{"id":49695,"date":"2026-07-17T00:23:54","date_gmt":"2026-07-17T00:23:54","guid":{"rendered":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/?page_id=49695"},"modified":"2026-07-17T00:47:37","modified_gmt":"2026-07-17T00:47:37","slug":"codigo-de-conducta-del-personal-para-trabajar-con-menores-de-18-anos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/es\/policies\/staff-code-of-conduct-for-working-with-under-18s\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de Conducta del Personal para Trabajar con Menores de 18 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\tPol\u00edticas<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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C\u00f3digo de Conducta del Personal para Trabajar con Menores de 18 a\u00f1os<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00daltima actualizaci\u00f3n 15\/05\/2026<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00a0<\/p>

Departamento<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td>

La lengua en acci\u00f3n\u00a0<\/p><\/td>

Fecha de Implementaci\u00f3n<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td>

15th<\/sup>\u00a0Mayo de 2026\u00a0<\/p><\/td><\/tr>

Nombre oficial de la p\u00f3liza<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td>

C\u00f3digo de conducta del personal para trabajar con menores de 18 a\u00f1os (v1.0)<\/p><\/td>

Fecha de \u00faltima revisi\u00f3n\/actualizaci\u00f3n<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td>

15th<\/sup>\u00a0Mayo de 2026\u00a0<\/p><\/td><\/tr>

Propietario de la p\u00f3liza<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td>

Adam Ennis (Jefe de Juveniles)\u00a0<\/p><\/td>

Fecha de aprobaci\u00f3n<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td>

15th<\/sup>\u00a0Mayo 2026\u00a0<\/p><\/td><\/tr>

Aprobador de pol\u00edticas<\/strong><\/p><\/td>

Emiliano Sallustri (Director Gerente ELT \u2013 Responsable de Protecci\u00f3n Designado)\u00a0<\/p><\/td>

Pr\u00f3xima Revisi\u00f3n <\/strong><\/p><\/td>

15th<\/sup> Mayo de 2027<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

\u00a0<\/p>

C\u00f3digo de Conducta del Personal para Trabajar con Menores de 18 a\u00f1os<\/strong><\/p>

  1. Prop\u00f3sito y Alcance<\/strong><\/li><\/ol>

    Este C\u00f3digo de Conducta establece los est\u00e1ndares de comportamiento esperados de todo el personal de Language in Action (LiA) y de cualquier persona contratada por LiA, cuando trabaje con estudiantes menores de 18 a\u00f1os. Se aplica a todos los entornos (aulas, alojamiento residencial, excursiones, actividades, traslados y en l\u00ednea) y en todo momento durante el programa, ya sea dentro o fuera de servicio.<\/p>

    Este documento complementa la Pol\u00edtica de Conducta y Normas Malvern International y se rige por la Pol\u00edtica de Protecci\u00f3n y Prevenci\u00f3n del Grupo y por el Anexo de Aplicaci\u00f3n Operativa de Protecci\u00f3n y Prevenci\u00f3n de LiA. Los responsables de las agencias del grupo est\u00e1n sujetos a su propio C\u00f3digo de Conducta, que firman al incorporarse y que est\u00e1 en consonancia con el presente documento.<\/p>

    1. Puesto de confianza<\/strong><\/li><\/ol>

      Todo el personal de LiA ocupa una posici\u00f3n de confianza en relaci\u00f3n con los estudiantes a su cargo. El personal nunca debe utilizar su posici\u00f3n para establecer relaciones inapropiadas con los estudiantes y debe actuar, y ser visto actuando, siempre en el mejor inter\u00e9s de cada estudiante. Todo el personal firma una Declaraci\u00f3n de Idoneidad para Trabajar con Ni\u00f1os antes de comenzar a trabajar y completa la capacitaci\u00f3n de protecci\u00f3n requerida para su puesto antes de trabajar con estudiantes.<\/p>

      1. Normas de conducta<\/strong><\/li><\/ol>

        Todo el personal que trabaje con menores de 18 a\u00f1os debe observar los siguientes est\u00e1ndares:<\/p>