Language in Action lleva ofreciendo experiencias reales de aprendizaje de ingl\u00e9s desde 2014. Creemos que el idioma se aprende mejor haci\u00e9ndolo, por lo que nuestros programas dan vida al aprendizaje en el aula a trav\u00e9s de actividades y experiencias culturales aut\u00e9nticas y atractivas en todo el Reino Unido.<\/p>\n
Nuestros estudiantes no s\u00f3lo mejoran su ingl\u00e9s, sino que ganan en confianza, independencia y comprensi\u00f3n cultural. Y las personas que trabajan con nosotros desempe\u00f1an un papel fundamental en la creaci\u00f3n de ese entorno de apoyo e inspiraci\u00f3n.<\/p>\n
Como parte de Malvern International, un proveedor l\u00edder de educaci\u00f3n global, Language in Action es un equipo amistoso y colaborativo con los recursos, la experiencia y la energ\u00eda para ofrecer oportunidades emocionantes tanto para el personal como para los estudiantes. Si te apasiona la educaci\u00f3n, te entusiasma trabajar con j\u00f3venes y disfrutas de un entorno din\u00e1mico, aqu\u00ed te sentir\u00e1s como en casa.<\/p>\n
Nuestra misi\u00f3n<\/strong> Malvern La misi\u00f3n de International es preparar a los estudiantes para el \u00e9xito a trav\u00e9s de experiencias ling\u00fc\u00edsticas, itinerarios universitarios y aprendizaje centrado en la carrera profesional, y ayudar a nuestros socios a crecer mediante servicios educativos innovadores.<\/p>\n Nuestros valores<\/strong> son la pasi\u00f3n, la experiencia, la creatividad, la capacidad de cambio y la colaboraci\u00f3n.<\/p>\n Responsable de<\/strong>:<\/p>\n Todos los aspectos acad\u00e9micos del centro, incluida la gesti\u00f3n y el desarrollo del equipo docente, la organizaci\u00f3n de las pruebas de nivel, la programaci\u00f3n de las clases, la docencia cuando sea necesario, la aplicaci\u00f3n del programa acad\u00e9mico y toda la administraci\u00f3n necesaria. Responsable del bienestar y la protecci\u00f3n de todos los estudiantes del centro.<\/p>\n Prop\u00f3sito<\/strong>:<\/p>\n Dirigir el equipo de profesores del centro y asegurarse de que producen una experiencia de aprendizaje que supera las expectativas de los estudiantes y clientes. El Director de Estudios trabajar\u00e1 en estrecha colaboraci\u00f3n con el Director del Centro, el Responsable de Bienestar, el Director de Actividades y los L\u00edderes de Actividades para producir el mejor curso posible para nuestros estudiantes.<\/p>\n Esencial<\/strong>:<\/p>\n Cualificaciones<\/span><\/p>\n Requisitos legales<\/strong><\/p>\n Experiencia y conocimientos<\/strong><\/p>\n Deseable<\/strong>:<\/p>\n Capacidad para tomar decisiones con rapidez y serenidad; comunicaci\u00f3n clara y proactiva; capacidad para dirigir eficazmente a un equipo de personas; capacidad para establecer prioridades y realizar varias tareas a la vez en per\u00edodos de mucho trabajo; resoluci\u00f3n de problemas; capacidad de gesti\u00f3n y experiencia con escuelas de verano residenciales, actitud profesional y positiva hacia la ense\u00f1anza y la gesti\u00f3n; flexibilidad; diplomacia y tacto; le gusta trabajar con ni\u00f1os y j\u00f3venes. Capacidad para trabajar bajo presi\u00f3n y en un entorno estresante; aptitudes organizativas, administrativas e interpersonales demostradas; capaz de seguir y aplicar las pol\u00edticas estandarizadas de la empresa LiA.<\/p>\n La presente descripci\u00f3n de funciones se ofrece como gu\u00eda para el puesto. No pretende ser una descripci\u00f3n exhaustiva de los deberes y responsabilidades y puede estar sujeta a revisiones peri\u00f3dicas. Los cursos de idiomas de corta duraci\u00f3n, por su propia naturaleza, requieren un cierto grado de flexibilidad. Habr\u00e1 otros deberes y requisitos asociados a su trabajo y, como parte de su empleo, se le podr\u00e1 pedir que realice otras tareas a petici\u00f3n del Director Acad\u00e9mico\/Director del Centro. En caso de ausencia, el Director de Estudios ser\u00e1 sustituido por el Profesor Principal y, en caso necesario, por el Director Acad\u00e9mico.<\/p>\n Este puesto se ofrece en r\u00e9gimen de internado y pensi\u00f3n completa. Horario de trabajo - 43 horas semanales, aunque puede variar de un centro a otro en funci\u00f3n del n\u00famero de estudiantes, la frecuencia de las admisiones y las estructuras de personal. Puede ser necesario trabajar los fines de semana o a \u00faltima hora de la tarde.<\/p>\n Pol\u00edtica de contrataci\u00f3n segura<\/strong><\/p>\n Lengua en Acci\u00f3n se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de sus alumnos menores de 18 a\u00f1os y espera que todas las partes interesadas y los miembros del personal compartan este compromiso.<\/p>\n Lenguaje en Acci\u00f3n aplica un estricto sistema de contrataci\u00f3n segura de acuerdo con nuestra pol\u00edtica de contrataci\u00f3n segura y todo el personal ser\u00e1 sometido a comprobaciones sobre su idoneidad para trabajar con ni\u00f1os antes de la confirmaci\u00f3n de su contrataci\u00f3n.<\/p>\n Todos los solicitantes deber\u00e1n presentar un CV actualizado (se investigar\u00e1n todas las lagunas) y los datos de contacto de 2 referencias adecuadas (incluidos antiguos empleadores), que ser\u00e1n objeto de seguimiento antes de la contrataci\u00f3n. Se preguntar\u00e1 a las personas de referencia espec\u00edficamente sobre la idoneidad del solicitante para trabajar con ni\u00f1os.<\/p>\n Se exigir\u00e1 a todo el personal que se someta a una comprobaci\u00f3n DBS (Disclosure & Barring Service) mejorada, a menos que facilite detalles de su suscripci\u00f3n al DBS Update Service. Los solicitantes que vivan en el extranjero deber\u00e1n someterse a las comprobaciones policiales locales pertinentes. Si los solicitantes han vivido m\u00e1s de 3 meses en diferentes pa\u00edses en los \u00faltimos 5 a\u00f1os, deber\u00e1n presentar un certificado de antecedentes penales de cada Departamento de Polic\u00eda de cada pa\u00eds.<\/p>\n Se pedir\u00e1 a todo el personal que presente una prueba de identidad y todas las cualificaciones pertinentes (s\u00f3lo originales); se tomar\u00e1n fotocopias para nuestros archivos. Tambi\u00e9n se les pedir\u00e1 que firmen una \"Declaraci\u00f3n de idoneidad para trabajar con ni\u00f1os\" para declarar que no tienen prohibido trabajar con menores.<\/p>\n Las ofertas de empleo est\u00e1n sujetas a dos referencias satisfactorias y a una comprobaci\u00f3n satisfactoria del DBS o de la polic\u00eda.<\/p>\n\n
DoS - Responsabilidades y tareas clave<\/strong><\/h3>\n
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Deberes de protecci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n
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Especificaci\u00f3n de la persona<\/strong><\/h3>\n
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Habilidades<\/strong><\/h3>\n
Atenci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n
Alojamiento y comidas<\/strong><\/h3>\n
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Retribuci\u00f3n y condiciones<\/strong><\/h3>\n
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