Language in Action propose des exp\u00e9riences d'apprentissage de l'anglais dans le monde r\u00e9el depuis 2014. Nous sommes convaincus que la langue s'apprend mieux par la pratique - nos programmes donnent donc vie \u00e0 l'apprentissage en classe par le biais d'activit\u00e9s authentiques et engageantes et d'exp\u00e9riences culturelles \u00e0 travers le Royaume-Uni.<\/p>\n
Nos \u00e9tudiants ne se contentent pas d'am\u00e9liorer leur anglais ; ils gagnent en confiance, en ind\u00e9pendance et en compr\u00e9hension culturelle. Les personnes qui travaillent avec nous jouent un r\u00f4le essentiel dans la cr\u00e9ation d'un environnement favorable et stimulant.<\/p>\n
Faisant partie de Malvern International, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services \u00e9ducatifs, Language in Action est une \u00e9quipe amicale et collaborative qui dispose des ressources, de l'exp\u00e9rience et de l'\u00e9nergie n\u00e9cessaires pour offrir des opportunit\u00e9s passionnantes au personnel et aux \u00e9tudiants. Si vous \u00eates passionn\u00e9 par l'\u00e9ducation, enthousiaste \u00e0 l'id\u00e9e de travailler avec des jeunes et que vous appr\u00e9ciez un environnement dynamique, vous vous sentirez chez vous ici.<\/p>\n
Notre mission<\/strong> Malvern International a pour mission de pr\u00e9parer les \u00e9tudiants \u00e0 la r\u00e9ussite gr\u00e2ce \u00e0 des exp\u00e9riences linguistiques, des parcours universitaires et un apprentissage ax\u00e9 sur la carri\u00e8re, et d'aider nos partenaires \u00e0 se d\u00e9velopper gr\u00e2ce \u00e0 des services \u00e9ducatifs innovants.<\/p>\n Nos valeurs<\/strong> sont la passion, l'expertise, la cr\u00e9ativit\u00e9, le changement et la collaboration.<\/p>\n Responsable de<\/strong>:<\/p>\n Tous les aspects acad\u00e9miques du centre, y compris la gestion et le d\u00e9veloppement de l'\u00e9quipe enseignante, l'organisation des tests de placement, la programmation des cours, l'enseignement si n\u00e9cessaire, la mise en \u0153uvre du programme acad\u00e9mique et toute l'administration requise. Il est responsable du bien-\u00eatre et de la protection de tous les \u00e9tudiants du centre.<\/p>\n Objectif<\/strong>:<\/p>\n Diriger l'\u00e9quipe d'enseignants du centre et s'assurer qu'ils produisent une exp\u00e9rience d'apprentissage qui d\u00e9passe les attentes des \u00e9tudiants et des clients. Le directeur des \u00e9tudes travaillera en \u00e9troite collaboration avec le directeur du centre, le responsable de l'aide sociale, le responsable des activit\u00e9s et les animateurs afin d'offrir le meilleur cours possible \u00e0 nos \u00e9tudiants.<\/p>\n Essentiel<\/strong>:<\/p>\n Qualifications<\/span><\/p>\n Exigences statutaires<\/strong><\/p>\n Exp\u00e9rience et connaissances<\/strong><\/p>\n Souhaitable<\/strong>:<\/p>\n Capacit\u00e9 \u00e0 prendre des d\u00e9cisions rapidement et calmement ; communication claire et proactive ; capacit\u00e9 \u00e0 diriger efficacement une \u00e9quipe ; capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des priorit\u00e9s et \u00e0 effectuer plusieurs t\u00e2ches \u00e0 la fois pendant les p\u00e9riodes de pointe ; r\u00e9solution de probl\u00e8mes ; capacit\u00e9 de gestion et exp\u00e9rience en mati\u00e8re de cours d'\u00e9t\u00e9 r\u00e9sidentiels ; attitude professionnelle et positive \u00e0 l'\u00e9gard de l'enseignement et de la gestion ; flexibilit\u00e9 ; diplomatie et tact ; plaisir \u00e0 travailler avec des enfants et des jeunes adultes. Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression et dans un environnement stressant ; comp\u00e9tences \u00e9prouv\u00e9es en mati\u00e8re d'organisation, d'administration et de relations interpersonnelles ; capacit\u00e9 \u00e0 suivre et \u00e0 mettre en \u0153uvre les politiques standardis\u00e9es de l'entreprise LiA.<\/p>\n La pr\u00e9sente description de poste est fournie \u00e0 titre indicatif. Elle ne pr\u00e9tend pas \u00eatre une description exhaustive des t\u00e2ches et des responsabilit\u00e9s et peut faire l'objet de r\u00e9visions p\u00e9riodiques. Les cours de langue de courte dur\u00e9e, de par leur nature m\u00eame, exigent un certain degr\u00e9 de flexibilit\u00e9. D'autres t\u00e2ches et exigences seront associ\u00e9es \u00e0 votre poste et, dans le cadre de votre emploi, vous pourrez \u00eatre amen\u00e9(e) \u00e0 effectuer diverses autres t\u00e2ches \u00e0 la demande du responsable acad\u00e9mique\/responsable de centre. En cas d'absence, le directeur des \u00e9tudes est remplac\u00e9 par un professeur principal et, si n\u00e9cessaire, par le directeur acad\u00e9mique.<\/p>\n Ce poste est propos\u00e9 sur la base d'un h\u00e9bergement en pension compl\u00e8te. Horaires de travail - 43 heures par semaine, pouvant varier d'un centre \u00e0 l'autre en fonction du nombre d'\u00e9tudiants, de la fr\u00e9quence des admissions et des structures du personnel. Il peut \u00eatre n\u00e9cessaire de travailler le week-end ou tard le soir.<\/p>\n Politique de recrutement plus s\u00fbre<\/strong><\/p>\n Language in Action s'engage \u00e0 prot\u00e9ger et \u00e0 promouvoir le bien-\u00eatre de ses \u00e9tudiants \u00e2g\u00e9s de moins de 18 ans et attend de toutes les parties prenantes et de tous les membres du personnel qu'ils partagent cet engagement.<\/p>\n Language in Action applique une politique stricte de recrutement plus s\u00fbr, conform\u00e9ment \u00e0 notre politique de recrutement plus s\u00fbr, et tous les membres du personnel feront l'objet d'une v\u00e9rification de leur aptitude \u00e0 travailler avec des enfants avant la confirmation de leur emploi.<\/p>\n Tous les candidats devront fournir un CV \u00e0 jour (toutes les lacunes seront examin\u00e9es) et les coordonn\u00e9es de deux personnes de r\u00e9f\u00e9rence appropri\u00e9es (y compris d'anciens employeurs), qui feront l'objet d'un suivi avant l'embauche. Les personnes de r\u00e9f\u00e9rence seront interrog\u00e9es sp\u00e9cifiquement sur l'aptitude du candidat \u00e0 travailler avec des enfants.<\/p>\n Tous les membres du personnel devront faire l'objet d'un contr\u00f4le renforc\u00e9 du DBS (Disclosure & Barring Service), \u00e0 moins qu'ils ne fournissent les d\u00e9tails de leur abonnement au service de mise \u00e0 jour du DBS. Les candidats r\u00e9sidant \u00e0 l'\u00e9tranger devront faire l'objet d'une v\u00e9rification par la police locale. Si les candidats ont v\u00e9cu plus de trois mois dans diff\u00e9rents pays au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, ils devront fournir un contr\u00f4le de police de chaque service de police du pays concern\u00e9.<\/p>\n Tous les membres du personnel devront fournir une preuve d'identit\u00e9 et toutes les qualifications pertinentes (originaux uniquement) - des photocopies seront prises pour nos dossiers. Ils devront \u00e9galement signer une \"d\u00e9claration d'aptitude \u00e0 travailler avec des enfants\" afin d'attester qu'ils ne sont pas emp\u00each\u00e9s de travailler avec des mineurs.<\/p>\n Les offres d'emploi sont soumises \u00e0 deux r\u00e9f\u00e9rences satisfaisantes et \u00e0 un contr\u00f4le approfondi de la police (DBS).<\/p>\n\n
DoS - Principales responsabilit\u00e9s et t\u00e2ches<\/strong><\/h3>\n
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Devoirs de sauvegarde<\/strong><\/h3>\n
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Sp\u00e9cification de la personne<\/strong><\/h3>\n
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Comp\u00e9tences<\/strong><\/h3>\n
A noter<\/strong><\/h3>\n
Chambre et pension<\/strong><\/h3>\n
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R\u00e9mun\u00e9ration et conditions<\/strong><\/h3>\n
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