تقدم مؤسسة "Language in Action" تجارب واقعية لتعلم اللغة الإنجليزية منذ عام 2014. نحن نؤمن أن أفضل طريقة لتعلم اللغة هي من خلال الممارسة، لذا فإن برامجنا تبعث الحياة في التعلم في الفصول الدراسية من خلال أنشطة وتجارب ثقافية حقيقية وجذابة في جميع أنحاء المملكة المتحدة.
لا يكتفي طلابنا بتحسين لغتهم الإنجليزية، بل ينمون ثقتهم بأنفسهم واستقلاليتهم وفهمهم الثقافي. والأشخاص الذين يعملون معنا يلعبون دوراً رئيسياً في خلق هذه البيئة الداعمة والملهمة.
كجزء من شركة Malvern International، وهي شركة عالمية رائدة في مجال التعليم، فإن برنامج "Language in Action" هو فريق ودود ومتعاون يتمتع بالموارد والخبرة والطاقة اللازمة لتقديم فرص مثيرة للموظفين والطلاب على حد سواء. إذا كنت شغوفاً بالتعليم، ومتحمساً للعمل مع الشباب، وتستمتع ببيئة ديناميكية، فستشعر بأنك في بيتك هنا.
مهمتنا
Malvern International تتمثل مهمة International في تجهيز الطلاب للنجاح من خلال الخبرات اللغوية والمسارات الجامعية والتعلم الذي يركز على الحياة المهنية، ومساعدة شركائنا على النمو من خلال خدمات التعليم المبتكرة.
قيمنا هي الشغف والخبرة والإبداع وصنع التغيير والتعاون
نحن نبحث عن أشخاص مفعمين بالحيوية والحماس ولديهم ميل طبيعي للقيادة والتفاعل مع المتعلمين الصغار. إذا كنت مبدعًا وديناميكيًا ومتحمسًا لإلهام الأطفال (10-19 سنة) وترفيههم مع جعل التعلم ممتعًا، فإن هذا الدور المثير في المدرسة الصيفية "Language in Action" هو الأنسب لك!
المنصب:
قائد مجموعة LiA (سكني فقط)
المدير المباشر:
مدير المركز
المدير المباشر يقدم تقاريره إلى:
مدير البرنامج
العقد:
بدوام كامل، محدد المدة (4-6 أسابيع)
مسؤول عن:
الإشراف على الطلاب المسجلين في البرنامج ورعايتهم كأفراد. ضمان تلبية جميع احتياجات رعاية الطلاب على الدوام. إدارة جميع مخصصات الطلاب الفردية بما في ذلك قبول التوصيلات وتخصيص الطعام للطلاب. التفاعل الكامل مع الطلاب والتفاعل معهم في أوقات الوجبات والأنشطة والأوقات الاجتماعية، والتأكد من أن جميع الطلاب الذين تحت رعايتك سعداء ويستمتعون ويشاركون في جميع الأوقات. يتطلب الدور المشاركة في الجولات والرحلات والأنشطة داخل الحرم الجامعي.
الغرض:
يتمثل الدور الرئيسي لقائد المجموعة في مرافقة الطلاب في جولاتهم ورحلاتهم وأنشطتهم الاجتماعية، والتأكد من مشاركة الطلاب في جميع جوانب برنامجهم. وهذا يعني التواصل مع الطلاب والتفاعل معهم والتواجد معهم طوال اليوم، والتأكد من أنهم سعداء ومشاركين ومستمتعين.
هل يتم توفير التدريب؟
نعم، نحن نقدم برنامجاً تدريبياً شاملاً قبل الصيف من خلال مزيج من بوابة التدريب عبر الإنترنت ومكالمات الفيديو عبر الإنترنت. سوف نطلعك على كل جانب من جوانب الصيف، وستتمكن من العمل عن كثب مع مديري البرامج وفرق العمل في مراكزنا الأخرى، بحيث تعرف بالضبط ما يجب عليك فعله عند بدء دورك الجديد.
الواجبات والمسؤوليات العامة
- تمثيل الشركة بشكل احترافي على المستوى المحلي.
- التصرف بطريقة مهنية وملائمة مع جميع وكلاء برنامج Language in Action/Malvern International وعملاءه وطلابه وموظفي الحرم الجامعي المضيف وموظفي برنامج Language in Action؛ عدم الانخراط في أي نشاط قد يسيء إلى سمعة برنامج Language in Action/Malvern International أو الحرم الجامعي المضيف.
- ارتدِ زيّ اللغة في العمل.
- إكمال التدريب الإلزامي عبر الإنترنت، وحضور يوم أو أيام تدريب قبل بدء الدورة، وبعد ذلك حضور أي اجتماعات للموظفين يراها فريق الإدارة في الموقع ضرورية.
- قراءة كتيب الموظفين وسياسات الشركة ووثائق حماية الطفل ذات الصلة وجميع تقييمات المخاطر قبل بدء فترة العمل (الوثائق المقدمة قبل بدء العمل) والإلمام بها والتصرف وفقًا لها. البقاء متيقظًا في جميع المسائل المتعلقة برعاية الطلاب وإبلاغ أحد الموظفين المناسبين بالمشكلات أو المخاوف.
- التصرف دائمًا وفقًا لسياسات الشركة الموضحة في دليل الموظفين وسياسة الحماية لضمان سلامة ورفاهية جميع الطلاب. الحفاظ على سلوك ودود ولكن مهني ومناسب تجاه جميع الطلاب وقادة المجموعات والموظفين.
- تأكد من اتباع إرشادات الصحة والسلامة الخاصة بالشركة، سواء داخل الحرم الجامعي أو عندما يكون الطلاب في رحلات خارج الموقع.
- التأكد من التزام الطلاب بمدونة قواعد السلوك التي وضعتها الشركة وإبلاغ الموظف المختص عن أي حوادث سوء سلوك.
- المشاركة في أي نشاط ضروري لحسن سير العمل في المركز.
المسؤوليات والمهام الخاصة بالدور والمهام المحددة
- الترحيب بالطلاب المسجلين في البرنامج وتسجيل دخولهم كأفراد.
- تأكد من حصول جميع الطلاب الذين تحت رعايتك على المعلومات الصحيحة عن جدولهم الزمني، بما في ذلك أوقات وأماكن الالتقاء لجميع جوانب البرنامج بما في ذلك الفصول الدراسية والجولات والرحلات والأنشطة الاجتماعية وأوقات الوجبات.
- قم بمرافقة الطلاب في دور إشرافي في الجولات والرحلات وأثناء الأنشطة الاجتماعية، مع ضمان سلامتهم وحضورهم.
- التفاعل مع الطلاب الذين تحت رعايتك، والتأكد من شعورهم بالراحة والاستمتاع أثناء الجولات والرحلات وأثناء الأنشطة الاجتماعية.
- استلام وجبات الطعام المعبأة وغيرها من المستلزمات (قد يشمل ذلك رفع الأثقال وساعات العمل غير العادية).
- تسهيل استلام جميع الطلاب لوجبات الطعام المعبأة قبل مغادرتهم اليومية.
- المساعدة في جميع جوانب الوصول والمغادرة في الحرم الجامعي، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ما يلي
- التحقق من الغرف قبل وصول الطالب.
- تسجيل وصول الطلاب وتسجيلهم.
- جولات في الحرم الجامعي.
- عمليات الالتقاء في المطار والمغادرة الجماعية.
- الجلوس مع الطلاب الذين تحت رعايتك والتفاعل معهم في أوقات الوجبات.
- توثيق الأنشطة الخاصة باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي وأولياء الأمور.
- تعرف على الحرم الجامعي للمركز الذي تم تعيينك فيه وأقرب مدينة أو منطقة محلية.
- اعمل مع فريق عمل برنامج "اللغة في العمل" في المركز، وقم بتطوير أجواء ودية وتعاونية.
- تعامل مع الطلاب بطريقة ودية ولكن احترافية.
- المساعدة في تدريبات مكافحة الحرائق في جميع أنحاء الحرم الجامعي.
- احضر أي اجتماعات يطلبها منسق الحرم الجامعي أو مدير المركز أو مدير البرنامج.
- مساعدة إدارة المركز في أي مهام إدارية تراها مناسبة.
- كن مسؤولاً عن أمن الطلاب في الحرم الجامعي.
- قم بالتنسيق مع فريق الإدارة وزملائك لضمان تسليم المعلومات الكافية لتغطية أيام إجازتك، وضمان عدم حدوث أي انخفاض في الخدمة أو الرفاهية للطلاب الذين تحت رعايتك.
- تأكد من إطلاع الطلاب الذين تحت رعايتك على أي معلومات ذات صلة بالعمليات والسلامة والأمن طوال فترة البرنامج.
- ضمان أن يكون للغة في العمل وجود مرئي في الحرم الجامعي من خلال وضع العلامة التجارية الصحيحة وعرضها.
- تقديم الدعم في الجولات أو قيادتها في بعض الأحيان إذا طلب منك مديرك المباشر ذلك (عادةً ما تكون لتغطية مرض/غياب الموظفين).
واجبات الرعاية الاجتماعية
- كن نقطة الاتصال الأولى لجميع مخاوف الطلاب الذين تحت رعايتك أو مرضهم أو استفساراتهم، وقم بدور شبيه بدور الوالدين بالنسبة للطلاب الذين يحضرون البرنامج كأفراد.
- إكمال التدريب الإلزامي على الرعاية الاجتماعية قبل وصول الطالب.
- العمل على ضمان سلامة الطلاب وأمنهم داخل الحرم الجامعي.
- الإبلاغ عن جميع الحوادث من خلال القنوات والإجراءات الصحيحة.
- المساعدة في تدريبات مكافحة الحرائق في جميع أنحاء الحرم الجامعي.
- تأكد من معرفتك بإجراءات السلامة والمخاطر المحتملة التي تنطوي عليها كل مهمة من مهامك.
- الإشراف على أوقات تناول الوجبات وتقديم الدعم لموظفي مرافق الحرم الجامعي حسب الحاجة لضمان سير أوقات تناول الوجبات بشكل صحيح.
- استلام الوجبات المعبأة وتنظيمها وتوزيعها على الطلاب وفقًا للجدول الزمني للطالب.
- كن على دراية بسجل حساسية الطلاب وأمراضهم.
- توفير الإشراف على الطلاب في جميع الأوقات التي يتواجد فيها الطلاب في الحرم الجامعي بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر أوقات تناول الطعام والأوقات الاجتماعية والرحلات المسائية والأنشطة داخل الحرم الجامعي.
واجبات الحماية
- أكمل التدريب الإلزامي على الحماية قبل وصول الطالب.
- العمل على التأكد من وجود جميع الطلاب في نقاط الاجتماع، وإبلاغ المدير المباشر إذا لم يتمكنوا من المشاركة في أي أنشطة.
- الإبلاغ عن المخاوف المتعلقة بالحماية أو الرعاية الاجتماعية بطريقة مناسبة وصحيحة، وبما يتماشى مع سياسات الحماية والرعاية الاجتماعية الخاصة بـ "لغة في العمل".
- التقيّد بسياسة اللغة في العمل وسياسة الحماية Malvern International والترويج لها وتطبيقها على جميع جوانب عملك في جميع الأوقات.
- قراءة وفهم سياسات اللغة في العمل وفهمها والاستعداد للعمل بسياسات اللغة في العمل لدور قائد الحرم الجامعي ورعاية الطلاب.
تعمل المراكز الصيفية على مدار 24 ساعة في اليوم ويمكن أن تكون أماكن مزدحمة للغاية. قد تكون هناك واجبات يجب القيام بها بالإضافة إلى تلك المفصلة أعلاه. المرونة والحس السليم من السمات الأساسية لهذا المنصب.
مواصفات الشخص
الشخص
يتطلب دور قائد المجموعة أن يكون شخصًا منفتحًا وحيويًا وواثقًا من نفسه وقادرًا على التواصل مع مجموعات كبيرة من الأشخاص بسهولة. يمكن للمرشح المثالي أن يكون قدوة يحتذى بها، ويشارك في المهام بأقصى جهد ممكن، وقادر على التعاون مع الزملاء لتقديم تجارب مثيرة وممتعة وجذابة للطلاب.
يتطلب هذا الدور مرونة في النهج ومهارات تنظيمية ممتازة، بالإضافة إلى القدرة على تكييف الخطط في الوقت الراهن. قادة المجموعات قادرون على إظهار روح المبادرة والحس السليم ويمكنهم إظهار القدرة على التكيف مع المواقف المتغيرة بسهولة.
يجب أن يكون المرشحون متعاطفين ومهتمين باحتياجات ومتطلبات الطلاب الذين تحت رعايتهم.
المهارات والقدرات
الأساسيات:
- القدرة على التفاعل مع مجموعات كبيرة من الأشخاص بطريقة مسلية وتفاعلية.
- مستوى عالٍ في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.
- مهارات تواصل ومهارات تنظيمية ممتازة.
- المرونة في ساعات العمل.
- الأهلية للعمل في المملكة المتحدة قبل تاريخ بدء التوظيف.
مرغوب فيه:
- مستوى متوسط أو أعلى في اللغات الأجنبية (خاصةً أي من اللغات التالية: الماندرين والعربية والإيطالية)
- المشاركة في خدمة تحديث DBS المعززة (لمواطني المملكة المتحدة فقط).
- التدريب/شهادة الحماية.
- شهادة الإسعافات الأولية.
- معرفة المنطقة المحلية.
- الخبرة كجزء من فريق أو مجموعة أو مجتمع.
- خبرة في التحدث أمام الجمهور أو الأداء أو المشاركة.
- خبرة المشاركة في الرياضة أو الألعاب أو الفنون أو الرقص أو الأنشطة الجماعية.
- خبرة في العمل مع الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 11-19 سنة.
يرجى الملاحظة
لن تُعرض الوظيفة إلا على أولئك القادرين على إكمال فحص DBS المعزز (المملكة المتحدة) / فحص الشرطة (خارج المملكة المتحدة) بنجاح قبل بدء البرنامج.
يتم تقديم هذا الوصف الوظيفي كدليل للوظيفة. وليس المقصود منه أن يكون وصفًا شاملاً للواجبات والمسؤوليات وقد يخضع للمراجعة الدورية. نظرًا لطبيعة الدورات اللغوية قصيرة الأمد، يلزم توافر درجة عالية من المرونة. قد يُطلب منك العمل في ساعات غير معتادة أو المساعدة في مهام مثل الوصول والمغادرة في الصباح الباكر أو في وقت متأخر من الليل والإشراف على حظر التجول. لا ينبغي اعتبار قائمة المهام الواردة في الوصف الوظيفي حصرية أو شاملة.
ستكون هناك واجبات ومتطلبات أخرى مرتبطة بالوظيفة، وبالإضافة إلى ذلك، وكشرط من شروط توظيفك، قد يُطلب منك القيام بواجبات أخرى مختلفة حسب ما قد يكون مطلوبًا بشكل معقول.
تحتفظ الشركة بالحق، من وقتٍ لآخر، في تحديث الوصف الوظيفي الخاص بك ليعكس التغييرات التي تطرأ على وظيفتك أو عليها. وستتم استشارتك بشأن أي تغييرات مقترحة.
الغرفة والمجلس
عندما يتم تقديم وظيفة سكنية بالكامل، سيتم تزويد الموظفين بوجبة إفطار وغداء وعشاء وغرفة فردية عادية.
الأجور والشروط
نطاق الراتب الأسبوعي: £550 (الراتب الإجمالي)
سيتم استحقاق الإجازات وفقًا لقوانين ولوائح المملكة المتحدة وسيتم دفعها في نهاية فترة عملك. قد تختلف ساعات العمل بناءً على عدد من العوامل التشغيلية، ولكن ساعات العمل النموذجية لوظيفة بدوام كامل هي 43 ساعة أسبوعياً. مطلوب العمل في عطلة نهاية الأسبوع والعمل في وقت متأخر من المساء وجداول العمل تعمل على أساس المناوبة.
يجب أن يكون لدى المتقدمين حساب مصرفي في المملكة المتحدة.
كيفية التقديم
سياسة إعادة التأهيل الأكثر أماناً
تلتزم منظمة Language in Action بحماية طلابها وتعزيز رفاهية طلابها وتتوقع من جميع أصحاب المصلحة وأعضاء هيئة التدريس مشاركتها هذا الالتزام.
تطبق منظمة Language in Action سياسة توظيف أكثر أمانًا تتطلب من جميع الموظفين الخضوع لفحوصات للتأكد من صلاحيتهم للعمل مع الأطفال قبل تأكيد توظيفهم.
سيُطلب من جميع المتقدمين تقديم سيرة ذاتية محدثة وجهات اتصال لاثنين من الحكام المناسبين (بما في ذلك صاحب عمل سابق واحد على الأقل) سيتم الاتصال بهما قبل التوظيف. سيتم التحقيق في أي ثغرات في التوظيف. سيتم سؤال المحكمين تحديدًا عن مدى ملاءمة مقدم الطلب للعمل مع الأطفال.
سيُطلب من جميع الموظفين الخضوع لفحص معزز لخدمة الإفصاح والمنع (DBS) ما لم يقدموا تفاصيل اشتراكهم في خدمة تحديث DBS. سيُطلب من المتقدمين الذين يعيشون في الخارج إجراء فحوصات مناسبة من الشرطة المحلية. إذا كان المتقدمون قد عاشوا لأكثر من 3 أشهر في بلدان مختلفة خلال السنوات الخمس السابقة، فسيُطلب منهم تقديم فحص من الشرطة من كل سلطة شرطة محلية مختلفة.
سيُطلب من جميع الموظفين تقديم إثبات الهوية والمؤهلات ذات الصلة (النسخ الأصلية فقط) - سيتم أخذ نسخ مصورة لسجلاتنا. كما سيُطلب منهم أيضاً التوقيع على إقرار ‘ملاءمة العمل مع الأطفال’ ينص على أنهم غير ممنوعين من العمل مع القُصّر.
تخضع عروض التوظيف لمرجعين مُرضيين وفحص DBS مُحسَّن أو ما يعادلهما.