{"id":49695,"date":"2026-07-17T00:23:54","date_gmt":"2026-07-17T00:23:54","guid":{"rendered":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/?page_id=49695"},"modified":"2026-07-17T00:47:37","modified_gmt":"2026-07-17T00:47:37","slug":"verhaltenskodex-fur-mitarbeiter-im-umgang-mit-minderjahrigen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/de\/policies\/staff-code-of-conduct-for-working-with-under-18s\/","title":{"rendered":"Mitarbeiterkodex f\u00fcr die Arbeit mit Minderj\u00e4hrigen"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\tPolitiken<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Mitarbeiterkodex f\u00fcr die Arbeit mit Minderj\u00e4hrigen<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Zuletzt aktualisiert am 15.05.2026<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00a0<\/p>

Abteilung<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td>

Sprache in Aktion\u00a0<\/p><\/td>

Implementierungsdatum<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td>

15th<\/sup>\u00a0Mai 2026\u00a0<\/p><\/td><\/tr>

Offizieller Name der Politik<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td>

Verhaltenskodex f\u00fcr Mitarbeiter im Umgang mit Minderj\u00e4hrigen (v1.0)<\/p><\/td>

Letzte \u00dcberpr\u00fcfung\/Aktualisierung<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td>

15th<\/sup>\u00a0Mai 2026\u00a0<\/p><\/td><\/tr>

Richtlinienverantwortlicher<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td>

Adam Ennis (Leiter der Jugendabteilung)\u00a0<\/p><\/td>

Datum der Genehmigung<\/strong>\u202f\u00a0<\/p><\/td>

15th<\/sup>\u00a0Mai 2026\u00a0<\/p><\/td><\/tr>

Richtlinien-Genehmiger<\/strong><\/p><\/td>

Emiliano Sallustri (Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ELT \u2013 Benannter Leitender Schutzbeauftragter)\u00a0<\/p><\/td>

N\u00e4chste \u00dcberpr\u00fcfung <\/strong><\/p><\/td>

15th<\/sup> Mai 2027<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

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Mitarbeiterkodex f\u00fcr die Arbeit mit Minderj\u00e4hrigen<\/strong><\/p>

  1. Zweck und Geltungsbereich<\/strong><\/li><\/ol>

    Dieser Verhaltenskodex legt die Verhaltensstandards fest, die von allen Mitarbeitern von Language in Action (LiA) und allen, die von LiA beauftragt werden, bei der Arbeit mit Sch\u00fclern unter 18 Jahren erwartet werden. Er gilt f\u00fcr alle Umgebungen \u2013 Klassenzimmer, Wohnunterk\u00fcnfte, Ausfl\u00fcge, Aktivit\u00e4ten, Transfers und Online \u2013 und zu allen Zeiten w\u00e4hrend des Programms, sowohl im Dienst als auch au\u00dferhalb des Dienstes.<\/p>

    Sie erg\u00e4nzt die Verhaltens- und Standardsrichtlinie \u201eMalvern International\u201c und unterliegt der Konzernrichtlinie zum Schutz und zur Pr\u00e4vention sowie dem Anhang zur operativen Umsetzung der LiA-Richtlinie zum Schutz und zur Pr\u00e4vention. Die Gruppenleiter der Agenturen unterliegen einem eigenen Verhaltenskodex, den sie bei ihrer Ankunft unterzeichnen und der mit diesem Dokument im Einklang steht.<\/p>

    1. Vertrauensstellung<\/strong><\/li><\/ol>

      Alle Mitarbeiter von LiA befinden sich in einer Vertrauensposition in Bezug auf die ihnen anvertrauten Sch\u00fcler. Mitarbeiter d\u00fcrfen ihre Position niemals nutzen, um unangemessene Beziehungen zu Sch\u00fclern aufzubauen, und m\u00fcssen stets im besten Interesse jedes Sch\u00fclers handeln und als solche wahrgenommen werden. Alle Mitarbeiter unterzeichnen vor Arbeitsbeginn eine Einverst\u00e4ndnisserkl\u00e4rung zur Eignung f\u00fcr die Arbeit mit Kindern und absolvieren vor der Arbeit mit Sch\u00fclern eine Schulung zur Kinderschutzgrunds\u00e4tze auf dem f\u00fcr ihre T\u00e4tigkeit erforderlichen Niveau.<\/p>

      1. Verhaltensrichtlinien<\/strong><\/li><\/ol>

        Alle Mitarbeiter, die mit Minderj\u00e4hrigen arbeiten, m\u00fcssen die folgenden Standards einhalten:<\/p>