1. مقدمــة
1.1 بيان النوايا
يعتبر الشخص الذي يقل عمره عن 18 عاماً طفلاً بموجب القانون الإنجليزي. ومن المسؤولية القانونية للمدرسة حماية الطلاب الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة من الإساءة والإبلاغ عن أي شكوك أو ادعاءات بالإساءة. وترد تشريعات الحماية هذه في قانون الطفل (1989) و (2004)، و قانون حماية الفئات المستضعفة لعام 2006. تسترشد هذه السياسة أيضًا بتوجيهات وزارة التربية والتعليم "الحفاظ على سلامة الأطفال في التعليم" (أعيد إصدارها في سبتمبر 2016) وقانون مكافحة الإرهاب والأمن (2015).
تلتزم شركة Language in Action، وهي جزء من شركة مالفيرن إنترناشيونال، بضمان أن جميع الطلاب، ولا سيما من هم دون سن 18 عاماً، قادرون على الدراسة في بيئة آمنة ومأمونة. والحماية هي واجب الرعاية العام الذي يقع على عاتق الشركة تجاه جميع الطلاب دون سن 18 عاماً، حيث تتصرف "كما يفعل الوالدان اللذان يرعيان الطلاب". يمتد هذا ليشمل جميع الموظفين والبالغين الذين هم على اتصال بمن هم دون سن 18 عامًا من خلال دورهم في المؤسسة، بما في ذلك قادة المجموعات، الذين يتم إصدار هذه السياسة لهم جميعًا ويطلب منهم الاطلاع عليها.
يتلقى جميع الموظفين تدريبًا ذا صلة بالدور ويتم توعيتهم بأدوار قائد الحماية المعين (DSL) ومن يتولى هذا الدور داخل المؤسسة: دانييل بلوتشينو (نائب رئيس القسم) تنطوي حماية الطفل على الحماية من الإساءة، والتي تشمل الإهمال والإساءة البدنية والعاطفية والجنسية.
يعمل برنامج "اللغة في العمل" مع مجموعات مغلقة من طلاب المدارس الثانوية. في هذا العام، تم رفع الحد الأقصى للسن إلى 21 عامًا، حيث سيتم منح الطلاب الذين كان من المفترض أن ينضموا إلى مراكز المبتدئين من خلال خطط الحكومة الإيطالية في عامي 2020 و2021 ولم يتمكنوا من المشاركة بسبب الجائحة، إمكانية الانضمام إلى البرنامج على الرغم من أنهم لم يعودوا في المدرسة الثانوية.
سيتم تقسيم الطلاب في الفصول الدراسية على النحو التالي: مجموعات من 12 إلى 16 سنة؛ ومجموعات من 14 إلى 17 سنة؛ ومجموعات من 14 إلى 17 سنة فأكثر يمكن أن تنضم إلى فصول الكبار في مالفيرن هاوس لندن بإشراف محدود من قبل موظفي LiA حسب البرنامج.
لا يُسمح للطلبة الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا من المخطط الإيطالي المسجلين في برامج LiA بالتسجيل في فصول وشقق مع أي طالب يقل عمره عن 16 عامًا، ولا يحدث هذا إلا في ظروف استثنائية، أي مجموعة مغلقة من زملاء الدراسة القادمين من نفس المجموعة المدرسية حيث يبلغ بعض الطلاب 18 عامًا أثناء إقامتهم.
1.2 الأهداف
- توفير سياسات وإجراءات واضحة لجميع جوانب إقامة الطالب في مراكز برنامج "اللغة في العمل"، بما في ذلك الإقامة وجميع الأنشطة خارج الموقع.
- التأكد من أن جميع الموظفين والبالغين الذين يتعاملون مع طلابنا على دراية بسياسة الحماية وحماية الطفل التي تتضمن مدونة قواعد السلوك وإجراءات الإبلاغ.
- التأكد من أن جميع الطلاب دون سن 18 عاماً وأولياء أمورهم على دراية بسياساتنا وخدمات الدعم المختلفة المتاحة لهم.
- التأكد من أن جميع الموظفين الذين يكونون على اتصال منتظم غير خاضع للإشراف مع الطلاب دون سن 18 عامًا، بما في ذلك موظفي الدعم الإداري، يتم التحقق من مدى ملاءمتهم من خلال خدمة الكشف عن الهوية والحظر (DBS) ويتلقون مستوى مناسبًا من التدريب على الحماية.
وضع إجراءات واضحة لرعاية الطلاب الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا، وكذلك للتصرف في أي مشاكل تنشأ مع هؤلاء الطلاب.
وضع حدود وتوقعات لحماية الموظفين وجميع البالغين الذين يتعاملون مع طلابنا من أي سلوك أو تصرفات قد يُساء فهمها.
- أن يكون لديك إجراءات إدارية واضحة مع حفظ السجلات السرية الآمنة ومراجعة هذه السياسة وتحديثها بانتظام ومرة واحدة على الأقل في السنة.
- تحدد هذه السياسة استحقاق الحماية لجميع الطلاب الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا، بغض النظر عن اللون أو العرق أو الجنسية أو الأصل العرقي أو القومي أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو الدين أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو أي اختلاف آخر.
على الرغم من أن هذه السياسة مصممة خصيصاً لتلبية احتياجات الطلاب الذين تقل أعمارهم عن 18 عاماً، إلا أن بعض محتواها سيكون مناسباً للطلاب الذين تزيد أعمارهم عن 18 عاماً، والذين قد يصنفون كبالغين مستضعفين إذا كان مستواهم في اللغة الإنجليزية منخفضاً.
راجع أيضًا سياسة منع التطرف اللغوي في العمل للاطلاع على تفاصيل السياسات والإجراءات الخاصة بحماية الطلاب من جميع الأعمار من التطرف والتطرف.
1.3 مدونة قواعد السلوك 1.3
من المتوقع أن يقوم جميع البالغين الذين يتواصلون من خلال منظمتنا مع الطلاب الذين تقل أعمارهم عن 18 عاماً بما يلي
معاملة جميع من تقل أعمارهم عن 18 عامًا بكرامة واحترام، بغض النظر عن العرق أو العرق أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي.
انتبه إلى أن الطالب الذي يقل عمره عن 18 عامًا هو طفل بموجب قانون المملكة المتحدة وأن الشخص البالغ الذي يتواصل معه هو في موضع ثقة.
تصرف كما يتصرف "الوالد الحنون" تجاه الطالب. يختلف من هم دون 18 عاماً من حيث النضج والنمو العاطفي وقد يكونون عرضة للإساءة.
كن متقبلًا ومنفتحًا على ما قد يتعلق بالطلاب وتعامل مع أي مخاوف على الفور، باتباع إجراءات اللغة في العمل.
- قدم نموذجًا ممتازًا للسلوك للطلاب في جميع الأوقات، وانتبه إلى تأثير سلوكك على من هم دون سن 18 عامًا الذين قد يتأثرون بسهولة.
يجب أن تكون اللغة المستخدمة مناسبة والملابس محتشمة. تجنب التدخين أمام من هم دون سن 18 عاماً وعدم التشجيع على استخدام العقاقير غير الموصوفة طبياً وشرب الكحول.
تجنبي في جميع الأوقات أي تلامس جسدي غير لائق أو ملامسة أو سلوكيات غزلية قد يُساء فهمها.
كن ودودًا وداعمًا ولكن حافظ على "مسافة" مناسبة مع طالب دون سن 18 عامًا - لا تسعى إلى الصداقة أو تشجعها.
يُعتبر جريمة جنائية بموجب قانون الجرائم الجنسية لعام 2003 أن يمارس أي شخص بالغ في موقع ثقة أي نشاط جنسي مع طالب دون سن 18 عامًا.
قصر استخدامك للهواتف المحمولة وشبكات التواصل الاجتماعي وغيرها من أشكال الاتصال الرقمي/الإلكتروني على استخدام الصف أو البرنامج الاجتماعي. يجب على الموظفين عدم إعطاء أرقامهم الشخصية أو تفاصيل الاتصال بهم.
الصداقات الشخصية على فيسبوك وشبكات التواصل الاجتماعي الأخرى بين البالغين ومن هم دون سن 18 عاماً ليست مناسبة.
تجنب التواجد بمفردك مع طالب دون سن 18 عامًا، خاصة في مكان مغلق. إذا كان ذلك ممكناً، احرص على وجود شخص بالغ آخر أو أحد الموظفين، ولكن إذا لم يكن هناك مفر من ذلك، فأخبر البالغين الآخرين بأي اجتماعات واترك الباب مفتوحاً.
يجب احترام خصوصية الأطفال في جميع الأوقات. وهذا يتطلب عناية خاصة في أماكن الإقامة، حيث يجب ألا يدخل البالغون إلى أماكن النوم أو الحمام أو الدش أو المرحاض عندما يخلع الأطفال ملابسهم أو يستخدمون المرافق.
لا تشجع الآراء أو السلوكيات المتطرفة وأبلغ أحد كبار الموظفين عن أي آراء أو سلوكيات متطرفة يتم ملاحظتها.
قم بالإبلاغ عن أي مخاوف بشأن أي طالب دون سن 18 عامًا إلى مسؤول الرعاية الاجتماعية في مركزك الذي سيقوم بتصعيد الأمر إلى DSL الذي سيحقق في الأمر ويتعامل معه وفقًا لإجراءاتنا.
في حالات الاشتباه في إساءة معاملة الأطفال، يجب الإبلاغ عن ذلك إلى مسؤول الرعاية الاجتماعية في مركزك الذي سيقوم بتصعيد الأمر إلى مسؤول الرعاية الاجتماعية الذي سيحقق في الادعاء ويتصل بالسلطات المختصة إذا كان ذلك ممكنًا.
يُطلب من جميع موظفي إدارة المركز حضور اجتماعات أسبوعية للحماية مع موظفي المركز الصيفي واجتماعات كل أسبوعين مع DSL أو نواب DSLs.