{"id":46587,"date":"2026-01-06T10:09:32","date_gmt":"2026-01-06T10:09:32","guid":{"rendered":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/?post_type=job&#038;p=46587"},"modified":"2026-01-06T10:09:32","modified_gmt":"2026-01-06T10:09:32","slug":"zentrumsleiter-sozialarbeiter","status":"publish","type":"job","link":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/de\/jobs\/centre-manager-welfare-officer\/","title":{"rendered":"Zentrumsleiter und Sozialbeauftragter"},"content":{"rendered":"<p>Language in Action bietet seit 2014 Englisch-Lernerfahrungen aus der Praxis. Wir sind der Meinung, dass man eine Sprache am besten lernt, indem man etwas tut - daher erwecken unsere Programme das Lernen im Klassenzimmer durch authentische, ansprechende Aktivit\u00e4ten und kulturelle Erfahrungen in ganz Gro\u00dfbritannien zum Leben.<\/p>\n<p>Unsere Sch\u00fcler verbessern nicht nur ihre Englischkenntnisse, sie gewinnen auch an Selbstvertrauen, Unabh\u00e4ngigkeit und kulturellem Verst\u00e4ndnis. Und die Menschen, die mit uns zusammenarbeiten, spielen eine Schl\u00fcsselrolle bei der Schaffung dieses unterst\u00fctzenden, inspirierenden Umfelds.<\/p>\n<p>Als Teil von Malvern International, einem f\u00fchrenden globalen Bildungsanbieter, ist Language in Action ein freundliches und kollegiales Team, das \u00fcber die Ressourcen, die Erfahrung und die Energie verf\u00fcgt, um Mitarbeitern und Sch\u00fclern gleicherma\u00dfen spannende M\u00f6glichkeiten zu bieten. Wenn Sie eine Leidenschaft f\u00fcr Bildung haben, sich f\u00fcr die Arbeit mit jungen Menschen begeistern und ein dynamisches Umfeld m\u00f6gen, werden Sie sich bei uns wie zu Hause f\u00fchlen.<\/p>\n<p><strong>Unser Auftrag<\/strong><br \/>\nMalvern International hat es sich zur Aufgabe gemacht, Studenten durch Spracherfahrungen, Universit\u00e4tskurse und berufsorientiertes Lernen zum Erfolg zu verhelfen und unsere Partner durch innovative Bildungsdienstleistungen zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n<p><strong>Unsere Werte<\/strong> sind Leidenschaft, Fachwissen, Kreativit\u00e4t, Ver\u00e4nderungsbereitschaft und Zusammenarbeit<\/p>\n<p>Wir suchen energiegeladene, enthusiastische Menschen mit einem nat\u00fcrlichen Gesp\u00fcr f\u00fcr F\u00fchrung und den Umgang mit jungen Lernenden. Wir brauchen Menschen, die gro\u00dfartige F\u00fchrungsqualit\u00e4ten haben, \u00fcber au\u00dfergew\u00f6hnliche Management- und Organisationsf\u00e4higkeiten verf\u00fcgen und eine Leidenschaft daf\u00fcr haben, dass Lernen Spa\u00df macht. Wenn das auf Sie zutrifft, dann ist diese spannende Aufgabe bei unserer Language in Action Summer School genau das Richtige f\u00fcr Sie!<\/p>\n<p>Aspekte des Sommerprogramms in \u00dcbereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien und -verfahren, um sicherzustellen, dass die Schule jederzeit einen hohen Standard bietet.<\/p>\n<p>Management der Leistung des Betriebsteams innerhalb des Zentrums und Zusammenarbeit mit der akademischen Leitung, um das gesamte Team des Zentrums zu beaufsichtigen.<\/p>\n<p><strong>Position<\/strong>:<br \/>\nCentre Manager &amp; Welfare Officer (Wohnheim)<\/p>\n<p><strong>Linienmanager<\/strong>:<br \/>\nProgramm-Manager<\/p>\n<p><strong>Linienmanager Berichtet an<\/strong>:<br \/>\nSenior Operations Manager<\/p>\n<p><strong>Vertrag<\/strong>:<br \/>\nVollzeit, befristet (4-8 Wochen)<\/p>\n<p><strong>Verantwortlich f\u00fcr<\/strong>:<br \/>\nDer reibungslose Ablauf aller Aspekte des Sommerprogramms in \u00dcbereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien und -verfahren, um sicherzustellen, dass die Schule zu jeder Zeit einen hohen Standard aufweist.<\/p>\n<p>Management der Leistung des Betriebsteams innerhalb des Zentrums und Zusammenarbeit mit der akademischen Leitung, um das gesamte Team des Zentrums zu beaufsichtigen.<\/p>\n<p>Sorge f\u00fcr das Wohlergehen und die Sicherheit der Sch\u00fcler, Gruppenleiter und des Teams von Language in Action.<\/p>\n<p>Gew\u00e4hrleistung eines professionellen und effizienten Ablaufs aller Gesch\u00e4ftsbereiche, einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf Kundenkontakte, Treffen mit Interessenvertretern, Verpflegung, Einrichtungen, Unterbringung, Ausbildung, Lieferanten, Wohlfahrt, Sicherheit und die Gesamtheit der Erfahrungen der Studenten.<\/p>\n<p><strong>Zweck<\/strong>:<\/p>\n<p>Bereitstellung eines Bildungsprogramms, von Exkursionen und Aktivit\u00e4ten auf h\u00f6chstem Niveau und Ausrichtung des Zentrums an der Mission und den Unternehmenswerten von Language in Action. Dadurch wird ein H\u00f6chstma\u00df an Engagement, Wohlbefinden und Unterhaltung der Sch\u00fcler gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n<p>Alle Aspekte des Betriebs des Zentrums so zu gestalten, dass die Unternehmensrichtlinien eingehalten werden, die finanzielle Verantwortung wahrgenommen wird und die Zufriedenheit und das Feedback der Studenten und Agenturen erh\u00f6ht werden.<\/p>\n<p><strong>Wird eine Schulung angeboten?<\/strong><\/p>\n<p>Ja, wir bieten ein umfassendes Schulungsprogramm vor dem Sommer an, das aus einer Mischung aus unserem Online-Schulungsportal und Online-Videoanrufen besteht. Wir sprechen mit Ihnen \u00fcber jeden Aspekt des Sommers und Sie arbeiten eng mit den Programmmanagern und den Managementteams unserer anderen Zentren zusammen, so dass Sie zu Beginn Ihrer neuen Aufgabe genau wissen, was zu tun ist.<\/p>\n<p><strong>Allgemeine Aufgaben und Zust\u00e4ndigkeiten\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Repr\u00e4sentieren Sie das Unternehmen professionell auf lokaler Ebene.<\/li>\n<li>sich gegen\u00fcber allen Vertretern von Language in Action\/Malvern International, Kunden, Studenten, Mitarbeitern der Gasthochschule und Mitarbeitern von Language in Action professionell und angemessen zu verhalten; sich nicht an Aktivit\u00e4ten zu beteiligen, die Language in Action\/Malvern International oder die Gasthochschule in Verruf bringen k\u00f6nnten.<\/li>\n<li>Tragen Sie die Uniform von Sprache in Aktion.<\/li>\n<li>Absolvieren Sie die obligatorische Online-Schulung, nehmen Sie an einem oder mehreren Schulungstagen vor Beginn des Kurses teil und nehmen Sie danach an allen Personalbesprechungen teil, die das Leitungsteam vor Ort f\u00fcr erforderlich h\u00e4lt.<\/li>\n<li>Das Personalhandbuch, die Unternehmensrichtlinien, die relevanten Dokumente zum Kinderschutz und alle Risikobewertungen vor Beginn des Arbeitsverh\u00e4ltnisses zu lesen, vollst\u00e4ndig zu verstehen und entsprechend zu handeln (die Dokumente werden vor Beginn des Arbeitsverh\u00e4ltnisses zur Verf\u00fcgung gestellt). Wachsamkeit in allen Fragen des Wohlergehens der Sch\u00fcler und Meldung von Problemen oder Bedenken an einen zust\u00e4ndigen Mitarbeiter.<\/li>\n<li>Handeln Sie stets im Einklang mit den im Personalhandbuch dargelegten Unternehmensrichtlinien und der Schutzpolitik, um die Sicherheit und das Wohlbefinden aller Sch\u00fcler zu gew\u00e4hrleisten. Aufrechterhaltung einer ansprechbaren, aber professionellen und angemessenen Haltung gegen\u00fcber allen Sch\u00fclern, Gruppenleitern und Mitarbeitern.<\/li>\n<li>Sicherstellen, dass die Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens eingehalten werden, sowohl auf dem Campus als auch bei Exkursionen au\u00dferhalb des Gel\u00e4ndes.<\/li>\n<li>Sicherstellen, dass sich die Sch\u00fcler an den vom Unternehmen festgelegten Verhaltenskodex halten, und alle Vorf\u00e4lle von Fehlverhalten dem zust\u00e4ndigen Mitarbeiter melden.<\/li>\n<li>Beteiligung an allen Aktivit\u00e4ten, die f\u00fcr das reibungslose Funktionieren des Zentrums erforderlich sind.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Rollenspezifische Zust\u00e4ndigkeiten und Aufgaben <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sie leiten und beaufsichtigen alle Teammitglieder und Abteilungen von Language in Action und sorgen daf\u00fcr, dass die Sommerschule erfolgreich verl\u00e4uft und alle Richtlinien\/Verfahren und Fristen eingehalten werden.<\/li>\n<li>Organisieren Sie den Aufbau, die Er\u00f6ffnung und die Schlie\u00dfung des Zentrums.<\/li>\n<li>Verwaltung der Finanzen des Zentrums im Einklang mit den vorgegebenen Budgets und Zielen und Abstimmung aller Finanzen im Zusammenhang mit den Abteilungen Campus, Tour und Academic des Zentrums. F\u00fchren Sie genaue Aufzeichnungen \u00fcber alle Ausgaben in \u00dcbereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien.<\/li>\n<li>Sie leiten das Managementteam Ihres Zentrums (Studiendirektor\/Lehrer, Tour-Koordinator, Campus-Koordinator) an und unterst\u00fctzen, beraten und unterweisen es.<\/li>\n<li>Veranstalten Sie regelm\u00e4\u00dfige Management-Sitzungen mit den Betriebsleitern und akademischen Leitern Ihres Zentrums und \u00fcberwachen Sie die Leistungen und Fortschritte w\u00e4hrend des Sommers.<\/li>\n<li>\u00dcberpr\u00fcfung und Genehmigung von Teampl\u00e4nen, um sicherzustellen, dass diese einen optimalen Betrieb des Zentrums erm\u00f6glichen.<\/li>\n<li>\u00dcberpr\u00fcfung und Genehmigung der Verpflegungsanforderungen und Weiterleitung an alle Beteiligten, um sicherzustellen, dass Allergien und Di\u00e4tanforderungen erf\u00fcllt werden.<\/li>\n<li>Machen Sie sich mit den Aufgaben und Zust\u00e4ndigkeiten der einzelnen Teammitglieder vertraut und sorgen Sie daf\u00fcr, dass sie \u00fcber die notwendigen Einrichtungen und Kenntnisse verf\u00fcgen, um ihre Aufgaben zu erf\u00fcllen.<\/li>\n<li>Sicherstellen, dass alle Teammitglieder bei ihrer Arbeit die Kriterien ihrer Stellenbeschreibung erf\u00fcllen, und die Leistung durch Anleitung, Schulung und Unterweisung steuern.<\/li>\n<li>Veranstaltung regelm\u00e4\u00dfiger Agentursitzungen zusammen mit den Koordinatoren und den Leitern der Agenturgruppen, um positive Beziehungen zu den Kunden aufrechtzuerhalten und bei Bedarf Feedback f\u00fcr Verbesserungen einzuholen.<\/li>\n<li>St\u00e4ndige R\u00fcckmeldungen und Diskussionen mit allen Beteiligten auf dem Campus zu erm\u00f6glichen und Strategien zu entwickeln, um die Erfahrungen der Studierenden zu verbessern, wo immer dies m\u00f6glich ist.<\/li>\n<li>Aufbau einer engen Zusammenarbeit mit den Campus-Einrichtungen und den Verpflegungsteams und Sicherstellung, dass die vertraglichen Verpflichtungen erf\u00fcllt werden und dass sie einem hohen Standard und einer hohen Qualit\u00e4t entsprechen.<\/li>\n<li>Sammlung, Aufbewahrung und Organisation aller Unterlagen, die von Agenturen, Gruppenleitern, Studenten, Teammitgliedern oder anderen Kunden und Interessenvertretern unterzeichnet oder an diese \u00fcbermittelt werden, sowie F\u00fchrung eines gut organisierten, aktuellen und genauen Verzeichnisses aller Gesch\u00e4ftsangelegenheiten.<\/li>\n<li>Sicherstellen, dass alle Ma\u00dfnahmen zum Wohlergehen und Schutz von Kindern von den Sch\u00fclern verstanden und von den Mitarbeitern und Kunden eingehalten werden.<\/li>\n<li>Sie m\u00fcssen mit den Unternehmensrichtlinien und -verfahren sowie mit den Unterlagen \u00fcber das Wohlergehen und die Sicherheit, wie z. B. den Risikobewertungen, vertraut sein.<\/li>\n<li>Sorgen Sie daf\u00fcr, dass die Sch\u00fcler auf dem Campus und bei Ausfl\u00fcgen jederzeit beaufsichtigt werden.<\/li>\n<li>Sie m\u00fcssen mit allen Notfallverfahren vor Ort vertraut sein und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter und Sch\u00fcler diese kennen.<\/li>\n<li>Organisation von Brandschutz\u00fcbungen mit dem Personal des Geb\u00e4udes und Sicherstellung, dass alle Sicherheitsvorschriften eingehalten werden und allen Sch\u00fclern und Gruppenleitern klar sind.<\/li>\n<li>Beaufsichtigung aller Aspekte der An- und Abreise auf dem Campus, einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf die folgenden Aspekte\n<ul>\n<li>Zimmerkontrolle vor der Ankunft der Sch\u00fcler.<\/li>\n<li>Einchecken und Anmeldung der Studenten.<\/li>\n<li>Campus-Touren.<\/li>\n<li>Abholungen vom Flughafen und Busabfahrten<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Durchf\u00fchrung und Dokumentation regelm\u00e4\u00dfiger Einzelgespr\u00e4che mit dem Managementteam zur \u00dcberpr\u00fcfung der Leistung und des Fortschritts in ihrer Rolle und bei Bedarf Teilnahme an Sitzungen mit dem Programmmanager.<\/li>\n<li>Machen Sie sich mit dem Campus und der Umgebung oder der n\u00e4chstgelegenen Stadt vertraut.<\/li>\n<li>Arbeiten Sie mit dem Managementteam von Language in Action und den Leitern des Zentrums zusammen und entwickeln Sie eine freundliche und kooperative Atmosph\u00e4re.<\/li>\n<li>Begegnen Sie den Sch\u00fclern auf freundliche, aber professionelle Weise.<\/li>\n<li>Vergewissern Sie sich, dass Sie die Sicherheitsverfahren und potenziellen Risiken kennen, die mit jeder Ihrer Aufgaben verbunden sind.<\/li>\n<li>Vorbereitung und Aktualisierung der \"Language in Action\"-Aushangtafeln und -Schilder im Zentrum, um sicherzustellen, dass Sch\u00fcler und Leiter \u00fcber alle relevanten Informationen auf dem Laufenden gehalten werden.<\/li>\n<li>Sicherstellung einer sichtbaren Pr\u00e4senz von Language in Action auf dem Campus durch korrekte Platzierung und Pr\u00e4sentation der Marke.<\/li>\n<li>Sie unterst\u00fctzen oder leiten gelegentlich Touren, wenn Ihr Vorgesetzter dies w\u00fcnscht (in der Regel als Vertretung bei Krankheit\/Abwesenheit von Mitarbeitern).<\/li>\n<li>\u00dcbernahme der Verantwortung f\u00fcr das Notruftelefon auf Schichtbasis zusammen mit dem \u00fcbrigen Managementteam. Die Zust\u00e4ndigkeit wechselt t\u00e4glich und umfasst jeweils mindestens 24 Stunden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wohlfahrts- und Schutzverpflichtungen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Erf\u00fcllung der Aufgaben und Zust\u00e4ndigkeiten des Schutzbeauftragten der Stufe 3 und des Wohlfahrtsbeauftragten.<\/li>\n<li>\u00dcbernehmen Sie die Verantwortung f\u00fcr alle Aspekte der Sicherheit und des Wohlergehens auf dem Campus und melden Sie alle Vorf\u00e4lle Ihrem direkten Vorgesetzten, um Unterst\u00fctzung oder Anweisungen zu erhalten, wenn Sie dies f\u00fcr notwendig halten oder wenn es erforderlich ist.<\/li>\n<li>Auf alle Meldungen, die den Schutz oder das Wohlergehen betreffen, in angemessener und korrekter Weise und im Einklang mit der Schutz- und Wohlergehenspolitik reagieren.<\/li>\n<li>Sicherstellen, dass das Verh\u00e4ltnis zwischen Erwachsenen und Sch\u00fclern w\u00e4hrend des gesamten Sommerprogramms jederzeit eingehalten wird.<\/li>\n<li>Regelm\u00e4\u00dfige Treffen mit Interessenvertretern, Mitarbeitern und Sch\u00fclern zum Thema Wohlergehen und Sicherheit, sowohl in vorher vereinbarten Abst\u00e4nden als auch durch die Bereitstellung einer Anlaufstelle.<\/li>\n<li>w\u00e4hrend des gesamten Programms in allen Fragen der Sicherheit und des Wohlergehens mit dem leitenden Team von Language in Action in Kontakt zu stehen.<\/li>\n<li>Halten Sie sich an die Richtlinien von Language in Action und Malvern International Safeguarding und f\u00f6rdern Sie diese und wenden Sie sie jederzeit auf alle Aspekte Ihrer Arbeit an.<\/li>\n<li>Lesen, verstehen und bereit sein, die Richtlinien von Language in Action f\u00fcr die Rolle des Campusleiters und das Wohlergehen der Studierenden umzusetzen.<\/li>\n<li>Absolvieren Sie vor der Ankunft des Sch\u00fclers eine obligatorische Schulung zum Thema Wohlbefinden.<\/li>\n<li>Sie sind f\u00fcr die allgemeine Sicherheit der Sch\u00fcler verantwortlich.<\/li>\n<li>Organisation von und Unterst\u00fctzung bei Brandschutz\u00fcbungen auf dem gesamten Campus.<\/li>\n<li>Melden Sie alle Vorf\u00e4lle \u00fcber die richtigen Kan\u00e4le und Verfahren.<\/li>\n<li>Sicherstellen, dass die Erste-Hilfe-Ma\u00dfnahmen den Bed\u00fcrfnissen des Zentrums entsprechen.<\/li>\n<li>Vergewissern Sie sich, dass Sie die Sicherheitsverfahren und potenziellen Risiken kennen, die mit jeder Ihrer Aufgaben verbunden sind.<\/li>\n<li>F\u00fchren Sie ein Verzeichnis der Allergien und Krankheiten der Sch\u00fcler.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sommerzentren sind 24 Stunden am Tag in Betrieb und k\u00f6nnen sehr stark frequentiert sein. Es kann sein, dass zus\u00e4tzlich zu den oben genannten Aufgaben noch weitere zu erledigen sind. Flexibilit\u00e4t und gesunder Menschenverstand sind grundlegende Eigenschaften f\u00fcr diese Stelle.<\/p>\n<p><strong>Spezifikation der Person<\/strong><\/p>\n<p><strong>Die Person<\/strong><\/p>\n<p>Die Stelle des Centre Managers erfordert Erfahrung im Umgang mit Kunden und Interessengruppen sowie in der Leitung interner Teams. Die Position erfordert Flexibilit\u00e4t in der Herangehensweise und ausgezeichnete organisatorische F\u00e4higkeiten sowie die F\u00e4higkeit, Pl\u00e4ne im Moment anzupassen. Centre Manager sind in der Lage, Initiative und gesunden Menschenverstand unter Beweis zu stellen und die F\u00e4higkeit zu zeigen, sich mit Leichtigkeit an wechselnde Situationen anzupassen.<\/p>\n<p>Der ideale Kandidat muss in der Lage sein, eine Reihe von F\u00fchrungsqualit\u00e4ten unter Beweis zu stellen, darunter Probleml\u00f6sung, Mitarbeiterf\u00fchrung, Professionalit\u00e4t am Arbeitsplatz und Organisation. Jemand, der mit gutem Beispiel vorangeht, sich mit vollem Einsatz an Aufgaben beteiligt und in der Lage ist, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, um den Sch\u00fclern spannende, unterhaltsame und fesselnde Erlebnisse zu bieten.<\/p>\n<p><strong>F\u00e4higkeiten und Fertigkeiten<\/strong><\/p>\n<p><strong>Das Wesentliche:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Fr\u00fchere Management- oder F\u00fchrungserfahrung.<\/li>\n<li>Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.<\/li>\n<li>Computerkenntnisse (Microsoft Word und Excel oder gleichwertige Kenntnisse).<\/li>\n<li>Die Berechtigung, im Vereinigten K\u00f6nigreich zu arbeiten.<\/li>\n<li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsf\u00e4higkeiten.<\/li>\n<li>Flexibilit\u00e4t bei den Arbeitszeiten.<\/li>\n<li>Berechtigung zur Arbeit im Vereinigten K\u00f6nigreich vor dem Datum des Arbeitsantritts.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>W\u00fcnschenswert:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Fr\u00fchere Erfahrungen mit Sommerschulen (Management oder andere)<\/li>\n<li>Teilnahme am Enhanced DBS Update Service (nur f\u00fcr britische Staatsb\u00fcrger).<\/li>\n<li>Schulung\/Zertifizierung zum Thema Schutzma\u00dfnahmen.<\/li>\n<li>Zertifizierung in Erster Hilfe.<\/li>\n<li>Kenntnis der \u00f6rtlichen Gegebenheiten.<\/li>\n<li>Erfahrung in der Leitung oder F\u00fchrung eines Teams, einer Gruppe oder einer Gesellschaft.<\/li>\n<li>Erfahrung in der Arbeit mit externen Gruppen\/Kunden.<\/li>\n<li>Erfahrung in der Erledigung von Verwaltungsaufgaben.<\/li>\n<li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 10-19 Jahren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>BITTE BEACHTEN<\/strong><\/p>\n<p>Die Stelle wird nur Personen angeboten, die vor Beginn des Programms einen erweiterten DBS-Check (Vereinigtes K\u00f6nigreich) bzw. einen Polizeicheck (au\u00dferhalb des Vereinigten K\u00f6nigreichs) erfolgreich absolvieren k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Diese Stellenbeschreibung dient als Leitfaden f\u00fcr die Aus\u00fcbung der T\u00e4tigkeit. Sie erhebt nicht den Anspruch, eine ersch\u00f6pfende Beschreibung der Aufgaben und Zust\u00e4ndigkeiten zu sein, und kann in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden \u00fcberarbeitet werden. Aufgrund des Charakters von Kurzzeitsprachkursen ist ein hohes Ma\u00df an Flexibilit\u00e4t erforderlich. Es kann sein, dass Sie zu ung\u00fcnstigen Zeiten arbeiten oder bei Aufgaben wie der An- und Abreise am fr\u00fchen Morgen oder am sp\u00e4ten Abend sowie der \u00dcberwachung der Sperrstunde mithelfen m\u00fcssen. Die Liste der Aufgaben in der Stellenbeschreibung ist nicht als ausschlie\u00dflich oder ersch\u00f6pfend zu betrachten. Es gibt noch weitere Aufgaben und Anforderungen, die mit der Stelle verbunden sind, und dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Sie im Rahmen Ihres Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses aufgefordert werden, verschiedene andere Aufgaben zu \u00fcbernehmen, die nach vern\u00fcnftigem Ermessen erforderlich sein k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Das Unternehmen beh\u00e4lt sich das Recht vor, Ihre T\u00e4tigkeitsbeschreibung von Zeit zu Zeit zu aktualisieren, um \u00c4nderungen in oder an Ihrer T\u00e4tigkeit zu ber\u00fccksichtigen. Sie werden zu allen vorgeschlagenen \u00c4nderungen konsultiert werden.<\/p>\n<p><strong>ZIMMER UND VERPFLEGUNG<\/strong><\/p>\n<p>Wird eine Stelle in einem Wohnheim angeboten, so erhalten die Mitarbeiter Fr\u00fchst\u00fcck, Mittag- und Abendessen sowie ein Standard-Einzelzimmer.<\/p>\n<p><strong>VERG\u00dcTUNG UND BEDINGUNGEN<\/strong><\/p>\n<p>W\u00f6chentliche Gehaltsspanne: <strong>\u00a3700-750<\/strong> (Bruttogehalt)<\/p>\n<p>Der Urlaub wird gem\u00e4\u00df den gesetzlichen Bestimmungen des Vereinigten K\u00f6nigreichs abgegolten und bei Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ausbezahlt. Die Arbeitszeit kann aufgrund einer Reihe von betrieblichen Faktoren variieren, betr\u00e4gt aber bei einer Vollzeitstelle in der Regel 43 Stunden pro Woche. Wochenendarbeit und Arbeit am sp\u00e4ten Abend sind erforderlich, und die Arbeitszeiten werden im Schichtsystem geregelt.<\/p>\n<p>Die Antragsteller m\u00fcssen \u00fcber ein Bankkonto im Vereinigten K\u00f6nigreich verf\u00fcgen.<\/p>\n<p><strong>WIE BEWERBEN SIE SICH<\/strong><\/p>\n<p><a style=\"display: inline-block; background: #0b2635; color: #fff; padding: 12px 20px; border-radius: 6px; text-decoration: none; font-weight: 600;\" href=\"https:\/\/tally.so\/r\/RGW6M9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jetzt bewerben<\/a><\/p>\n<p><strong>SICHERERE EINSTELLUNGSPOLITIK<\/strong><\/p>\n<p>Language in Action setzt sich f\u00fcr den Schutz und die F\u00f6rderung des Wohlergehens seiner Sch\u00fcler ein und erwartet, dass alle Beteiligten und Mitarbeiter dieses Engagement teilen.<\/p>\n<p>Language in Action verfolgt eine strikte Politik der sicheren Rekrutierung, die verlangt, dass alle Mitarbeiter vor der Best\u00e4tigung ihrer Anstellung auf ihre Eignung f\u00fcr die Arbeit mit Kindern \u00fcberpr\u00fcft werden.<\/p>\n<p>Alle Bewerber m\u00fcssen einen aktuellen Lebenslauf und die Kontaktdaten von zwei geeigneten Referenzpersonen (darunter mindestens ein fr\u00fcherer Arbeitgeber) vorlegen, die vor der Einstellung kontaktiert werden. Etwaige L\u00fccken in der Besch\u00e4ftigung werden untersucht. Die Referenzpersonen werden speziell nach der Eignung des Bewerbers f\u00fcr die Arbeit mit Kindern befragt.<\/p>\n<p>Alle Mitarbeiter m\u00fcssen sich einer erweiterten \u00dcberpr\u00fcfung durch den Disclosure and Barring Service (DBS) unterziehen, es sei denn, sie machen Angaben zu ihrem Abonnement des DBS-Update-Service. Von Bewerbern, die im Ausland leben, werden entsprechende lokale Polizeikontrollen verlangt. Wenn Bewerber innerhalb der letzten 5 Jahre mehr als 3 Monate in verschiedenen L\u00e4ndern gelebt haben, m\u00fcssen sie eine polizeiliche \u00dcberpr\u00fcfung von jeder \u00f6rtlichen Polizeibeh\u00f6rde vorlegen.<\/p>\n<p>Alle Mitarbeiter m\u00fcssen einen Identit\u00e4tsnachweis und einen Nachweis \u00fcber die entsprechenden Qualifikationen vorlegen (nur Originale) - Fotokopien werden f\u00fcr unsere Unterlagen angefertigt. Au\u00dferdem m\u00fcssen sie eine Erkl\u00e4rung \u00fcber ihre Eignung f\u00fcr die Arbeit mit Kindern unterschreiben, in der sie best\u00e4tigen, dass sie nicht von der Arbeit mit Minderj\u00e4hrigen ausgeschlossen sind.<\/p>\n<p>Voraussetzung f\u00fcr ein Stellenangebot sind zwei zufriedenstellende Referenzen und eine zufriedenstellende erweiterte DBS-\u00dcberpr\u00fcfung oder eine gleichwertige Pr\u00fcfung.<\/p>","protected":false},"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"contract-type":[31],"department":[],"class_list":["post-46587","job","type-job","status-publish","hentry","contract-type-full-time"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Centre Manager &amp; Welfare Officer - Language in Action<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/de\/arbeitsplatze\/zentrumsleiter-sozialarbeiter\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Centre Manager &amp; Welfare Officer - Language in Action\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Language in Action has been delivering real-world English learning experiences since 2014. 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