{"id":46573,"date":"2026-01-06T09:19:15","date_gmt":"2026-01-06T09:19:15","guid":{"rendered":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/?post_type=job&#038;p=46573"},"modified":"2026-01-06T09:22:03","modified_gmt":"2026-01-06T09:22:03","slug":"reiseleiter-ohne-wohnsitz","status":"publish","type":"job","link":"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/de\/jobs\/tour-guide-non-residential\/","title":{"rendered":"Reiseleiter (nicht wohnhaft)"},"content":{"rendered":"<p>Language in Action bietet seit 2014 Englisch-Lernerfahrungen aus der Praxis. Wir sind der Meinung, dass man eine Sprache am besten lernt, indem man etwas tut - daher erwecken unsere Programme das Lernen im Klassenzimmer durch authentische, ansprechende Aktivit\u00e4ten und kulturelle Erfahrungen in ganz Gro\u00dfbritannien zum Leben.<\/p>\n<p>Unsere Sch\u00fcler verbessern nicht nur ihre Englischkenntnisse, sie gewinnen auch an Selbstvertrauen, Unabh\u00e4ngigkeit und kulturellem Verst\u00e4ndnis. Und die Menschen, die mit uns zusammenarbeiten, spielen eine Schl\u00fcsselrolle bei der Schaffung dieses unterst\u00fctzenden, inspirierenden Umfelds.<\/p>\n<p>Als Teil von Malvern International, einem f\u00fchrenden globalen Bildungsanbieter, ist Language in Action ein freundliches und kollegiales Team, das \u00fcber die Ressourcen, die Erfahrung und die Energie verf\u00fcgt, um Mitarbeitern und Sch\u00fclern gleicherma\u00dfen spannende M\u00f6glichkeiten zu bieten. Wenn Sie eine Leidenschaft f\u00fcr Bildung haben, sich f\u00fcr die Arbeit mit jungen Menschen begeistern und ein dynamisches Umfeld m\u00f6gen, werden Sie sich bei uns wie zu Hause f\u00fchlen.<\/p>\n<p><strong>Unser Auftrag<\/strong><br \/>\nMalvern International hat es sich zur Aufgabe gemacht, Studenten durch Spracherfahrungen, Universit\u00e4tskurse und berufsorientiertes Lernen zum Erfolg zu verhelfen und unsere Partner durch innovative Bildungsdienstleistungen zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n<p><strong>Unsere Werte<\/strong> sind Leidenschaft, Fachwissen, Kreativit\u00e4t, Ver\u00e4nderungsbereitschaft und Zusammenarbeit<\/p>\n<p>Wir suchen theatralische, energiegeladene und enthusiastische Personen mit einem nat\u00fcrlichen Gesp\u00fcr f\u00fcr den Umgang mit jungen Lernenden. Wenn Sie kreativ, dynamisch und leidenschaftlich darin sind, Kinder (10-19 Jahre) zu inspirieren und zu unterhalten und dabei Spa\u00df am Lernen zu haben, dann ist diese aufregende Aufgabe in unserer Language in Action Summer School perfekt f\u00fcr Sie!<\/p>\n<p><strong>Position<\/strong>:<br \/>\nReiseleiter (nicht wohnhaft)<\/p>\n<p><strong>Linienmanager<\/strong>:<br \/>\nTour-Koordinator<\/p>\n<p>Linienmanager Berichtet an:<br \/>\nZentrumsleiter<\/p>\n<p><strong>Vertrag<\/strong>:<br \/>\nVollzeit, befristet (4-8 Wochen)<\/p>\n<p><strong>Verantwortlich f\u00fcr<\/strong>:<br \/>\nDie Planung, Organisation und Durchf\u00fchrung des F\u00fchrungsprogramms. Durchf\u00fchrung von F\u00fchrungen durch Museen, Galerien und ber\u00fchmte Sehensw\u00fcrdigkeiten in der ganzen Stadt (F\u00fchrerhinweise und Schulungen werden bereitgestellt). Besch\u00e4ftigung und Unterhaltung der Sch\u00fcler w\u00e4hrend der Fahrten. Sicherstellen, dass alle Bed\u00fcrfnisse der Sch\u00fcler w\u00e4hrend der F\u00fchrungen erf\u00fcllt werden und dass alle Sch\u00fcler sich wohlf\u00fchlen, Spa\u00df haben und sich jederzeit beteiligen. Diese Aufgabe erfordert die volle Teilnahme an allen F\u00fchrungen.<\/p>\n<p><strong>Zweck<\/strong>:<br \/>\nDie Hauptaufgabe eines Reiseleiters besteht darin, sich auf die Sch\u00fcler einzulassen und im Gegenzug daf\u00fcr zu sorgen, dass die Sch\u00fcler mit allen Aspekten ihrer Exkursion zurechtkommen. Das bedeutet, dass er mit den Sch\u00fclern kommuniziert, mit ihnen interagiert und ihnen den ganzen Tag \u00fcber zur Seite steht und sicherstellt, dass sie gl\u00fccklich sind, sich engagieren und Spa\u00df haben.<\/p>\n<p><strong>Wird eine Schulung angeboten?<\/strong><br \/>\nJa, wir bieten vor dem Sommer ein umfassendes Schulungsprogramm an, das aus einer Mischung aus unserem Online-Schulungsportal und Online-Videoanrufen besteht. Wir sprechen mit Ihnen \u00fcber jeden Aspekt des Sommers und Sie arbeiten eng mit den Programmmanagern und den Teams unserer anderen Zentren zusammen, so dass Sie zu Beginn Ihrer neuen Aufgabe genau wissen, was zu tun ist.<\/p>\n<h3><strong>Allgemeine Aufgaben und Zust\u00e4ndigkeiten<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Repr\u00e4sentieren Sie das Unternehmen professionell auf lokaler Ebene.<\/li>\n<li>sich gegen\u00fcber allen Vertretern von Language in Action\/Malvern International, Kunden, Studenten, Mitarbeitern des Gastcampus und Mitarbeitern von Language in Action professionell und angemessen zu verhalten; sich nicht an Aktivit\u00e4ten zu beteiligen, die Language in Action\/Malvern International oder den Gastcampus in Verruf bringen k\u00f6nnten.<\/li>\n<li>Tragen Sie die Uniform von Sprache in Aktion.<\/li>\n<li>Absolvieren Sie die obligatorische Online-Schulung, nehmen Sie an einem oder mehreren Schulungstagen vor Beginn des Kurses teil und nehmen Sie danach an allen Personalbesprechungen teil, die das Leitungsteam vor Ort f\u00fcr erforderlich h\u00e4lt.<\/li>\n<li>Das Personalhandbuch, die Unternehmensrichtlinien, die relevanten Dokumente zum Kinderschutz und alle Risikobewertungen vor Beginn des Arbeitsverh\u00e4ltnisses zu lesen, vollst\u00e4ndig zu verstehen und entsprechend zu handeln (die Dokumente werden vor Beginn des Arbeitsverh\u00e4ltnisses zur Verf\u00fcgung gestellt). Wachsamkeit in allen Fragen des Wohlergehens der Sch\u00fcler und Meldung von Problemen oder Bedenken an einen zust\u00e4ndigen Mitarbeiter.<\/li>\n<li>Handeln Sie stets im Einklang mit den im Personalhandbuch dargelegten Unternehmensrichtlinien und der Schutzpolitik, um die Sicherheit und das Wohlbefinden aller Sch\u00fcler zu gew\u00e4hrleisten. Aufrechterhaltung einer ansprechbaren, aber professionellen und angemessenen Haltung gegen\u00fcber allen Sch\u00fclern, Gruppenleitern und Mitarbeitern.<\/li>\n<li>Sicherstellen, dass die Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens eingehalten werden, sowohl auf dem Campus als auch bei Exkursionen au\u00dferhalb des Gel\u00e4ndes.<\/li>\n<li>Sicherstellen, dass sich die Sch\u00fcler an den vom Unternehmen festgelegten Verhaltenskodex halten, und alle Vorf\u00e4lle von Fehlverhalten dem zust\u00e4ndigen Mitarbeiter melden.<\/li>\n<li>Beteiligung an allen Aktivit\u00e4ten, die f\u00fcr das reibungslose Funktionieren des Zentrums erforderlich sind.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Rollenspezifische Zust\u00e4ndigkeiten und Aufgaben<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Touren und Exkursionen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Unterst\u00fctzung bei allen Aspekten der An- und Abreise auf dem Campus, einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf die folgenden Aufgaben\n<ul>\n<li>Zimmerkontrolle vor der Ankunft der Sch\u00fcler.<\/li>\n<li>Einchecken und Anmeldung der Studenten.<\/li>\n<li>Campus-Touren.<\/li>\n<li>Abholung vom Flughafen und Abreise von Gruppen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Sie m\u00fcssen mit allen Risikobewertungen im Zusammenhang mit Touren und Ausfl\u00fcgen vertraut sein.<\/li>\n<li>Lieferung von verpackten Mahlzeiten und anderen Lieferungen (kann Heben und ungew\u00f6hnliche Arbeitszeiten beinhalten)<\/li>\n<li>Erleichterung der Abholung von Essenspaketen durch alle Sch\u00fcler vor ihrer t\u00e4glichen Abreise.<\/li>\n<li>Planung, Organisation, Durchf\u00fchrung und vollst\u00e4ndige Teilnahme an Programmtouren und Exkursionen, einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf die folgenden Punkte\n<ul>\n<li>Sicheres und effizientes Begleiten der Sch\u00fcler zu und von Touren und Ausfl\u00fcgen.<\/li>\n<li>Durch Quiz, Spiele, Gruppenaktivit\u00e4ten und Konversation mit den Sch\u00fclern w\u00e4hrend der Reise in Kontakt kommen.<\/li>\n<li>Detaillierte, interessante und lehrreiche F\u00fchrungen f\u00fcr jede Tour oder jeden Ausflug anbieten.<\/li>\n<li>Zustellung und Verwaltung von Arbeitsmaterialien f\u00fcr Sch\u00fcler bei F\u00fchrungen und Exkursionen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Machen Sie Fotos und Videos von den F\u00fchrungen f\u00fcr die Verwendung in den sozialen Medien im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Regelm\u00e4\u00dfige Teilnahme an den vom Tourkoordinator anberaumten Teamsitzungen.<\/li>\n<li>Aufrechterhaltung einer klaren und regelm\u00e4\u00dfigen Kommunikation mit den Gruppenleitern der Agentur, dem Reisekoordinator und dem \u00fcbrigen Managementteam.<\/li>\n<li>Vergewissern Sie sich, dass alle von Ihnen betreuten Personen vor und w\u00e4hrend jeder Tour oder Exkursion \u00fcber die richtigen Informationen und Vorr\u00e4te verf\u00fcgen.<\/li>\n<li>Machen Sie sich mit dem Campus des Zentrums, dem Sie zugewiesen sind, sowie mit der n\u00e4chstgelegenen Stadt oder Region vertraut.<\/li>\n<li>Arbeiten Sie mit dem Team der Mitarbeiter von Language in Action zusammen und entwickeln Sie eine freundliche und kooperative Atmosph\u00e4re.<\/li>\n<li>Begegnen Sie den Sch\u00fclern auf freundliche, aber professionelle Weise.<\/li>\n<li>Unterst\u00fctzung des Verwaltungsteams bei allen administrativen Aufgaben, die dieses f\u00fcr erforderlich h\u00e4lt.<\/li>\n<li>Sicherstellung einer sichtbaren Pr\u00e4senz von Language in Action auf dem Campus durch korrekte Platzierung und Pr\u00e4sentation der Marke.<\/li>\n<li>Sie unterst\u00fctzen oder leiten gelegentlich Abendveranstaltungen, wenn Ihr Vorgesetzter dies w\u00fcnscht (in der Regel als Vertretung bei Krankheit\/Abwesenheit von Mitarbeitern).<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Wohlfahrts- und Schutzverpflichtungen<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Absolvieren Sie vor der Ankunft des Sch\u00fclers eine obligatorische Schulung zum Thema Wohlbefinden.<\/li>\n<li>Sie sind f\u00fcr die allgemeine Sicherheit der Studenten au\u00dferhalb des Campus verantwortlich.<\/li>\n<li>Unterst\u00fctzung bei Brandschutz\u00fcbungen auf dem gesamten Campus.<\/li>\n<li>Melden Sie alle Vorf\u00e4lle \u00fcber die richtigen Kan\u00e4le und Verfahren.<\/li>\n<li>F\u00fchren Sie auf allen Touren und Ausfl\u00fcgen Erste-Hilfe-K\u00e4sten und Unterlagen mit.<\/li>\n<li>Vergewissern Sie sich, dass Sie die Sicherheitsverfahren und potenziellen Risiken kennen, die mit jeder Ihrer Aufgaben verbunden sind.<\/li>\n<li>Sie m\u00fcssen mit dem Verzeichnis der Allergien und Krankheiten der Sch\u00fcler vertraut sein.<\/li>\n<li>Verfolgen Sie die lokalen Nachrichten und das Wetter auf unvorhersehbare Ereignisse, die sich auf den Zeitplan auswirken k\u00f6nnten.<\/li>\n<li>Absolvieren Sie vor der Ankunft des Sch\u00fclers die obligatorische Schulung zum Thema Schutzma\u00dfnahmen.<\/li>\n<li>Arbeiten Sie mit den Gruppenleitern der Agentur zusammen, um sicherzustellen, dass alle Sch\u00fcler an den Treffpunkten anwesend sind, und melden Sie dem direkten Vorgesetzten, wenn sie nicht an den Aktivit\u00e4ten teilnehmen k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>Melden Sie jedes Sicherheitsproblem sofort Ihrem direkten Vorgesetzten.<\/li>\n<li>Halten Sie sich an die Richtlinien von Language in Action und Malvern International Safeguarding und f\u00f6rdern Sie diese und wenden Sie sie jederzeit auf alle Aspekte Ihrer Arbeit an.<\/li>\n<li>Lesen und verstehen Sie die Richtlinien von Language in Action, die sich auf die Rolle des Reiseleiters und das Wohlergehen der Sch\u00fcler beziehen, und seien Sie bereit, diese umzusetzen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sommerzentren sind 24 Stunden am Tag in Betrieb und k\u00f6nnen sehr stark frequentiert sein. Es kann sein, dass zus\u00e4tzlich zu den oben genannten Aufgaben noch weitere zu erledigen sind. Flexibilit\u00e4t und gesunder Menschenverstand sind grundlegende Eigenschaften f\u00fcr diese Stelle.<\/p>\n<h3><strong>Spezifikation der Person<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Die Person<\/strong><br \/>\nDie Rolle des Reiseleiters erfordert eine aufgeschlossene, energiegeladene und selbstbewusste Person, die mit Leichtigkeit mit gro\u00dfen Gruppen von Menschen kommunizieren kann. Der ideale Kandidat kann mit gutem Beispiel vorangehen, sich mit vollem Einsatz an den Aufgaben beteiligen und ist in der Lage, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, um den Sch\u00fclern unterhaltsame und ansprechende Erlebnisse zu bieten.<\/p>\n<p>Die Rolle erfordert Flexibilit\u00e4t in der Herangehensweise und ausgezeichnete organisatorische F\u00e4higkeiten, sowie die F\u00e4higkeit, Pl\u00e4ne im Moment anzupassen. Reiseleiter sind in der Lage, Initiative und gesunden Menschenverstand unter Beweis zu stellen und k\u00f6nnen sich problemlos an wechselnde Situationen anpassen.<\/p>\n<p>Ein idealer Kandidat f\u00fcr diese Stelle sollte ein echtes Interesse an Museen, Kunst oder Geschichte mitbringen und in der Lage sein, diese Leidenschaft mit einem jungen Publikum zu teilen. Wir freuen uns jedoch \u00fcber jeden, der den richtigen Ansatz f\u00fcr diese Aufgabe hat.<\/p>\n<p><strong>F\u00e4higkeiten und Fertigkeiten<\/strong><\/p>\n<p><strong>Grundlegende Informationen<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>F\u00e4higkeit, mit gro\u00dfen Menschengruppen auf unterhaltsame und interaktive Weise umzugehen.<\/li>\n<li>Hohes Niveau in Englisch in Wort und Schrift.<\/li>\n<li>Computerkenntnisse (Microsoft Word und Excel oder gleichwertige Kenntnisse).<\/li>\n<li>Berechtigung zur Arbeit im Vereinigten K\u00f6nigreich vor dem Datum des Arbeitsantritts.<\/li>\n<li>F\u00e4higkeit, Informationen zu behalten und abzurufen.<\/li>\n<li>Erfahrung mit \u00f6ffentlichen Reden, Auftritten oder Engagements jeglicher Art.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Erw\u00fcnscht<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Erfahrung als Reiseleiter.<\/li>\n<li>Teilnahme am Enhanced DBS Update Service (nur f\u00fcr britische Staatsb\u00fcrger).<\/li>\n<li>Schulung\/Zertifizierung zum Thema Schutzma\u00dfnahmen.<\/li>\n<li>Zertifizierung in Erster Hilfe.<\/li>\n<li>Kenntnis der \u00f6rtlichen Gegebenheiten.<\/li>\n<li>Erfahrung als Mitglied eines Teams, einer Gruppe oder einer Gesellschaft.<\/li>\n<li>Erfahrung in der Teilnahme an Sport, Spiel, Kunst, Tanz oder Gruppenaktivit\u00e4ten.<\/li>\n<li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 10-19 Jahren.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>BITTE BEACHTEN<\/strong><\/h3>\n<p>Die Stelle wird nur Personen angeboten, die vor Beginn des Programms einen erweiterten DBS-Check (Vereinigtes K\u00f6nigreich) bzw. einen Polizeicheck (au\u00dferhalb des Vereinigten K\u00f6nigreichs) erfolgreich absolvieren k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Diese Stellenbeschreibung dient als Leitfaden f\u00fcr die Aus\u00fcbung der T\u00e4tigkeit. Sie erhebt nicht den Anspruch, eine ersch\u00f6pfende Beschreibung der Aufgaben und Zust\u00e4ndigkeiten zu sein, und kann in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden \u00fcberarbeitet werden. Aufgrund des Charakters von Kurzzeitsprachkursen ist ein hohes Ma\u00df an Flexibilit\u00e4t erforderlich. Es kann sein, dass Sie zu ung\u00fcnstigen Zeiten arbeiten oder bei Aufgaben wie der An- und Abreise am fr\u00fchen Morgen oder am sp\u00e4ten Abend sowie der \u00dcberwachung der Sperrstunde mithelfen m\u00fcssen. Die Liste der Aufgaben in der Stellenbeschreibung ist nicht als ausschlie\u00dflich oder ersch\u00f6pfend zu betrachten. Es gibt noch weitere Aufgaben und Anforderungen, die mit der Stelle verbunden sind, und dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Sie im Rahmen Ihres Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses aufgefordert werden, verschiedene andere Aufgaben zu \u00fcbernehmen, die nach vern\u00fcnftigem Ermessen erforderlich sein k\u00f6nnen.<br \/>\nDas Unternehmen beh\u00e4lt sich das Recht vor, Ihre T\u00e4tigkeitsbeschreibung von Zeit zu Zeit zu aktualisieren, um \u00c4nderungen in oder an Ihrer T\u00e4tigkeit zu ber\u00fccksichtigen. Sie werden zu allen vorgeschlagenen \u00c4nderungen konsultiert werden.<\/p>\n<h3><strong>ZIMMER UND VERPFLEGUNG<\/strong><\/h3>\n<p>Wird eine Stelle in einem Wohnheim angeboten, erhalten die Mitarbeiter Fr\u00fchst\u00fcck, Mittag- und Abendessen sowie ein Standard-Einzelzimmer, wof\u00fcr eine Geb\u00fchr von 79,61 \u00a3 pro Woche vom Gehalt abgezogen wird.<\/p>\n<p>Wird eine Stelle ohne Wohnsitz angeboten, so erhalten die Mitarbeiter nur an Arbeitstagen ein Mittagessen.<\/p>\n<h3><strong>VERG\u00dcTUNG UND BEDINGUNGEN<\/strong><\/h3>\n<p>W\u00f6chentliche Gehaltsspanne: \u00a3550 (Bruttogehalt)<\/p>\n<p>Der Urlaub wird gem\u00e4\u00df den gesetzlichen Bestimmungen des Vereinigten K\u00f6nigreichs abgegolten und bei Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ausbezahlt. Die Arbeitszeit kann aufgrund einer Reihe von betrieblichen Faktoren variieren, betr\u00e4gt aber bei einer Vollzeitstelle in der Regel 43 Stunden pro Woche. Wochenendarbeit und Arbeit am sp\u00e4ten Abend sind erforderlich, und die Arbeitszeiten werden im Schichtsystem geregelt.<\/p>\n<p>Die Antragsteller m\u00fcssen \u00fcber ein Bankkonto im Vereinigten K\u00f6nigreich verf\u00fcgen.<\/p>\n<h3><strong>WIE BEWERBEN SIE SICH<\/strong><\/h3>\n<p><a style=\"display: inline-block; background: #0b2635; color: #fff; padding: 12px 20px; border-radius: 6px; text-decoration: none; font-weight: 600;\" href=\"https:\/\/tally.so\/r\/RGW6M9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jetzt bewerben<\/a><\/p>\n<h3><strong>SICHERERE EINSTELLUNGSPOLITIK<\/strong><\/h3>\n<p>Language in Action setzt sich f\u00fcr den Schutz und die F\u00f6rderung des Wohlergehens seiner Sch\u00fcler ein und erwartet, dass alle Beteiligten und Mitarbeiter dieses Engagement teilen.<\/p>\n<p>Language in Action verfolgt eine strikte Politik der sicheren Rekrutierung, die verlangt, dass alle Mitarbeiter vor der Best\u00e4tigung ihrer Anstellung auf ihre Eignung f\u00fcr die Arbeit mit Kindern \u00fcberpr\u00fcft werden.<\/p>\n<p>Alle Bewerber m\u00fcssen einen aktuellen Lebenslauf und die Kontaktdaten von zwei geeigneten Referenzpersonen (darunter mindestens ein fr\u00fcherer Arbeitgeber) vorlegen, die vor der Einstellung kontaktiert werden. Etwaige L\u00fccken in der Besch\u00e4ftigung werden untersucht. Die Referenzpersonen werden speziell nach der Eignung des Bewerbers f\u00fcr die Arbeit mit Kindern befragt.<\/p>\n<p>Alle Mitarbeiter m\u00fcssen sich einer erweiterten \u00dcberpr\u00fcfung durch den Disclosure and Barring Service (DBS) unterziehen, es sei denn, sie machen Angaben zu ihrem Abonnement des DBS-Update-Service. Von Bewerbern, die im Ausland leben, werden entsprechende lokale Polizeikontrollen verlangt. Wenn Bewerber innerhalb der letzten 5 Jahre mehr als 3 Monate in verschiedenen L\u00e4ndern gelebt haben, m\u00fcssen sie eine polizeiliche \u00dcberpr\u00fcfung von jeder \u00f6rtlichen Polizeibeh\u00f6rde vorlegen.<\/p>\n<p>Alle Mitarbeiter m\u00fcssen einen Identit\u00e4tsnachweis und einen Nachweis \u00fcber die entsprechenden Qualifikationen vorlegen (nur Originale) - Fotokopien werden f\u00fcr unsere Unterlagen angefertigt. Au\u00dferdem m\u00fcssen sie eine Erkl\u00e4rung \u00fcber ihre Eignung f\u00fcr die Arbeit mit Kindern unterschreiben, in der sie best\u00e4tigen, dass sie nicht von der Arbeit mit Minderj\u00e4hrigen ausgeschlossen sind.<\/p>\n<p>Voraussetzung f\u00fcr eine Einstellung sind zwei zufriedenstellende Referenzen und eine zufriedenstellende erweiterte DBS-\u00dcberpr\u00fcfung.<\/p>","protected":false},"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"contract-type":[31],"department":[],"class_list":["post-46573","job","type-job","status-publish","hentry","contract-type-full-time"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tour Guide (Non-residential) - Language in Action<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/languageinactionltd.co.uk\/de\/arbeitsplatze\/reiseleiter-ohne-wohnsitz\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tour Guide (Non-residential) - Language in Action\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Language in Action has been delivering real-world English learning experiences since 2014. 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