{"id":49867,"date":"2026-07-17T01:27:16","date_gmt":"2026-07-17T01:27:16","guid":{"rendered":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/?page_id=49867"},"modified":"2026-07-17T01:32:50","modified_gmt":"2026-07-17T01:32:50","slug":"lia-richtlinie-zur-meldung-von-sicherheitsbedenken","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/de\/policies\/lia-safeguarding-whistleblowing-policy\/","title":{"rendered":"LiA Richtlinie zum Schutz der Whistleblower"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"49867\" class=\"elementor elementor-49867\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5093b80f body-header-small e-flex e-con-boxed translate-yes e-con e-parent\" data-id=\"5093b80f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d66ea0b e-con-full e-flex translate-yes e-con e-child\" data-id=\"1d66ea0b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74241c47 sub-heading elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"74241c47\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Politiken<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-722d2561 e-con-full e-flex translate-yes e-con e-child\" data-id=\"722d2561\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d14514c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7d14514c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">LiA Whistleblowing-Richtlinie<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-491791f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"491791f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><i>Zuletzt aktualisiert am 15.05.2026<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7209f370 body-text-1col e-grid e-con-boxed translate-yes e-con e-parent\" data-id=\"7209f370\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-140c38ea section-style-default elementor-widget elementor-widget-Section settings\" data-id=\"140c38ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"Section settings.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-532a6481 e-con-full e-flex translate-yes e-con e-child\" data-id=\"532a6481\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46d010c1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"46d010c1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00a0<\/p><table width=\"650\"><tbody><tr><td width=\"158\"><p><strong>Abteilung<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td><td width=\"174\"><p>Sprache in Aktion\u00a0<\/p><\/td><td width=\"217\"><p><strong>Implementierungsdatum<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td><td width=\"101\"><p>15<sup>th<\/sup>\u00a0Mai 2026\u00a0<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"158\"><p><strong>Offizieller Name der Politik<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td><td width=\"174\"><p>LiA Whistleblowing-Richtlinie (v1.0)<\/p><\/td><td width=\"217\"><p><strong>Letzte \u00dcberpr\u00fcfung\/Aktualisierung<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td><td width=\"101\"><p>15<sup>th<\/sup>\u00a0Mai 2026\u00a0<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"158\"><p><strong>Richtlinienverantwortlicher<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td><td width=\"174\"><p>Adam Ennis (Leiter der Jugendabteilung)\u00a0<\/p><\/td><td width=\"217\"><p><strong>Datum der Genehmigung<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td><td width=\"101\"><p>15<sup>th<\/sup>\u00a0Mai 2026\u00a0<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"158\"><p><strong>Richtlinien-Genehmiger<\/strong><\/p><\/td><td width=\"174\"><p>Giulia Mella (Gruppenbeauftragte f\u00fcr Kinderschutz &amp; Pr\u00e4vention) &amp; Emiliano Sallustri (Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ELT \u2013 DSL)\u00a0<\/p><\/td><td><p><strong>N\u00e4chste \u00dcberpr\u00fcfung <\/strong><\/p><\/td><td><p>15<sup>th<\/sup> Mai 2027<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p>\u00a0<\/p><p><strong>LiA Whistleblowing-Richtlinie<\/strong><\/p><ol><li><strong> Zweck und Geltungsbereich<\/strong><\/li><\/ol><p>Diese Richtlinie erg\u00e4nzt die Malvern- und International-Richtlinie zur Meldung von Missst\u00e4nden im \u00f6ffentlichen Interesse (Whistleblowing) f\u00fcr das \u201eLanguage in Action\u201c (LiA)-Programm f\u00fcr unter 18-J\u00e4hrige. Sie legt fest, wie alle Personen, die an LiA-Programmen mitwirken \u2013 Mitarbeiter, Auftragnehmer und Gruppenleiter von Agenturen \u2013, Bedenken hinsichtlich des Kinderschutzes \u00e4u\u00dfern k\u00f6nnen: etwa die Bef\u00fcrchtung, dass ein Kinderschutzfall nicht ordnungsgem\u00e4\u00df behandelt wurde, Bedenken hinsichtlich des Verhaltens eines Mitglieds der Kinderschutzkette oder die \u00dcberzeugung, dass die Kinderschutzma\u00dfnahmen der Organisation den Sch\u00fclern nicht gerecht werden.<\/p><p>Es existiert, damit keine Sorge um die Sicherheit eines Kindes von einer einzelnen Person abh\u00e4ngt. Jeder, der im Rahmen dieser Richtlinie eine Bedenken \u00e4u\u00dfert, die er nach vern\u00fcnftigem Ermessen f\u00fcr im \u00f6ffentlichen Interesse liegend h\u00e4lt, wird vor jeder Form von Nachteil, Schikanierung oder Vergeltung gesch\u00fctzt, im Einklang mit der Gruppen-Whistleblowing-Richtlinie.<\/p><ol start=\"2\"><li><strong> Wann diese Richtlinie zu verwenden ist<\/strong><\/li><\/ol><ul><li>Sie glauben, dass eine von Ihnen gemeldete Kinderschutz-Angelegenheit nicht oder nicht ordnungsgem\u00e4\u00df bearbeitet wurde.<\/li><li>Ihre Sorge betrifft eine Person innerhalb der Schutz-Kette (ein stellvertretender DSL, der DSL oder dar\u00fcber).<\/li><li>Sie glauben, dass die Schutzma\u00dfnahmen in einem Zentrum unzureichend sind und dass Sch\u00fcler gef\u00e4hrdet sein k\u00f6nnten.<\/li><li>Sie k\u00f6nnen aus einem anderen Grund keine Schutzbedenken \u00fcber den normalen Weg melden.<\/li><\/ul><p>Bei einer normalen Sorge um den Kinderschutz eines Sch\u00fclers wenden Sie sich zuerst an den Standardweg: Melden Sie sich sofort beim stellvertretenden DSL des Zentrums, der die Meldung an den DSL der LiA weiterleitet, wie im LiA Safeguarding &amp; Prevent Operational Implementation Addendum (Abschnitt 8) dargelegt.<\/p><ol start=\"3\"><li><strong> Interne Eskalationsroute<\/strong><\/li><\/ol><p>Die Eskalationskette im LiA Safeguarding Addendum gilt, mit einer Regel, die diese Richtlinie bestimmt: umgehen Sie niemals eine Ebene der Kette, es sei denn, die Person auf dieser Ebene ist Gegenstand der Bedenken. In diesem Fall gehen Sie direkt zur n\u00e4chsth\u00f6heren Ebene.<\/p><ul><li>Anliegen bez\u00fcglich eines stellvertretenden DSL im Zentrum \u2013 direkte Meldung an den zust\u00e4ndigen Kinderschutzbeauftragten der LiA (Emiliano Sallustri, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ELT), der w\u00e4hrend der gesamten Saison rund um die Uhr erreichbar ist.<\/li><li>Bedenken bez\u00fcglich der LiA DSL \u2013 melden Sie sich direkt bei der Group Safeguarding &amp; Prevent Coordinator (Giulia Mella) \u00fcber den zentralen Group Safeguarding Inbox: safeguarding@malvernplc.com.<\/li><li>Besorgnis bez\u00fcglich des Group Safeguarding &amp; Prevent Coordinators \u2014 Berichterstattung direkt an den Chief Operating Officer (Executive Sponsor f\u00fcr Safeguarding).<\/li><\/ul><p>Bedenken, die im Rahmen dieser Richtlinie ge\u00e4u\u00dfert werden, werden gem\u00e4\u00df den Aufbewahrungsbestimmungen des LiA Safeguarding Addendums erfasst und \u00fcberpr\u00fcft.<\/p><ol start=\"4\"><li><strong> Externe Routen<\/strong><\/li><\/ol><p>Sie ben\u00f6tigen keine Erlaubnis, um sich wegen einer Kinderschutzangelegenheit an eine externe Stelle zu wenden, und die Kontaktaufnahme in der begr\u00fcndeten Annahme, dass dies im \u00f6ffentlichen Interesse liegt, verletzt keine Pflicht gegen\u00fcber der Organisation:<\/p><ul><li>NSPCC Whistleblowing Advice Line \u2014 f\u00fcr alle, die das Gef\u00fchl haben, dass ein Schutzbedenken intern nicht bearbeitet wird: 0800 028 0285 (help@nspcc.org.uk).<\/li><li>Local Authority Designated Officer (LADO) \u2013 f\u00fcr Anschuldigungen gegen Erwachsene, die mit Kindern arbeiten; normalerweise innerhalb eines Arbeitstages vom DSL zu kontaktieren, aber Mitarbeiter k\u00f6nnen den LADO f\u00fcr seinen zust\u00e4ndigen Bezirk direkt kontaktieren, wenn sie glauben, dass dies nicht geschehen ist (Zuordnung der Bezirke im LiA Safeguarding Addendum).<\/li><li>Polizei \u2013 rufen Sie 999 an, wenn Sie glauben, dass ein Kind in unmittelbarer Gefahr ist.<\/li><li>Protect \u2013 die unabh\u00e4ngige Whistleblowing-Wohlt\u00e4tigkeitsorganisation, f\u00fcr vertrauliche Beratung bei jeder Offenlegung: 0203 117 2520 \/ protect-advice.org.uk.<\/li><\/ul><ol start=\"5\"><li><strong> Was passiert als n\u00e4chstes<\/strong><\/li><\/ol><p>Jede im Rahmen dieser Richtlinie ge\u00e4u\u00dferte Besorgnis wird ernst genommen, umgehend anerkannt und von einer Person untersucht, die nicht Gegenstand der Besorgnis ist. Ihnen wird mitgeteilt, soweit die Vertraulichkeit dies zul\u00e4sst, welche Ma\u00dfnahmen daraufhin ergriffen wurden. Das \u00c4u\u00dfern einer Besorgnis, die sich als unbegr\u00fcndet herausstellt, aber in gutem Glauben ge\u00e4u\u00dfert wurde, wird niemals zu einem Vorgehen gegen Sie f\u00fchren.<\/p><ol start=\"6\"><li><strong> Verwandte Dokumente<\/strong><\/li><\/ol><ul><li>Malvern International Richtlinie zur Offenlegung im \u00f6ffentlichen Interesse (Whistleblowing)<\/li><li>Gruppenrichtlinie zu Kinderschutz und Pr\u00e4vention sowie Zusatzdokument zur operativen Umsetzung von Kinderschutz und Pr\u00e4vention durch LiA<\/li><li>Mitarbeiterkodex f\u00fcr die Arbeit mit Minderj\u00e4hrigen<\/li><li>LiA Richtlinie zur Reaktion auf kritische Vorf\u00e4lle<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-840ec51 elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"840ec51\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/07\/LiA-Safeguarding-Whistleblowing-Policy-v1.0-15-May-2026-2.pdf\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Herunterladen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Policies LiA Safeguarding Whistleblowing Policy Last updated 15\/05\/2026 \u00a0 Department\u202f\u00a0 Language in Action\u00a0 Implementation Date\u202f\u00a0 15th\u00a0May 2026\u202f\u00a0 Official name of the policy\u202f\u00a0 LiA Safeguarding Whistleblowing Policy (v1.0) Last Reviewed\/Update Date\u202f\u00a0 15th\u00a0May 2026\u202f\u00a0 Policy Owner\u202f\u00a0 Adam Ennis (Head of Juniors)\u00a0 Approval\u202fDate\u202f\u00a0 15th\u00a0May 2026\u00a0 Policy Approver Giulia Mella (Group Safeguarding &amp; 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