Policy Approver Emiliano Sallustri (Managing Director ELT \u2013 Designated Safeguarding Lead)\u00a0 Next Review [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"parent":44379,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-45119","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - 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