{"id":45375,"date":"2025-09-01T07:10:52","date_gmt":"2025-09-01T07:10:52","guid":{"rendered":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/?page_id=45375"},"modified":"2026-06-04T09:55:52","modified_gmt":"2026-06-04T09:55:52","slug":"gesundheits-und-sicherheitspolitik","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/de\/policies\/health-and-safety-policy\/","title":{"rendered":"Gesundheits- und Sicherheitspolitik"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"45375\" class=\"elementor elementor-45375\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-114acbb4 body-header-small e-flex e-con-boxed translate-yes e-con e-parent\" data-id=\"114acbb4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-778c4f19 e-con-full e-flex translate-yes e-con e-child\" data-id=\"778c4f19\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1eca8184 sub-heading elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1eca8184\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Politiken<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e06d1da e-con-full e-flex translate-yes e-con e-child\" data-id=\"4e06d1da\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15886726 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"15886726\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gesundheits- und Sicherheitspolitik<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24bb38f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"24bb38f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><i>Zuletzt aktualisiert 04.06.2026<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-177f0597 body-text-1col e-grid e-con-boxed translate-yes e-con e-parent\" data-id=\"177f0597\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7955ee2f section-style-default elementor-widget elementor-widget-Section settings\" data-id=\"7955ee2f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"Section settings.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22b5fe30 e-con-full e-flex translate-yes e-con e-child\" data-id=\"22b5fe30\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-724bbd78 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"724bbd78\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\"><strong>Der Schauplatz<\/strong><\/p><p class=\"p1\">Language in Action (der Arbeitgeber) nimmt Gesundheits- und Sicherheitsfragen ernst und verpflichtet sich, die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter und aller Personen zu sch\u00fctzen, die von seinen Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten betroffen sind und sich in seinen R\u00e4umlichkeiten aufhalten. Diese Richtlinie soll dem Arbeitgeber dabei helfen, dies zu erreichen, indem sie klarstellt, wer f\u00fcr Gesundheits- und Sicherheitsfragen verantwortlich ist und worin diese Verantwortlichkeiten bestehen.<\/p><p>Language in Action sorgt sich wirklich um seine Mitarbeiter und m\u00f6chte dies auch in der Gesundheits- und Sicherheitspolitik zum Ausdruck bringen. Language in Action hat die HSE-Beispielerkl\u00e4rung und andere Leitlinien verwendet, die auf der HSE-Website unter <a href=\"http:\/\/www.hse.gov.uk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.hse.gov.uk<\/a> Risiko. Dies half ihnen, dar\u00fcber nachzudenken, welche Dinge dokumentiert und in ihre eigene Gesundheits- und Sicherheitspolitik aufgenommen werden sollten, z. B. Fernarbeit, Anh\u00f6rung und Schulung des Personals usw.<\/p><p class=\"p1\">Language in Action entschied, dass Adam Ennis (Abteilungsleiter und stellvertretender Arbeitsschutzbeauftragter des Unternehmens), Daniele Pluchino (stellvertretender Abteilungsleiter, DSL und Arbeitsschutzbeauftragter des Unternehmens) und Beatrice Bellina (Betriebs- und Personalleiterin, stellvertretende DSL des Unternehmens) die kompetentesten (erfahrenen und f\u00e4higen) Personen sind, die die Verantwortung f\u00fcr Fragen der Gesundheit und Sicherheit \u00fcbernehmen sollten.<\/p><p class=\"p1\">Daniele Pluchino stellte die Grundsatzerkl\u00e4rung auf der Personalversammlung vor und beschloss, das Dokument jedes Jahr oder sofort bei gr\u00f6\u00dferen Ver\u00e4nderungen am Arbeitsplatz zu \u00fcberpr\u00fcfen und zu aktualisieren.<\/p><p class=\"p1\">Daniele Pluchino tr\u00e4gt die Gesamtverantwortung f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit.<\/p><p class=\"p1\">Daniele Pluchino, Adam Ennis und Beatrice Bellina sind t\u00e4glich f\u00fcr den Bereich Gesundheit und Sicherheit zust\u00e4ndig.<\/p><p class=\"p1\"><strong>Erkl\u00e4rung zur allgemeinen Politik<\/strong><\/p><p class=\"p1\">Sprache in Aktion wird:<\/p><ul><li class=\"p1\">Angemessene Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, um die Gesundheit und Sicherheit des Personals, der von der Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit des Arbeitgebers betroffenen Personen und der Personen, die seine R\u00e4umlichkeiten besuchen, zu sch\u00fctzen;<\/li><li class=\"p2\">Ermittlung von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken und Suche nach M\u00f6glichkeiten, diese zu bew\u00e4ltigen oder zu \u00fcberwinden;<\/li><li class=\"p3\">Bereitstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzes sowie sicherer Ein- und Ausstiegsm\u00f6glichkeiten, auch in Notfallsituationen;<\/li><li class=\"p2\">Bereitstellung und Aufrechterhaltung von sicheren Arbeitsbereichen, -ger\u00e4ten und -systemen sowie erforderlichenfalls von geeigneter Schutzkleidung;<\/li><li class=\"p2\">Bereitstellung von sicheren Vorkehrungen f\u00fcr die Verwendung, Handhabung, Lagerung und den Transport von Gegenst\u00e4nden und Stoffen; Bereitstellung von angemessenen Informationen, Anweisungen, Schulungen und \u00dcberwachung, damit alle Mitarbeiter ihre Arbeit sicher ausf\u00fchren, Gefahren vermeiden und einen positiven Beitrag zu ihrer eigenen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz leisten k\u00f6nnen.<\/li><li class=\"p2\">Sicherstellen, dass die Beauftragten f\u00fcr Sicherheit und Gesundheitsschutz eine angemessene Schulung erhalten, damit sie ihre Aufgaben wirksam wahrnehmen k\u00f6nnen;<\/li><li class=\"p2\">eine Einweisung in Sicherheit und Gesundheitsschutz und eine angemessene Sicherheitsschulung anbieten<\/li><li class=\"p3\">F\u00f6rderung einer wirksamen Kommunikation und Konsultation zwischen dem Arbeitgeber und dem Personal in Bezug auf Gesundheits- und Sicherheitsfragen und direkte Konsultation des Personals in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit;<\/li><li class=\"p2\">Regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberwachung und \u00dcberpr\u00fcfung des Managements von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, wobei alle notwendigen \u00c4nderungen vorgenommen und allen Mitarbeitern zur Kenntnis gebracht werden m\u00fcssen.<\/li><\/ul><p class=\"p1\"><strong>Verantwortung von:<\/strong><\/p><ul><li class=\"p1\">Der Leiter f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit im Unternehmen tr\u00e4gt die Gesamtverantwortung f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit. F\u00fcr den Fall seiner Abwesenheit sind zwei stellvertretende Gesundheits- und Sicherheitsverantwortliche benannt.<\/li><li class=\"p1\">Die den einzelnen Sommerzentren zugewiesenen Sozialbetreuer sind tagt\u00e4glich f\u00fcr die Gesundheits- und<\/li><li class=\"p1\">Sicherheitsfragen und die Pflicht zur Berichterstattung an den Zentrumsleiter und die Hauptverwaltung.<\/li><li class=\"p1\">Alle Bedenken in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit sollten dem Leiter der Abteilung f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit oder den stellvertretenden Leitern f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit mitgeteilt werden.<\/li><\/ul><p class=\"p1\"><strong>Ma\u00dfnahmen\/Vorkehrungen<\/strong><\/p><ul><li class=\"p1\">Abschluss der entsprechenden Risikobewertungen und Umsetzung der sich daraus ergebenden Ma\u00dfnahmen. (Risikobewertungen werden \u00fcberpr\u00fcft, wenn sich Arbeitsgewohnheiten oder -bedingungen \u00e4ndern).<\/li><li class=\"p2\">Das Personal erh\u00e4lt die erforderliche Einweisung in Sicherheit und Gesundheitsschutz und wird entsprechend geschult und mit pers\u00f6nlicher Schutzausr\u00fcstung ausgestattet. Wir stellen sicher, dass geeignete Vorkehrungen getroffen werden, um Mitarbeiter zu sch\u00fctzen, die an einem anderen Ort als dem Hauptstandort des Unternehmens arbeiten.<\/li><li class=\"p2\">Das Personal wird routinem\u00e4\u00dfig zu Gesundheits- und Sicherheitsfragen konsultiert, wenn diese auftauchen, aber auch formell bei regelm\u00e4\u00dfigen Sitzungen zur \u00dcberpr\u00fcfung der Gesundheits- und Sicherheitsleistung oder bei Bedarf fr\u00fcher.<\/li><li class=\"p2\">Die Fluchtwege sind gut ausgeschildert und werden jederzeit freigehalten. Die Evakuierungspl\u00e4ne werden von Zeit zu Zeit getestet und bei Bedarf aktualisiert.<\/li><li class=\"p2\">Toiletten, Waschgelegenheiten und Trinkwasser sind vorhanden.<\/li><li class=\"p3\">System f\u00fcr Routineinspektionen und -tests der Ausr\u00fcstung und zur Sicherstellung, dass umgehend Ma\u00dfnahmen zur Behebung etwaiger M\u00e4ngel ergriffen werden.<\/li><li class=\"p2\">Das Personal wird bei der Einweisung auf den Standort der Erste-Hilfe-Ausr\u00fcstung und die Unfallmeldevorschriften hingewiesen.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Policies Health and safety polciy Last updated 04\/06\/2026 Setting the scene Language in Action (the Employer) takes health and safety issues seriously and is committed to protecting the health and safety of its staff and all those affected by its business activities and attending its premises. 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