Language in Action lleva ofreciendo experiencias reales de aprendizaje de ingl\u00e9s desde 2014. Creemos que el idioma se aprende mejor haci\u00e9ndolo, por lo que nuestros programas dan vida al aprendizaje en el aula a trav\u00e9s de actividades y experiencias culturales aut\u00e9nticas y atractivas en todo el Reino Unido.<\/p>\n
Nuestros estudiantes no s\u00f3lo mejoran su ingl\u00e9s, sino que ganan en confianza, independencia y comprensi\u00f3n cultural. Y las personas que trabajan con nosotros desempe\u00f1an un papel fundamental en la creaci\u00f3n de ese entorno de apoyo e inspiraci\u00f3n.<\/p>\n
Como parte de Malvern International, un proveedor l\u00edder de educaci\u00f3n global, Language in Action es un equipo amistoso y colaborativo con los recursos, la experiencia y la energ\u00eda para ofrecer oportunidades emocionantes tanto para el personal como para los estudiantes. Si te apasiona la educaci\u00f3n, te entusiasma trabajar con j\u00f3venes y disfrutas de un entorno din\u00e1mico, aqu\u00ed te sentir\u00e1s como en casa.<\/p>\n
Nuestra misi\u00f3n<\/strong> Nuestros valores<\/strong> son la pasi\u00f3n, la experiencia, la creatividad, la capacidad de cambio y la colaboraci\u00f3n.<\/p>\n Responsable de:<\/strong><\/p>\n Ense\u00f1anza del ingl\u00e9s como lengua extranjera a estudiantes internacionales, de edades comprendidas entre los 12 y los 18 a\u00f1os. Responsable del bienestar y la protecci\u00f3n de todos los estudiantes en el aula y en cualquier otra actividad si es necesario.<\/p>\n Prop\u00f3sito:<\/strong><\/p>\n Ense\u00f1ar ingl\u00e9s a alumnos de primer ciclo siguiendo un plan de estudios y utilizando materiales proporcionados por la escuela.<\/p>\n Deberes de protecci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Esencial<\/strong>:<\/p>\n Cualificaci\u00f3n<\/span><\/p>\n Requisitos legales<\/span><\/p>\n Experiencia y conocimientos<\/span><\/p>\n Deseable<\/strong>:<\/p>\n Competencias y experiencia<\/strong><\/p>\n Actitud profesional hacia la ense\u00f1anza; excelentes aptitudes pedag\u00f3gicas; muy organizado; en\u00e9rgico, motivado y agradable; excelente comunicador; gran conciencia de las consideraciones interculturales; enfoque profesional de la resoluci\u00f3n de problemas; diplomacia y tacto; le gusta trabajar con ni\u00f1os y adolescentes. Capacidad para trabajar bajo presi\u00f3n y en un entorno estresante; fiable y puntual.<\/p>\n Alojamiento y comida<\/strong><\/p>\n Cuando se proporcione alojamiento en r\u00e9gimen de pensi\u00f3n completa, se deducir\u00e1 del salario mensual una tasa de compensaci\u00f3n por alojamiento de entre 99 \u00a3 y 149 \u00a3 semanales (dependiendo de la ubicaci\u00f3n del centro).<\/p>\n Adem\u00e1s de los deberes y responsabilidades descritos en la descripci\u00f3n del puesto, los profesores a los que se proporcione alojamiento en r\u00e9gimen de pensi\u00f3n completa deber\u00e1n:<\/strong><\/p>\n Atenci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Esta descripci\u00f3n del puesto se ofrece como gu\u00eda de la funci\u00f3n. No pretende ser una descripci\u00f3n exhaustiva de los deberes y responsabilidades y puede estar sujeta a revisiones peri\u00f3dicas. Los cursos de idiomas de corta duraci\u00f3n, por su propia naturaleza, requieren un cierto grado de flexibilidad. Habr\u00e1 otros deberes y requisitos asociados con su trabajo y, como condici\u00f3n de su empleo, se le puede pedir que asuma otros deberes que puedan ser razonablemente necesarios. En caso de ausencia del profesor, \u00e9ste ser\u00e1 sustituido en primer lugar por el Profesor Principal y, a continuaci\u00f3n, por el Director de Estudios, tal y como se indica en nuestra Pol\u00edtica de Ausencias.<\/p>\n Retribuci\u00f3n y condiciones<\/strong><\/p>\n Tasa horaria: 18,00 \u00a3 (tasa bruta).<\/p>\n Las horas de trabajo variar\u00e1n de un centro a otro y en funci\u00f3n del n\u00famero de estudiantes, pero una semana t\u00edpica de ense\u00f1anza ser\u00e1 de m\u00e1s de 30 horas de contacto. Las pausas en las clases (m\u00e1ximo 20 minutos por clase) son remuneradas.<\/p>\n Vacaciones y paga de vacaciones<\/p>\n Debido a la brevedad del contrato, la empresa estipula que todas las vacaciones deben tomarse despu\u00e9s de una fecha acordada, en cuyo caso los contratos se ampliar\u00e1n para cubrir este periodo o se pagar\u00e1n en lugar de las vacaciones cuando no sea posible que el empleado las tome en ese momento. Las vacaciones se acumular\u00e1n de acuerdo con las leyes y reglamentos del Reino Unido. La cantidad exacta de vacaciones que le corresponden depende del n\u00famero de horas que trabaje, pero sobre la base de una semana de 32,5 horas, acumular\u00e1 aproximadamente 4,4 horas de vacaciones por semana o 35,5 horas\/4,5 d\u00edas a lo largo de un per\u00edodo de empleo de 8 semanas.<\/p>\n Pol\u00edtica de contrataci\u00f3n segura<\/strong><\/p>\n Lengua en Acci\u00f3n se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de sus alumnos menores de 18 a\u00f1os y espera que todas las partes interesadas y los miembros del personal compartan este compromiso.<\/p>\n Lenguaje en Acci\u00f3n aplica una estricta pol\u00edtica de contrataci\u00f3n segura y, antes de confirmar la contrataci\u00f3n, se comprobar\u00e1 la idoneidad de todo el personal para trabajar con ni\u00f1os. Se pedir\u00e1 a todos los solicitantes que presenten un CV actualizado (se investigar\u00e1n todas las lagunas) y los datos de contacto de 2 referencias adecuadas (incluidos antiguos empleadores) que ser\u00e1n objeto de seguimiento antes de la contrataci\u00f3n. Se preguntar\u00e1 espec\u00edficamente a las personas de referencia sobre la idoneidad del solicitante para trabajar con ni\u00f1os.<\/p>\n Se exigir\u00e1 a todo el personal que se someta a una comprobaci\u00f3n DBS (Disclosure & Barring Service) mejorada, a menos que facilite detalles de su suscripci\u00f3n al DBS Update Service. Los solicitantes que vivan en el extranjero deber\u00e1n someterse a las comprobaciones policiales locales pertinentes. Si los solicitantes han vivido m\u00e1s de 3 meses en diferentes pa\u00edses en los \u00faltimos 5 a\u00f1os, deber\u00e1n presentar un certificado de antecedentes penales de cada Departamento de Polic\u00eda de cada pa\u00eds.<\/p>\n Se pedir\u00e1 a todo el personal que presente una prueba de identidad y todas las cualificaciones pertinentes (s\u00f3lo originales); se tomar\u00e1n fotocopias para nuestros archivos. Tambi\u00e9n se les pedir\u00e1 que firmen una \"Declaraci\u00f3n de idoneidad para trabajar con ni\u00f1os\" para declarar que no tienen prohibido trabajar con menores.<\/p>\n Las ofertas de empleo est\u00e1n sujetas a dos referencias satisfactorias y a una comprobaci\u00f3n satisfactoria del DBS o de la polic\u00eda.<\/p>\n
\nMalvern La misi\u00f3n de International es preparar a los estudiantes para el \u00e9xito a trav\u00e9s de experiencias ling\u00fc\u00edsticas, itinerarios universitarios y aprendizaje centrado en la carrera profesional, y ayudar a nuestros socios a crecer mediante servicios educativos innovadores.<\/p>\n\n
Ense\u00f1anza<\/strong><\/h3>\n
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Deberes y responsabilidades generales<\/strong><\/h3>\n
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Especificaci\u00f3n de la persona<\/strong><\/h3>\n
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