Language in Action bietet seit 2014 Englisch-Lernerfahrungen aus der Praxis. Wir sind der Meinung, dass man eine Sprache am besten lernt, indem man etwas tut - daher erwecken unsere Programme das Lernen im Klassenzimmer durch authentische, ansprechende Aktivit\u00e4ten und kulturelle Erfahrungen in ganz Gro\u00dfbritannien zum Leben.<\/p>\n
Unsere Sch\u00fcler verbessern nicht nur ihre Englischkenntnisse, sie gewinnen auch an Selbstvertrauen, Unabh\u00e4ngigkeit und kulturellem Verst\u00e4ndnis. Und die Menschen, die mit uns zusammenarbeiten, spielen eine Schl\u00fcsselrolle bei der Schaffung dieses unterst\u00fctzenden, inspirierenden Umfelds.<\/p>\n
Als Teil von Malvern International, einem f\u00fchrenden globalen Bildungsanbieter, ist Language in Action ein freundliches und kollegiales Team, das \u00fcber die Ressourcen, die Erfahrung und die Energie verf\u00fcgt, um Mitarbeitern und Sch\u00fclern gleicherma\u00dfen spannende M\u00f6glichkeiten zu bieten. Wenn Sie eine Leidenschaft f\u00fcr Bildung haben, sich f\u00fcr die Arbeit mit jungen Menschen begeistern und ein dynamisches Umfeld m\u00f6gen, werden Sie sich bei uns wie zu Hause f\u00fchlen.<\/p>\n
Unser Auftrag<\/strong> Malvern International hat es sich zur Aufgabe gemacht, Studenten durch Spracherfahrungen, Universit\u00e4tskurse und berufsorientiertes Lernen zum Erfolg zu verhelfen und unsere Partner durch innovative Bildungsdienstleistungen zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n Unsere Werte<\/strong> sind Leidenschaft, Fachwissen, Kreativit\u00e4t, Ver\u00e4nderungsbereitschaft und Zusammenarbeit.<\/p>\n Verantwortlich f\u00fcr<\/strong>:<\/p>\n Alle akademischen Aspekte des Zentrums, einschlie\u00dflich der Leitung und Entwicklung des Lehrerteams, der Organisation von Einstufungstests, der Planung von Unterrichtsterminen, der Durchf\u00fchrung des akademischen Programms und aller erforderlichen Verwaltungsaufgaben. Verantwortlich f\u00fcr das Wohlergehen und den Schutz aller Studenten im Zentrum.<\/p>\n Zweck<\/strong>:<\/p>\n Er leitet das Lehrerteam des Zentrums und sorgt daf\u00fcr, dass es eine Lernerfahrung bietet, die die Erwartungen der Sch\u00fcler und Kunden \u00fcbertrifft. Der Studiendirektor wird eng mit dem Zentrumsleiter, dem Sozialbeauftragten, dem Aktivit\u00e4tsmanager und den Aktivit\u00e4tsleitern zusammenarbeiten, um den bestm\u00f6glichen Kurs f\u00fcr unsere Sch\u00fcler anzubieten.<\/p>\n Wesentlich<\/strong>:<\/p>\n Qualifikationen<\/span><\/p>\n Gesetzliche Anforderungen<\/strong><\/p>\n Erfahrung und Wissen<\/strong><\/p>\n Erw\u00fcnscht<\/strong>:<\/p>\n F\u00e4higkeit, schnell und ruhig Entscheidungen zu treffen; klare und proaktive Kommunikation; F\u00e4higkeit, ein Team effektiv zu leiten; F\u00e4higkeit, Priorit\u00e4ten zu setzen und in hektischen Zeiten mehrere Aufgaben zu bew\u00e4ltigen; Probleml\u00f6sung; Managementf\u00e4higkeiten und Erfahrung mit Sommerschulen, professionelle, positive Einstellung zu Unterricht und Management; Flexibilit\u00e4t; Diplomatie und Taktgef\u00fchl; Freude an der Arbeit mit Kindern und jungen Erwachsenen. F\u00e4higkeit, unter Druck und in einem stressigen Umfeld zu arbeiten; nachgewiesene organisatorische, administrative und zwischenmenschliche F\u00e4higkeiten; F\u00e4higkeit, standardisierte LiA-Unternehmensrichtlinien zu befolgen und umzusetzen.<\/p>\n Diese Stellenbeschreibung dient als Leitfaden f\u00fcr die Aus\u00fcbung der T\u00e4tigkeit. Sie erhebt nicht den Anspruch, eine ersch\u00f6pfende Beschreibung der Aufgaben und Zust\u00e4ndigkeiten zu sein, und kann regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberarbeitet werden. Kurzzeitsprachkurse erfordern naturgem\u00e4\u00df ein gewisses Ma\u00df an Flexibilit\u00e4t. Mit Ihrer T\u00e4tigkeit sind weitere Aufgaben und Anforderungen verbunden, und es kann sein, dass Sie im Rahmen Ihres Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses auf Verlangen des Akademischen Leiters\/Zentrumsleiters verschiedene andere Aufgaben \u00fcbernehmen m\u00fcssen. Im Falle einer Abwesenheit wird der Studiendirektor durch den Oberlehrer und gegebenenfalls durch den Akademischen Leiter vertreten.<\/p>\n Diese Stelle wird auf der Basis von Unterkunft und Verpflegung angeboten. Arbeitszeit - 43 Stunden pro Woche, kann jedoch von Zentrum zu Zentrum variieren, je nach Sch\u00fclerzahl, H\u00e4ufigkeit der Aufnahmen und Personalstruktur. Arbeit an Wochenenden und am sp\u00e4ten Abend kann erforderlich sein.<\/p>\n Politik der sichereren Rekrutierung<\/strong><\/p>\n Language in Action setzt sich f\u00fcr den Schutz und die F\u00f6rderung des Wohlergehens seiner Sch\u00fcler unter 18 Jahren ein und erwartet, dass alle Beteiligten und Mitarbeiter diese Verpflichtung teilen.<\/p>\n Language in Action wendet ein strenges Verfahren zur sicheren Rekrutierung an, das unserer Politik der sicheren Rekrutierung entspricht, und alle Mitarbeiter werden vor der Best\u00e4tigung ihrer Anstellung auf ihre Eignung f\u00fcr die Arbeit mit Kindern \u00fcberpr\u00fcft.<\/p>\n Alle Bewerber m\u00fcssen einen aktuellen Lebenslauf (alle L\u00fccken werden \u00fcberpr\u00fcft) und die Kontaktdaten von zwei geeigneten Referenzen (einschlie\u00dflich fr\u00fcherer Arbeitgeber) vorlegen, die vor der Einstellung \u00fcberpr\u00fcft werden. Die Referenzpersonen werden speziell nach der Eignung des Bewerbers f\u00fcr die Arbeit mit Kindern befragt.<\/p>\n Alle Mitarbeiter m\u00fcssen sich einer erweiterten DBS-\u00dcberpr\u00fcfung (Disclosure & Barring Service) unterziehen, es sei denn, sie legen Angaben zu ihrem DBS Update Service-Abonnement vor. Bei Bewerbern, die im Ausland leben, ist eine entsprechende \u00dcberpr\u00fcfung durch die \u00f6rtliche Polizei erforderlich. Wenn Bewerber innerhalb der letzten 5 Jahre mehr als 3 Monate in verschiedenen L\u00e4ndern gelebt haben, m\u00fcssen sie eine polizeiliche \u00dcberpr\u00fcfung von jeder Polizeibeh\u00f6rde des jeweiligen Landes vorlegen.<\/p>\n Alle Mitarbeiter m\u00fcssen einen Identit\u00e4tsnachweis und alle relevanten Qualifikationen (nur Originale) vorlegen - Fotokopien werden f\u00fcr unsere Unterlagen angefertigt. Au\u00dferdem m\u00fcssen sie eine \u2018Erkl\u00e4rung zur Eignung f\u00fcr die Arbeit mit Kindern\u2019 unterzeichnen, in der sie best\u00e4tigen, dass sie nicht von der Arbeit mit Minderj\u00e4hrigen ausgeschlossen sind.<\/p>\n Voraussetzung f\u00fcr eine Einstellung sind zwei zufriedenstellende Referenzen und eine zufriedenstellende erweiterte DBS-\/Polizei\u00fcberpr\u00fcfung.<\/p>\n\n
DoS - Hauptverantwortlichkeiten und Aufgaben<\/strong><\/h3>\n
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Pflichten zum Schutz der Privatsph\u00e4re<\/strong><\/h3>\n
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Spezifikation der Person<\/strong><\/h3>\n
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Fertigkeiten<\/strong><\/h3>\n
Bitte beachten Sie<\/strong><\/h3>\n
Unterkunft und Verpflegung<\/strong><\/h3>\n
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Verg\u00fctung und Bedingungen<\/strong><\/h3>\n
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